Постановление Администрации Калининградской области от 20.12.2004 № 585
О предоставлении гарантий в области труда работникам учреждений здравоохранения Калининградской области, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Правительства Калининградской области от 22.04.2010 г. N 217 О предоставлении гарантий в области труда работникам учреждений здравоохранения Калининградской области, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи В соответствии со статьей 15 Федерального закона «Опредупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации»администрация Калининградской области постановляет: 1. Утвердить Порядок установления и выплаты надбавки за работув опасных для здоровья условиях труда работникам государственныхучреждений Калининградской области, находящихся в ведомственнойподчиненности управлению здравоохранения администрации области,непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи,согласно приложению № 1. 2. У твердить Порядок предоставления сокращеннойпродолжительности рабочего времени и дополнительного отпуска заработу в опасных для здоровья условиях труда работникамгосударственных учреждений Калининградской области, находящихся введомственной подчиненности управлению здравоохраненияадминистрации области, непосредственно участвующим в оказаниипротивотуберкулезной помощи, согласно приложению № 2. 3.Комитету по информации, печати и связям с общественностьюадминистрации области (А.С.Корецкому) обеспечить опубликованиенастоящего постановления в средствах массовой информации. 4.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить наГлавное контрольное управление администрации области (В.В.Литвина). 5.Постановление вступает в силу с 1 января 2005 года.20 декабря 2004 года№ 585Глава администрации (губернатор) области В.Г. Егоров Приложение № 1 к постановлению администрации области от 20 декабря 2004 года № 585 ПОРЯДОК установления и выплаты надбавки за работу в опасных для здоровья условиях труда работникам государственных учрежденийКалининградской области, находящихся в ведомственной подчиненности управлению здравоохранения администрации области, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи 1. Надбавка в размере 25-55 процентов тарифной ставки (оклада)за работу в опасных для здоровья условиях труда (далее по тексту -надбавка) устанавливается работникам государственных учреждений,находящихся в ведомственной подчиненности управлениюздравоохранения администрации области (далее - государственныеучреждения здравоохранения), непосредственно участвующим в оказаниипротивотуберкулезной помощи, занимающим следующие должности и (или)специальности: Врач, в том числе врач-руководитель учреждения (отделения,кабинета, лаборатории) Средний медицинский и фармацевтический персонал Младший медицинский персонал Иной персонал_________ и фармацевтический Характер и условия работы Туберкулезные (противотуберкулезные) государственныеучреждения здравоохранения (диспансеры, больницы, санатории),структурные подразделения государственных учрежденийздравоохранения_________________ Работа непосредственно по оказанию противотуберкулезной помощи. 2. В каждом туберкулезном (противотуберкулезном)государственном учреждении здравоохранения в соответствии с пунктом1 настоящего Порядка должен быть составлен и утвержден переченьдолжностей работников, которым с учетом конкретных условий работы вданном учреждении, подразделении и должности (лечение, проведениедиагностических мероприятий, экспертизы, непосредственноеобслуживание больных туберкулезом, контакт с больными туберкулезоми инфицированным микобактериями туберкулеза материалом, другиемероприятия) устанавливается надбавка (далее - Перечень). УказанныйПеречень должен быть предварительно согласован с выборнымпрофсоюзным органом (при его наличии). 3. Выплата надбавки производится работникам туберкулезных(противотуберкулезных) государственных учреждений здравоохраненияна основании приказа руководителя учреждения по основной должностив соответствии с Перечнем. 4. Надбавка исчисляется из тарифной ставки (оклада) без учетадругих повышений, надбавок и доплат. 5. За работу по совместительству, совмещение профессий(должностей), замещение отсутствующего работника надбавка невыплачивается. 6. Расходы на выплату надбавки, указанной в пункте 1 настоящегоПорядка, производится за счет ассигнований, выделяемых изобластного бюджета на здравоохранение. Приложение № 2 к постановлению администрации области от 20 декабря 2004 года № 585 ПОРЯДОК предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени и дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда работникам государственных учреждений Калининградской области, находящихся в ведомственной подчиненности управлениюздравоохранения администрации области, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи 1. Сокращенная продолжительность рабочего времени (30 часов внеделю) предоставляется следующим категориям работниковтуберкулезных (противотуберкулезных) государственных учрежденийКалининградской области (диспансеры, больницы, санатории),находящихся в ведомственной подчиненности управлениюздравоохранения администрации области, непосредственно участвующимв оказании противотуберкулезной помощи: 1) Руководители учреждений (организаций) и структурныхподразделений. 2) Врачи-специалисты всех наименований. 3) Средний медицинский персонал. 4) Младший медицинский персонал. 2. Дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих днейпредоставляется следующим категориям работников туберкулезных(противотуберкулезных) государственных учреждений Калининградскойобласти (диспансеры, больницы, санатории), находящихся введомственной подчиненности управлению здравоохраненияадминистрации области, непосредственно участвующим в оказаниипротивотуберкулезной помощи: 1) Руководители учреждений (организаций) и структурныхподразделений, 2) Врачи-специалисты и провизоры всех наименований. 3) Средний медицинский и фармацевтический персонал. 4) Младший медицинский и фармацевтический персонал. 5) Специалисты с высшим профессиональным образованием. 6) Специалисты со средним профессиональным (немедицинским)образованием. 7) Служащие и профессии рабочих. 3. Работникам, указанным в пункте 2 настоящего Порядка, имеющимправо на дополнительный отпуск за работу в опасных для здоровьяусловиях труда по нескольким основаниям, дополнительный отпускпредоставляется по одному из этих оснований в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 4. Финансирование расходов государственных учрежденийКалининградской области, находящихся в ведомственной подчиненностиуправлению здравоохранения администрации области, в связи спредоставлением работникам, непосредственно участвующим в оказаниипротивотуберкулезной помощи, сокращенной продолжительности рабочеговремени и дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровьяусловиях труда осуществляется за счет ассигнований, выделяемых изобластного бюджета на здравоохранение.