Постановление Главы Балтийского городского округа Калининградской области от 16.10.2003 № 926
Об утверждении Положения о порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных образовательных учреждений Балтийского городского округа с ненормированным рабочим днем
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГЛАВА БАЛТИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Об утверждении Положения о порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных образовательных учреждений Балтийского городского округа с ненормированным рабочим днем Во исполнение требований ст. 119 Трудового кодекса РоссийскойФедерации ПОСТАНОВЛЯЮ: Утвердить Положение о порядке предоставления ежегодногодополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальныхобразовательных учреждений Балтийского городского округа сненормированным рабочим днем согласно приложению. от 16 октября 2003 г. N 926 Глава городского округа А. Кузнецов Приложение к Постановлению главы Балтийского городского округа от 16 октября 2003 г. N 926 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных образовательных учреждений Балтийского городского округа с ненормированным рабочим днем 1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условияпредоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпускаработникам муниципальных образовательных учреждений Балтийскогогородского округа с ненормированным рабочим днем. 1.2. Порядок предоставления ежегодного дополнительногооплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днемрегулируется ст. 116, 119, 120 Трудового кодекса РФ и настоящимПоложением, утвержденным главой Балтийского городского округа. 1.3. Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется следующимработникам муниципальных образовательных учреждений Балтийскогогородского округа, работающим в режиме ненормированного рабочего дня: 1.3.1. Заместителю директора муниципального общеобразовательногоучреждения по административно-хозяйственной работе, а именно: - заместителю директора по административно-хозяйственной работемуниципального общеобразовательного учреждения лицея N 1 - 6календарных дней; - заместителю директора по административно-хозяйственной работемуниципального общеобразовательного учреждения среднейобщеобразовательной школы N 4 - 6 календарных дней; - заместителю директора по административно-хозяйственной работемуниципального общеобразовательного учреждения среднейобщеобразовательной школы N 5 - 6 календарных дней; - заместителю директора по административно-хозяйственной работемуниципального общеобразовательного учреждения среднейобщеобразовательной школы N 6 - 6 календарных дней; - заместителю директора по административно-хозяйственной работемуниципального общеобразовательного учреждения гимназии N 7 - 6календарных дней; 1.3.2. Заместителю заведующей муниципальным дошкольнымобразовательным учреждением по административно-хозяйственной работе, аименно: - заместителю заведующей муниципальным дошкольным образовательнымучреждением - центром развития ребенка - детским садом N 4 - 6календарных дней; - заместителю заведующей муниципальным дошкольным образовательнымучреждением общеразвивающего вида детским садом N 6 - 6 календарныхдней; - заместителю заведующей муниципальным дошкольным образовательнымучреждением - центром развития ребенка - детским садом N 14 - 6календарных дней. 1.4. В тех случаях, когда ненормированный рабочий день былустановлен работнику в связи с его переводом на другую работу в той жеорганизации, дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированныйрабочий день должен ему предоставляться пропорционально времени,отработанному на должности, дающей право на этот отпуск. Пропорционально отработанному времени отпуск предоставляется и втех случаях, когда работник с ненормированным рабочим днем переходит содной должности на другую с разной продолжительностью дополнительногоотпуска. 1.5. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, вчисло календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. 1.6. При исчислении общей продолжительности ежегодногооплачиваемого отпуска дополнительный оплачиваемый отпуск можетсуммироваться с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.