Постановление Администрации Калининградской области от 16.08.1995 № 410
О Калининградском областном центре профессиональной ориентации молодежи и психологической поддержки населения Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 августа 1995 г. N 410 О Калининградском областном центре профессиональной ориентации молодежи и психологической поддержки населения Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации В целях развития системы профессиональной ориентации ипсихологической поддержки населения на территории Калининградскойобласти ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Согласовать положение о Калининградском областном центрепрофессиональной ориентации молодежи и психологической поддержкинаселения Министерства труда Российской Федерации и Министерстваобразования Российской Федерации согласно приложению. 2. Комитету по управлению имуществом области (Кустову) в срокдо 1 октября 1995 года обеспечить выделение служебного помещениярабочей площадью не менее 200 квадратных метров для размещенияКалининградского областного центра профориентации молодежи ипсихологической поддержки населения Министерства труда Российскойфедерации и Министерства образования Российской Федерации. 3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна заместителя главы администрации области Кузнецову И.С. 4. Настоящее постановление вступает в силу с моментаподписания.Первый заместительглавы администрации области Г.Чмыхов Приложение к постановлению администрации области от 16 августа 1995 года N 410 ПОЛОЖЕНИЕ о Калининградском областном центре профессиональной ориентации молодежи и психологической поддержки населения Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации 1. Общие положения 1.1. Калининградский областной центр профессиональнойориентации молодежи и психологической поддержки населенияМинистерства труда Российской Федерации и Министерства образованияРоссийской Федерации (в дальнейшем - Центр) создан в соответствии сприказами Минтруда России от 30 декабря 1992 года N 31 "О развитиипрофессиональной ориентации и психологической поддержки населения",от 17 марта 1994 года N 13 "Об организации Калининградскогообластного центра профессиональной ориентации" в составе единойподведомственной Министерству труда Российской Федерации иМинистерству образования Российской Федерации службыпрофессиональной ориентации и психологической поддержки населения. 1.2. Центр способствует реализации государственной политики вобласти профориентации молодежи и других социально-демографическихгрупп населения; повышению уровня организации и качествапрофориентационной работы и психологической поддержки населения натерритории Калининградской области; обеспечивает координацию ивзаимодействие органов и учреждений труда и занятости, образования,здравоохранения, социальной защиты, науки, культуры, военногоуправления, средств массовой информации, психологических служб,молодежных структур, предприятий. 1.3. Созданием единой системы центров и пунктов профориентациив городах и районах области Центр способствует осуществлениюгарантированных Конституцией Российской Федерации и Законом "Озанятости населения Российской Федерации" прав граждан на свободныйвыбор профессии, рода занятий с учетом их состояния здоровья,желания, способностей, а также потребности региона вквалифицированных рабочих и специалистах. 1.4. Центр осуществляет свою деятельность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, Конституцией РоссийскойФедерации, приказами и распоряжениями Минтруда РФ, генеральногодиректора Всероссийского научно-практического центрапрофессиональной ориентации и психологической поддержки населения,постановлениями главы администрации Калининградской области инастоящим положением. 1.5. Центр является юридическим лицом, имеет бюджетный счет вучреждении банка, самостоятельный баланс, штамп, круглую печать сизображением государственного герба Российской Федерации и своимнаименованием. 1.6. Центр имеет собственные средства, может от своего имениприобретать имущественные и личные неимущественные права, бытьистцом и ответчиком в суде, арбитраже. 1.7. Центр подчиняется непосредственно Министерству труда РФ иявляется учреждением дополнительного образования, осуществляющимуслуги социальной сферы, в том числе образовательные. 1.8. Центр имеет право на получение необходимых помещений излимита муниципальной собственности с оплатой коммунальных услуг(электроэнергии, отопления), других хозяйственных нужд и арендыпомещений на льготных условиях, как учреждение Министерстваобразования РФ. 2. Цели и задачи Центра 2.1 Целью создания Центра является экспериментальная отработкарегиональной модели профориентационной работы и психологическойподдержки населения, внедрение разработок в области профессиональнойориентации, развитие и методическое обеспечение региональной системыпрофориентации, органически связанной с государственными системаминепрерывного образования и занятости, совершенствование ихинформационного и организационного обеспечения, координацияпрактической деятельности. 2.2. Изучение мирового опыта и достижений науки в вопросахпрофориентации и занятости, определении возможности применения их врегиональных условиях. 2.3. Изучение состояния профориентационной и психологическойработы в учебных заведениях всех типов, предприятиях, организациях иучреждениях, независимо от их ведомственной подчиненности иорганизационно-правовых форм, представление им соответствующихрекомендаций. 3. Основные функции Центра 3.1. В области прогнозирования, профинформации ипрофпросвещения: 3.1.1. Проведение единой политики в области профориентации. 3.1.2. Разработка на основе концепций, нормативных материалов,социально-демографической информации долгосрочных программ развитияпрофориентации на территории Калининградской области. 3.1.3. Определение основных направлений работы попрофориентации населения с учетом региональных условий,гарантированного минимума профориентационных услуг на территории. 3.1.4. Подготовка и внесение в рамках своей деятельностипредложений по активизации молодежной политики, усилению социальныхгарантий в области труда, по обеспечению занятости, выборапрофессии, образования, профессиональной подготовки. 3.1.5. Разработка совместно с органами труда, занятости,образования прогнозов структурной динамики рынков труда, профессий,образовательных услуг на текущей период и ближайшую перспективу сучетом возможных потребностей предприятий в подготовке кадров; сбори обобщение информационно-справочных материалов о требованиях крабочим местам; создание банка профессиографической информации,сведений о средствах получения профессий, медицинских показаниях,учебных заведениях, осуществляющих подготовку по интересующимпрофессиям и специальностям. 3.1.6. Подготовка и внесение в органы управления образованиемпредложений по определению профилей трудовой и профессиональнойподготовки молодежи с учетом требований рынка труда и профессий. 3.1.7. Сбор, обобщение и распространение информационно-справочных и профессиографических материалов, листовок, плакатов,буклетов о массовых рабочих профессиях, учебных заведениях,осуществляющих их подготовку. 3.1.8. Содействие школам и дошкольным учреждениям в проведенииработы по профессиональному просвещению учащихся, воспитанников. 3.1.9. Во взаимодействии с органами труда, занятости,образования, используя средства печати, радио и телевидения,распространение информации о профессиях, условиях, содержании ихарактере труда, возможностях профессиональной карьеры, перспективахзанятости. 3.1.10. Подготовка к изданию тематических материалов попроблемам профориентационной работы в регионе. 3.2. В области профессиональной консультации и профотбора: 3.2.1. Оказание помощи в выборе и перемене профессии;проведение групповых и индивидуальных консультаций молодежи и другимсоциальным группам населения, в том числе лицам с ограниченнойтрудоспособностью; выявление с использованием современных средств иметодов профдиагностики психофизических и личностных особенностей,способностей, выдача рекомендаций по выбору профессии, форм инаправлений профессиональной подготовки с учетом состояния здоровья,индивидуальных характеристик личности и потребностей рынка труда. 3.2.2. Содействие общеобразовательным школам, профессиональнымучебным заведениям в работе по изучению и формированию у молодежиценностных ориентаций, профессиональному самоопределению, освоениюправил принятия решения в выборе профессии с учетом возможностейпрофессионального обучения и трудоустройства. 3.2.3. Выявление совместно с медицинским персоналом учащихся сотклонениями в состоянии здоровья и ограниченной профессиональнойпригодностью; оказание им помощи в профессиональном определении;внесение предложений об организации профессионального обучения итрудового использования этой категории молодежи. 3.2.4. Осуществление сбора и обработка данных о трудовых ипрофессиональных намерениях молодежи возрастом от 14 до 16 лет,выбывших из учебного процесса, а также учащейся молодежи, желающейработать в каникулярное и свободное от учебы время; разработкапредложений о возможном использовании труда подростков; оказаниесодействия в рациональной трудовой занятости молодежи возрастом от14 до 16 лет. 3.2.5. Проведение мероприятий, способствующих расширениюмасштабов и повышению научно-методического уровня профессиональногоотбора (подбора), прежде всего по профессиям и специальностям,предъявляющим определенные требования к человеку; разработка позаказам предприятий и организаций, профессиональных учебныхзаведений рекомендаций по использованию стандартизированныхпрофдиагностических методик и программных средств. 3.2.6. Осуществление коррекции в профессиональномсамоопределении учащейся молодежи, высвобождаемых работников, лиц,увольняемых из Вооруженных сил РФ. 3.2.7. Организация консультирования родителей, педагогическихработников и работников социальных служб, специалистов кадровых,социально-психологических служб предприятий по вопросам организациипрофконсультационной работы и профессиональной ориентации. 3.3. В области психологической поддержки населения 3.3.1. Выявление психофизических и личностных особенностей исклонностей обратившихся в Центр граждан с применением тестов,аппаратурного обследования и других методов и средствпрофдиагностики. 3.3.2. Проведение консультирования по вопросам межличностныхотношений, разрешения конфликтных ситуаций в семье и коллективе. 3.3.3. Организация психологических тренингов по развитиюнавыков общения, самопознания, самопонимания, преодоления личностныхпроблем и формирования устойчивой позиции своего существования вмире. 3.3.4. Оказание сервисных услуг учебным заведениям,предприятиям и организациям в соответствии с договорами напроведение социологических обследований, отборе (подборе)контингента, анализа ситуации в коллективе и выработке рекомендацийпо созданию благоприятного психологического климата в трудовыхколлективах. 3.4. В области координации и методического обеспеченияпрофориентационной деятельности 3.4.1. Изучение состояния профориентационной деятельности натерритории региона, разработка рекомендаций по ее совершенствованию,участие в создании и развитии региональной системы профессиональнойориентации и психологической поддержки населения; участие вразработке и реализации текущих и перспективных планов и программзанятости населения в части профориентационной работы ипсихологической поддержки населения. 3.4.2. Разработка и установление на основе социальногопартнерства с другими организациями единого порядкапрофориентационного обслуживания и психологической поддержкинаселения. 3.4.3. Обобщение и распространение отечественного и зарубежногоопыта в профориентационной работе, оказание методической ипрактической помощи организациям и учебным заведениям всовершенствовании работы по профессиональному просвещению учащихся инаселения, в осуществлении психологической поддержки населения,направленной на решение проблем личностной адаптации в новыхусловиях, обучение межличностному взаимодействию, формированиюинтереса к мотивированному труду. 3.4.4. Организация работы по повышению квалификации кадров вобласти профориентации и психологической поддержки населения,аттестации и допуску к консультированию специалистов, осуществляющихпрофориентационную работу и психологическую поддержку населения. 3.4.5. В соответствии с заключенными договорами обеспечениеорганизаций информационно-методическими материалами соответствующейтематики, содействие и создание условий для постоянногопрофессионального роста специалистов-профконсультантов ипрактических психологов из числа работников заинтересованныхорганизаций. 4. Организация деятельности Центра 4.1. Центр самостоятельно осуществляет планированиедеятельности в соответствии с настоящим положением. 4.2. Центр самостоятельно распоряжается представленными емуденежными и имущественными средствами. 4.3. Финансирование деятельности Центра осуществляется за счет: - средств федерального бюджета Российской Федерации; - средств, получаемых от договоров по заказам органовисполнительной власти, органов занятости населения, труда,образования и науки, предприятий, организаций, учебных заведений; - других источников. 4.4. Ежегодная смета Центра, в части средств, выделяемых изфедерального бюджета, утверждается Министерством труда РФ. 4.5. Центр имеет право: - создавать обособленные подразделения, входящие в единуюсистему центров и пунктов профориентации и психологической поддержкинаселения в городах и районах области без права юридического лица,утверждать положения о них, принимать решение об их ликвидации иреорганизации; - приобретать или арендовать основные и оборотные средства засчет имеющихся у него финансовых ресурсов; - самостоятельно разрабатывать и реализовывать региональныепрограммы и концепции долгосрочного развития профориентации ипсихологической поддержки населения на территории Калининградскойобласти, которые согласуются с администрацией Калининградскойобласти, Всероссийским научно-практическим центром профориентации ипсихологической поддержки населения, Управлением подготовки ипереподготовки кадров Минтруда РФ; - самостоятельно устанавливать должностные оклады и тарифныеставки работникам в пределах и размерах, предусмотренных решениямиПравительства РФ, Министерством труда РФ; - самостоятельно определять размеры надбавок, доплат, премий идругих выплат стимулирующего характера за счет и в пределах средств,направленных на оплату труда по согласованию с Министерством трудаРФ; - устанавливать для своих работников отпуска, сокращенныйрабочий день и иные социальные льготы в соответствии с Положением,утверждаемым Минтрудом РФ; - в соответствии с возложенными на Центр задачами направлятьсвоих представителей для посещения в установленном порядке учебныхзаведений, организаций, осуществляющих профориентационную работу ипсихологическую поддержку населения для изучения содержания, порядкаведения профориентационной работы и осуществления психологическойподдержки. 4.6. Центр обязан: - осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатовфинансовой деятельности, осуществлять государственную статистическуюотчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке исроки, установленные приказами Министерства труда РФ изаконодательством Российской Федерации. За искажение государственной отчетности должностные лица Центранесут установленную законодательством РФ ответственность. 4.7. Проверки и ревизии деятельности Центра осуществляютсяисполнительным аппаратом Минтруда РФ и соответствующими органами, накоторые в соответствии с действующим законодательством РФ возложенапроверка деятельности бюджетных организаций. 5. Управление Центром 5.1. Управление Центром осуществляется в соответствии сзаконодательством РФ и настоящим положением. 5.2. Центр возглавляется директором, назначаемым иосвобождаемым от должности приказом Министерства труда РФ попредставлению областного органа государственного управления. 5.3. Директор Центра обязан выполнять требования настоящегоположения, а также других нормативных актов, обязательных для него всоответствии с законодательством РФ. 5.4. Директор осуществляет текущее руководство деятельностьюЦентра, он подотчетен в своей деятельности Министерству труда РФ. 5.5. Пределы компетенции директора Центра определяютсязаконодательством РФ и настоящим положением. 5.6. Директор выполняет следующие постоянные функции иобязанности по организации и обеспечению деятельности Центра: - действует без доверенности от имени Центра, представляет егоинтересы в государственных органах, предприятиях, организациях,учреждениях, ассоциациях, иностранных фирмах, предприятиях,организациях; - в пределах, установленных настоящим положением, распоряжаетсяимуществом, заключает договоры, выдает доверенности; - делегирует определяемым им лицам те или иные из своихполномочий; - открывает бюджетные и другие счета Центра; - утверждает штатное расписание; - пользуется правом распоряжаться средствами; - в пределах своей компетенции издает приказы и указания,обязательные для всех работников Центра; - утверждает правила внутреннего распорядка, нанимает(назначает) на должность и освобождает от должности работниковЦентра; заключает трудовые договоры. 6. Прекращение деятельности Центра 6.1. Деятельность Центра прекращается в связи с егоупразднением или ликвидацией или реорганизацией по решению МинтрудаРФ.