Указ Губернатора Калининградской области от 03.10.2006 № 93
Об отделе кадров (государственной службы) Правительства Калининградской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ УКАЗ ГУБЕРНАТОР КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ Утратил силу - Указ Губернатора Калининградской области от 26.04.2010 г. N 70 Об отделе кадров (государственной службы) Правительства Калининградской области (В редакции Указы Губернатора Калининградской области от 11.12.2009 г. N 165) В соответствии со статьей 44 Федерального закона от 27 июля 2004года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации", статьей 15 Закона Калининградской области от 3 октября 2005 года N 58 "Об аппаратеПравительства Калининградской области": 1. Утвердить Положение об отделе кадров (государственной службы)Правительства Калининградской области согласно приложению. 2. Признать утратившими силу: - Постановление главы администрации (губернатора) Калининградскойобласти от 27 апреля 2004 года N 55 "Об утверждении Положения обуправлении государственной службы и подготовки кадров администрацииобласти"; - Постановление главы администрации (губернатора) Калининградскойобласти от 14 сентября 2005 года N 116 "О внесении изменений вПостановление главы администрации (губернатора) Калининградскойобласти от 27 апреля 2004 года N 55 "Об утверждении Положения обуправлении государственной службы и подготовки кадров администрацииобласти". 3. Аппарату Правительства Калининградской области (А.В. Торбе)обеспечить опубликование настоящего Указа в средствах массовойинформации. 4. Указ вступает в силу со дня подписания.3 октября 2006 г. N 93ГубернаторКалининградской области Г.В. Боос Приложение к Указу Губернатора Калининградской области от 3 октября 2006 г. N 93 ПОЛОЖЕНИЕ об отделе кадров (государственной службы) Правительства Калининградской области (В редакции Указы Губернатора Калининградской области от 11.12.2009 г. N 165) Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Отдел кадров (государственной службы) ПравительстваКалининградской области (далее - Отдел) является структурнымподразделением аппарата Правительства Калининградской области. 2. Отдел в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, законами Российской Федерации и Калининградскойобласти, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации,постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации,постановлениями Правительства Калининградской области, указами ираспоряжениями Губернатора Калининградской области, иными нормативнымиправовыми актами и настоящим Положением. 3. Координацию и контроль деятельности Отдела осуществляетруководитель аппарата Правительства Калининградской области. 4. Финансирование и материально-техническое обеспечение Отделаосуществляются в установленном порядке. Глава 2. ПОЛНОМОЧИЯ 5. Отдел осуществляет следующие полномочия: 1) формирование кадрового состава для замещения должностейгосударственной гражданской службы Калининградской области,учрежденных в аппарате Правительства Калининградской области (далее -должности гражданской службы); 2) подготовка предложений о реализации положений Федеральногозакона "О государственной гражданской службе Российской Федерации",других федеральных законов и иных нормативных правовых актов огражданской службе и внесение указанных предложений представителюнанимателя; 3) организация подготовки проектов актов, связанных споступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключениемслужебного контракта, назначением на должность гражданской службы,освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнениемгражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию завыслугу лет, поощрением гражданских служащих, присвоением классныхчинов гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы ваппарате Правительства Калининградской области и оформлениесоответствующих решений; 4) ведение трудовых книжек гражданских служащих аппаратаПравительства Калининградской области, членов ПравительстваКалининградской области, руководителей органов исполнительной властиКалининградской области, заместителей руководителей органовисполнительной власти Калининградской области; (В редакции УказаГубернатора Калининградской области от 11.12.2009 г. N 165) 5) ведение личных дел гражданских служащих аппарата ПравительстваКалининградской области, членов Правительства Калининградскойобласти, руководителей органов исполнительной власти Калининградскойобласти; 6) ведение реестра гражданских служащих в аппарате ПравительстваКалининградской области; 7) ведение штатного расписания аппарата ПравительстваКалининградской области; 8) оформление и выдача служебных удостоверений гражданскихслужащих органов исполнительной власти Калининградской области; 9) обеспечение деятельности комиссии аппарата ПравительстваКалининградской области по соблюдению требований к служебномуповедению государственных гражданских служащих аппарата ПравительстваКалининградской области и урегулированию конфликта интересов; (Вредакции Указа Губернатора Калининградской областиот 11.12.2009 г. N 165) 10) организация и обеспечение проведения конкурсов на замещениевакантных должностей гражданской службы в аппарате ПравительстваКалининградской области; 11) организация и обеспечение проведения аттестации гражданскихслужащих в аппарате Правительства Калининградской области; 12) организация и обеспечение проведения квалификационныхэкзаменов гражданских служащих в аппарате ПравительстваКалининградской области; 13) организация заключения договоров с гражданами на время ихобучения в образовательном учреждении профессионального образования споследующим прохождением гражданской службы в аппарате ПравительстваКалининградской области; 14) организация профессиональной переподготовки, повышенияквалификации и стажировки гражданских служащих; 15) формирование в установленном порядке кадрового резерва,организация работы с кадровым резервом и его эффективное использованиев аппарате Правительства Калининградской области; 16) обеспечение должностного роста гражданских служащих ваппарате Правительства Калининградской области; 17) обеспечение соблюдения государственными гражданскимислужащими аппарата Правительства Калининградской области ограничений изапретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликтаинтересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральнымзаконом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"и другими федеральными законами (далее - требования к служебномуповедению); (В редакции Указа Губернатора Калининградской областиот 11.12.2009 г. N 165) 18) обеспечение проверки достоверности персональных данных,достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, представляемых гражданами,претендующими на замещение должностей государственной гражданскойслужбы в аппарате Правительства Калининградской области, всоответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации иКалининградской области; (В редакции Указа Губернатора Калининградскойобласти от 11.12.2009 г. N 165) 19) проведение служебных проверок в аппарате ПравительстваКалининградской области; (В редакции Указа Губернатора Калининградскойобласти от 11.12.2009 г. N 165) 20)(Исключен - Указ Губернатора Калининградской областиот 18.01.2007 г. N 8) 20) обеспечение проверки достоверности и полноты сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,представляемых государственными гражданскими служащими аппаратаПравительства Калининградской области, в соответствии с нормативнымиправовыми актами Российской Федерации и Калининградской области,проверки соблюдения государственными гражданскими служащими аппаратаПравительства Калининградской области требований к служебномуповедению, установленных федеральными законами, а также проверкисоблюдения гражданами, замещавшими должности государственнойгражданской службы в аппарате Правительства Калининградской области,ограничений в случае заключения ими трудового договора после ухода сгосударственной гражданской службы Калининградской области; (Дополнен- Указ Губернатора Калининградской области от 11.12.2009 г. N 165) 21) консультирование гражданских служащих по правовым и инымвопросам гражданской службы; 22) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий,способствующих возникновению конфликта интересов на государственнойгражданской службе; (Дополнен - Указ Губернатора Калининградскойобласти от 11.12.2009 г. N 165) 23) оказание государственным гражданским служащим аппаратаПравительства Калининградской области консультативной помощи повопросам, связанным с применением на практике требований к служебномуповедению и общих принципов служебного поведения государственныхгражданских служащих, утвержденных Указом Президента РоссийскойФедерации от 12 августа 2002 года N 885 "Об утверждении общихпринципов служебного поведения государственных служащих", а также суведомлением представителя нанимателя (работодателя), органовпрокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов офактах совершения государственными гражданскими служащими илимуниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставленияими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;(Дополнен - Указ Губернатора Калининградской областиот 11.12.2009 г. N 165) 24) обеспечение реализации государственными гражданскимислужащими аппарата Правительства Калининградской области обязанностиуведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратурыРоссийской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всехслучаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их ксовершению коррупционных правонарушений; (Дополнен - Указ ГубернатораКалининградской области от 11.12.2009 г. N 165) 25) организация правового просвещения государственных гражданскихслужащих аппарата Правительства Калининградской области; (Дополнен -Указ Губернатора Калининградской области от 11.12.2009 г. N 165) 26) осуществление внутриведомственного контроля за соблюдениеморганами исполнительной власти Калининградской областизаконодательства Российской Федерации о государственной гражданскойслужбе Российской Федерации; (В редакции Указа ГубернатораКалининградской области от 11.12.2009 г. N 165) 27) подготовка в соответствии с компетенцией Отдела проектовнормативных правовых актов о противодействии коррупции; (Дополнен -Указ Губернатора Калининградской области от 11.12.2009 г. N 165) 28) взаимодействие с правоохранительными органами в установленнойсфере деятельности ; 22) рассмотрение обращений граждан по вопросам, относящимся ккомпетенции Отдел29 23) обеспечение конфиденциальности сведений, содержащихся вличных делах 30гражданских служащих аппарата ПравительстваКалининградской области, членов Правительства Калининградской области,руководителей органов исполнительной власти Калининградской области всоответствии с федеральными законами, иными нормативными правовымиактами Российской Федерации; 24) подготовка документов, необходимых для назначения пенсийгражданским служ31им аппарата Правительства Калининградской области всоответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "Огосударственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" иФедеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовыхпенсиях в Российской Федерации", а также представление этих документовв органы, назначающие пенсии; 25) ведение учета предельной штатной численности органовисполнительной власти Калининградской области; 26) участие в проведении проверок исполнения органамиисполнительной власти Калининградской области положений действующегозаконодательства по вопросам, находящимся в ведении Отдела; 27) внедрение во взаимодействии с отделом информационногообеспечения Пр33ительства Калининградской области программныхпродуктов для автоматизации деятельности Отдела; 28) участие в рассмотрении случаев нарушения трудовой дисциплиныгражданскими служ34ими аппарата Правительства Калининградской области,а также трудовых споров; 29) подготовка информационно-аналитических материалов по вопросамкадровой политик35 в том числе информации о предельной штатнойчисленности органов исполнительной власти Калининградской области, ивопросам, касающимся государственных и региональных наград; 30) оформление на основании решений Губернатора Калининградскойобласти и руково36теля аппарата Правительства Калининградской областислужебных командировок работникам аппарата ПравительстваКалининградской области; 31) выдача в пределах своей компетенции справок гражданскимслужащим аппарата37равительства Калининградской области; 32) оформление гражданским служащим аппарата ПравительстваКалининградской о38асти ежегодных и иных отпусков. 33) обеспечение организационного и методического взаимодействия срегиональным о39елением комиссии по организации подготовкиуправленческих кадров для организаций народного хозяйства РоссийскойФедерации; (Дополнен - Указ Губернатора Калининградской областиот 30.03.2009 г. N 26) 34) координация работы по формированию резерва управленческихкадров Калинингра40кой области. (Дополнен - Указ ГубернатораКалининградской области от 30.03.2009 г. N 26) 6. Для осуществления своих полномочий Отдел имеет право: 1) запрашивать и получать в установленном порядке информацию идокументы от гражданских служащих, структурных подразделений аппаратаПравительства Калининградской области, органов исполнительной властиКалининградской области, других лиц и организаций; 2) использовать имеющиеся в аппарате ПравительстваКалининградской области системы связи и информации; 3) иметь иные права, необходимые для осуществления егополномочий. 7. Отдел обеспечивает в установленном порядке защитугосударственных информационных ресурсов, сведений ограниченногодоступа, а также участвует в проведении мероприятий мобилизационнойподготовки. Глава 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 8. Отдел возглавляет начальник, который назначается на должностьи освобождается от должности Губернатором Калининградской области. Начальник Отдела подчиняется непосредственно руководителюаппарата Правительства Калининградской области. 9. Начальник Отдела: 1) планирует и организует деятельность Отдела, обеспечиваяосуществление Отделом своих полномочий; 2) осуществляет правовое обеспечение деятельности Отдела; 3) согласовывает должностные регламенты гражданских служащихОтдела; 4) вносит в установленном порядке предложения о кандидатурах дляназначения на должности в Отдел и освобождения от замещаемыхдолжностей гражданских служащих Отдела, их поощрении или о проведениив отношении гражданских служащих Отдела служебных проверок; 5) подписывает и визирует документы, связанные с реализациейполномочий Отдела. Глава 4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 10. Деятельность Отдела прекращается в установленном закономпорядке. 11. Документы текущего делопроизводства оформляются и передаютсяна хранение в архив согласно утвержденной номенклатуре дел.