Распоряжение Мэра г. Калининграда от 12.03.2003 № 152-Р
О Положении об отделе семьи и гуманитарной помощи комитета по социальным вопросам
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МЭР ГОРОДА КАЛИНИНГРАДА РАСПОРЯЖЕНИЕ О Положении об отделе семьи и гуманитарной помощи комитета по социальным вопросам В соответствии с Распоряжением мэра города Калининграда N 856-рот 21.11.2002 "О внесении изменений в структуру и штатное расписаниемэрии": 1. Утвердить Положение об отделе семьи и гуманитарной помощикомитета по социальным вопросам и должностные инструкции сотрудниковотдела (приложения N 1, N 2, N 3, N 4, N 5). 2. Распоряжения мэра N 413-р от 17.06.2002 и N 550-р от01.08.2002 считать утратившими силу. от 12 марта 2003 г. N 152-р Мэр Калининграда Ю.А. Савенко Приложение N 1 к Распоряжению мэра города Калининграда от 12 марта 2003 г. N 152-р ПОЛОЖЕНИЕ об отделе семьи и гуманитарной помощи комитета по социальным вопросам мэрии города Калининграда I. Общие положения 1.1. Отдел семьи и гуманитарной помощи, именуемый в дальнейшем"отдел", является структурным подразделением комитета по социальнымвопросам мэрии города Калининграда, обеспечивающим координациюдеятельности структурных подразделений администраций районов,социальных муниципальных учреждений и общественных организаций порешению проблем семьи с детьми и вопросов организации гуманитарно -благотворительной поддержки. 1.2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ,Гражданским, Семейным, Таможенным кодексами РФ, другимизаконодательными актами РФ, нормативно - правовыми актами областнойДумы и администрации области, решениями городского Совета,постановлениями и распоряжениями мэра города, настоящим Положением. 1.3. Отдел при осуществлении своих задач и функцийвзаимодействует с другими отделами и управлениями мэрии города,администрациями районов, областной администрацией, предприятиями,организациями, общественными объединениями. II. Основные задачи отдела 2.1. Реализация основных направлений государственной и социальнойполитики по решению комплексных проблем семьи. 2.2. Совершенствование работы с гуманитарной и техническойпомощью, поступающей из-за рубежа. 2.3. Развитие благотворительности в приоритетном направлении поподдержке семьи и детства. 2.4. Контроль за целевым использованием гуманитарной иблаготворительной помощи. 2.5. Разработка и осуществление городских целевых проектов,программ, мероприятий, направленных на реализацию законодательства РФпо вопросам семьи и организации гуманитарно - благотворительнойподдержки. 2.6. Развитие профильных муниципальных социальных учреждений. 2.7. Консультирование и разработка рекомендаций по проблемамсемьи и организации гуманитарно - благотворительной деятельности. 2.8. Организация методической работы и повышения квалификацииспециалистов подведомственных учреждений. III. Функции 3.1. Разрабатывает в установленном порядке городские проекты ипрограммы, мероприятия, направленные на реализацию законодательства РФпо вопросам семьи и организации гуманитарно - благотворительнойподдержки населения. 3.2. Определяет и ведет учет семей с детьми, нуждающихся всоциальной поддержке, защите государства, осуществляет предоставлениеим помощи за счет бюджетных средств и внебюджетных поступлений. 3.3. Вносит предложения по оказанию помощи семьям с детьми,оказавшимся в экстремальной ситуации. 3.4. Анализирует потребности социальных учреждений города вовнебюджетной гуманитарно - благотворительной поддержке, приоритетнодетских. 3.5. Разрабатывает вопросы, готовит предложения и организуетзаседания городской комиссии по вопросам международной гуманитарной итехнической помощи. 3.6. Поддерживает и развивает существующие контакты с донорамигуманитарной и технической помощи, местными предпринимателями,приоритетно по проблемам семьи и детства. 3.7. Осуществляет взаимодействие с управлением международныхсвязей мэрии по вопросам оформления гуманитарных виз, переводов,переговоров. 3.8. Организует и развивает работу муниципального учреждения"Центр социальной помощи". 3.9. Курирует содержание работы подведомственных муниципальныхучреждений: центра социальной помощи, центра социальной помощи семье идетям, приюта для временного пребывания несовершеннолетних, центра"Яблонька", районных пунктов, отделения реабилитациинесовершеннолетних на ул. Красной. 3.10. Обеспечивает учет и контроль целевого использованияпоступившей гуманитарной, технической и благотворительной помощи. 3.11. Оказывает консультационно - методическую помощь и контрольза работой пунктов гуманитарной помощи для малоимущих групп населения. 3.12. Осуществляет в пределах своей компетенции контроль зареализацией прав и социальных гарантий семей с детьми. 3.13. Оказывает содействие общественным объединениям,организациям, занимающимся проблемами семьи, приоритетно многодетным ис детьми - инвалидами. 3.14. Осуществляет деятельность по заключению договоров осоциальном партнерстве по решению проблем семей с детьми сиспользованием внебюджетных поступлений. 3.15. Организует и проводит мероприятия совместно с органамиобразования, социальной защиты, управлением внутренних дел по изъятиюдетей, оказавшихся в кризисной ситуации, из общественных мест иопределяет их в учреждения временного пребывания, социальные имедицинские. 3.16. Организует и проводит общегородские праздники и социальныеинициативы, посвященные семье и детству. 3.17. Осуществляет аналитическую оценку в городском сообществе посоциальному положению семей с детьми, намечает мероприятия по егостабилизации и дальнейшему улучшению. 3.18. Организует работу по оздоровлению и занятостинесовершеннолетних из малообеспеченных семей. IV. Полномочия 4.1. Запрашивать и получать в установленном порядке отадминистраций районов, предприятий, учреждений и организацийматериалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенциюотдела. 4.2. Разрабатывать и представлять на утверждение в установленномпорядке в пределах своей компетенции в соответствии сзаконодательством РФ нормативные акты, подлежащие обязательномувыполнению администрациями районов, предприятиями, учреждениями иорганизациями независимо от организационно - правовых форм, а такжеметодические материалы и рекомендации. 4.3. Готовить и вносить предложения по вопросам, входящим вкомпетенцию отдела, на рассмотрение в соответствующие структуры. 4.4. Давать разъяснения населению города Калининграда поприменению нормативных актов по вопросам поддержки семей с детьми, атакже учреждениям, общественным организациям, средствам массовойинформации. 4.5. Проводить семинары, совещания по вопросам, относящимся ккомпетенции отдела. 4.6. Представлять интересы города Калининграда по поручениюкомитета по социальным вопросам на международном уровне в части,касающейся компетенции отдела. 4.7. Участвовать в подготовке и заключении соглашений синостранными донорами по вопросам гуманитарной деятельности. 4.8. Координировать в пределах своей компетенции деятельностьсоответствующих отделов и управлений комитета по социальным вопросам. V. Руководство отделом 5.1. Отдел возглавляет начальник, назначаемый и освобождаемый отдолжности мэром города по представлению вице-мэра, председателякомитета по социальным вопросам. 5.2. Начальник отдела несет персональную ответственность завыполнение возложенных на отдел задач и осуществление им своихфункций. 5.3. Начальник отдела: - руководит деятельностью отдела; - распределяет обязанности между сотрудниками; - вносит в установленном порядке на рассмотрение комитета посоциальным вопросам мэрии проекты нормативных и других актов повопросам, входящим в компетенцию отдела; - представляет в установленном порядке особо отличившихсяработников к поощрению; - осуществляет другие полномочия в соответствии сзаконодательством РФ и должностной инструкцией. VI. Финансирование расходов на содержание отдела семьи игуманитарной помощи и выполнение возложенных на него задачосуществляется за счет средств городского бюджета. Приложение N 2 к Распоряжению мэра города Калининграда от 12 марта 2003 г. N 152-р Должностная инструкция начальника отдела семьи и гуманитарной помощи комитета по социальным вопросам I. Общие положения 1.1. Начальник отдела назначается и освобождается от должностираспоряжением мэра по представлению вице-мэра, председателя комитетапо социальным вопросам. 1.2. Начальник отдела подчиняется по кругу своих обязанностейвице-мэру, председателю комитета по социальным вопросам. 1.3. Начальник отдела взаимодействует по занимаемой должности спрофильными структурными подразделениями администрации Калининградскойобласти, с управлениями и отделами мэрии Калининграда, садминистрациями районов, с социальными учреждениями. 1.4. Начальник отдела получает информацию для выполнениядолжностных обязанностей согласно Регламенту мэрии. 1.5. В своей деятельности начальник отдела руководствуетсяКонституцией РФ, законами РФ, постановлениями Правительства РФ,постановлениями и распоряжениями администрации Калининградской областии мэра Калининграда, документами, принятыми областной Думой,городским Советом депутатов, настоящей должностной инструкцией итрудовым договором. II. Цели и задачи 2.1. Основная цель - организация деятельности отдела по решениюосновных задач и направлений работы отдела семьи и гуманитарнойпомощи. 2.2. Задачи по достижению цели: - оказание социальной поддержки семьям с детьми; - организация, координация и совершенствование работы сгуманитарной и благотворительной помощью; - формирование и реализация целевых программ и активных формработы по поддержке семьи в рамках бюджетной и внебюджетнойдеятельности; - содействие содержанию и развитию подведомственных муниципальныхсоциальных учреждений; - содействие и координация деятельности отделов по делам семьи,женщин и детей управлений труда и социального развития администрацийрайонов города Калининграда в проведении единой государственнойполитики по вопросам семьи и детства. III. Должностные обязанности 3.1. Организация совместного взаимодействия со структурнымиподразделениями комитета по социальным вопросам и структурнымиподразделениями комитетов мэрии в части, касающейся направленийдеятельности отдела. 3.2. Взаимодействие с органами социальной защиты населенияадминистраций районов по вопросам, входящим в компетенцию отдела. 3.3. Перспективное и текущее планирование. 3.4. Руководство и контроль за деятельностью сотрудников отдела,распределение обязанностей между сотрудниками, представление кнаказанию и поощрению. 3.5. Разработка приказов и инструкций в пределах своейкомпетенции. 3.6. Организация контроля за соблюдением законодательства опредоставлении установленных социальных гарантий и льгот семьям сдетьми и целевым использованием гуманитарной и благотворительнойпомощи. 3.7. Организация методической помощи и контроля по всемнаправлениям деятельности отдела. 3.8. Организация и участие в проведении международных переговоровв установленном порядке по вопросам, отнесенным к компетенции отдела. 3.9. Организация взаимодействия с общественными организациями,фондами и коммерческими структурами по вопросам поддержки семей сдетьми. 3.10. Поддержка и развитие подведомственных муниципальныхсоциальных учреждений: центра социальной помощи, центра социальнойпомощи семье и детям, приюта для несовершеннолетних, центра"Яблонька", пунктов гуманитарно-благотворительной деятельностиадминистраций районов. 3.11. Обеспечение своевременного рассмотрения обращений,заявлений, жалоб граждан. 3.12. Контроль за выполнением нормативных документов,постановлений и распоряжений. 3.13. Исполнение требований Регламента мэрии, правил внутреннеготрудового распорядка, должностной инструкции, трудового договора. IV. Права Начальник отдела имеет право: 4.1. Вносить предложения по совершенствованию организациидеятельности отдела. 4.2. Требовать создания условий для полноценной деятельностиотдела. 4.3. Повышать квалификацию. 4.4. На продвижение по службе. 4.5. Созывать в установленном порядке семинары, совещания повопросам, входящим в компетенцию отдела. 4.6. Запрашивать, получать от администраций районов, предприятий,учреждений и организаций материалы, необходимые для решения вопросов,входящих в компетенцию отдела. V. Ответственность 1. Начальник отдела несет ответственность за неисполнение илиненадлежащее исполнение должностных обязанностей, нарушение трудовойдисциплины в соответствии с законодательством РФ, трудовым договором. VI. Квалификационные требования 1. На должность начальника отдела назначается специалист с высшимобразованием, близким по профилю направлениям служебной деятельности,и опытом организаторской работы не менее 3 лет. 2. Начальник отдела должен обладать необходимыми правовымизнаниями. 3. Начальник отдела должен уметь разрабатывать проекты положений,постановлений, распоряжений и другие материалы по направлениямдеятельности отдела.Вице-мэр, председатель комитетапо социальным вопросам Т.И. МорозоваС инструкцией ознакомлена Л.Л. Моисеева Приложение N 3 к Распоряжению мэра города Калининграда от 12 марта 2003 г. N 152-р Должностная инструкция главного специалиста отдела семьи и гуманитарной помощи комитета по социальным вопросам мэрии Калининграда I. Общие положения 1.1. Главный специалист назначается и освобождается от должностираспоряжением мэра по представлению вице-мэра, председателя комитетапо социальным вопросам, согласованию с начальником отдела. 1.2. По кругу своих обязанностей главный специалистнепосредственно подчиняется начальнику отдела. 1.3. На время отсутствия главного специалиста (отпуск,командировка, болезнь) обязанности распределяются между другимиспециалистами отдела. 1.4. При выполнении обязанностей по занимаемой должности главныйспециалист взаимодействует в установленном порядке с органамисоциальной защиты населения, образования, административными органами,интернатными учреждениями для детей, социальными учреждениями поработе с семьей, детьми и гуманитарной помощи. 1.5. Необходимую информацию для выполнения должностныхобязанностей главный специалист получает от начальника отдела, изотчетных материалов, а также непосредственно при работе напредприятиях, в учреждениях, организациях. 1.6. В своей работе главный специалист руководствуетсяКонституцией РФ, действующим федеральным и областнымзаконодательством, Уставом Калининграда, нормативно-правовыми актамиорганов местного самоуправления Калининграда, Положением об отделесемьи и гуманитарной помощи, настоящей должностной инструкцией,указаниями начальника отдела. II. Цели и задачи 2.1. Целью деятельности главного специалиста является участие вреализации государственной политики по делам семьи и ее поддержки сучетом регионального и местного компонентов. 2.2. Основными задачами главного специалиста отдела семьи игуманитарной помощи комитета по социальным вопросам мэрии Калининградаявляются: - создание и совершенствование необходимой нормативно-правовойбазы и методической основы по основным направлениям деятельности; - оказание поддержки семьям с детьми, находящимся в труднойжизненной ситуации; - обеспечение контроля за вопросами реализации льгот и гарантийсемей с детьми; - оказание методической поддержки отделам по делам семьи, женщини детей управлений труда и социального развития администраций районовгорода Калининграда и муниципальным учреждениям социальной защиты впроведении единой государственной политики в области социальнойзащиты. III. Должностные обязанности 3.1. Участвовать в разработке специальных программ, местныхнормативно-правовых актов, методических рекомендаций по направлениямслужебной деятельности, организовывать их исполнение и контроль. 3.2. Принимать участие в планировании работы отдела семьи игуманитарной помощи, организовывать выполнение плановых мероприятий,составлять личные планы работы на месяц. 3.3. Готовить служебные совещания, семинары, отчетные материалы,документы служебной переписки по направлениям своей служебнойдеятельности. 3.4. Рассматривать своевременно и в пределах должностныхполномочий обращения граждан, учреждений и организаций, запросыдепутатов, органов местного самоуправления и разрешать их в порядке,установленном законодательством или иными нормативно-правовыми актами. 3.5. Вести установленный учет и отчетную документацию понаправлениям служебной деятельности. 3.6. Готовить предложения по совершенствованию законодательной,нормативно-правовой основы, форм и методов работы по достижениюпоставленной цели. 3.7. Осуществлять поддержку по содержанию работы муниципальномуучреждению - центру социальной помощи семье и детям. Анализироватьэффективность его деятельности, вносить предложения по ее улучшению. 3.8. Анализировать деятельность органов социальной защитынаселения администраций районов по вопросам своих должностныхобязанностей, оказывать им методическую и консультативную помощь. 3.9. Участвовать в изучении направлений деятельности органовсоциальной защиты населения по работе с семьями, имеющиминесовершеннолетних детей. 3.10. Взаимодействовать с администрациями муниципальныхсоциальных учреждений по оказанию помощи семьям с детьми, а такжедетям, оказавшимся в кризисной ситуации. 3.11. Осуществлять обработку и анализ сведений, информации,касающихся семейной политики. 3.12. Участвовать в решении вопросов организации летнего отдыхадетей из малообеспеченных семей, составлять проекты требуемойдокументации. 3.13. Участвовать в работе по расширению социальных услуг семьямс детьми, используя внебюджетные источники поддержки. 3.14. Участвовать в организации праздничных мероприятий,конкурсов, лотерей и др. 3.15. Отвечать за делопроизводство, контролировать исполнениедокументов, поступающих в отдел. 3.16. Выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовымдоговором. IV. Права Для выполнения возложенных на него обязанностей главныйспециалист отдела семьи и гуманитарной помощи комитета по социальнымвопросам мэрии Калининграда имеет право: - участвовать в подготовке и принятии решений отдела семьи игуманитарной помощи в пределах своих должностных обязанностей; - требовать письменного оформления содержания и объемадолжностных полномочий и создания условий для их исполнения; - посещать в установленном порядке предприятия, учреждения,организации, запрашивать и получать необходимую информацию по вопросамсоциальной защиты населения; - участвовать по своей инициативе в конкурсе на замещениевакантной муниципальной или государственной должности; - знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывамио своей деятельности и другими документами до внесения их в личноедело, а также приобщать к личному делу свои объяснения; - главный специалист имеет все права муниципального служащего,установленные Законом "Об основах муниципальной службы Калининградскойобласти". V. Ответственность За должностной проступок, неисполнение или ненадлежащееисполнение должностных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины,несоблюдение требований, установленных Законом "Об основахмуниципальной службы в Калининградской области", главный специалистотдела семьи и гуманитарной помощи комитета по социальным вопросаммэрии Калининграда несет персональную (дисциплинарную, материальную)ответственность в соответствии с действующим законодательством,трудовым договором. VI. Квалификационные требования Главный специалист отдела семьи и гуманитарной помощи комитета посоциальным вопросам мэрии Калининграда должен: - иметь высшее образование, близкое по профилю направлениямслужебной деятельности, и опыт работы не менее трех лет; - знать Регламент мэрии, законодательную и нормативно-правовуюбазу по направлениям служебной деятельности, повышать уровень своейпрофессиональной подготовки; - уметь разрабатывать местные нормативно-правовые документы,методические материалы, готовить проведение служебных семинаров исовещаний, вести делопроизводство.Начальник отдела семьии гуманитарной помощи Л.Л. МоисееваС инструкцией ознакомлена Л.А. Яковлева Приложение N 4 к Распоряжению мэра города Калининграда от 12 марта 2003 г. N 152-р Должностная инструкция главного специалиста отдела семьи и гуманитарной помощи комитета по социальным вопросам I. Общие положения 1.1. Главный специалист назначается и освобождается от должностираспоряжением мэра по представлению вице-мэра, председателя комитетапо социальным вопросам, согласованному с начальником отдела. 1.2. По кругу своих обязанностей главный специалистнепосредственно подчиняется начальнику отдела. 1.3. На время отсутствия главного специалиста (отпуск,командировка, болезнь) обязанности распределяются между специалистамиотдела. 1.4. При выполнении обязанностей по занимаемой должности главныйспециалист взаимодействует в установленном порядке с администрациямирайонов, органами образования, учреждениями и общественнымиорганизациями, занимающимися проблемами семьей с детьми и гуманитарнойпомощи. 1.5. Необходимую информацию для выполнения должностныхобязанностей главный специалист получает от начальника отдела, изотчетных материалов, а также непосредственно при работе напредприятиях, в учреждениях и организациях города. 1.6. В своей работе главный специалист руководствуетсяКонституцией РФ, действующим федеральным и областнымзаконодательством, Уставом Калининграда, нормативно-правовыми актамиорганов местного самоуправления города Калининграда, Положением оботделе семьи и гуманитарной помощи, настоящей должностной инструкцией,трудовым договором, указаниями начальника отдела. II. Цели и задачи 2.1. Целью деятельности главного специалиста является участие вреализации государственной политики по делам семьи и ее поддержки сучетом регионального и местного компонентов. 2.2. Задачи по направлению деятельности: - социальная поддержка несовершеннолетних, оказавшихся вкризисной ситуации; КонсультантПлюс: примечание. В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: вместослова "правонарушителей" следует читать "правонарушений". - взаимодействие со всеми службами и ведомствами, входящими всистему профилактики безнадзорности и правонарушителейнесовершеннолетних; - организация работы по реализации Постановления администрацииКалининградской области от 16 июля 2002 года N 344 "О повышенииэффективности работы по осуществлению комплексной помощинесовершеннолетним, находящимся в социально опасном положении". III. Должностные обязанности 3.1. Обеспечивать реализацию законодательных документов попрофилактике детской безнадзорности и правонарушителей. 3.2. Взаимодействовать с различными службами и ведомствами,занимающимися проблемами дезадаптированных детей. 3.3. Оказывать практическую и методическую помощь муниципальнымсоциально-реабилитационным учреждениям по работе снесовершеннолетними. 3.4. Участвовать в создании и совершенствованиинормативно-правовой базы и методической основы по направлениям работы. 3.5. Осуществлять меры по своевременному определениюдезадаптированных детей в реабилитационные и медицинские учреждения. 3.6. Рассматривать заявления граждан и юридических лиц вустановленные сроки, подготавливать проекты ответов на них. 3.7. Организовывать работу по выявлению, изъятию с улиц городадетей, оставшихся без попечения родителей. 3.8. Осуществлять поддержку по содержанию работы муниципальныхучреждений: приютов, учреждений временного пребываниянесовершеннолетних, находящихся в экстремальной ситуации.Анализировать эффективность их деятельности, вносить предложения по ееулучшению. Проводить анализ потребности социальных учреждений длядетей в городе Калининграде. 3.9. Осуществлять связь с общественными организациями,объединениями, занимающимися проблемами детей, семьи. Инициироватьразработку этими организациями программных документов, оказыватьсодействие в их реализации. 3.10. Регистрировать поступления грузов гуманитарной помощи,разрабатывать проекты распределений и выполнять иные функции в случаеотсутствия специалиста, отвечающего за гуманитарно-благотворительнуюдеятельность. 3.11. Участвовать в разработке и осуществлении программ,мероприятий по направлениям деятельности отдела. Участвовать впроведении контроля за целевым использованием внебюджетной поддержки. 3.12. Организовывать проведение служебных совещаний, семинаров. 3.13. Вести установленный учет и отчетную документацию понаправлению своей деятельности. 3.14. Участвовать в организации праздничных мероприятий,конкурсов, лотерей и др. 3.15. Выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовымдоговором. IV. Права 4.1. Для выполнения возложенных на него обязанностей главныйспециалист отдела семьи и гуманитарной помощи Калининграда имеетправо: - участвовать в подготовке и принятии решений отдела семьи игуманитарной помощи в пределах своих должностных обязанностей; - требовать письменного оформления содержания и объемадолжностных полномочий и создания условий для их исполнения; - посещать в установленном порядке службы, учреждения,запрашивать и получать необходимую информацию по направлениямдеятельности отдела; - участвовать по своей инициативе в конкурсе на замещениевакантной муниципальной или государственной должности; - знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывамио своей деятельности и другими документами до внесения их в личноедело, а также приобщать к личному делу свои объяснения; - главный специалист имеет все права муниципального служащего,установленные Законом "Об основах муниципальной службы Калининградскойобласти". V. Ответственность За должностной проступок, неисполнение или ненадлежащееисполнение должностных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины,несоблюдение требований, установленных Законом "Об основахмуниципальной службы в Калининградской области", главный специалистнесет персональную (дисциплинарную, материальную) ответственность всоответствии с действующим законодательством, трудовым договором. VI. Квалификационные требования 5.1. Главный специалист отдела семьи и гуманитарной помощикомитета по социальным вопросам мэрии Калининграда должен: - иметь высшее образование, близкое по профилю направлениямслужебной деятельности, и опыт работы не менее трех лет; - знать Регламент мэрии, законодательную и нормативно-правовуюбазу по направлениям служебной деятельности, повышать уровень своейпрофессиональной подготовки; - уметь разрабатывать проекты нормативно-правовых актов,методические материалы по вопросам своей деятельности, готовитьпроведение служебных семинаров и совещаний.Начальник отдела семьии гуманитарной помощи Л.Л. МоисееваС инструкцией ознакомлена Г.В. Сергеева Приложение N 5 к Распоряжению мэра города Калининграда от 12 марта 2003 г. N 152-р Должностная инструкция ведущего специалиста отдела семьи и гуманитарной помощи комитета по социальным вопросам I. Общие положения 1.1. Ведущий специалист назначается и освобождается от должностираспоряжением мэра по представлению вице-мэра, председателя комитетапо социальным вопросам, согласованию с начальником отдела. 1.2. Ведущий специалист подчиняется начальнику отдела по кругусвоих обязанностей. 1.3. Ведущий специалист взаимодействует по занимаемой должности садминистрациями районов, с социальными учреждениями. 1.4. Ведущий специалист получает информацию для выполнениядолжностных обязанностей согласно Регламенту мэрии. 1.5. В своей деятельности ведущий специалист руководствуетсязаконами РФ, постановлениями Правительства РФ, постановлениями ираспоряжениями главы администрации Калининградской области и мэраКалининграда, документами, принятыми областной Думой, городскимСоветом депутатов по вопросам благотворительной помощи, настоящейдолжностной инструкцией, трудовым договором, указаниями начальникаотдела. II. Функции 2.1. Цель деятельности - организация содействия муниципальнымсоциальным учреждениям и гражданам, объективно неспособным обеспечитьсвое благополучие в условиях жесткого дефицита бюджета, приоритетносемьям с детьми. 2.2. Основной задачей ведущего специалиста является развитиеблаготворительной деятельности в Калининграде и организация работы пореализации Постановления Правительства РФ от 04.12.1999 N 1335 "Обутверждении порядка оказания гуманитарной помощи (содействия) РФ" идругих правовых актов данного направления. III. Должностные обязанности 3.1. Поддерживать уровень квалификации, необходимый дляисполнения должностных обязанностей. 3.2. Проводить работу по организации гуманитарной иблаготворительной деятельности в районах города. Участвовать ворганизации праздничных мероприятий, социальных инициатив. 3.3. Готовить информацию и отчеты по вопросам гуманитарной иблаготворительной деятельности. Проводить анализ распределениягуманитарной помощи. 3.4. Вести переписку с благотворителями и донорами гуманитарнойпомощи. 3.5. Курировать подведомственное муниципальное учреждение - центрсоциальной помощи и районные пункты гуманитарной и благотворительнойпомощи. 3.6. Осуществлять контроль за деятельностью муниципальногоучреждения - центра социальной помощи и районных пунктов гуманитарнойи благотворительной помощи, поступлением, учетом, хранением ииспользованием гуманитарной помощи. 3.7. Разрабатывать проекты программ, мероприятий погуманитарно-благотворительному направлению. Участвовать в проведенииконтроля за целевым использованием гуманитарно-благотворительнойпомощи. 3.8. Готовить семинары и совещания по вопросамблаготворительности и гуманитарной деятельности. 3.9. Участвовать в переговорах по вопросам международной,гуманитарной и технической помощи, находящихся в компетенции отдела. 3.10. Регистрировать гуманитарные поступления, разрабатыватьпроекты распределения гуманитарных грузов. 3.11. Исполнять требования Регламента мэрии, правил внутреннеготрудового распорядка, должностной инструкции, трудового договора. 3.12. Выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовымдоговором. IV. Права Ведущий специалист имеет право: 4.1. Требовать создания условий для исполнения возложенныхобязанностей. 4.2. Участвовать в соответствии с должностными полномочиями вподготовке решения по вопросам гуманитарной и благотворительнойдеятельности. 4.3. Запрашивать в установленном порядке и бесплатно получать отмуниципальных органов, учреждений, организаций, общественныхобъединений и граждан информацию и материалы по благотворительности. 4.4. Требовать от муниципальных социальных учреждений отчетностьпо гуманитарной и благотворительной деятельности. 4.5. Вносить предложения по совершенствованиюгуманитарно-благотворительной деятельности. 4.6. Посещать социальные учреждения для решения вопросов ведения. 4.7. На продвижение по службе. V. Ответственность Ведущий специалист несет ответственность за невыполнение илиненадлежащее выполнение должностных обязанностей в соответствии сдействующим законодательством, трудовым договором согласнораспоряжению мэра по представлению начальника отдела. VI. Квалификационные требования 6.1. На должность ведущего специалиста назначается специалист свысшим образованием и опытом работы не менее 2 лет. 6.2. Ведущий специалист должен уметь разрабатывать методическиерекомендации, положения, правила, программы по вопросамблаготворительности и гуманитарной деятельности. 6.3. Знать Регламент мэрии, законодательную и нормативно-правовуюбазу по направлениям служебной деятельности.Начальник отдела семьии гуманитарной помощи Л.Л. МоисееваС инструкцией ознакомлена Г.Б. Степанищева