Решение Черняховского районного Совета депутатов Калининградской области от 03.06.2002 № 56
О внесении дополнений и изменений в Решение районного Совета депутатов N 31 от 16.04.02 "О структуре органов местного самоуправления"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ЧЕРНЯХОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ РЕШЕНИЕ О внесении дополнений и изменений в Решение районного Совета депутатов N 31 от 16.04.02 "О структуре органов местного самоуправления" Заслушав доклад заместителя председателя районного Советадепутатов Мазалова А.Г. о внесении изменений и дополнений в Решениерайонного Совета депутатов N 31 от 16.04.02 "О структуре органовместного самоуправления", в соответствии с Уставом Черняховскогомуниципального образования районный Совет депутатов РЕШИЛ: 1. Утвердить дополнение к Решению районного Совета депутатов N 31от 16.04.02 "Квалификационные требования к лицам, замещающиммуниципальные должности" (приложение N 1). 2. Утвердить изменения и дополнения к Решению районного Советадепутатов N 31 от 16.04.02 "О структуре органов местногосамоуправления" (приложение N 2). 3. Финансирование дополнительно введенных единиц производить засчет средств, выделенных в бюджете 2002 года по статье расходов"Государственное управление и местное самоуправление". 4. Считать утратившим силу Решение районного Совета депутатов N 1от 16.02.2001. 5. Предложить главе администрации Черняховского муниципальногообразования внести на рассмотрение районного Совета депутатов вопрос осокращении одной штатной единицы в отделе по ГО, МОП и связям своенными формированиями и переименовании этого отдела. 6. Решение вступает в силу с момента принятия. 7. Опубликовать данное Решение в средствах массовой информации. от 3 июня 2002 г. N 56 Председатель В.И. Сафонова районного Совета депутатов Приложение N 1 к Решению Черняховского районного Совета депутатов от 3 июня 2002 г. N 56 Действие квалификационных требований к лицам, замещающиммуниципальные должности, продлено на неопределенный срок РешениямиЧерняховского районного Совета депутатов от 03.04.2003 N 60 и от12.02.2004 N 31. Квалификационные требования к лицам, замещающим муниципальные должности Первый заместитель главы администрации - образование высшее, стажработы на руководящих должностях в органах управления не менее 5 лет. Заместитель главы администрации по финансам, бюджету и экономике- образование высшее профессиональное, стаж работы на руководящихдолжностях в органах управления не менее 5 лет. Заместитель главы администрации по ЖКХ - образование высшеепрофессиональное, стаж работы на руководящих должностях в органахуправления не менее 5 лет. Ведущий специалист по связям с общественностью и СМИ -образование высшее, стаж работы в средствах массовой информации неменее 3 лет. ОБЩИЙ ОТДЕЛ: Начальник общего отдела - руководитель аппарата администрации -образование высшее, стаж работы в органах управления не менее 5 лет. Ведущий специалист - делопроизводитель - образование высшее, стажработы в органах управления не менее 3 лет. Ведущий специалист - ответственный секретарь комиссии по деламнесовершеннолетних и защите их прав - образование высшеепедагогическое, стаж работы по профилю не менее 3 лет. Ведущий специалист - ответственный секретарь административнойкомиссии - образование высшее, стаж работы по делопроизводству неменее 3 лет. Специалист по хозяйственным вопросам - образование среднееспециальное. Ведущий специалист по жилищным вопросам - образование высшее,стаж работы в системе ЖКХ не менее 3 лет. Секретарь - референт - образование высшее или среднее специальноепрофессиональное, стаж работы в органах управления не менее 3 лет. ЮРИДИЧЕСКИЙ ОТДЕЛ: Начальник отдела - образование высшее юридическое, стаж работы ворганах управления не менее 5 лет. Ведущий специалист по регистрации юридических лиц ииндивидуальных предпринимателей - образование высшее юридическое, стажработы по специальности не менее 3 лет. Ведущий специалист по юридическим вопросам - образование высшееюридическое, стаж работы не менее 3 лет. ОТДЕЛ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА И ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ: Начальник отдела - образование высшее, стаж работы в сферепотребительского рынка и услуг не менее 5 лет. Специалист отдела - образование высшее, стаж работы в сферепотребительского рынка и услуг не менее 3 лет. ОТДЕЛ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ: Начальник отдела - образование высшее медицинское, стажуправленческой деятельности в системе здравоохранения не менее 5 лет. Ведущий специалист отдела - образование высшее медицинское, стажработы по специальности не менее 3 лет. БУХГАЛТЕРИЯ: Главный бухгалтер - образование высшее финансово - экономическое,стаж работы по профилю не менее 5 лет. Специалист по бухгалтерскому учету - образование высшее илисреднее специальное профессиональное, стаж работы по специальности неменее 3 лет. АРХИВНЫЙ ОТДЕЛ: Заведующий архивом - образование высшее, опыт работы, связанной сделопроизводством, не менее 3 лет. Специалист архива по личному составу - образование среднееспециальное. ОТДЕЛ ГО, МОП И ПО СВЯЗЯМ С ВОЕННЫМИ ФОРМИРОВАНИЯМИ: Начальник отдела - образование высшее, стаж работы по профилю неменее 5 лет. Ведущий специалист по воинскому учету и бронированию -образование высшее, стаж работы по профилю не менее 3 лет. Ведущий специалист по мобилизационной подготовке - образованиевысшее, стаж работы по профилю не менее 3 лет. ОТДЕЛ ЭКОНОМИКИ И ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ: Начальник отдела по экономике и инвестиционной политике -образование высшее финансово - экономическое, стаж работы в системеуправления не менее 5 лет. Ведущий специалист по муниципальному заказу - образование высшеефинансово - экономическое, стаж работы по специальности не менее 3лет. Ведущий специалист по экономике и инвестиционной политике -образование высшее, стаж работы по профилю не менее 3 лет. Ведущий специалист по экономическое политике - образованиевысшее, стаж работы по профилю не менее 3 лет. Ведущий специалист по стратегическому планированию - образованиевысшее, стаж работы по профилю не менее 3 лет. КОМИТЕТ ПО ОБРАЗОВАНИЮ, КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И ТУРИЗМУ: Председатель комитета - образование высшее педагогическое, стажработы в системе управления образованием не менее 5 лет. Заместитель председателя комитета по образованию - образованиевысшее педагогическое, стаж работы в системе управления образованиемне менее 5 лет. Заместитель председателя комитета по культуре, туризму и деламмолодежи - образование высшее профессиональное, стаж работы в системеуправления не менее 3 лет. Ведущий специалист по образованию - образование высшеепедагогическое, стаж работы по профилю не менее 3 лет. Ведущий специалист по охране детства - образование высшеепрофессиональное, стаж работы по профилю не менее 3 лет. ОТДЕЛ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ: Начальник отдела - образование высшее, стаж работы в системеуправления не менее 5 лет. Ведущий специалист по вопросам материнства и детства -образование высшее педагогическое, стаж не менее 5 лет. Специалист по вопросам материнства и детства - образование высшееили среднее специальное педагогическое, стаж не менее 3 лет. Ведущий специалист по назначению субсидий - образование высшеефинансово - экономическое, стаж не менее 3 лет. Специалист по вопросам пожилых граждан и инвалидов - образованиевысшее или среднее специальное. КОМИТЕТ ПО ФИНАНСАМ И БЮДЖЕТУ: Председатель комитета - образование высшее финансово -экономическое, стаж управленческой деятельности не менее 5 лет. Отдел по формированию и исполнению бюджета: Заместитель председателя комитета - начальник отдела поформированию и исполнению бюджета - образование высшее финансово -экономическое, стаж управленческой деятельности не менее 3 лет. Ведущий специалист по формированию бюджета - образование высшеефинансово - экономическое, стаж работы по профилю не менее 3 лет. Ведущий специалист - главный бухгалтер - образование высшеефинансово - экономическое, стаж работы по профилю не менее 3 лет. Ведущий специалист по исполнению бюджетного процесса -образование высшее финансово - экономическое, стаж работы по профилюне менее 3 лет. Ведущий специалист по учету бюджетных средств - образованиевысшее финансово - экономическое, стаж работы по профилю не менее 3лет. Специалист по банку и кассовым операциям - образование высшее илисреднее специальное финансово - экономическое. Ревизионный отдел: Начальник ревизионного отдела - образование высшее финансово -экономическое, стаж работы по профилю не менее 5 лет. Ревизор - ведущий специалист - образование высшее финансово -экономическое, стаж работы по профилю не менее 5 лет. КОМИТЕТ ПО АРХИТЕКТУРЕ И ГРАДОСТРОЕНИЮ: Председатель комитета - главный архитектор - образование высшееархитектурное, стаж работы по профилю в системе управления не менее 5лет. Заместитель председателя комитета - образование высшеестроительное или архитектурное, стаж работы по профилю в системеуправления не менее 5 лет. УПРАВЛЕНИЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА: Начальник управления - образование высшее профессиональное, стажработы в системе управления не менее 5 лет. Заместитель начальника управления - образование высшеепрофессиональное, стаж работы в системе управления не менее 3 лет. Ведущий специалист по агрономии и растениеводству - образованиевысшее профессиональное, стаж работы по профилю не менее 3 лет. Ведущий специалист по животноводству и маркетинговой деятельности- образование высшее профессиональное, стаж работы по профилю неменее 3 лет. Ведущий специалист по финансово - экономической деятельности -образование высшее профессиональное, стаж работы по профилю не менее 3лет. Ведущий специалист - главный инженер по вопросам механизации,электрификации и службы гостехнадзора - образование высшеепрофессиональное, стаж работы по профилю не менее 3 лет. УПРАВЛЕНИЕ ЗЕМЕЛЬНЫХ РЕСУРСОВ И НЕДВИЖИМОСТИ: Начальник управления - образование высшее профессиональное, стажработы на руководящей должности в области земельных ресурсов инедвижимости не менее 5 лет. ГЛАВЫ СЕЛЬСКИХ АДМИНИСТРАЦИЙ: Глава Бережковского сельского округа - образование высшее, стажработы на руководящей должности не менее 5 лет. Глава Каменского сельского округа - образование высшее, стажработы на руководящей должности не менее 5 лет. Глава Калиновского сельского округа - образование высшее, стажработы на руководящей должности не менее 5 лет. Глава Калужского сельского округа - образование высшее, стажработы на руководящей должности не менее 5 лет. Глава Краснополянского сельского округа - образование высшее,стаж работы на руководящей должности не менее 5 лет. Глава Свободненского сельского округа - образование высшее, стажработы на руководящей должности не менее 5 лет. Глава Загорского сельского округа - образование высшее, стажработы на руководящей должности не менее 5 лет. Приложение N 2 к Решению Черняховского районного Совета депутатов от 3 июня 2002 г. N 56 Изменения и дополнения к Решению районного Совета N 31 от 16.04.02 1. Вывести из состава комитета по финансам, бюджету и экономике всамостоятельное структурное подразделение администрации отдел попланированию, экономическому анализу и инвестиционной политике. 2. Переименовать отдел по планированию, экономическому анализу иинвестиционной политике в отдел экономики и инвестиционной политики. 3. В связи с возложением на отдел экономики и инвестиционнойполитики дополнительных функций по муниципальному заказу и функции поформированию стратегии развития Черняховского муниципальногообразования ввести в состав отдела экономики и инвестиционной политикидве дополнительные муниципальные должности: - ведущего специалиста по муниципальному заказу - ведущего специалиста по стратегическому планированию. 4. Переименовать комитет по финансам, бюджету и экономике вкомитет по финансам и бюджету.