РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Утратило силу – Постановление
Правительства Калининградской
области от 25 марта 2014 года N 145 "О Государственной
программе Калининградской области "Эффективное государственное
управление" следующие изменения:
1) паспорт Государственной программы Калининградской области
"Эффективное государственное управление", пункты 22, 23, 27, 28, 32,
36, 42, 44, главу 1 "Паспорт подпрограммы "Реформирование и развитие
государственной гражданской службы Калининградской области" раздела
XI, пункты 71, 74, главу 1 "Паспорт подпрограммы "Формирование и
подготовка управленческих кадров Калининградской области" раздела XII,
пункты 90, 99 изложить в редакции согласно приложению N 1;
2) строки 3, 20 таблицы приложения N 1 к Государственной
программе Калининградской области "Эффективное государственное
управление" изложить в редакции согласно приложению N 2;
3) приложение N 2 к Государственной программе Калининградской
области "Эффективное государственное управление" изложить в редакции
согласно приложению N 3.
2. Постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит
официальному опубликованию.
Исполняющий обязанности
Губернатора Калининградской области Ю.А. Федяшов
Приложение N 1
к Постановлению
Правительства
Калининградской области
от 15 июля 2014 г. N 433
Паспорт
Государственной программы Калининградской
области "Эффективное государственное управление"
+---------------------+----------------------------------------------------------+
|Ответственный |Министерство экономики Калининградской области |
|исполнитель | |
|Государственной | |
|программы | |
|Калининградской | |
|области "Эффективное | |
|государственное | |
|управление" (далее - | |
|государственная | |
|программа): | |
+---------------------+----------------------------------------------------------+
|Соисполнители |Правительство Калининградской области; |
|государственной |управление по информационной политике и взаимодействию со|
|программы: |средствами массовой информации (пресс-служба)|
| |Правительства Калининградской области; |
| |Агентство по развитию связи и массовых коммуникаций|
| |Калининградской области |
+---------------------+----------------------------------------------------------+
|Участники |органы местного самоуправления муниципальных образований|
|государственной |Калининградской области; |
|программы: |государственные и муниципальные учреждения; |
| |общественные организации; |
| |организации, поставляющие товары, выполняющие работы и|
| |оказывающие услуги для государственных нужд, выбираемые в|
| |соответствии с требованиями действующего законодательства |
+---------------------+----------------------------------------------------------+
|Программно- целевые |целевая Программа Калининградской области "Развитие|
|инструменты |информационного общества в Калининградской области на|
|государственной |2011-2014 годы" |
|программы: | |
+---------------------+----------------------------------------------------------+
|Подпрограммы |1) подпрограмма "Реформирование и развитие государственной|
|государственной |гражданской службы Калининградской области"; |
|программы: |2) подпрограмма "Формирование и подготовка управленческих|
| |кадров Калининградской области" |
+---------------------+----------------------------------------------------------+
|Цель государственной |повышение эффективности функционирования системы|
|программы: |государственного управления |
+---------------------+----------------------------------------------------------+
|Задачи |1) повышение эффективности государственной гражданской|
|государственной |службы Калининградской области и результативности|
|программы: |профессиональной служебной деятельности государственных|
| |гражданских служащих Калининградской области; |
| |2) обеспечение открытости государственной гражданской|
| |службы Калининградской области; |
| |3) совершенствование механизмов отбора и системы|
| |подготовки и переподготовки лиц, включенных в резерв|
| |управленческих кадров Калининградской области; |
| |4) повышение уровня управленческих квалификаций|
| |руководителей организаций народного хозяйства|
| |Калининградской области; |
| |5) содействие внедрению и реализации разработанных|
| |проектов, направленных на развитие конкурентоспособности|
| |действующих предприятий и создание новых |
+---------------------+----------------------------------------------------------+
|Целевые индикаторы и |удовлетворенность населения деятельностью органов|
|показатели |исполнительной власти Калининградской области, % |
|государственной | |
|программы | |
+---------------------+----------------------------------------------------------+
|Этапы и сроки |государственная программа реализуется в два этапа: |
|реализации |1-й этап: 2014-2016 годы; |
|государственной |2-й этап: 2017-2018 годы |
|программы: | |
+---------------------+----------------------------------------------------------+
|Объемы бюджетных |общий объем финансирования государственной программы за|
|ассигнований |счет средств областного бюджета составляет 1268080,88 тыс.|
|государственной |рублей, в том числе по годам: |
|программы: |2014 год - 466612,00 тыс. рублей; |
| |2015 год - 395557,44 тыс. рублей; |
| |2016 год - 395282,44 тыс. рублей; |
| |2017 год - 5452,00 тыс. рублей; |
| |2018 год - 5177,00 тыс. рублей |
+---------------------+----------------------------------------------------------+
|Ожидаемые результаты |в количественном выражении к 2018 году: |
|реализации |1) удовлетворенность населения деятельностью органов|
|государственной |исполнительной власти Калининградской области - 36,4%; |
|программы: |2) уровень доверия граждан Калининградской области к|
| |государственным гражданским служащим Калининградской|
| |области - 60%; |
| |в качественном выражении: |
| |1) создание необходимых условий для профессионального|
| |развития государственных гражданских служащих|
| |Калининградской области; |
| |2) актуализация содержания образовательных программ|
| |дополнительного профессионального образования|
| |государственных гражданских служащих Калининградской|
| |области и внедрение современных образовательных технологий|
| |в процесс их обучения; |
| |3) внедрение системы оценочных показателей|
| |результативности профессиональной служебной деятельности|
| |государственных гражданских служащих Калининградской|
| |области и механизмов стимулирования результативности их|
| |деятельности; |
| |4) оптимизация численности государственных гражданских|
| |служащих Калининградской области |
+---------------------+----------------------------------------------------------+
22. Целью государственной программы является повышение
эффективности функционирования системы государственного управления.
23. На реализацию указанной цели направлен комплекс задач
государственной программы:
1) повышение эффективности государственной гражданской службы
Калининградской области и результативности профессиональной служебной
деятельности государственных гражданских служащих Калининградской
области;
2) обеспечение открытости государственной гражданской службы
Калининградской области;
3) совершенствование механизмов отбора и системы подготовки и
переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров
Калининградской области;
4) повышение уровня управленческих квалификаций руководителей
организаций народного хозяйства Калининградской области;
5) содействие внедрению и реализации разработанных проектов,
направленных на развитие конкурентоспособности действующих предприятий
и создание новых.
27. Показателями достижения целей и задач государственной
программы являются:
1) удовлетворенность населения деятельностью органов
исполнительной власти Калининградской области;
2) доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж
государственной службы более 3 лет;
3) число гражданских служащих, уволившихся с гражданской службы
до достижения ими предельного возраста пребывания на гражданской
службе;
4) доля гражданских служащих, прошедших профессиональную
переподготовку и повышение квалификации, от общего числа гражданских
служащих Калининградской области;
5) доля вакантных должностей государственной службы, замещенных
по результатам проведения конкурса на замещение вакантных должностей и
из кадрового резерва, от общего числа замещенных вакантных должностей;
6) индекс доверия к государственным гражданским служащим
Калининградской области (от общего числа опрошенных);
7) соотношение численности управленческих кадров, прошедших
обучение, и численности населения Калининградской области (на 10 тыс.
жителей);
8) доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров
Калининградской области, от числа претендентов, подавших документы для
участия в отборочных мероприятиях на включение в резерв управленческих
кадров Калининградской области;
9) доля лиц, прошедших обучение за последние 3 года, от общего
количества лиц, включенных в резерв управленческих кадров
Калининградской области (нарастающим итогом);
10) численность лиц, включенных в резерв управленческих кадров,
по отношению к численности экономически активного населения
Калининградской области (на 10 тыс. экономически активных жителей);
11) доля реализованных проектов, разработанных во время обучения
и направленных на повышение эффективности действующих предприятий и
создание новых предприятий на территории Калининградской области, от
общего количества проектов, разработанных обучающимися в текущем
учебном году.
28. В результате реализации государственной программы ожидается:
1) повышение уровня доверия граждан Калининградской области к
государственным гражданским служащим Калининградской области к 2018
году до 60%;
2) повышение уровня удовлетворенности населения деятельностью
органов исполнительной власти Калининградской области к 2018 году до
36,4%.
32. Основные мероприятия государственной программы реализуются в
рамках подпрограмм и отдельных мероприятий, не включенных в
подпрограммы.
36. Для достижения цели, решения задач и обеспечения конечных
результатов государственной программы принятие дополнительных мер
государственного и правового регулирования не требуется.
42. Общий объем финансирования государственной программы за счет
средств областного бюджета составляет 1268080,88 тыс. рублей, в том
числе по годам:
2014 год - 466612,00 тыс. рублей;
2015 год - 395557,44 тыс. рублей;
2016 год - 395282,44 тыс. рублей;
2017 год - 5452,00 тыс. рублей;
2018 год - 5177,00 тыс. рублей.
44. Объемы финансирования реализации государственной программы из
средств областного бюджета распределяются по подпрограммам и отдельным
мероприятиям, не включенным в подпрограммы, а также на целевую
Программу Калининградской области "Развитие информационного общества в
Калининградской области на 2011-2014 годы" в целом и по годам ее
реализации следующим образом:
1) на реализацию подпрограммы "Реформирование и развитие
государственной гражданской службы Калининградской области" за счет
средств областного бюджета предусмотрено 17786,40 тыс. рублей, в том
числе по годам:
2014 год - 4936,40 тыс. рублей;
2015 год - 3350,00 тыс. рублей;
2016 год - 3075,00 тыс. рублей;
2017 год - 3350,00 тыс. рублей;
2018 год - 3075,00 тыс. рублей;
2) на реализацию подпрограммы "Формирование и подготовка
управленческих кадров Калининградской области" за счет средств
областного бюджета предусмотрено 10510,00 тыс. рублей, в том числе по
годам:
2014 год - 2102,00 тыс. рублей;
2015 год - 2102,00 тыс. рублей;
2016 год - 2102,00 тыс. рублей;
2017 год - 2102,00 тыс. рублей;
2018 год - 2102,00 тыс. рублей;
3) на реализацию целевой Программы Калининградской области
"Развитие информационного общества в Калининградской области на
2011-2014 годы" предусмотрено 30809,91 тыс. рублей, в том числе по
годам:
2014 год - 30809,91 тыс. рублей;
4) на реализацию отдельного мероприятия, не включенного в
подпрограммы, "Расходы на обеспечение функций Правительства
Калининградской области" предусмотрено 790169,00 тыс. рублей, в том
числе по годам:
2014 год - 284682,60 тыс. рублей;
2015 год - 252743,20 тыс. рублей;
2016 год - 252743,20 тыс. рублей;
5) на реализацию отдельного мероприятия, не включенного в
подпрограммы, "Расходы на обеспечение функций Конкурсного агентства
Калининградской области" предусмотрено 89927,18 тыс. рублей, в том
числе по годам:
2014 год - 29488,38 тыс. рублей;
2015 год - 30219,40 тыс. рублей;
2016 год - 30219,40 тыс. рублей;
6) на реализацию отдельного мероприятия, не включенного в
подпрограммы, "Расходы на обеспечение функций государственной
инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и
других видов техники Калининградской области" предусмотрено 37857,92
тыс. рублей, в том числе по годам:
2014 год - 12449,92 тыс. рублей;
2015 год - 12704,00 тыс. рублей;
2016 год - 12704,00 тыс. рублей;
7) на реализацию отдельного мероприятия, не включенного в
подпрограммы, "Расходы на обеспечение функций контрольно-ревизионной
службы Калининградской области" предусмотрено 63479,96 тыс. рублей, в
том числе по годам:
2014 год - 20875,96 тыс. рублей;
2015 год - 21302,00 тыс. рублей;
2016 год - 21302,00 тыс. рублей;
8) на реализацию отдельного мероприятия, не включенного в
подпрограммы, "Расходы на обеспечение функций Агентства по развитию
связи и массовых коммуникаций Калининградской области" предусмотрено
46831,00 тыс. рублей, в том числе по годам:
2014 год - 15677,00 тыс. рублей;
2015 год - 15577,00 тыс. рублей;
2016 год - 15577,00 тыс. рублей;
9) на реализацию отдельного мероприятия, не включенного в
подпрограммы, "Расходы на обеспечение функций государственного
казенного учреждения Калининградской области "Представительство
Правительства Калининградской области при Правительстве Российской
Федерации" и государственного казенного учреждения Калининградской
области "Представительство Калининградской области в городе
Санкт-Петербурге и Ленинградской области" предусмотрено 72904,92 тыс.
рублей, в том числе по годам:
2014 год - 25243,10 тыс. рублей;
2015 год - 23830,91 тыс. рублей;
2016 год - 23830,91 тыс. рублей;
10) на реализацию отдельного мероприятия, не включенного в
подпрограммы, "Расходы на обеспечение функций государственных
учреждений по обеспечению хозяйственного обслуживания (государственное
бюджетное учреждение Калининградской области "Центр
материально-технического обеспечения органов государственной власти
Калининградской области")" предусмотрено 69477,89 тыс. рублей, в том
числе по годам:
2014 год - 26337,83 тыс. рублей;
2015 год - 21570,03 тыс. рублей;
2016 год - 21570,03 тыс. рублей;
11) на реализацию отдельного мероприятия, не включенного в
подпрограммы, "Расходы на обеспечение функций государственных
учреждений в области общегосударственного управления (государственное
бюджетное учреждение Калининградской области "Центр обеспечения
организации и проведения торгов")" предусмотрено 18994,50 тыс. рублей,
в том числе по годам:
2014 год - 6331,50 тыс. рублей;
2015 год - 6331,50 тыс. рублей;
2016 год - 6331,50 тыс. рублей;
12) на реализацию отдельного мероприятия, не включенного в
подпрограммы, "Расходы на обеспечение опубликования в средствах
массовой информации законов Калининградской области и нормативных
актов Правительства Калининградской области, правовых актов
Губернатора Калининградской области, официальных материалов
Правительства Калининградской области" предусмотрено 17182,20 тыс.
рублей, в том числе по годам:
2014 год - 5727,40 тыс. рублей;
2015 год - 5727,40 тыс. рублей;
2016 год - 5727,40 тыс. рублей;
13) на реализацию отдельного мероприятия, не включенного в
подпрограммы, "Внедрение универсальной электронной карты в
Калининградской области" предусмотрено 2150,00 тыс. рублей, в том
числе по годам:
2014 год - 1950,00 тыс. рублей;
2015 год - 100,00 тыс. рублей;
2016 год - 100,00 тыс. рублей.
Глава 1. ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ "РЕФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
(ДАЛЕЕ - ПОДПРОГРАММА 1)
+--------------------+-----------------------------------------------------------+
|Ответственный |Министерство экономики Калининградской области |
|исполнитель | |
|подпрограммы 1: | |
+--------------------+-----------------------------------------------------------+
|Соисполнители |Правительство Калининградской области (аппарат|
|мероприятий |Правительства Калининградской области); |
|подпрограммы 1: |Министерство образования Калининградской области |
+--------------------+-----------------------------------------------------------+
|Участники |1) органы государственной власти Калининградской области; |
|подпрограммы 1: |2) образовательные и иные организации, определяемые на|
| |конкурсной основе в соответствии с действующим|
| |законодательством |
+--------------------+-----------------------------------------------------------+
|Цель подпрограммы 1:|совершенствование государственной гражданской службы|
| |Калининградской области |
+--------------------+-----------------------------------------------------------+
|Задачи подпрограммы |1) повышение эффективности государственной гражданской|
|1: |службы Калининградской области и результативности|
| |профессиональной служебной деятельности государственных|
| |гражданских служащих Калининградской области; |
| |2) обеспечение открытости государственной гражданской|
| |службы Калининградской области |
+--------------------+-----------------------------------------------------------+
|Целевые индикаторы и|1) доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж|
|показатели |государственной службы более 3 лет; |
|подпрограммы 1: |2) число гражданских служащих, уволившихся с гражданской|
| |службы до достижения ими предельного возраста пребывания на|
| |гражданской службе |
+--------------------+-----------------------------------------------------------+
|Этапы и сроки |1-й этап - январь - декабрь 2014 года; |
|реализации |2-й этап - январь - декабрь 2015 года; |
|подпрограммы 1: |3-й этап - январь - декабрь 2016 года; |
| |4-й этап - январь - декабрь 2017 года; |
| |5-й этап - январь - декабрь 2018 года |
+--------------------+-----------------------------------------------------------+
|Объемы бюджетных |финансирование подпрограммы 1 осуществляется за счет|
|ассигнований |средств областного бюджета и составляет 17786,40 тыс.|
|подпрограммы 1: |рублей, в том числе по годам: |
| |1) на 2014 год - 4936,40 тыс. рублей; |
| |2) на 2015 год - 3350,00 тыс. рублей; |
| |3) на 2016 год - 3075,00 тыс. рублей; |
| |4) на 2017 год - 3350,00 тыс. рублей; |
| |5) на 2018 год - 3075,00 тыс. рублей |
+--------------------+-----------------------------------------------------------+
|Ожидаемые результаты|в количественном выражении к 2018 году: |
|реализации |повышение квалификации и прохождение профессиональной|
|подпрограммы 1: |переподготовки по приоритетным направлениям|
| |профессиональной служебной деятельности 1365|
| |государственными гражданскими служащими; |
| |в качественном выражении: |
| |1) создание необходимых условий для профессионального|
| |развития государственных служащих; |
| |2) обеспечение открытости государственной службы и ее|
| |доступности в целях общественного контроля; |
| |3) повышение эффективности государственной службы и|
| |результативности профессиональной служебной деятельности|
| |государственных служащих |
+--------------------+-----------------------------------------------------------+
71. Для достижения цели, решения задач и обеспечения конечных
результатов подпрограммы 1 принятие дополнительных мер
государственного и правового регулирования не требуется.
74. Общий объем финансирования подпрограммы 1 за счет средств
областного бюджета составляет 11361,40 тыс. рублей, в том числе по
годам:
1) на 2014 год - 4936,40 тыс. рублей;
2) на 2015 год - 3350,00 тыс. рублей;
3) на 2016 год - 3075,00 тыс. рублей;
4) на 2017 год - 3350,00 тыс. рублей;
5) на 2018 год - 3075,00 тыс. рублей.
Глава 1. ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ "ФОРМИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
(ДАЛЕЕ - ПОДПРОГРАММА 2)
+-------------------+------------------------------------------------------------+
|Ответственный |Министерство экономики Калининградской области |
|исполнитель | |
|подпрограммы 2: | |
+-------------------+------------------------------------------------------------+
|Соисполнитель |Правительство Калининградской области (аппарат Правительства|
|мероприятий |Калининградской области) |
|подпрограммы 2: | |
+-------------------+------------------------------------------------------------+
|Участники |1) органы государственной власти Калининградской области; |
|подпрограммы 2: |2) образовательные и иные организации, определяемые на|
| |конкурсной основе в соответствии с действующим|
| |законодательством; |
| |3) руководители высшего и среднего звена предприятий|
| |Калининградской области; |
| |4) руководители и заместители руководителей учреждений|
| |социальной сферы Калининградской области (образование,|
| |здравоохранение, культура) |
+-------------------+------------------------------------------------------------+
|Цель подпрограммы |повышение профессиональной и управленческой компетентности|
|2: |управленческих кадров для государственного сектора и|
| |предприятий реального сектора экономики |
+-------------------+------------------------------------------------------------+
|Задачи подпрограммы|1) совершенствование механизмов отбора и системы подготовки|
|2: |и переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих|
| |кадров Калининградской области; |
| |2) повышение уровня управленческих квалификаций|
| |руководителей организаций народного хозяйства|
| |Калининградской области; |
| |3) содействие внедрению и реализации разработанных проектов,|
| |направленных на развитие конкурентоспособности действующих|
| |предприятий и создание новых |
+-------------------+------------------------------------------------------------+
|Целевые индикаторы |соотношение численности управленческих кадров, прошедших|
|и показатели |обучение, и численности населения Калининградской области|
|подпрограммы 2: |(на 10 тыс. жителей) |
+-------------------+------------------------------------------------------------+
|Этапы и сроки |1-й этап - январь 2014 - декабрь 2016 года; |
|реализации |2-й этап - январь 2017 - декабрь 2018 года |
|подпрограммы 2: | |
+-------------------+------------------------------------------------------------+
|Объемы бюджетных |финансирование подпрограммы 2 за счет средств областного|
|ассигнований |бюджета составляет 10510,00 тыс. рублей, в том числе по|
|подпрограммы 2: |годам: |
| |1) на 2014 год - 2102,00 тыс. рублей; |
| |2) на 2015 год - 2102,00 тыс. рублей; |
| |3) на 2016 год - 2102,00 тыс. рублей; |
| |4) на 2017 год - 2102,00 тыс. рублей; |
| |5) на 2018 год - 2102,00 тыс. рублей |
+-------------------+------------------------------------------------------------+
|Ожидаемые |1) создание условий для профессиональной коммуникации и|
|результаты |обмена успешным управленческим опытом между лицами,|
|реализации |включенными в резерв управленческих кадров Калининградской|
|подпрограммы 2: |области; |
| |2) создание условий для отработки на практике полученных|
| |знаний и навыков; |
| |3) повышение уровня знаний и навыков лиц, включенных в|
| |резерв управленческих кадров Калининградской области, в|
| |сфере управления; |
| |4) внедрение современных методов подготовки и переподготовки|
| |лиц, включенных в резерв управленческих кадров|
| |Калининградской области; |
| |5) реализация мероприятий по обеспечению подготовки и|
| |переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих|
| |кадров, в соответствии с индивидуальными планами развития|
| |лиц, включенных в резерв управленческих кадров|
| |Калининградской области; |
| |6) пополнение и обновление управленческих кадров в органах|
| |исполнительной власти Калининградской области и органах|
| |местного самоуправления муниципальных образований|
| |Калининградской области за счет резерва управленческих|
| |кадров Калининградской области; |
| |7) обеспечение получения специалистами необходимого набора|
| |компетенций по выбранному направлению подготовки в рамках|
| |государственного плана подготовки управленческих кадров для|
| |организаций народного хозяйства Российской Федерации в|
| |2007/08 - 2014/15 учебных годах, утвержденного|
| |Постановлением Правительства Российской Федерации от 24|
| |марта 2007 года N 177 "О подготовке управленческих кадров|
| |для организаций народного хозяйства Российской Федерации в|
| |2007/08 - 2014/15 учебных годах" (далее - Государственный|
| |план), в области менеджмента, маркетинга или финансов на|
| |уровне, позволяющем осуществлять профессиональную|
| |деятельность более эффективно (не менее 90 процентов|
| |выпускников, защитивших свои дипломные работы на "хорошо" и|
| |"отлично"); |
| |8) создание условий для реализации разработанных во время|
| |обучения проектов, направленных на повышение экономической|
| |эффективности действующих предприятий, направляющих своих|
| |специалистов на обучение в рамках Государственного плана, и|
| |на создание новых предприятий на территории Калининградской|
| |области; |
| |9) создание условий для направления специалистов на|
| |стажировку с целью изучения позитивного зарубежного опыта и|
| |развития кооперации между российскими и зарубежными|
| |организациями (не менее 10 процентов ежегодно); |
| |10) реализация мероприятий в рамках Государственного плана|
| |подготовки управленческих кадров по обеспечению реализации|
| |целей и задач, утвержденных и рекомендованных комиссией по|
| |организации подготовки управленческих кадров для организаций|
| |народного хозяйства Российской Федерации, созданной в|
| |соответствии с Постановлением Правительства Российской|
| |Федерации от 24 марта 2007 года N 177 |
+-------------------+------------------------------------------------------------+
90. Для достижения поставленной цели предполагается решение
следующих задач:
1) совершенствование механизмов отбора и системы подготовки и
переподготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров
Калининградской области;
2) повышение уровня управленческих квалификаций руководителей
организаций народного хозяйства Калининградской области;
3) содействие внедрению и реализации разработанных проектов,
направленных на развитие конкурентоспособности действующих предприятий
и создание новых.
99. Реализация мероприятий подпрограммы 2 осуществляется за счет
средств федерального бюджета, областного бюджета, кандидатов в
управленческие кадры Калининградской области и лиц, включенных в
резерв управленческих кадров Калининградской области, а также лиц,
проходящих обучение в рамках Государственного плана.
Общий объем финансирования подпрограммы 2 за счет средств
областного бюджета составляет 10510,00 тыс. рублей, в том числе по
годам:
1) на 2014 год - 2102,00 тыс. рублей;
2) на 2015 год - 2102,00 тыс. рублей;
3) на 2016 год - 2102,00 тыс. рублей;
4) на 2017 год - 2102,00 тыс. рублей;
5) на 2018 год - 2102,00 тыс. рублей.
Приложение N 2
к Постановлению
Правительства
Калининградской области
от 15 июля 2014 г. N 433
Таблица
+----+---------------+-------------------+------------+-------------------------------------+
| N | N показателя, | Показатель | Единица | Значения показателей (индикаторов) |
|п/п | мероприятия | (индикатор) | измерения | |
| | | (наименование) | | |
+----+---------------+-------------------+------------+------+------+-------+------+--------+
| | | | | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |
+----+---------------+-------------------+------------+------+------+-------+------+--------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
+----+---------------+-------------------+------------+------+------+-------+------+--------+
| 3. | I.а |Удовлетворенность | % | 33,0 | 33,0 | 21,8 | 31,4 | 36,4 |
| | |населения | | | | | | |
| | |деятельностью | | | | | | |
| | |органов | | | | | | |
| | |исполнительной | | | | | | |
| | |власти | | | | | | |
| | |Калининградской | | | | | | |
| | |области | | | | | | |
+----+---------------+-------------------+------------+------+------+-------+------+--------+
|20. | 2.3. |Задача 3: содействие внедрению и реализации разработанных проектов,|
| | |направленных на развитие конкурентоспособности действующих предприятий|
| | |и создание новых |
+----+---------------+----------------------------------------------------------------------+
Приложение N 3
к Постановлению
Правительства
Калининградской области
от 15 июля 2014 г. N 433
Приложение N 2
к Государственной программе
Калининградской области "Эффективное
государственное управление"
ПЕРЕЧЕНЬ
основных мероприятий Государственной программы
Калининградской области "Эффективное
государственное управление"
Таблица
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+-----------------------------------+
| N | N показателя, |Наименование мероприятия| Ответственный | Показатель |Ед. измерения| Период реализации Программы |
|п/п | мероприятия | | исполнитель |непосредственного| показателя | |
| | | | | результата | | |
| | | | | выполнения | | |
| | | | | мероприятия | | |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
| | | | | | | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
|1. | 1 | Подпрограмма 1 "Реформирование и развитие государственной гражданской службы Калининградской области" (далее - |
| | | подпрограмма 1) |
+----+---------------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|2. | 1.1 | Цель подпрограммы 1: совершенствование государственной гражданской службы Калининградской области |
+----+---------------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|3. | 1.1.1 | Задача 1 подпрограммы 1: повышение эффективности государственной гражданской службы Калининградской области и |
| | | результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Калининградской |
| | | области |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
|4. | 1.1.1.1 |Организация обучения |аппарат Правительства | количество | чел. | 255 | 300 | 255 | 300 | 255 |
| | |государственных |Калининградской | государственных | | | | | | |
| | |гражданских служащих |области, | гражданских | | | | | | |
| | |Калининградской области |государственные органы| служащих | | | | | | |
| | | |Калининградской | Калининградской | | | | | | |
| | | |области | области, | | | | | | |
| | | | | прошедших | | | | | | |
| | | | | обучение | | | | | | |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
|5. | 1.1.1.2 |Проведение мониторинга |аппарат Правительства | ежегодный | ед. | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| | |кадрового состава |Калининградской | мониторинг | | | | | | |
| | |государственной |области, |кадрового состава| | | | | | |
| | |гражданской службы |государственные органы| государственной | | | | | | |
| | |Калининградской области |Калининградской | гражданской | | | | | | |
| | |и определение |области | службы | | | | | | |
| | |потребности в | | Калининградской | | | | | | |
| | |профессиональном | | области | | | | | | |
| | |обучении государственных| | | | | | | | |
| | |гражданских служащих | | | | | | | | |
| | |Калининградской области | | | | | | | | |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
|6. | 1.2 | Задача 2 подпрограммы 1: обеспечение открытости государственной гражданской службы Калининградской области |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
|7. | 1.2.1 |Проведение в |аппарат Правительства | количество | шт. | 5 | 10 | 10 | 10 | 10 |
| | |государственных органах |Калининградской | проведенных | | | | | | |
| | |Калининградской области |области | проверок | | | | | | |
| | |плановых проверок | | | | | | | | |
| | |соблюдения | | | | | | | | |
| | |законодательства о | | | | | | | | |
| | |государственной | | | | | | | | |
| | |гражданской службе и | | | | | | | | |
| | |противодействии | | | | | | | | |
| | |коррупции | | | | | | | | |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
|8. | 2 | Подпрограмма 2 "Формирование и подготовка управленческих кадров Калининградской области" (далее - подпрограмма 2) |
+----+---------------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|9. | 2.1 | Цель подпрограммы 2: повышение профессиональной и управленческой компетентности управленческих кадров для |
| | | государственного сектора и предприятий реального сектора экономики |
+----+---------------+-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|10. | 2.1.1 |Задача 1 подпрограммы 2: совершенствование механизмов отбора и системы подготовки и переподготовки лиц, включенных |
| | | в резерв управленческих кадров Калининградской области |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
|11. | 2.1.1.1 |Работа комиссии по |аппарат Правительства | заседания | шт. | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| | |формированию и |Калининградской | комиссии | | | | | | |
| | |подготовке резерва |области | (протокол) | | | | | | |
| | |управленческих кадров | | | | | | | | |
| | |Калининградской области | | | | | | | | |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
|12. | 2.1.1.2 |Обучение лиц, включенных|аппарат Правительства | кол-во | чел. | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
| | |в резерв управленческих |Калининградской | | | | | | | |
| | |кадров Калининградской |области | | | | | | | |
| | |области | | | | | | | | |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
|13. | 2.2 |Задача 2 подпрограммы 2: повышение уровня управленческих квалификаций руководителей организаций народного хозяйства|
| | | Калининградской области |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
|14. | 2.2.1 |Организация работы по |аппарат Правительства | количество | чел. | 270 | 270 | 270 | 270 | 270 |
| | |проведению конкурсного |Калининградской | кандидатов, | | | | | | |
| | |набора специалистов на |области | подавших заявки | | | | | | |
| | |программу подготовки | | на конкурсный | | | | | | |
| | |управленческих кадров | | отбор | | | | | | |
| | |для организаций | | | | | | | | |
| | |народного хозяйства | | | | | | | | |
| | |Российской Федерации | | | | | | | | |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
|15. | 2.2.2 |Обучение специалистов в |высшие | количество | чел. | 90 | 90 | 90 | 90 | 90 |
| | |рамках государственного |учебно-образовательные| кандидатов, | | | | | | |
| | |плана подготовки |учреждения |успешно прошедших| | | | | | |
| | |управленческих кадров |Калининградской |конкурсный отбор | | | | | | |
| | |для организаций |области, оказывающие | и тестирование | | | | | | |
| | |народного хозяйства |данные услуги в | | | | | | | |
| | |Российской Федерации |соответствии с | | | | | | | |
| | | |требованиями | | | | | | | |
| | | |федеральной комиссии, | | | | | | | |
| | | |выбираются на | | | | | | | |
| | | |конкурсной основе | | | | | | | |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
|16. | 2.3 | Задача 3 подпрограммы 2: содействие внедрению и реализации разработанных проектов, направленных на развитие |
| | | конкурентоспособности действующих предприятий и создание новых |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
|17. | 2.3.1 |Поддержка проектов, |аппарат Правительства | количество | шт. | 5 | 5 | 8 | 10 | 10 |
| | |разработанных |Калининградской | | | | | | | |
| | |участниками |области | | | | | | | |
| | |государственного плана | | | | | | | | |
| | |подготовки | | | | | | | | |
| | |управленческих кадров | | | | | | | | |
| | |для организаций | | | | | | | | |
| | |народного хозяйства | | | | | | | | |
| | |Российской Федерации | | | | | | | | |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
|18. | 3 | Отдельные мероприятия, не включенные в подпрограммы |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
|19. | 3.1 |Расходы на обеспечение |Правительство | количество | чел. | 221 | 221 | 221 | 221 | 221 |
| | |функций Правительства |Калининградской | штатных единиц | | | | | | |
| | |Калининградской области |области | | | | | | | |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
|20. | 3.2 |Расходы на обеспечение |Конкурсное агентство | количество | чел. | 29 | 29 | 29 | 29 | 29 |
| | |функций Конкурсного |Калининградской | штатных единиц | | | | | | |
| | |агентства |области | | | | | | | |
| | |Калининградской области | | | | | | | | |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
|21. | 3.3 |Расходы на обеспечение |Государственная | количество | чел. | 13 | 18 | 18 | 19 | 19 |
| | |функций государственной |инспекция по надзору | штатных единиц | | | | | | |
| | |инспекции по надзору за |за техническим | | | | | | | |
| | |техническим состоянием |состоянием самоходных | | | | | | | |
| | |самоходных машин и |машин и других видов | | | | | | | |
| | |других видов техники |техники | | | | | | | |
| | |Калининградской области |Калининградской | | | | | | | |
| | | |области | | | | | | | |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
|22. | 3.4 |Расходы на обеспечение |Контрольно-ревизионная| количество | чел. | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 |
| | |функций |служба Калининградской| штатных единиц | | | | | | |
| | |контрольно-ревизионной |области | | | | | | | |
| | |службы Калининградской | | | | | | | | |
| | |области | | | | | | | | |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
|23. | 3.5 |Расходы на обеспечение |Агентство по развитию | количество | чел. | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 |
| | |функций Агентства по |связи и массовых | штатных единиц | | | | | | |
| | |развитию связи и |коммуникаций | | | | | | | |
| | |массовых коммуникаций |Калининградской | | | | | | | |
| | |Калининградской области |области | | | | | | | |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
|24. | 3.6 |Расходы на обеспечение |Правительство | количество | чел. | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 |
| | |функций государственного|Калининградской | штатных единиц | | | | | | |
| | |казенного учреждения |области | | | | | | | |
| | |Калининградской области | | | | | | | | |
| | |"Представительство | | | | | | | | |
| | |Правительства | | | | | | | | |
| | |Калининградской области | | | | | | | | |
| | |при Правительстве | | | | | | | | |
| | |Российской Федерации" и | | | | | | | | |
| | |государственного | | | | | | | | |
| | |казенного учреждения | | | | | | | | |
| | |Калининградской области | | | | | | | | |
| | |"Представительство | | | | | | | | |
| | |Калининградской области | | | | | | | | |
| | |в городе | | | | | | | | |
| | |Санкт-Петербурге и | | | | | | | | |
| | |Ленинградской области" | | | | | | | | |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
|25. | 3.7 |Расходы на обеспечение |Правительство | количество | чел. | 88,5 | 88,5 | 88,5 | 88,5 | 88,5 |
| | |функций государственных |Калининградской | штатных единиц | | | | | | |
| | |учреждений по |области | | | | | | | |
| | |обеспечению | | | | | | | | |
| | |хозяйственного | | | | | | | | |
| | |обслуживания | | | | | | | | |
| | |(государственное | | | | | | | | |
| | |бюджетное учреждение | | | | | | | | |
| | |Калининградской области | | | | | | | | |
| | |"Центр | | | | | | | | |
| | |материально-технического| | | | | | | | |
| | |обеспечения органов | | | | | | | | |
| | |государственной власти | | | | | | | | |
| | |Калининградской | | | | | | | | |
| | |области") | | | | | | | | |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
|26. | 3.8 |Расходы на обеспечение |Конкурсное агентство | количество | чел. | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 |
| | |функций государственных |Калининградской | штатных единиц | | | | | | |
| | |учреждений в области |области | | | | | | | |
| | |общегосударственного | | | | | | | | |
| | |управления | | | | | | | | |
| | |(государственное | | | | | | | | |
| | |бюджетное учреждение | | | | | | | | |
| | |Калининградской области | | | | | | | | |
| | |"Центр обеспечения | | | | | | | | |
| | |организации и проведения| | | | | | | | |
| | |торгов") | | | | | | | | |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+
|27. | 3.9 |Внедрение универсальной |Агентство по развитию | обеспечение | дни | 365 | 365 | 366 | 365 | 365 |
| | |электронной карты в |связи и массовых | бесперебойной | | | | | | |
| | |Калининградской области |коммуникаций | работы системы | | | | | | |
| | | |Калининградской |выпуска, выдачи и| | | | | | |
| | | |области | обслуживания | | | | | | |
| | | | | универсальных | | | | | | |
| | | | |электронных карт | | | | | | |
+----+---------------+------------------------+----------------------+-----------------+-------------+------+------+------+------+-------+