Постановление Администрации городского округа "Город Калининград" от 18.06.2014 № 895
Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД КАЛИНИНГРАД" ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18 июня 2014 г. N 895г. КалининградОб утверждении Положения о проведении аттестациируководителей муниципальных унитарныхпредприятий и учреждений Руководствуясь Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "Огосударственных и муниципальных унитарных предприятиях", Федеральнымзаконом от 03.11.2006 N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", в целяхустановления соответствия занимаемой должности руководителеймуниципальных унитарных предприятий и учреждений, формированиявысококвалифицированного кадрового состава руководителей ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение о проведении аттестации руководителеймуниципальных унитарных предприятий и учреждений (приложение). 2. Считать утратившим силу Постановление мэра города Калининградаот 10.11.2003 N 2612 "О проведении аттестации руководителеймуниципальных унитарных предприятий и учреждений". 3. Управлению организации документооборота администрациигородского округа "Город Калининград" (И.Ю. Кусень) обеспечитьопубликование настоящего Постановления в газете "Гражданин" и наофициальном сайте администрации городского округа "Город Калининград"в сети Интернет, направление настоящего Постановления в Министерствопо муниципальному развитию и внутренней политике Калининградскойобласти для внесения в региональный регистр муниципальных нормативныхправовых актов. 4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить науправляющего делами администрации городского округа "ГородКалининград" С.В. Воробьеву.Глава городского округа А.Г. Ярошук Приложение к Постановлению администрации городского округа "Город Калининград" от 18 июня 2014 г. N 895 ПОЛОЖЕНИЕ о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений 1. Общие положения 1. Положение о проведении аттестации руководителей муниципальныхунитарных предприятий и учреждений (далее - Положение) устанавливаетпорядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарныхпредприятий, казенных предприятий, муниципальных бюджетных, казенных иавтономных учреждений (далее - руководители предприятий, учреждений),работодателем которых является администрация городского округа "ГородКалининград". Аттестация руководителей предприятий и учреждений проводится вцелях оценки деятельности руководителей и определения их соответствиязанимаемой должности. 1.2. Аттестации не подлежат руководители предприятий иучреждений: 1) замещающие должности менее одного года; 2) достигшие возраста 60 лет; 3) беременные женщины; 4) находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет. Аттестация указанных руководителей возможна неранее чем через один год после выхода из отпуска. 1.3. Аттестация руководителей предприятий и учреждений проводитсяодин раз в три года. 2. Организация проведения аттестации 2.1. Для проведения аттестации руководителей предприятий иучреждений издается распоряжение администрации городского округа"Город Калининград" о формировании аттестационной комиссии, сроках ипорядке ее работы, датах представления в аттестационную комиссиюнеобходимых документов с указанием ответственных за их представление,утверждении графика проведения аттестации, списка руководителейпредприятий и учреждений, подлежащих аттестации. 2.2. В состав аттестационной комиссии входят председатель,заместитель председателя, секретарь и члены комиссии. При принятиирешения правом голоса обладают председатель комиссии, заместительпредседателя и члены комиссии. 2.3. В состав аттестационной комиссии включаются управляющийделами администрации городского округа "Город Калининград",заместители председателей комитетов, представители правовогоуправления, отдела муниципальной службы. Состав аттестационнойкомиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможностьвозникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять напринимаемые аттестационной комиссией решения. 2.4. Графики проведения аттестации доводятся до сведения каждогоаттестуемого руководителя предприятия и учреждения не менее чем замесяц до даты проведения аттестации. 2.5. Не позднее чем за две недели до начала аттестации ваттестационную комиссию представляется отзыв (приложение N 1 кнастоящему Положению) об исполнении подлежащим аттестациируководителем предприятия или учреждения должностных обязанностей зааттестационный период, подписанный заместителем главы администрации,председателем комитета или управляющим делами, в ведомственнойподчиненности которых находится данное предприятие или учреждение, сприложением краткой справки о показателях работы предприятия илиучреждения. При этом аттестуемый руководитель предприятия илиучреждения вправе представить в аттестационную комиссию дополнительныесведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанныйпериод, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывомили пояснительную записку на отзыв. 2.6. Отзыв, предусмотренный п. 2.5 настоящего Положения, долженсодержать следующие сведения о руководителе: 1) фамилия, имя, отчество; 2) замещаемая должность на момент проведения аттестации и датаназначения на эту должность; 3) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств ирезультатов профессиональной служебной деятельности руководителяпредприятия или учреждения. 2.7. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссиюпредставляется аттестационный лист руководителя предприятия,учреждения с результатами предыдущей аттестации. 3. Проведение аттестации 3.1. На заседание аттестационной комиссии приглашаетсяаттестуемый руководитель предприятия или учреждения. В случае неявкина заседание комиссии без уважительной причины или отказа отаттестации руководитель предприятия или учреждения привлекается кдисциплинарной ответственности в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации, а аттестация переносится на более поздний срок. 3.2. Аттестационная комиссия рассматривает представленныедокументы, заслушивает аттестуемого руководителя, а в случаенеобходимости - руководителя структурного подразделения, введомственной подчиненности которого находится данное предприятие,учреждение. В целях объективного проведения аттестации после рассмотренияпредставленных аттестуемым руководителем дополнительных сведений освоей профессиональной служебной деятельности за аттестационный периодаттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующеезаседание комиссии. 3.3. Обсуждение профессиональных и личностных качествруководителя в части его профессиональной служебной деятельностидолжно быть объективным и доброжелательным. Профессиональная служебная деятельность руководителя оцениваетсяна основе определения его соответствия квалификационным требованиям кзамещаемой должности, качества решения им поставленных задач,сложности, эффективности и результативности выполняемой им работы. При этом должны учитываться профессиональные знания и опыт работыруководителя, организаторские способности, показатели работыпредприятия или учреждения. 3.4. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным,если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. 3.5. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствиеаттестуемого руководителя открытым голосованием простым большинствомголосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов руководитель признается соответствующимзамещаемой должности. 3.6. По результатам аттестации руководителя аттестационнойкомиссией принимается одно из следующих решений: 1) соответствует замещаемой должности; 2) не соответствует замещаемой должности. 3.7. Аттестационная комиссия может давать рекомендации опоощрении отдельных руководителей за достигнутые ими успехи в работе,о направлении руководителя на повышение квалификации, в случаенеобходимости рекомендации об улучшении деятельности предприятия илиучреждения. 3.8. Решение аттестационной комиссии сообщается аттестуемомуруководителю непосредственно после подведения итогов голосования. 3.9. Результаты аттестации заносятся в аттестационный листруководителя (приложение N 2 к настоящему Положению). Аттестационный лист подписывается председателем, заместителемпредседателя, секретарем и членами аттестационной комиссии,присутствующими на заседании. Руководитель знакомится с аттестационным листом под подпись. Аттестационный лист руководителя, прошедшего аттестацию, и отзывоб исполнении им должностных обязанностей за аттестационный периодхранятся в личном деле руководителя. 3.10. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседаниякомиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписываетсяпредседателем, заместителем председателя, секретарем и членамиаттестационной комиссии, присутствующими на заседании. 3.11. Материалы аттестации руководителей представляютсяпредседателем аттестационной комиссии главе городского округа "ГородКалининград" не позднее чем через семь дней после ее проведения. 3.12. Руководитель предприятия или учреждения в случае признанияего не соответствующим занимаемой должности может быть уволен сзамещаемой должности вследствие недостаточной квалификации,подтвержденной результатами аттестации, в срок не более одного месяцасо дня аттестации в соответствии с действующим законодательством. По истечении указанного срока увольнение руководителя предприятияили учреждения в связи с несоответствием замещаемой должностивследствие недостаточной квалификации по результатам данной аттестациине допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска руководителя вуказанный срок не засчитывается. 3.13. Руководитель вправе обжаловать результаты аттестации всоответствии с законодательством Российской Федерации. Приложение N 1 к Положению о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений Отзыв о служебной деятельности руководителя муниципального предприятия (учреждения) Фамилия, имя, отчество______________________________________________________________________Дата рождения ________________________________________________________ Аттестуемый работает в должности руководителя предприятия(учреждения)(наименование предприятия или учреждения)с(дата назначенияна эту должность)____________________________________________________________________________________________________________________________________________ Образование (какое учебное заведение и когда окончил, специальность)____________________________________________________________________________________________________________________________________________ Общий трудовой стаж______________________________________________________________________в том числе стаж работы на должности руководителя данного предприятия(учреждения)__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Наличие ученой степени, ученого звания, научных публикаций ипрактических работ____________________________________________________________________________________________________________________________________________ Сведения о повышении квалификации____________________________________________________________________________________________________________________________________________ Краткая характеристика деловых и профессиональных качествруководителя предприятия (учреждения)__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Соответствие профессиональных качеств руководителя квалификационнымтребованиям к замещаемой должности____________________________________________________________________________________________________________________________________________(дается мотивированная оценка професиональных качеств:соответствует ликвалификационным требованиям, предъявляемым к замещаемой должности(оцениваются способности и умение руководителя определит перспективныепути и способы реализации поставленных перед ним задач с учетомусловий и реальных возможностей) Предложения и рекомендации____________________________________________________________________________________________________________________________________________Подпись руководителя структуры, в ведомственной подчиненности которогонаходится муниципальное предприятие (учреждение)______________________________________________________________________датаПодпись руководителя предприятия (учреждения)дата ознакомления с отзывом __________________________________________ Приложение N 2 к Положению о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ 1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________________2. Дата рождения _____________________________________________________3. Сведения об образовании _________________________________________________________________________________________________________________(какое учебное заведение и когда окончил, специальность и квалификацияпо диплому)4. Повышение квалификации __________________________________________________________________________________________________________________ (учебное заведение, тема, специализация или название семинара,конференции, количество часов)5. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на этудолжность ____________________________________________________________6. Общий трудовой стаж _______________________________________________7. Краткая оценка выполнения рекомендаций предыдущей аттестации______________________________________________________________________ (выполнены, частично выполнены, не выполнены)8. Вопросы к аттестуемому и ответы на них __________________________________________________________________________________________________9. Замечания и предложения,высказанные членами аттестационной комиссии______________________________________________________________________10. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым______________________________________________________________________11. Оценка деятельности аттестуемого по результатам голосования______________________________________________________________________Количество голосов "за" ______________ "против" ______________________12. Количественный состав аттестационной комиссии ____________________На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии.13. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, покоторым они даются)14. Примечания и дополнения ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Председательаттестационной комиссии ______________________________________________ (подпись) (Ф.И.О.)Заместитель председателякомиссии ______________________________________________ (подпись) (Ф.И.О.)Секретарьаттестационной комиссии ______________________________________________ (подпись) (Ф.И.О.)Членыаттестационной комиссии1. _______________ ___________________________________ (подпись) (Ф.И.О.)2. _______________ ___________________________________ (подпись) (Ф.И.О.)3. _______________ ___________________________________ (подпись) (Ф.И.О.)Дата проведения аттестации ____________________________________________ (число, месяц, год)С аттестационным листомознакомлен(на) ________________________________________________________ (подпись аттестуемого и дата)