Постановление Правительства Калининградской области от 01.06.2007 № 305
Об оплате труда работников государственного учреждения Калининградской области "Представительство Калининградской области в городе Москве"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Утратило силу – Постановление
Правительства Калининградской
области от 19.06.2015 № 350
Об оплате труда работников государственного казенного учреждения
Калининградской области "Представительство Правительства
Калининградской области при Правительстве Российской Федерации"
(В редакции Постановлений Правительства Калининградской области
от 11.07.2012 г. N 507;
от 08.02.2013 г. N 47)
В соответствии с частью 2 статьи 1 и статьей 6 Закона
Калининградской области "Об оплате труда работников государственных
учреждений Калининградской области и организаций, финансируемых за
счет средств областного бюджета", в целях упорядочения оплаты труда и
материального стимулирования работников государственного учреждения
Калининградской области "Представительство Калининградской области в
городе Москве" Правительство Калининградской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить размеры должностных окладов работникам
государственного казенного учреждения Калининградской области
"Представительство Правительства Калининградской области при
Правительстве Российской Федерации" согласно приложению N 1. (В
редакции Постановления Правительства Калининградской области
от 11.07.2012 г. N 507)
2. Установить порядок установления стимулирующих выплат,
основания и условия премирования, оказания материальной помощи, иных
выплат работникам государственного казенного учреждения
Калининградской области "Представительство Правительства
Калининградской области при Правительстве Российской Федерации"
согласно приложению N 2. (В редакции Постановления Правительства
Калининградской области от 11.07.2012 г. N 507)
(Пункт исключен - Постановление Правительства Калининградской
области от 11.07.2012 г. N 507)
3. Постановление вступает в силу со дня подписания.
от 1 июня 2007 г.
N 305
Губернатор Г.В. Боос
Калининградской области
Приложение N 1
к Постановлению
Правительства
Калининградской области
от 1 июня 2007 г. N 305
Размеры должностных окладов работников государственного
казенного учреждения Калининградской области
"Представительство Правительства Калининградской области
при Правительстве Российской Федерации"
(В редакции Постановлений Правительства Калининградской области
от 08.02.2013 г. N 47)
Таблица
|——————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
| N | Наименование должности | Размер месячного |
|п/п | |должностного оклада, |
| | |руб. |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
| 1 | Руководитель | 28600 |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
| 2 | Первый заместитель руководителя | 26500 |
(Строка дополнена - Постановление Правительства Калининградской
области от 08.02.2013 г. N 47)
|——————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
| 3 | Заместитель руководителя | 23600 |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
| 4 | Начальник аналитического отдела | 12350 |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
| 5 | Начальник организационного отдела | 15400 |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
| 6 | Главный бухгалтер | 12350 |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
| 7 | Специалист | 12350 |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
| 8 | Водитель | 10000 |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
Приложение N 2
к Постановлению
Правительства
Калининградской области
от 1 июня 2007 г. N 305
ПОРЯДОК
установления стимулирующих выплат, основания и условия премирования,
оказания материальной помощи, иных выплат работникам государственного
казенного учреждения Калининградской области "Представительство
Правительства Калининградской области при Правительстве Российской
Федерации"
(В редакции Постановления Правительства Калининградской области
от 11.07.2012 г. N 507)
1. Государственное казенное учреждение Калининградской области
"Представительство Правительства Калининградской области при
Правительстве Российской Федерации" (далее - ГУКО), находящееся на
областном бюджетном финансировании, в пределах выделенных бюджетных
ассигнований самостоятельно, учитывая настоящий порядок установления
стимулирующих выплат, основания и условия премирования, оказания
материальной помощи, иных выплат работникам, определяет виды и размеры
надбавок, доплат, премий и других выплат. (В редакции Постановления
Правительства Калининградской области от 11.07.2012 г. N 507)
Стимулирующие выплаты, премии, материальная помощь
устанавливаются и выплачиваются в пределах установленного фонда оплаты
труда.
2. Оплата труда работников осуществляется на основе:
1) должностного оклада;
2) стимулирующих выплат - надбавок к должностному окладу:
- за особые условия труда;
- ежемесячного денежного поощрения;
- премий за выполнение особо важных и сложных заданий;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска;
- материальной помощи;
- иных доплат, установленных действующим законодательством (за
совмещение должностей, за расширение зоны обслуживания или увеличение
объема работ и т.д.).
3. Надбавки к должностным окладам работников:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
труда устанавливается в размере до 100% должностного оклада (в течение
испытательного срока надбавка к должностному окладу за сложность,
напряженность работы не устанавливается);
2) ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере до
100% должностного оклада;
3) иные доплаты, установленные действующим законодательством,
определяются приказом руководителя ГУКО в пределах установленного
фонда оплаты труда.
4. Основания, условия и размеры премирования:
1) премии по итогам работы, размер которой устанавливается
приказом руководителя ГУКО, выплачиваются за фактически отработанное
время;
2) за счет средств экономии по фонду оплаты труда работникам
может начисляться единовременная премия;
3) при начислении единовременной премии учитывается выполнение
конкретных мероприятий и заданий по занимаемой должности, отношение к
служебным обязанностям.
5. Материальная помощь:
1) предоставляется в течение календарного года в размере одного
должностного оклада работника;
2) выплачивается, как правило, к очередному отпуску или по
желанию работника и решению руководителя ГУКО может быть выплачена в
иное время.
6. За счет средств экономии по фонду оплаты труда работникам
может быть оказана дополнительная материальная помощь в особых
случаях.
7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска предоставляется в размере двух должностных
окладов работника.
8. При формировании фонда оплаты труда на одного работника
предусматриваются финансовые средства на выплату (в расчете на год):
1) должностных окладов - 12;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
труда - в размере двенадцати должностных окладов;
3) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати
должностных окладов;
4) премий по итогам работы - в размере девяти должностных
окладов; (В редакции Постановления Правительства Калининградской
области от 11.07.2012 г. N 507)
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех
должностных окладов.