Постановление Главы администрации (губернатора) Калининградской области от 27.04.2004 № 55
Об утверждении Положения об управлении государственной службы и подготовки кадров администрации области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОРА) КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ Утратилo силу - Указ Губернатора Калининградской области от 26.04.2010 г. N 70 Об утверждении Положения об управлении государственной службы и подготовки кадров аппарата администрации области (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора) Калининградской области от 14.09.2005 г. N 116) В соответствии со статьей 24 Закона Калининградской области "Обадминистрации Калининградской области" постановляю: 1. Утвердить Положение об управлении государственной службы иподготовки кадров аппарата администрации области согласно приложению.(В редакции Постановления Главы администрации (губернатора)Калининградской области от 14.09.2005 г. N 116) 2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить наГлавное контрольное управление администрации области (В.В. Литвина). 3. Постановление вступает в силу со дня подписания.от 27 апреля 2004 годаN 55Глава администрации(губернатор) области В.Г. Егоров Приложение к постановлению главы администрации (губернатора) области от 27 апреля 2004 года N 55 ПОЛОЖЕНИЕ об управлении государственной службы и подготовки кадров аппарата администрации области (В редакции Постановления Главы администрации (губернатора) Калининградской области от 14.09.2005 г. N 116) Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Управление государственной службы и подготовки кадров аппаратаадминистрации области (далее именуемое - Управление) являетсяструктурным подразделением аппарата администрации области, входящим вструктуру администрации Особой экономической зоны. (В редакцииПостановления Главы администрации (губернатора) Калининградскойобласти от 14.09.2005 г. N 116) 2. Управление в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, нормативными правовыми актамифедеральных органов государственной власти Российской Федерации,законами Калининградской области,, правовыми актами администрацииобласти и главы администрации (губернатора) области, а также настоящимПоложением. 3. Координация деятельности управления осуществляетсяруководителем аппарата администрации области. Глава 2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ 4. Обеспечение деятельности главы администрации (губернатора)области, вице-губернатора области-руководителя администрации Особойэкономической зоны, вице-губернатора области, заместителей главыадминистрации области, руководителя аппарата администрации области ируководителей органов исполнительной власти области по решениюкадровых вопросов, отнесенных к их ведению, повышению эффективностигосударственной службы. 5. Организация работы по профессиональной подготовке,переподготовке и повышению квалификации лиц, замещающихгосударственные должности государственной службы Калининградскойобласти. 6. Обеспечение на территории области единой политики припредставлении граждан к государственным наградам Российской Федерации. Глава 3. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ 7. Управление осуществляет: - подготовку и согласование проектов постановлений главыадминистрации (губернатора) области по назначению, освобождению идругим кадровым перемещениям лиц, замещающих государственные должностикатегории "А", государственных служащих, замещающих высшую и главнуюгосударственные должности категорий "Б" и ' "В" в аппарате главыадминистрации (губернатора) области, аппарате администрации области,структурных подразделениях администрации Особой экономической зоны иорганах исполнительной власти области, назначаемых на государственныедолжности главой администрации (губернатором) области; - согласование проектов приказов о назначении, увольнении,наложении дисциплинарных взысканий на государственных служащих,проектов приказов об утверждении и изменениях штатных расписанийорганов исполнительной власти области, наделенных правами юридическоголица; - подготовку предложений главе администрации (губернатору)области по вопросам кадровой политики и государственной службы; - оформление решений главы администрации (губернатора) области ируководителя аппарата администрации области, связанных с прохождениемгосударственными служащими государственной службы; - систематическое изучение деловых и профессиональных качеств,индивидуальных особенностей государственных служащих администрацииобласти с целью выработки предложений по их служебному продвижению; - обеспечение деятельности совещательных и консультативныхорганов при главе администрации (губернаторе) области по вопросамкадровой политики и государственной службы; - обеспечение деятельности Государственной конкурсной комиссииадминистрации области по замещению вакантных государственныхдолжностей государственной службы; - организацию в установленном порядке проверки соблюдениягосударственными служащими администрации области ограничений,связанных с замещением государственных должностей государственнойслужбы в соответствии с действующим законодательством, а также вустановленном порядке проверку достоверности представленных имисведений о доходах и имуществе; - ведение Реестра государственных служащих Калининградскойобласти, находящихся в резерве; - организацию учебы и повышения квалификации государственныхслужащих администрации области; - обеспечение деятельности комиссии по государственным наградампри главе администрации (губернаторе) области, подготовку документовдля награждения государственными наградами Российской Федерации иПочетными грамотами главы администрации (губернатора) Калининградскойобласти граждан, проживающих на территории Калининградской области; - подготовку материалов по вопросам восстановления в правах нанаграды и выдачу дубликатов наград и наградных документов взаменутраченных; - организацию вручения государственных наград; - ведение учета награжденных граждан Калининградской области; - организацию профессиональной переподготовки (переквалификации)государственных служащих, расторгнувших трудовой договор по инициативеруководителей органов исполнительной власти области; - регулярную проверку состояния кадровой работы в органахисполнительной власти области, наделенных правами юридического лица; - участие в заседаниях конкурсных комиссий по замещению вакантныхгосударственных должностей, квалификационных комиссий по проведениюквалификационного экзамена для государственных служащих в органахисполнительной власти области, наделенных правами юридического лица; - участие в установленном порядке в подготовке законопроектов повопросам кадровой политики, вносимых главой администрации(губернатором) области в Калининградскую областную Думу в порядкезаконодательной инициативы; - участие в установленном порядке в подготовке заключений назаконопроекты и иные проекты нормативных правовых актов по вопросамкадровой политики и государственной службы; - защиту государственных информационных ресурсов, сведенийограниченного доступа.находящихся в ведении Управления; - проведение мероприятий по выполнению требований Федеральногозакона от 26 февраля 1997 года N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке имобилизации в Российской Федерации"; - подготовку необходимых документов для присвоениягосударственным служащим аппарата главы администрации (губернатора)области, аппарата администрации области, структурных подразделенийадминистрации Особой экономической зоны и органов исполнительнойвласти области, не наделенных правами юридического лица,квалификационных разрядов; - на основании решений главы администрации (губернатора) областии руководителя аппарата администрации области готовит проектыраспоряжений и приказов о командировании государственных служащихаппарата главы администрации (губернатора) области, аппаратаадминистрации области, структурных подразделений администрации Особойэкономической зоны, органов исполнительной власти области, ненаделенных правами юридического лица; лиц , замещающих государственныедолжности категории "А", и в зарубежные командировки на руководителейорганов исполнительной власти области, наделенных правами юридическоголица; - осуществляет ведение личных дел, трудовых книжек на лиц,замещающих государственные должности категории "А", государственныхслужащих, замещающих высшие и главные государственные должностикатегорий "Б" и "В", назначаемых на государственные должности главойадминистрации (губернатором) области, а также на государственныхслужащих аппарата главы администрации (губернатора) области, аппаратаадминистрации области, структурных подразделений администрации Особойэкономической зоны, органов исполнительной власти области, ненаделенных правами юридического лица, и хранение документов покадровым вопросам; - организует изготовление, хранение и выдачу в установленномпорядке служебных удостоверений государственным служащим аппаратаглавы администрации (губернатора) области, аппарата администрацииобласти, структурных подразделений администрации Особой экономическойзоны, органов исполнительной власти области, не наделенных правамиюридического лица, органов исполнительной власти, наделенных правамиюридического лица, и лицам, замещающим государственные должностикатегории "А"; - выдает в пределах своей компетенции справки государственнымслужащим аппарата главы администрации (губернатора) области, аппаратаадминистрации области, структурных подразделений администрации Особойэкономической зоны, органов исполнительной власти области, ненаделенных правами юридического лица,-органов исполнительной власти,наделенных правами юридического лица, и лицам, замещающимгосударственные должности категории "А"; - консультирует государственных служащих аппарата главыадминистрации (губернатора) области, аппарата администрации области,структурных подразделений администрации Особой экономической зоны,органов исполнительной власти области, не наделенных правамиюридического лица, органов исполнительной власти, наделенных правамиюридического лица и лиц, замещающим государственные должностикатегории "А", по вопросам, связанным с прохождением государственнойслужбы; - участвует в рассмотрении случаев нарушений трудовой дисциплиныгосударственными служащими аппарата главы администрации (губернатора)области, аппарата администрации области, структурных подразделенийадминистрации Особой экономической зоны, органов исполнительной властиобласти, не наделенных правами юридического лица, органовисполнительной власти, наделенных правами юридического лица, и лицами,замещающими государственные должности категории "А", анализируеттрудовые споры, возникающие между работником и его работодателем, атакже принимает участие в судах; - обеспечивает оформление государственным служащим аппарата главыадминистрации (губернатора) области, аппарата администрации области,структурных подразделений администрации Особой экономической зоны,органов исполнительной власти области, не наделенных правамиюридического лица, руководителям органов исполнительной властиобласти, наделенных правами юридического лица, и лицам, замещающимгосударственные должности категории "А", ежегодных отпусков. 8. Управление решает стоящие перед ним задачи во взаимодействии сдругими органами исполнительной власти области, аппаратом главыадминистрации (губернатора) области, структурными подразделениямиаппарата администрации области и администрации Особой экономическойзоны. Глава 4. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ 9. Управление для осуществления своих основных функций имеетправо: - запрашивать и получать в установленном порядке информацию инеобходимые материалы от территориальных органов федеральных органовисполнительной власти, органов исполнительной власти области, органовместного самоуправления, а также от организаций и должностных лиц; - пользоваться в установленном порядке информационными ресурсамиадминистрации области, а также самостоятельно формироватьинформационные ресурсы по вопросам своей компетенции; - использовать имеющиеся в администрации области системы связи икоммуникации. 10. Органы исполнительной власти области, структурныеподразделения аппарата главы администрации (губернатора) области,аппарата администрации области и администрации Особой экономическойзоны области, представляют в установленном порядке в Управлениематериалы и информацию, необходимые для реализации задач, определяемыхПоложением. 11. Информационное, документальное, материально-технические итранспортное обеспечение деятельности Управления, а также социально -бытовое обслуживание государственных служащих осуществляютсоответствующие органы исполнительной власти области и аппаратадминистрации области. Глава 5. РУКОВОДСТВО УПРАВЛЕНИЕМ 12. Управление возглавляет начальник, который назначается надолжность и освобождается от должности главой администрации(губернатором) области по представлению руководителя аппаратаадминистрации области. Начальник Управления несет персональнуюответственность за выполнение возложенных на Управление задач. 13. Начальник Управления имеет заместителя, назначаемого иосвобождаемого от должности главой администрации (губернатором)области по представлению начальника Управления, по согласованию сруководителем аппарата администрации области. Заместитель начальникаУправления несет персональную ответственность за те направления работыУправления, организация которых ему поручена в соответствии сдолжностной инструкцией. 14. В отсутствие начальника Управления (командировка, отпуск,болезнь) обязанности начальника Управления исполняет заместительначальника Управления. 15. Начальник Управления: - руководит деятельностью Управления, обеспечивает решениевозложенных на Управление задач; - представляет в установленном порядке на утверждение структуру иштатное расписание Управления; - определяет функции структурных подразделений Управления,распределяет обязанности между работниками Управления и утверждает ихдолжностные инструкции; - вносит в установленном порядке предложения о назначении,освобождении от занимаемой должности государственных служащихУправления; - вносит в установленном порядке предложения о поощрениигосударственных служащих Управления и применении к ним мердисциплинарного взыскания; - подписывает служебную документацию в пределах своейкомпетенции; - обеспечивает: защиту государственных информационных ресурсов, сведенийограниченного доступа, находящихся в ведении Управления, всоответствии с требованиями законодательства Российской Федерации; информирование населения через средства массовой информации оработе Управления и предоставление информации по запросам граждан иорганизаций в порядке,установленном действующим законодательством; организацию и проведение мероприятий по выполнению Федеральногозакона "О мобилизационной подготовке и мобилизации в РоссийскойФедерации". Глава 6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 16. Деятельность Управления прекращается в порядке, установленномдействующим законодательством. 17. При реорганизации Управления документы текущегоделопроизводства, постоянного хранения, передаются в упорядоченномсостоянии правопреемнику, а при ликвидации - в архив администрацииобласти.