Указ Губернатора Калининградской области от 05.03.2013 № 54
О комиссии по отбору кандидатов на замещение вакантной государственной должности Калининградской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
УКАЗ
ГУБЕРНАТОРА КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
5 марта 2013 г. N 54
г. Калининград
О комиссии по отбору кандидатов на замещение вакантной
государственной должности Калининградской области
(В редакции Указа Губернатора Калининградской области
от 10.04.2015 № 54;
от 17.05.2016 № 62;
от 21.11.2016 № 140)
В соответствии со статьей 30 Устава (Основного Закона)
Калининградской области:
1. Образовать комиссию по отбору кандидатов на замещение
вакантной государственной должности Калининградской области (далее -
комиссия) в составе согласно приложению N 1.
2. Утвердить Положение о комиссии согласно приложению N 2.
3. Указ вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному
опубликованию.
Губернатор
Калининградской области Н.Н. Цуканов
Приложение N 1
к Указу Губернатора
Калининградской области
от 5 марта 2013 г. N 54
С О С Т А В
комиссии по отбору кандидатов на замещение вакантной
государственной должности Калининградской области
(В редакции Указа Губернатора Калининградской области
от 21.11.2016 № 140)
Алиханов - временно исполняющий обязанности Губернатора
Антон Андреевич Калининградской области, председатель
комиссии
Егорычев - временно исполняющий обязанности заместителя
Александр Владимирович председателя Правительства Калининградской
области, заместитель председателя комиссии
Нестерова - начальник Управления государственной службы
Светлана Александровна и кадровой работы Правительства
Калининградской области, секретарь комиссии
Батанов - временно исполняющий обязанности заместителя
Эдуард Викторович председателя Правительства Калининградской
области
Гольдман - временно исполняющий обязанности заместителя
Гарри Митевич председателя Правительства Калининградской
области
Кузяева - председатель Общественной палаты
Тамара Николаевна Калининградской области
Никитин - Уполномоченный по правам человека в
Владимир Анатольевич Калининградской области
Оргеева - председатель Калининградской областной Думы
Марина Эдуардовна
Орлова - начальник Правового управления Правительства
Елена Анатольевна Калининградской области
Родин - временно исполняющий обязанности
Алексей Борисович руководителя аппарата Правительства
Калининградской области
Рольбинов - временно исполняющий обязанности заместителя
Александр Семенович председателя Правительства Калининградской
области
Федосеев - временно исполняющий обязанности заместителя
Максим Владимирович председателя Правительства Калининградской
области
Шендерюк-Жидков - временно исполняющий обязанности заместителя
Александр Владимирович председателя Правительства Калининградской
области
Щеглов - член Калининградской региональной
Александр Михайлович общественной организации ветеранов органов
внутренних дел и внутренних войск
Представители - 4 человека по согласованию
Калининградской
областной Думы
Приложение N 2
к Указу Губернатора
Калининградской области
от 5 марта 2013 г. N 54
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по отбору кандидатов на замещение вакантной
государственной должности Калининградской области
(В редакции Указа Губернатора Калининградской области
от 21.11.2016 № 140)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Комиссия по отбору кандидатов на замещение вакантной
государственной должности Калининградской области (далее - комиссия)
образована
в целях отбора кандидатов на замещение вакантной
государственной должности Калининградской области:
1) заместителя председателя Правительства Калининградской
области;
2) руководителя аппарата Правительства Калининградской области;
3) полномочного представителя Губернатора Калининградской области
в Калининградской областной Думе;
4) министра Калининградской области;
5) Уполномоченного по правам ребенка в Калининградской области.
(Пункт в редакции Указа Губернатора Калининградской области
от 21.11.2016 № 140)
2. Отбор кандидатов на замещение вакантной государственной
должности Калининградской области (далее соответственно - кандидаты,
отборочные мероприятия) осуществляется в два этапа:
1) прием документов и проведение проверки достоверности и полноты
сведений, представленных кандидатами для участия в отборочных
мероприятиях
;
2) проведение испытания, которое заключается в оценке
профессиональных знаний и навыков, а также профессиональных и
личностных качеств кандидатов, участвующих в отборочных
мероприятиях
.
(Пункт в редакции Указа Губернатора Калининградской области
от 21.11.2016 № 140)
Глава 2. ЦЕЛИ ПРОВЕДЕНИЯ ОТБОРОЧНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
3. Отборочные мероприятия проводятся в целях:
1) обеспечения прав граждан Российской Федерации на равный доступ
к государственной службе;
2) выявления кандидатов, наиболее подходящих для замещения
вакантной государственной должности Калининградской области, из общего
числа кандидатов.
4. Право на участие в отборочных мероприятиях имеют граждане
Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным
языком, профессиональная подготовка которых отвечает требованиям по
соответствующей государственной должности Калининградской области.
5. Государственный служащий вправе участвовать в отборочных
мероприятиях по собственной инициативе независимо от того, какую
должность он замещает в момент их проведения.
Глава 3. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ, СОСТАВ И ПОЛНОМОЧИЯ КОМИССИИ
6. Комиссия формируется в составе председателя комиссии,
заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и иных членов
комиссии. (В редакции Указа Губернатора Калининградской области
от 21.11.2016 № 140) 7. Председатель комиссии:
1) организует работу комиссии;
2) распределяет обязанности между членами комиссии;
3) определяет по согласованию с другими членами комиссии порядок
рассмотрения вопросов;
4) решает иные вопросы в соответствии со своей компетенцией.
8. В случае временного отсутствия председателя комиссии
полномочия председателя комиссии осуществляет заместитель председателя
комиссии или по поручению председателя комиссии - член комиссии.
9. Комиссия обладает следующими полномочиями:
1) определяет порядок и регламент отборочных мероприятий;
2) разрабатывает и утверждает перечень, форму документов и
требования к ним для проведения отборочных мероприятий и участия в
них, срок их представления;
3) опубликовывает в средствах массовой информации информацию о
проведении отборочных мероприятий;
4) ведет регистрацию и учет лиц, подавших документы для участия в
отборочных мероприятиях;
5) организует проведение отборочных мероприятий;
6) привлекает к работе комиссии специалистов в области
государственного управления и иных экспертов;
7) рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и
проведением отборочных мероприятий, принимает по ним решения;
8) приглашает на свои заседания представителей органов
государственной власти Калининградской области, органов местного
самоуправления, территориальных органов федеральных органов
исполнительной власти, некоммерческих организаций, предприятий, а
также других организаций;
8) осуществляет иные полномочия в соответствии с
законодательством Российской Федерации и Калининградской области.
10. Состав комиссии изменяется указами Губернатора
Калининградской области.
11. Деятельность комиссии осуществляется на коллегиальной основе.
12. Заседание комиссии является правомочным, если в нем приняло
участие не менее половины ее членов.
13. В своей работе комиссия руководствуется нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Калининградской области, а
также настоящим Положением.
14. Организационное обеспечение деятельности комиссии
осуществляется управлением государственной службы и кадровой работы
Правительства Калининградской области.
Глава 4. ПОРЯДОК ОБЪЯВЛЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ ОТБОРОЧНЫХ
МЕРОПРИЯТИЙ, ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ
В ОТБОРОЧНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ, ПРОВЕДЕНИЕ
И ОЦЕНКА КАЧЕСТВ КАНДИДАТОВ
15. Решение о проведении отборочных мероприятий оформляется в
форме поручения Губернатора Калининградской области.
16. Объявление о проведении отборочных мероприятий (далее -
объявление) подлежит опубликованию в средствах массовой информации не
позднее чем за три недели до их проведения. (В редакции Указа
Губернатора Калининградской области от 21.11.2016 № 140)
17. В объявлении указываются следующие сведения:
1) наименование вакантной государственной должности
Калининградской области;
2) требования, предъявляемые к кандидату, претендующему на
замещение вакантной государственной должности Калининградской области;
3) условия прохождения службы;
4) информация о порядке, сроке и месте приема документов для
участия в отборочных мероприятиях.
18. Граждане, претендующие на замещение вакантной государственной
должности Калининградской области, подают в комиссию указанные в
объявлении документы.
19. Достоверность и полнота представленных кандидатом сведений
проверяются управлением государственной службы и кадровой работы
Правительства Калининградской области.
20. Комиссия вправе отказать кандидату в приеме документов на
основании несвоевременного или неполного представления документов,
указанных в объявлении.
21. Соответствующее решение комиссии сообщается кандидату в
письменном виде в течение трех дней по итогам первого этапа.
22. В случае установления комиссией в представленных документах
обстоятельств, препятствующих в соответствии с действующим
законодательством замещению гражданином вакантной государственной
должности Калининградской области, он информируется комиссией в
течение трех дней в письменной форме о причинах недопущения к участию
в отборочных мероприятиях.
23. Результаты рассмотрения документов кандидатов оформляются
протоколом заседания комиссии.
24. На основании протокола заседания комиссии по первому этапу
секретарь комиссии не позднее чем за неделю до начала второго этапа
отбора сообщает допущенным к участию в отборочных мероприятиях
кандидатам о дате, времени, месте и форме их проведения.
25. Отборочные мероприятия включают в себя проведение процедур, в
том числе оценку и сравнение кандидатов по профессиональным знаниям,
деловым и личностным качествам.
26. При проведении отбора документов комиссия оценивает
кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и
прохождении трудовой деятельности.
27. При проведении испытаний могут использоваться не
противоречащие действующему законодательству Российской Федерации
методы оценки профессиональных и личностных качеств (индивидуальное
собеседование, тестирование, анкетирование, проведение групповых
дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением
должностных обязанностей и полномочий по вакантной государственной
должности Калининградской области).
28. При оценке качеств кандидата комиссия исходит из
соответствующих требований, предъявляемых по вакантной должности.
Глава 5. РЕШЕНИЯ КОМИССИИ И ОФОРМЛЕНИЕ
РЕЗУЛЬТАТОВ ОТБОРОЧНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
29. По результатам проведения отборочных мероприятий комиссией
принимается одно из следующих решений:
1) признать кандидата (кандидатов) успешно прошедшим (прошедшими)
отборочные мероприятия и рекомендовать его (их) Губернатору
Калининградской области для замещения вакантной государственной
должности Калининградской области;
2) признать кандидата (кандидатов) не соответствующим (не
соответствующими
) требованиям, предъявляемым для замещения вакантной
государственной должности Калининградской области;
3) признать отборочные мероприятия несостоявшимися.
(Пункт в редакции Указа Губернатора Калининградской области
от 21.11.2016 № 140)
30. Неявка кандидата, надлежащим образом уведомленного о времени
и месте проведения отборочных мероприятий, на заседание комиссии
приравнивается к факту подачи кандидатом заявления о снятии своей
кандидатуры.
31. Результаты голосования комиссии оформляются протоколом
заседания комиссии, который подписывается председателем комиссии,
заместителем председателя комиссии, секретарем комиссии и иными
членами комиссии, принявшими участие в ее заседании. К протоколу
заседания комиссии прикладываются все материалы, поступившие в
комиссию и имеющие отношение к рассматриваемым вопросам. (В редакции
Указа Губернатора Калининградской области от 21.11.2016 № 140)
32. Члены комиссии, не согласные с решением, принятым комиссией,
вправе в письменной форме высказать особое мнение, которое прилагается
к решению комиссии и является его неотъемлемой частью.
33. Решение комиссии по результатам проведения отборочных
мероприятий принимается открытым голосованием простым большинством
голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании, и является
рекомендацией для Губернатора Калининградской области о назначении
прошедшего отбор кандидата на вакантную государственную должность
Калининградской области.
34. Если в результате проведения испытания не были выявлены
кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по государственной
должности Калининградской области, на замещение которой были объявлены
отборочные мероприятия, Губернатор Калининградской области вправе
принять решение о проведении повторных отборочных мероприятий.
35. Каждому кандидату комиссия сообщает в письменной форме о
результатах отборочных мероприятий в течение двух недель со дня их
завершения.