Постановление Администрации Муниципального образования "Светловский городской округ" от 30.04.2010 № 396
Об утверждении Положения о порядке распределения стимулирующего фонда оплаты труда руководителей муниципальных учреждений в жилищно-коммунальной сфере и сфере архитектуры и градостроительства МО "Светловский городской округ"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СВЕТЛОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 апреля 2010 г. N 396 г. Светлый Об утверждении Положения о порядке распределения стимулирующего фонда оплаты труда руководителей муниципальных учреждений вжилищно-коммунальной сфере и сфере архитектуры и градостроительства МО "Светловский городской округ" (В редакции Постановления Администрации Муниципального образования "Светловский городской округ" от 16.07.2010 г. N 715) В целях стимулирования труда руководителей муниципальныхучреждений в жилищно-коммунальной сфере и сфере архитектуры иградостроительства МО "Светловский городской округ", повышенияответственности за качественную организацию уставной деятельностиучреждений, в соответствии с Решением окружного Совета депутатов N 135от 16.12.2009 "О новых системах оплаты труда работников муниципальныхучреждений МО "Светловский городской округ" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение о порядке распределения стимулирующегофонда оплаты труда руководителей муниципальных учреждений вжилищно-коммунальной сфере и сфере архитектуры и градостроительства МО"Светловский городской округ" (приложение N 1). 2. Руководителям муниципальных учреждений в жилищно-коммунальнойсфере и сфере архитектуры и градостроительства данное Положениепринять к руководству при формировании фонда оплаты труда при переходена новую систему оплаты труда. 3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить напервого заместителя главы администрации МО "Светловский городскойокруг" по экономике и финансам Лукашевича И.М. (В редакцииПостановления Администрации Муниципального образования "Светловскийгородской округ" от 16.07.2010 г. N 715) 4. Постановление вступает в силу со дня подписания.И.о. главы администрации Л.В. Мужиченко Приложение к Постановлению администрации муниципального образования "Светловский городской округ" от 30 апреля 2010 г. N 396 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке распределения стимулирующего фонда оплаты труда руководителей муниципальных учреждений в жилищно-коммунальной сфере и сфере архитектуры и градостроительства МО "Светловский городской округ" (В редакции Постановления Администрации Муниципального образования "Светловский городской округ" от 16.07.2010 г. N 715) Установление выплат стимулирующего характера производится сучетом показателей результатов труда из стимулирующего фонда. Расчетразмера выплат из стимулирующей части ФОТ производится по результатамотчетного периода (решением комиссии), при этом отчет направляетсяруководителем в администрацию МО "Светловский городской округ" за 10дней до наступления даты отчетного периода. Ответственное структурноеподразделение администрации согласно резолюции главы администрации втечение трех дней осуществляет проверку достоверности информации впредставленных отчетах, делает анализ и не менее чем за 5 дней донаступления даты отчетного периода отчеты учреждений и результатыпроверки представляет на рассмотрение в комиссию. Для расчета выплат стимулирующего характера используютсякритерии, которые являются показателями качества осуществляемойруководителем и подведомственным ему учреждением деятельности. Для измерения результативности труда руководителя по каждомукритерию вводятся показатели и шкала показателей, утвержденныепротоколом наблюдательного совета за деятельностью муниципальныхучреждений в жилищно-коммунальной сфере и сфере архитектуры иградостроительства МО "Светловский городской округ". (В редакцииПостановления Администрации Муниципального образования "Светловскийгородской округ" от 16.07.2010 г. N 715) Стимулирующий фонд состоит из двух частей: I часть состоит из выплат, носящих постоянный характер(специальная часть), в которую входят следующие выплаты: - единовременная выплата в размере двух должностных окладов всвязи со стационарным лечением или предоставлением очередного отпуска; - 25% должностного оклада при наличии структурных подразделений; - 2000 рублей при наличии государственной награды; <*> - 1000 рублей при наличии ведомственных поощрений региональногоуровня. <*> -------------------------------- <*> При условии соответствия направлению профессиональнойдеятельности непосредственно по занимаемой должности. II часть состоит из выплат, рассчитываемых по результатам оценкикритериев качества труда, в их перечень входят: - качественная подготовка и своевременная сдача отчетности; - достижение высоких показателей в сравнении с предыдущимпериодом; - внедрение новых методов и разработок в деятельность учреждений,использование современных информационных технологий и инновационныхавторских программ; - сложность и напряженность работы; - уровень профессионализма и качества выполняемой работы; - качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных суставной деятельностью учреждений; - участие в международных проектах. Стимулирующая часть в фонде оплаты труда формируется не менее20%, в том числе за счет доходов учреждения, полученных отпредпринимательской деятельности или платных услуг. Выплата руководителю производится на основании распоряжения главыадминистрации, определенная в соответствии с протоколом заседаниянаблюдательного совета за деятельностью муниципальных учреждений вжилищно-коммунальной сфере и сфере архитектуры и градостроительства МО"Светловский городской округ". (В редакции Постановления АдминистрацииМуниципального образования "Светловский городской округ"от 16.07.2010 г. N 715)