Постановление Администрации Калининградской области от 18.08.1993 № 173
О надбавках за выслугу лет работникам органов социальной защиты населения
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ О надбавках за выслугу лет работникам органов социальной защиты населения В соответствии с постановлением Совета Министров -Правительства Российской Федерации от 17.04.93 г. N 338 "Обустановлении надбавок за выслугу лет работникам органов социальнойзащиты населения" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Разрешить выплату надбавок за выслугу лет работникам органовсоциальной защиты населения области. 2. Временное положение "О порядке выплаты ежемесячных надбавокработникам органов социальной защиты населения области" утвердитьсогласно приложению. 3. Финансовому управлению администрации области (Сергееву),главам администраций районов, городов выделить необходимыеассигнования, связанные с введением надбавок за выслугу летработникам органов социальной защиты населения области.18 августа 1993 г.N 173Первый заместительглавы администрации области Г. Чмыхов Приложение к постановлению администрации области от 18 августа 1993 г. N 173 ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет в органах социальной защиты населения области 1. Работникам органов социальной защиты населения областиустанавливаются ежемесячные надбавки за выслугу лет в следующихразмерах: При стаже работы Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу) свыше 2 лет 8 свыше 5 лет 10 свыше 10 лет 15 свыше 15 лет 20 свыше 20 лет 25 свыше 25 лет 30 свыше 30 лет 33 2. Надбавка за выслугу лет устанавливается по основнойдолжности. 3. Порядок исчисления выслуги лет: 3.1. В выслугу лет, дающую право на получение надбавки,засчитывается все время непрерывной работы в органах социальнойзащиты населения. 3.2. При условии, если нижеперечисленным периодамнепосредственно предшествовала и за ними непосредственно следоваларабота, дающая право на надбавку: - время учебы на курсах усовершенствования или повышенияквалификации по специальности; - время, когда работник фактически не работал, но за нимсохранялось место работы (должность) и заработная плата полностьюили частично, а также время вынужденного прогула при неправильномувольнении или переводе на другую работу и последующимвосстановлением на работе; - время, когда работник не работал, но сохранял за собой местоработы (должность) и получал пособие по государственномусоциальному страхованию; - время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы поуходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; - пенсионерам, получающим государственную пенсию по старости,по инвалидности или за выслугу лет, стаж работы, дающий право нанадбавку за выслугу лет сохраняется, независимо отпродолжительности перерыва в работе, при условии, если перерывунепосредственно предшествовала работа в органах социальной защитынаселения.