Распоряжение Администрации городского округа "Город Калининград" от 29.11.2013 № 691-р
О внесении изменений в Распоряжение администрации городского округа "Город Калининград" от 11.04.2011 N 129-р "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации городского округа "Город Калининград"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД КАЛИНИНГРАД" РАСПОРЯЖЕНИЕ от 29 ноября 2013 г. N 691-рг. КалининградО внесении изменений в Распоряжение администрациигородского округа "Город Калининград" от 11.04.2011 N 129-р"Об утверждении Кодекса этики и служебного поведениямуниципальных служащих администрации городскогоокруга "Город Калининград" В соответствии с Федеральным законом от 22.10.2013 N 284-ФЗ "Овнесении изменений в отдельные законодательные акты РоссийскойФедерации в части определения полномочий и ответственности органовгосударственной власти субъектов Российской Федерации, органовместного самоуправления и их должностных лиц в сфере межнациональныхотношений": 1. Внести следующие изменения в приложение к Распоряжениюадминистрации городского округа "Город Калининград" от 11.04.2011 N129-р "Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащихадминистрации городского округа "Город Калининград": 1.1. П. 2.1 изложить в новой редакции: "п. 2.1. Муниципальные служащие, сознавая ответственность передгосударством, обществом и гражданами, призваны: а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высокомпрофессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работыадминистрации городского округа "Город Калининград"; б) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права,свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы,национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, атакже права и законные интересы организаций, исходить из того, чтопризнание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданинаопределяют основной смысл и содержание деятельности муниципальныхслужащих; в) осуществлять деятельность в пределах своих полномочий; г) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всемфизическим и юридическим лицам и организациям, не оказыватьпредпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям,профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям, недопускать предвзятости в отношении таких объединений, групп,организаций и граждан; д) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных,имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующихдобросовестному исполнению ими должностных обязанностей; е) уведомлять работодателя, органы прокуратуры или другиегосударственные органы обо всех случаях обращения к муниципальномуслужащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционныхправонарушений; ж) соблюдать установленные федеральными законами ограничения изапреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением муниципальнойслужбы; з) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния насвою профессиональную служебную деятельность решений политическихпартий, других общественных и религиозных объединений, иныхорганизаций; и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правиладелового поведения; к) проявлять корректность и внимательность в обращении сгражданами и должностными лицами; л) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народовРоссийской Федерации; м) учитывать культурные и иные особенности различных этнических исоциальных групп, а также конфессий; н) способствовать межнациональному и межконфессиональномусогласию; о) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнениев добросовестном исполнении муниципальным служащим должностныхобязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанестиущерб репутации муниципального служащего или авторитету администрациигородского округа "Город Калининград", отвечать за то, чтобы недопускать таких ситуаций, какими бы они ни были - реальными либопотенциальными; п) принимать предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов иурегулированию возникших случаев конфликта интересов, еслимуниципальный служащий занимает такую должность, при которой егослужебные обязанности могут затрагивать его личные или частныеинтересы, то он обязан заявить о характере этих интересов; р) не использовать служебное положение для оказания влияния надеятельность администрации городского округа "Город Калининград",должностных лиц, муниципальных служащих и граждан при решении вопросовличного характера; с) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок вотношении деятельности администрации городского округа "ГородКалининград", а также должностных лиц администрации, если это невходит в должностные обязанности муниципального служащего; т) соблюдать установленные правила публичных выступлений ипредоставления служебной информации; у) уважительно относиться к деятельности представителей средствмассовой информации по информированию общества о работе администрациигородского округа "Город Калининград", а также оказывать содействие вполучении достоверной информации в установленном порядке"; 1.2. Дефис 5 п. 2.11 после слов "политических партий" дополнитьсловом ", религиозных". 2. Управлению организации документооборота администрациигородского округа "Город Калининград" (И.Ю. Кусень) обеспечитьопубликование настоящего Распоряжения в газете "Гражданин", наофициальном сайте администрации городского округа "Город Калининград"в сети Интернет. 3. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения возложить науправляющего делами администрации городского округа "ГородКалининград" С.В. Воропаева.Глава городского округа А.Г. Ярошук