Постановление Правительства Калининградской области от 25.03.2014 № 145
О Государственной программе Калининградской области "Эффективное государственное управление"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
25 марта 2014 г. N 145
г. Калининград
О Государственной программе Калининградской области
"Эффективное государственное управление"
(В редакции Постановления Правительства Калининградской области
от 08.04.2015 № 200)
от 31.12.2015 № 791;
от 08.02.2016 № 63)
В соответствии со статьей 8 Уставного закона Калининградской
области «О Правительстве Калининградской области», постановлением
Правительства Калининградской области от 09 августа 2013 года № 565
«Об установлении порядка принятия решений о разработке государственных
программ Калининградской области, их формирования и реализации» в
целях
социально-экономического развития Калининградской области
Правительство Калининградской области (В редакции Постановления
Правительства Калининградской области от 08.04.2015 № 200)
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Государственную программу Калининградской области
"Эффективное государственное управление" согласно приложению.
2. Постановление вступает в силу со дня подписания, подлежит
официальному опубликованию и распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 января 2014 года.
Губернатор
Калининградской области Н.Н. Цуканов
Приложение
к Постановлению
Правительства
Калининградской области
от 25 марта 2014 г. N 145
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
«ЭФФЕКТИВНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ»
(В редакции Постановления Правительства Калининградской области
от 24.11.2015 № 648;
от 08.02.2016 № 63)
П А С П О Р Т
государственной программы Калининградской области
«Эффективное государственное управление»
+--------------------+---+-------------------------------------------------------+
| Ответственный | | Министерство экономики Калининградской области |
| исполнитель | | |
| государственной | | |
| программы | | |
| Калининградской | | |
| области | | |
| «Эффективное | | |
| государственное | | |
| управление» (далее| | |
| - государственная| | |
| программа): | | |
+--------------------+---+-------------------------------------------------------+
| Соисполнители |1) | Правительство Калининградской области (Управление|
| государственной | | государственной службы и кадровой работы Правительства|
| программы: | | Калининградской области); |
| |2) | Агентство по развитию связи и массовых коммуникаций|
| | | Калининградской области |
+--------------------+---+-------------------------------------------------------+
| Участники | | Конкурсное агентство Калининградской области; |
| государственной | | Государственная инспекция по надзору за техническим|
| программы: | | состоянием самоходных машин и других видов техники|
| | | Калининградской области (Служба гостехнадзора|
| | | Калининградской области); |
| | | Контрольно-ревизионная служба Калининградской области;|
| | | государственные и муниципальные образовательные|
| | | организации, осуществляющие образовательную|
| | | деятельность в Калининградской области; |
| | | органы местного самоуправления муниципальных|
| | | образований Калининградской области |
+--------------------+---+-------------------------------------------------------+
| Перечень |1) | подпрограмма «Реформирование и развитие|
| подпрограмм | | государственной гражданской службы Калининградской|
| государственной | | области»; |
| программы |2) | подпрограмма «Формирование резерва и подготовка|
| и отдельных | | управленческих кадров Калининградской области»; |
| мероприятий, |3) | подпрограмма «Развитие информационного общества в|
| не включенных | | Калининградской области на период 2015-2018 годов»; |
| в подпрограммы: | | отдельное мероприятие «Обеспечение Губернатора|
| |4) | Калининградской области»; |
| | | отдельное мероприятие «Обеспечение заместителей|
| |5) | Председателя Правительства Калининградской области»; |
| | | отдельное мероприятие «Обеспечение функций|
| | | Правительства Калининградской области»; |
| |6) | отдельное мероприятие «Обеспечение функций|
| | | государственного казенного учреждения Калининградской|
| |7) | области «Представительство Правительства|
| | | Калининградской области при Правительстве Российской|
| | | Федерации» и государственного казенного учреждения|
| | | Калининградской области «Представительство|
| | | Калининградской области в городе Санкт-Петербурге и|
| | | Ленинградской области»; |
| | | отдельное мероприятие «Обеспечение функций|
| | | государственных учреждений по обеспечению|
| | | хозяйственного обслуживания (государственное бюджетное|
| |8) | учреждение Калининградской области «Центр|
| | | материально-технического обеспечения органов|
| | | государственной власти Калининградской области»); |
| | | отдельное мероприятие «Обеспечение опубликования в|
| | | средствах массовой информации законов Калининградской|
| | | области и нормативных актов Правительства|
| | | Калининградской области, правовых актов Губернатора|
| |9) | Калининградской области, официальных материалов|
| | | Правительства Калининградской области»; |
| | | отдельное мероприятие «Обеспечение функций Конкурсного|
| | | агентства Калининградской области»; |
| | | отдельное мероприятие «Обеспечение функций|
| | | государственных учреждений в области|
| | | общегосударственного управления (государственное|
| |10)| бюджетное учреждение Калининградской области «Центр|
| | | обеспечения организации и проведения торгов»)»; |
| |11)| отдельное мероприятие «Обеспечение функций|
| | | государственной инспекции по надзору за техническим|
| | | состоянием самоходных машин и других видов техники|
| | | Калининградской области»; |
| | | отдельное мероприятие «Обеспечение функций|
| | | Контрольно-ревизионной службы Калининградской|
| |12)| области»; |
| | | отдельное мероприятие «Обеспечение функций Агентства|
| | | по развитию связи и массовых коммуникаций|
| | | Калининградской области»; |
| |13)| отдельное мероприятие «Внедрение универсальной|
| | | электронной карты в Калининградской области» |
| | | |
| |14)| |
| | | |
| | | |
| |15)| |
| | | |
+--------------------+---+-------------------------------------------------------+
| Цель | | эффективное государственное управление в|
| государственной | | Калининградской области |
| программы: | | |
+--------------------+---+-------------------------------------------------------+
| Задачи |1) | повышение эффективности государственной гражданской|
| государственной | | службы Калининградской области и результативности|
| программы: | | профессиональной служебной деятельности|
| | | государственных гражданских служащих Калининградской|
| | | области; |
| |2) | совершенствование механизмов отбора и системы|
| | | подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв|
| | | управленческих кадров Калининградской области; |
| | | повышение доступности, оперативности и качества|
| |3) | предоставления государственных и муниципальных услуг в|
| | | электронном виде для населения Калининградской|
| | | области; |
| | | обеспечение эффективного управления в сфере реализации|
| |4) | государственной программы |
+--------------------+---+-------------------------------------------------------+
| Целевые индикаторы | | уровень удовлетворенности населения деятельностью|
| и показатели| | органов исполнительной власти Калининградской области,|
| государственной | | % |
| программы: | | |
+--------------------+---+-------------------------------------------------------+
| Этапы и сроки| | 2014-2020 годы, без деления на этапы |
| реализации | | |
| государственной | | |
| программы: | | |
+--------------------+---+-------------------------------------------------------+
| «Объемы бюджетных | | общий объем финансирования государственной |
| ассигнований | | программы за счет средств областного бюджета |
| государственной | | составляет 2920412,9 тыс. руб., в том числе по |
| программы: | | годам: |
| | | 2014 год - 441373,3 тыс. руб.; |
| | | 2015 год - 428396,9 тыс. руб.; |
| | | 2016 год - 416965,9 тыс. руб.; |
| | | 2017 год - 401231,7 тыс. руб.; |
| | | 2018 год - 429906,7 тыс. руб.; |
| | | 2019 год - 401406,7 тыс. руб.; |
| | | 2020 год - 401131,7 тыс. руб.»; |
(Строка в редакции Постановления Правительства Калининградской области
от 08.02.2016 № 63)
+--------------------+---+-------------------------------------------------------+
| Ожидаемые | | уровень удовлетворенности населения деятельностью|
| результаты | | органов исполнительной власти Калининградской области|
| реализации | | достигнет к 2020 году 51,1 %. |
| государственной | | |
| программы: | | |
+--------------------+---+-------------------------------------------------------+
П А С П О Р Т
подпрограммы «Реформирование и развитие
государственной гражданской службы Калининградской области»
(далее - подпрограмма 1)
+--------------------+--+-------------------------------------------------------+
|Ответственный | |Правительство Калининградской области (Управление|
|исполнитель | |государственной службы и кадровой работы Правительства|
|подпрограммы 1 | |Калининградской области) |
|(соисполнитель | | |
|государственной | | |
|программы): | | |
+--------------------+--+-------------------------------------------------------+
|Участники | |Отсутствуют |
|подпрограммы 1: | | |
+--------------------+--+-------------------------------------------------------+
|Цель подпрограммы: | |высококвалифицированный кадровый состав государственной|
| | |гражданской службы Калининградской области |
+--------------------+--+-------------------------------------------------------+
|Задачи подпрограммы |1)|повышение эффективности государственной гражданской|
|1: | |службы Калининградской области и результативности|
| | |профессиональной служебной деятельности государственных|
| | |гражданских служащих Калининградской области; |
| | |обеспечение открытости государственной гражданской|
| |2)|службы Калининградской области |
+--------------------+--+-------------------------------------------------------+
|Целевые показатели и|1)|доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж|
|индикаторы | |государственной гражданской службы более 3 лет; |
|подпрограммы 1: | |доля государственных гражданских служащих, уволившихся|
| |2)|с государственной гражданской службы до достижения ими|
| | |предельного возраста пребывания на государственной|
| | |гражданской службе |
+--------------------+--+-------------------------------------------------------+
|Этапы и сроки | |2014-2020 годы, без деления на этапы |
|реализации | | |
|подпрограммы 1: | | |
+--------------------+--+-------------------------------------------------------+
| «Объемы бюджетных | | общий объем финансирования подпрограммы 1 за счет |
| ассигнований | | средств областного бюджета составляет 23906,4 тыс. |
| подпрограммы 1: | | руб., в том числе по годам: |
| | | 2014 год - 4068,8 тыс. руб.; |
| | | 2015 год - 4187,6 тыс. руб.; |
| | | 2016 год - 2975,0 тыс. руб.; |
| | | 2017 год - 3175,0 тыс. руб.; |
| | | 2018 год - 3075,0 тыс. руб.; |
| | | 2019 год - 3350,0 тыс. руб.; |
| | | 2020 год - 3075,0 тыс. руб.»; |
| | | |
(Строка в редакции Постановления Правительства Калининградской области
от 08.02.2016 № 63)
+--------------------+--+-------------------------------------------------------+
|Ожидаемые результаты| |в количественном выражении к 2020 году: |
|реализации | |увеличение доли специалистов в возрасте до 30 лет,|
|подпрограммы 1: | |имеющих стаж государственной гражданской службы более 3|
| | |лет, до 27%; |
| | |увеличение доли государственных гражданских служащих,|
| | |уволившихся с государственной гражданской службы до|
| | |достижения ими предельного возраста пребывания на|
| | |государственной гражданской службе, до 9%; |
| | |в качественном выражении: |
| | |создание необходимых условий для профессионального|
| | |развития государственных гражданских служащих; |
| | |обеспечение открытости государственной гражданской|
| | |службы и ее доступности в целях общественного контроля;|
| | |повышение эффективности государственной гражданской|
| | |службы и результативности профессиональной служебной|
| | |деятельности государственных гражданских служащих. |
+--------------------+--+-------------------------------------------------------+
П А С П О Р Т
подпрограммы «Формирование резерва и подготовка
управленческих кадров Калининградской области»
(далее - подпрограмма 2)
+--------------------+---+-----------------------------------------------------+
|Ответственный | |Правительство Калининградской области (Управление|
|исполнитель | |государственной службы и кадровой работы|
|подпрограммы 2 | |Правительства Калининградской области) |
|(соисполнитель | | |
|государственной | | |
|программы): | | |
+--------------------+---+-----------------------------------------------------+
|Участники | |государственные и муниципальные образовательные|
|подпрограммы 2: | |организации, осуществляющие образовательную|
| | |деятельность в Калининградской области |
+--------------------+---+-----------------------------------------------------+
|Цель подпрограммы 2:| |повышение профессиональной и управленческой|
| | |компетентности управленческих кадров Калининградской|
| | |области |
+--------------------+---+-----------------------------------------------------+
|Задачи подпрограммы |1) |совершенствование механизмов отбора и системы|
|2: | |подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв|
| | |управленческих кадров Калининградской области; |
| | |повышение уровня управленческих квалификаций|
| |2) |руководителей организаций народного хозяйства в|
| | |Калининградской области; |
| | |содействие внедрению и реализации разработанных в|
| |3) |ходе обучения проектов |
| | | |
+--------------------+---+-----------------------------------------------------+
|Целевые индикаторы и| |соотношение численности управленческих кадров,|
|показатели | |прошедших обучение, и численности населения|
|подпрограммы 2: | |Калининградской области (на 10 тыс. жителей) |
+--------------------+---+-----------------------------------------------------+
|Этапы и сроки | |2014-2020 годы, без деления на этапы |
|реализации | | |
|подпрограммы 2: | | |
+--------------------+---+-----------------------------------------------------+
| «Объемы бюджетных | | общий объем финансирования подпрограммы 2 за счет |
| ассигнований | | средств областного бюджета составляет 13558,6 тыс. |
| подпрограммы 2: | | руб., в том числе по годам: |
| | | 2014 год - 1561,1 тыс. руб.; |
| | | 2015 год - 1607,5 тыс. руб.; |
| | | 2016 год - 1982,0 тыс. руб.; |
| | | 2017 год - 2102,0 тыс. руб.; |
| | | 2018 год - 2102,0 тыс. руб.; |
| | | 2019 год - 2102,0 тыс. руб.; |
| | | 2020 год - 2102,0 тыс. руб.»; |
| | | |
(Строка в редакции Постановления Правительства Калининградской области
от 08.02.2016 № 63)
+--------------------+---+-----------------------------------------------------+
|Ожидаемые результаты| |увеличение соотношения численности управленческих|
|реализации | |кадров, прошедших обучение, и численности населения|
|подпрограммы 2: | |Калининградской области (на 10 тыс. жителей) до 25. |
+--------------------+---+-----------------------------------------------------+
П А С П О Р Т
подпрограммы «Развитие информационного общества
в Калининградской области на период 2015-2018 годов»
(далее - подпрограмма 3)
+--------------------+----+----------------------------------------------------+
| Ответственный | | Агентство по развитию связи и массовых коммуникаций|
| исполнитель | | Калининградской области |
| подпрограммы 3 | | |
| (соисполнитель | | |
| государственной | | |
| программы): | | |
+--------------------+----+----------------------------------------------------+
| Участники | | органы местного самоуправления муниципальных|
| подпрограммы 3: | | образований Калининградской области |
+--------------------+----+----------------------------------------------------+
| Цель подпрограммы | | эффективное взаимодействие граждан и организаций с|
| 3: | | органами государственной власти Калининградской|
| | | области и органами местного самоуправления|
| | | муниципальных образований Калининградской области|
| | | при предоставлении государственных и муниципальных|
| | | услуг |
+--------------------+----+----------------------------------------------------+
| «Задачи | 1) | развитие информационного общества; |
| подпрограммы 3: | 2) | развитие и эксплуатация элементов региональной|
| | | инфраструктуры электронного правительства (далее -|
| | | РИЭП)»; |
(Строка в редакции Постановления Правительства Калининградской
области от 24.11.2015 № 648)
+--------------------+----+----------------------------------------------------|
| Целевые индикаторы | | доля граждан, использующих механизм получения|
| и показатели | | государственных и муниципальных услуг в электронной|
| подпрограммы 3: | | форме на территории Калининградской области |
+--------------------+----+----------------------------------------------------+
| Этапы и сроки | | 2015-2018 годы, без деления на этапы |
| реализации | | |
| подпрограммы 3: | | |
+--------------------+----+----------------------------------------------------+
| «Объемы бюджетных | | общий объем финансирования подпрограммы 3 за счет |
| ассигнований | | средств областного бюджета составляет 54908,9 тыс. |
| подпрограммы 3: | | руб., в том числе по годам: |
| | | 2015 год - 10600,0 тыс. руб.; |
| | | 2016 год - 15533,9 тыс. руб.; |
| | | 2017 год - 0 тыс. руб.; |
| | | 2018 год - 28775,0 тыс. руб.»; |
| | | |
(Строка в редакции Постановления Правительства Калининградской области
от 08.02.2016 № 63)
+--------------------+----+----------------------------------------------------+
| Ожидаемые | | увеличение доли граждан, использующих механизм|
| результаты | | получения государственных и муниципальных услуг в|
| реализации | | электронной форме, от общей численности постоянного|
| подпрограммы 3: | | населения области к 2018 году до 70%. |
+--------------------+----+----------------------------------------------------+
РАЗДЕЛ I. ПРИОРИТЕТЫ И ЦЕЛИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ
РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ
1. Концепцией долгосрочного социально-экономического развития
Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной
распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008
года № 1662-р, предусматривается осуществление деятельности по
следующим приоритетным направлениям:
1) кадровое обеспечение эффективного выполнения государственных
функций и реализации государственных социальных гарантий;
2) формирование современной информационной и телекоммуникационной
инфраструктуры, обеспечение высокого уровня доступности и качества
предоставляемых на ее основе услуг;
3) существенное улучшение доступа к информации о деятельности
государственных органов, обеспечение открытости деятельности
государственных и муниципальных органов власти.
2. Приоритетные направления государственной политики в сфере
реализации государственной программы определены в Указе Президента
Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 601 «Об основных
направлениях совершенствования системы государственного управления», в
соответствии
с которым первоочередной задачей в сфере государственного
управления на современном этапе является внедрение новых принципов
кадровой политики в системе государственной гражданской службы,
предусматривающих:
1) создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного
отбора кандидатов на замещение должностей государственной гражданской
службы, включая проведение дистанционных экзаменов с использованием
информационно-телекоммуникационных сетей и информационных технологий и
формирование единой базы вакансий;
2) расширение практики использования испытательного срока при
замещении
должностей государственной гражданской службы;
3) формирование кадровых резервов посредством подбора, подготовки
и карьерного роста кандидатов на замещение должностей государственной
гражданской службы и их активное практическое использование;
4) формирование перечня квалификационных требований для замещения
должностей государственной гражданской службы на основе
компетентностного
подхода - в зависимости от конкретных должностных
обязанностей и функций, а также от принадлежности к определенным
профессиональным группам;
5) расширение использования механизма ротации применительно к
государственным гражданским служащим, замещающим должности большинства
категорий и групп должностей государственной гражданской службы
(каждые 3-6 лет);
6) развитие института наставничества на государственной
гражданской службе;
7) установление особого порядка оплаты труда государственных
гражданских служащих в зависимости от достижения показателей
результативности профессиональной служебной деятельности, а также
единого подхода к осуществлению выплаты государственным гражданским
служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий по
результатам работы;
8) применение системы комплексной оценки деятельности
государственных гражданских служащих с использованием ключевых
показателей эффективности и общественной оценки их деятельности, в том
числе
на базе социальных сетей и с учетом мнения сетевых сообществ;
9) совершенствование системы материальной и моральной мотивации
государственных гражданских служащих, доведение уровня оплаты их труда
до конкурентного на рынке труда, увеличение в оплате труда
государственных гражданских служащих доли, обусловленной реальной
эффективностью их работы;
10) введение на государственной гражданской службе системы
профессионально-функциональных групп, предусматривающей классификацию
должностей государственной гражданской службы с учетом особенностей
деятельности государственных органов, отражающих отраслевую структуру
государственного управления.
3. Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07 мая
2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы
государственного управления» осуществлен комплекс мер, благодаря
которым
государственные и муниципальные услуги на территории
Калининградской области предоставляются заявителям в электронной форме
с использованием единого портала государственных и муниципальных
услуг.
4. В рамках государственной программы предполагается осуществить
комплекс взаимоувязанных и скоординированных по времени мероприятий.
5. Целью государственной программы является эффективное
государственное управление в Калининградской области.
6. На реализацию указанной цели направлен комплекс задач
государственной программы:
1) обеспечение эффективного управления в сфере реализации
государственной программы;
2) повышение эффективности государственной гражданской службы
Калининградской области и результативности профессиональной служебной
деятельности государственных гражданских служащих Калининградской
области;
3) совершенствование механизмов отбора и системы подготовки и
переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров
Калининградской области;
4) повышение доступности, оперативности и качества предоставления
государственных и муниципальных услуг в электронном виде для населения
Калининградской области.
7. Реализация вышеуказанных задач позволит к 2020 году
сформировать эффективные механизмы функционирования системы
государственного управления в Калининградской области, ориентированные
на достижение результатов с наименьшими затратами, в том числе и
кадровых ресурсов. При этом качество кадровых ресурсов системы
государственного управления в Калининградской области будет расти.
8. Сведения об основных показателях (индикаторах) достижения
целей, задач государственной программы и перечень основных мероприятий
приведены в таблице 1 приложения к настоящей государственной
программе.
9. Сведения о дополнительных показателях (индикаторах) достижения
целей, задач, основных мероприятий государственной программы приведены
в таблице 2 приложения к настоящей государственной программе.
10. Информация о финансовом обеспечении государственной программы
за счет средств областного бюджета приведена в таблице 3 приложения к
настоящей государственной программе.
Приложение
к государственной программе
Калининградской области
«Эффективное государственное управление»
(В редакции Постановления Правительства Калининградской области
от 24.11.2015 № 648)
СВЕДЕНИЯ
о показателях (индикаторах) достижения целей государственной
программы, перечень основных мероприятий государственной
программы Калининградской области
«Эффективное государственное управление»
Таблица 1
+-----+--------------------------------------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------------------------------------------------------------------------------------------+-------------------------+
| № | Код9 | Наименование цели, задачи, | Показатель выполнения цели, | Единица | Значение показателя (индикатора)9 | Ответственный |
| п/п | | основного мероприятия | задачи, основного мероприятия | измерения | | исполнитель (главный |
| | | | | | | распорядитель бюджетных |
| | | | | | | средств) |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------+------------+-----------+----------------------------------------------------------+-------------------------+
| | ГП | ППГП | Задача | ОМ | Показатель | | | | Отчетный | Текущий | Очередной | Плановый период | |
| | | | | | | | | | год | год | год | | |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+----------++------------------------+
| | | | | | | | | | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------------------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------------------+
| 1 | 15 | 0 | 00 | 00 | 01 | Цель государственной | Уровень удовлетворенности | Процентов | 30,3 | 33,0 | 34,1 | 34,2 | 35,3 | 36,4 | 43,7 | 51,1 | Министерство экономики |
| | | | | | | программы: | населения деятельностью | | | | | | | | | | Калининградской |
| | | | | | | эффективное государственное | органов исполнительной власти | | | | | | | | | | области |
| | | | | | | управление в Калининградской | Калининградской области | | | | | | | | | | |
| | | | | | | области | | | | | | | | | | | |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------------------+
| 2 | Подпрограмма 1 «Реформирование и развитие государственной гражданской службы Калининградской области» (далее - подпрограмма 1) |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------------------+
| 3 | 15 | 1 | 00 | 00 | 01 | Цель подпрограммы 1: | Доля специалистов в возрасте | Процентов | 9 | 10 | 13 | 16 | 19 | 21 | 24 | 27 | Правительство |
| | | | | | | высококвалифицированный | до 30 лет, имеющих стаж | | | | | | | | | | Калининградской |
| | | | | | | кадровый состав | государственной гражданской | | | | | | | | | | области (Управление |
| | | | | | | государственной гражданской | службы более 3 лет | | | | | | | | | | государственной службы |
| | | | | | | службы Калининградской области | | | | | | | | | | | и кадровой работы) |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------------------+
| 4 | 15 | 1 | 01 | 00 | 01 | Задача 1: | Доля вакантных должностей | Процентов | 55 | 60 | 65 | 70 | 75 | 80 | 85 | 90 | Правительство |
| | | | | | | повышение эффективности | государственной гражданской | | | | | | | | | | Калининградской |
| | | | | | | государственной гражданской | службы, замещенных по | | | | | | | | | | области (Управление |
| | | | | | | службы Калининградской области | результатам проведения | | | | | | | | | | государственной службы |
| | | | | | | и результативности | конкурса на замещение | | | | | | | | | | и кадровой работы) |
| | | | | | | профессиональной служебной | вакантных должностей и из | | | | | | | | | | |
| | | | | | | деятельности государственных | кадрового резерва, в общем | | | | | | | | | | |
| | | | | | | гражданских служащих | числе замещенных вакантных | | | | | | | | | | |
| | | | | | | Калининградской области | должностей | | | | | | | | | | |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------------------+
| 5 | 15 | 1 | 01 | 01 | 01 | Основное мероприятие 1 задачи | Количество государственных | Человек | 250 | 250 | 180 | 180 | 185 | 180 | 185 | 180 | Правительство |
| | | | | | | 1: | гражданских служащих, | | | | | | | | | | Калининградской |
| | | | | | | организация обучения | прошедших обучение | | | | | | | | | | области (Управление |
| | | | | | | государственных гражданских | | | | | | | | | | | государственной службы |
| | | | | | | служащих | | | | | | | | | | | и кадровой работы) |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------------------+
| 6 | 15 | 1 | 01 | 02 | 01 | Основное мероприятие 2 задачи | Ежегодный мониторинг | Единиц | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | Правительство |
| | | | | | | 1: | кадрового состава | | | | | | | | | | Калининградской |
| | | | | | | проведение мониторинга | государственной гражданской | | | | | | | | | | области (Управление |
| | | | | | | кадрового состава | службы Калининградской | | | | | | | | | | государственной службы |
| | | | | | | государственной гражданской | области | | | | | | | | | | и кадровой работы) |
| | | | | | | службы Калининградской области | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | и определение потребности в | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | профессиональном обучении | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | государственных гражданских | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | служащих Калининградской | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | области | | | | | | | | | | | |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------------------+
| 7 | 15 | 1 | 02 | 00 | 01 | Задача 2: | Индекс доверия к | Процентов | 45 | 50 | 52 | 55 | 57 | 60 | 62 | 64 | Правительство |
| | | | | | | обеспечение открытости | государственным гражданским | | | | | | | | | | Калининградской |
| | | | | | | государственной гражданской | служащим Калининградской | | | | | | | | | | области (Управление |
| | | | | | | службы Калининградской области | области (от общего числа | | | | | | | | | | государственной службы |
| | | | | | | | опрошенных) | | | | | | | | | | и кадровой работы) |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------------------+
| 8 | 15 | 1 | 02 | 01 | 01 | Основное мероприятие 1 задачи | Количество проведенных | Единиц | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | Правительство |
| | | | | | | 2: | проверок | | | | | | | | | | Калининградской |
| | | | | | | проведение в исполнительных | | | | | | | | | | | области (Управление |
| | | | | | | органах государственной власти | | | | | | | | | | | государственной службы |
| | | | | | | Калининградской области | | | | | | | | | | | и кадровой работы) |
| | | | | | | плановых проверок соблюдения | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | законодательства о | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | государственной гражданской | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | службе и противодействию | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | коррупции | | | | | | | | | | | |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------------------+
| 9 | Подпрограмма 2 «Формирование резерва и подготовка управленческих кадров Калининградской области» (далее - подпрограмма 2) |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------------------+
| 10 | 15 | 2 | 00 | 00 | 01 | Цель подпрограммы 2: | Численность управленческих | Человек | 15 | 16 | 18 | 19 | 20 | 22 | 23 | 25 | Правительство |
| | | | | | | повышение профессиональной и | кадров Калининградской | | | | | | | | | | Калининградской |
| | | | | | | управленческой компетентности | области, прошедших обучение | | | | | | | | | | области (Управление |
| | | | | | | управленческих кадров | (на 10 тыс. жителей) | | | | | | | | | | государственной службы |
| | | | | | | Калининградской области | | | | | | | | | | | и кадровой работы) |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------------------+
| 11 | 15 | 2 | 01 | 00 | 01 | Задача 1: | Доля лиц, включенных в резерв | Процентов | 35 | 40 | 40 | 50 | 50 | 50 | 55 | 55 | Правительство |
| | | | | | | совершенствование механизмов | управленческих кадров | | | | | | | | | | Калининградской |
| | | | | | | отбора и системы подготовки и | Калининградской области, от | | | | | | | | | | области (Управление |
| | | | | | | переподготовки лиц, включенных | числа претендентов, подавших | | | | | | | | | | государственной службы |
| | | | | | | в резерв управленческих кадров | документы для участия в | | | | | | | | | | и кадровой работы) |
| | | | | | | Калининградской области | отборочных мероприятиях на | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | включение в резерв | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | управленческих кадров | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | Калининградской области | | | | | | | | | | |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------------------+
| 12 | 15 | 2 | 01 | 01 | 01 | Основное мероприятие 1 задачи | Количество заседаний комиссий | Единиц | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | Правительство |
| | | | | | | 1: | | | | | | | | | | | Калининградской |
| | | | | | | работа комиссии по | | | | | | | | | | | области (Управление |
| | | | | | | формированию и подготовке | | | | | | | | | | | государственной службы |
| | | | | | | резерва управленческих кадров | | | | | | | | | | | и кадровой работы) |
| | | | | | | Калининградской области | | | | | | | | | | | |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------------------+
| 13 | 15 | 2 | 01 | 02 | 01 | Основное мероприятие 2 задачи | Количество лиц, прошедших | Человек | 15 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | Правительство |
| | | | | | | 1: | обучение | | | | | | | | | | Калининградской |
| | | | | | | обучение лиц, включенных в | | | | | | | | | | | области (Управление |
| | | | | | | резерв управленческих кадров | | | | | | | | | | | государственной службы |
| | | | | | | Калининградской области | | | | | | | | | | | и кадровой работы) |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------------------+
| 14 | 15 | 2 | 02 | 00 | 01 | Задача 2: | Количество лиц, включенных в | Человек | 15 | 20 | 22 | 24 | 25 | 27 | 28 | 30 | Правительство |
| | | | | | | повышение уровня | резерв управленческих кадров | | | | | | | | | | Калининградской |
| | | | | | | управленческих квалификаций | Калининградской области (на | | | | | | | | | | области (Управление |
| | | | | | | руководителей организаций | 10 тыс. экономически активных | | | | | | | | | | государственной службы |
| | | | | | | народного хозяйства в | жителей) | | | | | | | | | | и кадровой работы) |
| | | | | | | Калининградской области | | | | | | | | | | | |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------------------+
| 15 | 15 | 2 | 02 | 01 | 01 | Основное мероприятие 1 задачи | Количество лиц, подавших | Человек | 150 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | 200 | Правительство |
| | | | | | | 2: | документы на конкурсный отбор | | | | | | | | | | Калининградской |
| | | | | | | организация работы по | | | | | | | | | | | области (Управление |
| | | | | | | проведению конкурсного набора | | | | | | | | | | | государственной службы |
| | | | | | | специалистов на программу | | | | | | | | | | | и кадровой работы) |
| | | | | | | подготовки управленческих | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | кадров для организаций | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | народного хозяйства в | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | Калининградской области | | | | | | | | | | | |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------------------+
| 16 | 15 | 2 | 02 | 02 | 01 | Основное мероприятие 2 задачи | Количество кандидатов, | Человек | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 | Правительство |
| | | | | | | 2: | успешно прошедших конкурсный | | | | | | | | | | Калининградской |
| | | | | | | обучение специалистов в рамках | отбор и тестирование | | | | | | | | | | области (Управление |
| | | | | | | Государственного плана | | | | | | | | | | | государственной службы |
| | | | | | | подготовки управленческих | | | | | | | | | | | и кадровой работы) |
| | | | | | | кадров для организаций | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | народного хозяйства Российской | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | Федерации по всем | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | аккредитованным | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | образовательным программам | | | | | | | | | | | |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------------------+
| 17 | 15 | 2 | 03 | 00 | 01 | Задача 3: | Доля реализованных проектов | Процентов | 65 | 70 | 75 | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | Правительство |
| | | | | | | содействие внедрению и | от общего количества | | | | | | | | | | Калининградской |
| | | | | | | реализации разработанных в | разработанных проектов в | | | | | | | | | | области (Управление |
| | | | | | | ходе обучения проектов | текущем учебном году | | | | | | | | | | государственной службы |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | и кадровой работы) |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------------------+
| 18 | 15 | 2 | 03 | 01 | 01 | Основное мероприятие 1 задачи | Количество поддержанных | Единиц | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | Правительство |
| | | | | | | 3: | проектов | | | | | | | | | | Калининградской |
| | | | | | | поддержка проектов, | | | | | | | | | | | области (Управление |
| | | | | | | разработанных участниками | | | | | | | | | | | государственной службы |
| | | | | | | Государственного плана | | | | | | | | | | | и кадровой работы) |
| | | | | | | подготовки управленческих | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | кадров для организаций | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | народного хозяйства Российской | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | Федерации | | | | | | | | | | | |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------------------+
| 19 | Подпрограмма 3 «Развитие информационного общества в Калининградской области на период 2015-2018 годов» (далее - подпрограмма 3) |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------------------+
| 20 | 15 | 3 | 00 | 00 | 01 | Цель подпрограммы 3: | Доля граждан, использующих | Процентов | 30 | 35 | 40 | 50 | 60 | 70 | - | - | Агентство по развитию |
| | | | | | | эффективное взаимодействие | механизм получения | | | | | | | | | | связи и массовых |
| | | | | | | граждан и организаций | государственных и | | | | | | | | | | коммуникаций |
| | | | | | | с органами государственной | муниципальных услуг в | | | | | | | | | | Калининградской |
| | | | | | | власти и местного | электронной форме на | | | | | | | | | | области |
| | | | | | | самоуправления Калининградской | территории Калининградской | | | | | | | | | | |
| | | | | | | области при предоставлении | области | | | | | | | | | | |
| | | | | | | государственных и | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | муниципальных услуг | | | | | | | | | | | |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------------------+
| 21 | 15 | 3 | 01 | 00 | 01 | Задача 1: | Доля граждан, | Процентов | 10 | 24 | 34 | 42 | 47 | 50 | - | - | Агентство по развитию |
| | | | | | | развитие информационного | зарегистрированных в | | | | | | | | | | связи и массовых |
| | | | | | | общества | федеральной государственной | | | | | | | | | | коммуникаций |
| | | | | | | | информационной системе | | | | | | | | | | Калининградской |
| | | | | | | | «Единая система идентификации | | | | | | | | | | области |
| | | | | | | | и аутентификации» | | | | | | | | | | |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------------------+
| 22 | 15 | 3 | 01 | 01 | 01 | Основное мероприятие 1 задачи | Количество | Единиц | 97 | 15 | 30 | 35 | 40 | 40 | - | - | Агентство по развитию |
| | | | | | | 1: | государственных/муниципальных | | | | | | | | | | связи и массовых |
| | | | | | | обеспечение доступности, | услуг, переведенных в | | | | | | | | | | коммуникаций |
| | | | | | | оперативности и качества | электронную | | | | | | | | | | Калининградской |
| | | | | | | предоставления государственных | форму/доработанных на базе | | | | | | | | | | области |
| | | | | | | и муниципальных услуг в | Единого портала | | | | | | | | | | |
| | | | | | | электронном виде для населения | государственных и | | | | | | | | | | |
| | | | | | | Калининградской области | муниципальных услуг | | | | | | | | | | |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------------------+
| 23 | 15 | 3 | 02 | 00 | 01 | Задача 2: | Коэффициент доступности | Процентов | 95 | 95 | 96 | 96 | 97 | 97 | - | - | Агентство по развитию |
| | | | | | | развитие и эксплуатация | электронных сервисов | | | | | | | | | | связи и массовых |
| | | | | | | элементов региональной | | | | | | | | | | | коммуникаций |
| | | | | | | инфраструктуры электронного | | | | | | | | | | | Калининградской |
| | | | | | | правительства | | | | | | | | | | | области |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------------------+
| 24 | 15 | 3 | 02 | 01 | 01 | Основное мероприятие 1 задачи | Количество органов | Единиц | 0 | 4 | 7 | 29 | 70 | 70 | - | - | Агентство по развитию |
| | | | | | | 2: | исполнительной власти и | | | | | | | | | | связи и массовых |
| | | | | | | обеспечение надежного, | органов местного | | | | | | | | | | коммуникаций |
| | | | | | | достоверного, юридически | самоуправления муниципальных | | | | | | | | | | Калининград |
| | | | | | | значимого | образований Калининградской | | | | | | | | | | ской области |
| | | | | | | информационно-технологического | области, подключенных к | | | | | | | | | | |
| | | | | | | взаимодействия информационных | региональной инфраструктуре | | | | | | | | | | |
| | | | | | | систем предоставления | электронного правительства | | | | | | | | | | |
| | | | | | | государственных и | посредством защищенной сети | | | | | | | | | | |
| | | | | | | муниципальных услуг | передачи данных | | | | | | | | | | |
+-----+----+-------+----------+----+---------------+--------------------------------+-------------------------------+--------------+----------+------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+------------------------+
| 25 | 15 | 0 | 01 | 00 | 01 | Задача: | Степень выполнения | Процентов | Нет | 75 | 80 | 85 | 90 |