Постановление Главы муниципального образования "Гурьевский район" Калининградской области от 26.12.2002 № 1897
О Порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МО "ГУРЬЕВСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
О Порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых
работниками с работодателями - физическими лицами
Во исполнение ст. 303 Трудового кодекса РФ (Федеральный закон от30.11.2001 N 197-ФЗ)
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Довести до сведения населения, что Трудовой кодекс РоссийскойФедерации:
1.1. Обязывает работодателей - физических лиц:
- оформлять с работниками трудовые договоры в письменной форме ирегистрировать эти договоры в администрации района;
- уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи впорядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
- оформлять страховые свидетельства государственного пенсионногострахования для лиц, поступающих на работу впервые.
1.2. Устанавливает, что документом, подтверждающим время работы уработодателей - физических лиц, является письменный трудовой договор.
1.3. Запрещается работодателям - физическим лицам производитьзаписи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовыекнижки работникам, принимаемым на работу впервые.
2. Утвердить Порядок регистрации в администрации района трудовыхдоговоров, заключаемых работодателями - физическими лицами сработниками, согласно приложению.
3. Начальнику организационно - контрольного отдела (Гуд. О.А.)организовать работу по регистрации договоров в соответствии сутвержденным Порядком.
4. Постановление вступает в силу с момента опубликования врайонной газете "Наше время".
от 26 декабря 2002 г.
N 1897
Глава администрации района А. Неретин
Приложение
к Постановлению
главы администрации
МО "Гурьевский район"
от 26 декабря 2002 г. N 1897
ПОРЯДОК
регистрации трудовых договоров, заключаемых
с работниками работодателями - физическими лицами
Работодатели - физические лица, т.е.:
- граждане, привлекающие работников по договорам для обслуживанияличного потребительского хозяйства;
- граждане, занимающиеся предпринимательской деятельностью;
- главы крестьянских (фермерских) хозяйств:
- обязаны письменный договор, заключенный с работником,зарегистрировать в администрации района.
Трудовой договор с письменным обращением на имя главы района оего регистрации представляется в приемную администрации района, гдепроизводятся учет и визирование письма у руководства.
Организационно - контрольным отделом администрации районаопределяется соответствие представленного договора действующемузаконодательству. При получении положительного заключения договоррегистрируется специалистом отдела путем постановки соответствующегоштампа, содержащего следующие реквизиты:
- учетный номер в журнале регистрации договора;
- дата регистрации в администрации района;
- подпись ответственного лица и печать администрации.
Если устанавливаются грубые нарушения законодательства о труде,работодателю предлагается их устранить в десятидневный срок, о чем емупосылается письменное сообщение с приложением незарегистрированногодоговора.
При отказе работодателя внести изменения в договорсоответствующая информация может быть направлена администрацией районав государственную инспекцию по труду.