Постановление Правительства Калининградской области от 15.02.2008 № 63
О целевой Программе Калининградской области "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений, а также лиц, замещающих выборные муниципальные должности" на 2008-2010 годы
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ О целевой Программе Калининградской области "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений, а также лиц, замещающих выборные муниципальные должности" на 2008-2011 годы (В редакции Постановления Правительства Калининградской области от 21.07.2009 г. N 433) В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 1999 года N184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных(представительных) и исполнительных органов государственной властисубъектов Российской Федерации", Законом Калининградской области "Обосновах муниципальной службы в Калининградской области" и в целяхэффективного использования бюджетных средств ПравительствоКалининградской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить целевую Программу Калининградской области"Профессиональная подготовка, переподготовка и повышениеквалификации муниципальных служащих, работников муниципальныхучреждений, а также лиц, замещающих выборные муниципальныедолжности" на 2008-2011 годы согласно приложению. (В редакцииПостановления Правительства Калининградской областиот 21.07.2009 г. N 433) 2. Аппарату Правительства Калининградской области (А.В. Торбе)обеспечить опубликование настоящего Постановления в средствахмассовой информации. 3. Постановление вступает в силу со дня подписания. 15 февраля 2008 г. N 63 Губернатор Г.В. Боос Калининградской области Приложение к Постановлению Правительства Калининградской области от 15 февраля 2008 г. N 63 ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА Калининградской области "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений, а также лиц, замещающих выборные муниципальные должности" на 2008-2011 годы (В редакции Постановления Правительства Калининградской области от 21.07.2009 г. N 433) Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Глава 1. ПАСПОРТ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ "ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, А ТАКЖЕ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ" НА 2008-2010 ГОДЫ 1. Наименование Программы: целевая Программа Калининградской области "Профессиональнаяподготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальныхслужащих, работников муниципальных учреждений, а также лиц,замещающих выборные муниципальные должности" на 2008-2010 годы(далее по тексту - Программа). 2. Основания для разработки Программы: 1) Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "Омуниципальной службе Российской Федерации"; 2) Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общихпринципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации"; 3) Федеральный закон от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общихпринципах организации законодательных (представительных) иисполнительных органов государственной власти субъектов РоссийскойФедерации"; 4) Закон Калининградской области "Об основах муниципальнойслужбы в Калининградской области". 3. Государственные заказчики Программы: - в 2008-2009 годах - Министерство финансов Калининградскойобласти, исполнительно-распорядительные органы муниципальныхобразований; - в 2010-2011 годах - Агентство главного распорядителя средствбюджета Калининградской области, исполнительно-распорядительныеорганы муниципальных образований. (Пункт в редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от 21.07.2009 г. N 433) 4. Разработчик Программы: Министерство по развитию территорий и взаимодействию с органамиместного самоуправления Калининградской области. 5. Исполнители Программы: Министерство по развитию территорий и взаимодействию с органамиместного самоуправления Калининградской области; Министерствофинансов Калининградской области; Агентство главного распорядителясредств бюджета Калининградской области; Конкурсное агентствоКалининградской области; исполнительно-распорядительные органымуниципальных образований Калининградской области; организации,выбранные по конкурсу. 6. Цель Программы: повышение эффективности и качества муниципального управленияпри помощи системы профессиональной подготовки, переподготовки иповышения квалификации муниципальных служащих, работниковмуниципальных учреждений, а также лиц, замещающих выборныемуниципальные должности. 7. Задачи Программы: 1) создание ориентированной на решение практических задачместного самоуправления системы профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих,работников муниципальных учреждений, а также лиц, замещающихвыборные муниципальные должности области, ориентированной на решениепрактических задач местного самоуправления; 2) организация и проведение профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих,работников муниципальных учреждений, а также лиц, замещающихвыборные муниципальные должности, в том числе во вновь создаваемыхмуниципальных образованиях; 3) обеспечение за счет профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации необходимого кадровогорезерва муниципальной службы. 8. Ожидаемые результаты Программы: реализация Программы позволит улучшить систему подготовкиуправленцев для муниципальной службы в области и повыситьпрофессиональный уровень подготовки муниципальных служащих,работников муниципальных учреждений, а также лиц, замещающихвыборные муниципальные должности (далее - участники Программы). 9. Объемы и источники финансирования Программы: 1) областной бюджет - 9430,0 тыс. рублей, в том числе: - на 2008 год - 1950,0 тыс. рублей (в рамках целевой ПрограммыКалининградской области "Реформирование системы управленияобщественными финансами Калининградской области в 2006-2009 годах",утвержденной Постановлением Правительства Калининградской области от8 ноября 2006 года N 824); - на 2009 год - 3140,0 тыс. рублей (в рамках целевой ПрограммыКалининградской области "Реформирование системы управленияобщественными финансами Калининградской области в 2006-2009 годах",утвержденной Постановлением Правительства Калининградской области от8 ноября 2006 года N 824); - на 2010 год - 3340,0 тыс. рублей; - на 2011 год - 1000,0 тыс. рублей; 2) местный бюджет - 7950,0 тыс. рублей, в том числе: - на 2008 год - 2305,0 тыс. рублей; - на 2009 год - 2305,0 тыс. рублей; - на 2010 год - 2340,0 тыс. рублей; - на 2011 год - 1000,0 тыс. рублей; 3) внебюджетные средства - 8763,3 тыс. рублей, в том числе: - на 2008 год - 4381,65 тыс. рублей; - на 2009 год - 4381,65 тыс. рублей. (Пункт в редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от 21.07.2009 г. N 433) 10. Сроки реализации Программы: 2008-2010 годы. Раздел II. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ. ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММЫ Глава 1. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ 11. В условиях проведения реформы местного самоуправленияпрактически для всех участников Программы, а в особенности дляруководителей муниципальных образований, поселений, стоит задачаактуализации имеющихся знаний и навыков управленческой работы.Развитие профессиональной компетенции и компетентностимуниципального служащего требует непрерывного обновления иреализации комплекса профессиональных знаний и практического опытаэффективного управления экономическими, социально-культурными иполитическими процессами на территории муниципального образованиядля достижения целей местного самоуправления - удовлетворенияпотребностей жизнеобеспечения населения и развития муниципальногообразования. Основа развития муниципального служащего какспециалиста-управленца - в системе постоянного профессиональногообразования (как основного, так и дополнительного). Овладениенеобходимыми знаниями, умениями, навыками, поддержание их на должномуровне и стремление к достижению профессионального мастерстваявляется служебной обязанностью всех муниципальных служащих.Организованный и целенаправленный процесс овладения и постоянногосовершенствования профессиональных знаний, умений и навыковнеобходим для успешного выполнения задач, возложенных на органыместного самоуправления населением и государством. Еще одной проблемой обеспечения качественного муниципальногоуправления и профессионального мастерства, требующей проведенияобучения участников Программы, является постоянное изменениезаконодательства как в части компетенции местного самоуправления,так и в части содержания деятельности. Это требует регулярногообновления знаний в области правовых основ деятельности. Глава 2. НЕОБХОДИМОСТЬ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММЫ 12. Необходимость разработки Программы связана с: 1) созданием условий для профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации участников Программы; 2) повышением эффективности функционирования органов местногосамоуправления в условиях их реформирования; 3) реализацией положений федерального и региональногозаконодательства об обеспечении единства требований кпрофессиональной переподготовке и повышению квалификации гражданскихи муниципальных служащих; указанные требования определяют, чтопрофессиональная переподготовка и повышение квалификациигосударственных гражданских служащих осуществляются в течение всегопериода прохождения ими гражданской службы и производятся по меренеобходимости, но не реже одного раза в три года; 4) реализацией положений Федерального закона от 6 октября 1999года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных(представительных) и исполнительных органов государственной властисубъектов Российской Федерации", вступивших в силу с 1 января 2008года, закрепляющих отнесение к полномочиям органов государственнойвласти субъектов Российской Федерации решение вопросов участия вобеспечении подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц,замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих,а также работников муниципальных учреждений; 5) обеспечением регулирования и планирования процессаподготовки кадров. Раздел III. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ Глава 1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ 13. Целью Программы является повышение эффективности и качествамуниципального управления при помощи системы профессиональнойподготовки, переподготовки и повышения квалификации участниковПрограммы, ориентированной на решение практических задач. 14. Основными задачами Программы являются: 1) создание ориентированной на решение практических задачместного самоуправления системы профессиональной переподготовки иповышения квалификации участников Программы; 2) организация и проведение профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих вновьсоздаваемых муниципальных образований; 3) обеспечение за счет профессиональной переподготовки иповышения квалификации необходимого кадрового резерва муниципальнойслужбы. Глава 2. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ 15. Механизм реализации Программы предусматривает: 1) разработку ежегодных планов подготовки, переподготовки иповышения квалификации участников Программы; 2) формирование учебных групп по подготовке, переподготовке иповышению квалификации участников Программы; 3) формирование и размещение ежегодного заказа на подготовку,переподготовку и повышение квалификации участников Программы; 4) разработку и подписание государственных (муниципальных)контрактов на оказание образовательных услуг в порядке,установленном действующим законодательством Российской Федерации; 5) получение образовательных услуг в образовательныхучреждениях, выигравших конкурс на право выполнения заказа напредоставление услуг по подготовке, переподготовке и повышениюквалификации участников Программы; 6) повышение квалификации, стажировку и проведение обучающихсеминаров для участников Программы в рамках международного проекта"Партнерство между российскими и польскими местными органами властикак основа для приграничного сотрудничества" Interreg/Tacis. Глава 3. ОБЪЕМ И ИСТОЧНИКИ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПРОГРАММЫ 16. Финансовые затраты на реализацию Программы составляют26143,3 тыс. рублей, в том числе за счет средств областного бюджета- 9430,0 тыс. рублей, за счет средств местных бюджетов - 7950,0 тыс.рублей, из внебюджетных источников - 8763,3 тыс. рублей, в том числепо годам: Таблица 1 тыс. рублей+----+-------+---------+------------------------------------------+-----------------+| N | Год | Всего | Бюджетные средства | Внебюджетные || п/п| | | | средства || | | | | (международного || | | | | проекта) || | | +--------+------------+-------------------++ || | | | местный| областной | областной бюджет | || | | | бюджет | бюджет | (софинансирование | || | | | | | международного | || | | | | | проекта) | |+----+-------+---------+--------+------------+-------------------+------------------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |+----+-------+---------+--------+------------+-------------------+------------------+| 1. | 2008 | 8636,65 | 2305,0 | 1753,0 <*> | 197,0 <*> | 4381,65 <***> |+----+-------+---------+--------+------------+-------------------+------------------+| 2. | 2009 | 9826,65 | 2305,0 | 2943,0 <**>| 197,0 <**> | 4381,65 <***> |+----+-------+---------+--------+------------+-------------------+------------------+| 3. | 2010 | 5680,00 | 2340,0 | 3340,0 | | |+----+-------+---------+--------+------------+-------------------+------------------+| 4. | 2011 | 2000,00 | 1000,0 | 1000,0 | | |+----+-------+---------+--------+------------+-------------------+------------------+| 5. | Итого | 26143,30| 7950,0 | 9036,0 | 394,0 | 8763,3 |+----+-------+---------+--------+------------+-------------------+------------------+ -------------------------------- <*> - в рамках целевой Программы Калининградской области"Реформирование системы управления общественными финансамиКалининградской области в 2006-2008 годах"; <**> - в рамках целевой Программы Калининградской области"Реформирование системы управления общественными финансамиКалининградской области в 2006-2009 годах"; <***> - средства международного проекта "Партнерство междуроссийскими и польскими местными органами самоуправления как основадля приграничного сотрудничества" Interreg/Tascis. (Пункт в редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от 21.07.2009 г. N 433) Раздел IV. ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ. МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОГРАММЫ Глава 1. ОЖИДАЕМЫЕ КОНЕЧНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОГРАММЫ 17. Реализация данной Программы позволит: 1) создать систему профессиональной подготовки, переподготовкии повышения квалификации участников Программы; 2) повысить профессиональный уровень не менее 1430муниципальных служащих, в первую очередь ныне действующихруководителей администраций городских и сельских поселений; 3) обеспечить подготовку, переподготовку и повышениеквалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности вновьобразованных муниципальных образований. Глава 2. МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОГРАММЫ 18. Оценка эффективности реализации Программы будетосуществляться на основе индикативных показателей, представленных втаблице 2: Таблица 2+----+-------------------------------------+---------+---------+---------+----------+| N | Наименование показателя | 2008 год| 2009 год| 2010 год| 2011 год || п/п| | | | | |+----+-------------------------------------+---------+---------+---------+----------+| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |+----+-------------------------------------+---------+---------+---------+----------+| 1. | доля муниципальных служащих, | 30 | 40 | 50 | 55 || | прошедших аттестацию, в общей | | | | || | численности муниципальных | | | | || | служащих, % | | | | |+----+-------------------------------------+---------+---------+---------+----------+| 2. | доля муниципальных служащих | 68 | 68 | 68 | 70 || | со стажем работы 5 лет и более | | | | || | в общей численности | | | | || | муниципальных служащих, % | | | | |+----+-------------------------------------+---------+---------+---------+----------+| 3. | доля муниципальных служащих, | 10 | 15 | 20 | 25 || | получивших второе высшее | | | | || | образование либо прошедших | | | | || | профессиональную переподготовку, | | | | || | в общей численности | | | | || | муниципальных служащих, % | | | | |+----+-------------------------------------+---------+---------+---------+----------+| 4. | доля расходов на денежное | <= 6 | <= 6 | <= 6 | <= 6 || | содержание работников органов | | | | || | местного самоуправления | | | | || | от собственных доходов местного | | | | || | бюджета, % | | | | |+----+-------------------------------------+---------+---------+---------+----------+| 5. | количество обращений граждан | 7,2 | 6,7 | 6,3 | 6,0 || | о неудовлетворительной работе | | | | || | администраций муниципальных | | | | || | образований на 1000 жителей, % | | | | |+----+-------------------------------------+---------+---------+---------+----------+| 6. | создание кадрового резерва | - | - | да | да || | муниципальных служащих и лиц, | | | | || | замещающих выборные | | | | || | муниципальные должности | | | | |+----+-------------------------------------+---------+---------+---------+----------+ (Пункт в редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от 21.07.2009 г. N 433) Раздел V. ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ КОНТРОЛЯ ЗА РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПРОГРАММЫ Глава 1. СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИИ КОНТРОЛЯ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ ПРОГРАММЫ 19. В соответствии с Постановлением ПравительстваКалининградской области от 28 июня 2007 года N 407 "О целевыхпрограммах Калининградской области" контроль за реализациейПрограммы осуществляют Министерство финансов Калининградскойобласти, Министерство экономики Калининградской области, Агентствоглавного распорядителя средств бюджета Калининградской области,контрольно-ревизионная служба Калининградской области,контрольно-оперативное управление Правительства Калининградскойобласти. Отчеты о ходе реализации Программы и эффективностииспользования бюджетных ресурсов представляются Министерством поразвитию территорий и взаимодействию с органами местногосамоуправления Калининградской области в Министерство финансовКалининградской области, Министерство экономики Калининградскойобласти, Агентство главного распорядителя средств бюджетаКалининградской области ежеквартально до 20-го числа месяца,следующего за отчетным кварталом. Раздел VI. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПРОГРАММЫ Таблица 3----T-----------------------T-----------------T------------T-------------------------------------¬¦ N ¦ Мероприятия ¦ Исполнители ¦ Срок ¦ Финансирование (тыс. руб.) ¦¦п/п¦ ¦ ¦ выполнения +-------T-------T-------T------T------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Всего ¦ 2008 ¦ 2009 ¦ 2010 ¦ 2011 ¦+---+-----------------------+-----------------+------------+-------+-------+-------+------+------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦+---+-----------------------+-----------------+------------+-------+-------+-------+------+------+¦ 1.¦ Разработка ¦ Министерство ¦ Ежегодно ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦¦ ¦ и утверждение учебно- ¦ по развитию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ тематических планов ¦ территорий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ обучения, графиков ¦ и взаимодействию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ обучения, технического¦ с органами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ задания для размещения¦ местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ежегодного заказа ¦ самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ на подготовку, ¦ Калининградской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ переподготовку и ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ повышение квалификации¦ исполнительно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ участников Программы ¦ распорядительные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ и глав вновь созданных¦ органы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ муниципальных ¦ муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ образований, в том ¦ образований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ числе на проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ повышения квалификации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ в сфере размещения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ заказов для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ муниципальных нужд для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ муниципальных служащих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ и лиц, включенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ в кадровый резерв ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ муниципальной службы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ с требованиями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Федерального закона ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ от 21 июля 2005 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ N 94-ФЗ "О размещении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ заказов на поставки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ товаров, выполнение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ работ, оказание услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ для государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ и муниципальных нужд" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------+-----------------+------------+-------+-------+-------+------+------+¦ 2.¦ Разработка проекта ¦ Государственные ¦ Ежегодно ¦ - ¦ - ¦ ¦ - ¦ - ¦¦ ¦ государственного ¦ заказчики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ (муниципального) ¦ Программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ контракта для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ размещения ежегодного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ заказа на подготовку, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ переподготовку и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ повышение квалификации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ участников Программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ и глав вновь созданных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ образований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------+-----------------+------------+-------+-------+-------+------+------+¦ 3.¦ Проведение процедуры ¦ Конкурсное ¦ Ежегодно ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦¦ ¦ торгов на право ¦ агентство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ заключения ¦ Калининградской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ государственного ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ (муниципального) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ контракта на оказание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ услуг по подготовке, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ переподготовке и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ повышению квалификации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ участников Программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ и глав вновь созданных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ образований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------+-----------------+------------+-------+-------+-------+------+------+¦ 4.¦ Подписание ¦ Министерство ¦ По ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦¦ ¦ государственных ¦ финансов ¦ результатам¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ (муниципальных) ¦ Калининградской ¦ конкурса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ контрактов ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ в установленном ¦ Агентство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ действующим ¦ главного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ законодательством ¦ распорядителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ порядке ¦ средств бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ с образовательными ¦ Калининградской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ учреждениями, ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ выигравшими конкурс ¦ исполнительно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ на право на оказание ¦ распорядительные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ услуг по подготовке, ¦ органы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ переподготовке и ¦ муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ повышению квалификации¦ образований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ участников Программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ и глав вновь созданных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ образований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------+-----------------+------------+-------+-------+-------+------+------+¦ 5.¦ Формирование состава ¦ Министерство ¦ Ежегодно ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦¦ ¦ учебных групп ¦ по развитию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ территорий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ и взаимодействию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ с органами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ Калининградской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------+-----------------+------------+-------+-------+-------+------+------+¦ 6.¦ Реализация учебного ¦ Образовательные ¦ Ежегодно, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ процесса, ¦ учреждения - ¦ согласно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ в том числе: ¦ победители ¦ графикам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ конкурса, ¦ обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ а также ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ руководители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ исполнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ власти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ Калининградской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ средства областного ¦ ¦ ¦9036,0 ¦1753,0 ¦2943,0 ¦3340,0¦1000,0¦¦ ¦ бюджета: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ средства местных ¦ ¦ ¦7950,0 ¦2305,0 ¦2305,0 ¦2340,0¦1000,0¦¦ ¦ бюджетов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------+-----------------+------------+-------+-------+-------+------+------+¦ 7.¦ Повышение ¦ Исполнители ¦ Согласно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ квалификации, ¦ проекта ¦ графикам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ стажировка ¦ ¦ обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ и проведение обучающих¦ ¦ по проекту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ семинаров участников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Программы в рамках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ международного проекта¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ "Партнерство между ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ российскими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ и польскими местными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ органами власти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ как основа для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ приграничного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ сотрудничества" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Interreg/Tascis, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ средства областного ¦ ¦ ¦ 394,0 ¦ 197,0 ¦ 197,0 ¦ ¦ ¦¦ ¦ бюджета: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ внебюджетные средства:¦ ¦ ¦8763,3 ¦4381,65¦4381,65¦ ¦ ¦+---+-----------------------+-----------------+------------+-------+-------+-------+------+------+¦ 8.¦ ИТОГО, ¦ ¦ ¦26143,3¦8636,65¦9826,65¦5680,0¦2000,0¦¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ средства областного ¦ ¦ ¦9430,0 ¦1950,0 ¦ 3140,0¦3340,0¦1000,0¦¦ ¦ бюджета: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ средства местных ¦ ¦ ¦7950,0 ¦2305,0 ¦2305,0 ¦2340,0¦1000,0¦¦ ¦ бюджетов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ внебюджетные средства:¦ ¦ ¦8763,3 ¦4381,65¦4381,65¦ ¦ ¦L---+-----------------------+-----------------+------------+-------+-------+-------+------+------- (Глава в редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от 21.07.2009 г. N 433)