Постановление Главы администрации Муниципального образования "Балтийский городской округ" от 27.01.1997 № 20
Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального предприятия
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ БАЛТИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального предприятия В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от29.04.1996 г. N 604 "Об утверждении Положения о проведении конкурса назамещение вакантной государственной должности федеральнойгосударственной службы" и с целью обеспечения условий для привлеченияна работу высокопрофессиональных специалистов ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение о проведении конкурса на замещениевакантной должности директора муниципального предприятия (Приложение). 2. Установить, что расходы, связанные с организацией проведенияконкурса на замещение вакантной должности директора муниципальногопредприятия, производятся за счет средств местного бюджета.от 27.01.1997 годаN 20Первый заместитель главы В.Г.КулешБалтийского городского округа Приложение к постановлению первого заместителя главы Балтийского городского округа от 27 января 1997 г. N 20 ПОЛОЖЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального предприятия 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведенияконкурса на замещение вакантной должности директора муниципальногопредприятия (именуемой далее - должность директора). При проведении конкурса оцениваются профессиональные и личныекачества кандидатов на замещение вакантной должности директора. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должностидиректора (именуемой далее - конкурс) имеют граждане РоссийскойФедерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком иотвечающие требованиям, необходимым для замещения вакантной должностидиректора (именуемые далее - граждане). 1.2. Решение о проведении конкурса на замещение вакантнойдолжности директора принимает глава Балтийского городского округа. 1.3. Для проведения конкурса формируется конкурсная комиссия всоставе председателя, секретаря и членов комиссии. Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, срокипроведения конкурса утверждаются главой Балтийского городского округа. 2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА 2.1. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурснаякомиссия разрабатывает требования к гражданину, претендующему назамещение вакантной должности директора, публикует объявление впериодической печати и других средствах массовой информации о приемедокументов для участия в конкурсе не позднее, чем за один месяц доначала проведения конкурса. В объявлении указываются наименование вакантной должности,требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантнойдолжности директора, сведения о дате, времени и месте приемадокументов и сроке проведения конкурса. 2.2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе,представляет конкурсной комиссии личное заявление, к которомуприлагает следующие документы: - анкету установленной формы, фотографию 4х6; - документ, удостоверяющий личность (по прибытии ко конкурс); - документы, подтверждающие необходимое профессиональноеобразование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки,копии документов об образовании, о повышении квалификации, оприсвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровымислужбами по месту работы); - письменную характеристику с места работы. Срок подачи заявлений на конкурс - не позднее 15 календарных днейсо дня опубликования объявления о его проведении. 2.3. Несвоевременное либо неполное представление документов,указанных в пункте 2.2. настоящего Положения, а также представлениеложных сведений является основанием для вынесения конкурсной комиссиейрешения о недопущении гражданина к участию в конкурсе. Конкурсная комиссия объявляет список граждан, допущенных кучастию в конкурсе (далее именуемые - кандидаты), не позднее, чем занеделю до начала проведения второго этапа конкурса. 2.4. При проведении конкурса комиссия использует различные методыоценки профессиональных и личных качеств кандидатов, включаяиндивидуальное собеседование, анкетирование, ведение групповыхдискуссий, написание рефератов по вопросам, связанным с перспективойразвития муниципального предприятия, выполнением должностныхобязанностей и полномочий по должности директора, на замещение которойпретендует кандидат. 2.5. Заседание конкурсной комиссии считается полномочным, если нанем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии порезультатам проведения конкурса принимаются открытым голосованиемпростым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих назаседании. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающимявляется мнение ее председателя. 2.6. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствиекандидата и является основанием для назначения его на соответствующуюдолжность директора либо отказа в таком назначении. 2.7. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляютсярешением, которое подписывается председателем и членами комиссии,принявшими участие в ее заседании. 2.8. Решение конкурсной комиссии представляется главе Балтийскогогородского округа для заключения с кандидатом, выдержавшим конкурс,трудового договора (контракта) и издания распоряжения о назначении егона должность директора. 2.9. Если в результате проведения конкурса не были выявленыкандидаты, отвечающие требованиям, предъявленным по должностидиректора, на замещение которой он был объявлен, глава администрацииБалтийского городского округа может принять решение о проведенииповторного конкурса.