Постановление Правительства Калининградской области от 06.07.2015 № 378

 

 

 

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

06 июля 2015 года № 378

г. Калининград

 

Об организациипредоставления

единовременныхкомпенсационных выплат медицинским работникам

в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование,

прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт

либо рабочий поселокКалининградской области

или переехавшимна работу в сельский населенный пункт

либо рабочий поселокКалининградской области

из другого населенногопункта и признании утратившимисилу

отдельныхпостановлений Правительства Калининградской области

 

(В редакции Постановления Правительства Калининградской области

от29.03.2016 № 153)

 

 

В целях реализациичастей 12.1, 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ«Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» ПравительствоКалининградской области постановляет:

1 - 3. (Утратили силу - ПостановлениеПравительства Калининградской области от29.03.2016 № 153 )

4. Признать утратившими силупостановления Правительства Калининградской области:

1) от13 февраля 2012 года № 50 «Об организации предоставления единовременных компенсационных выплатмедицинским работникам с высшим медицинским образованием, прибывшим илипереехавшим на работу в сельский населенный пункт Калининградской области»;

2) от11 июня 2013 года № 411 «О внесении изменений в постановление Правительства Калининградской области от13 февраля 2012 года № 50»;

3) от13 января 2015 года № 9 «О внесении изменения в постановление Правительства Калининградской области от13 февраля 2012 года № 50».

5. Постановление вступает в силу со дняподписания и подлежит официальному опубликованию.

 

 

 

Временно исполняющий обязанности

Губернатора Калининградской области                                  Н.Н. Цуканов

 

 

 

                 Приложение

к постановлению Правительства

     Калининградской области

     от 06 июля2015 года № 378

 

П О Р Я Д О К

заключения с медицинскимработником в возрасте до 45 лет,

имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу

в сельский населенныйпункт либо рабочий поселок

Калининградской областиили переехавшим на работу

в сельский населенныйпункт либо рабочий поселок

Калининградской областииз другого населенного пункта,

договора опредоставлении единовременной компенсационной выплаты

 

1. Настоящий порядокустанавливает механизм заключения и условия договора о предоставленииединовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 45 лет,имеющему высшее образование, прибывшему в 2015 году на работу в сельскийнаселенный пункт или рабочий поселок Калининградской области или переехавшемуна работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок Калининградскойобласти из другого населенного пункта (далее - соответственно порядок, договор,медицинский работник), в соответствии со статьей 51 Федерального законаРоссийской Федерации от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательноммедицинском страховании в Российской Федерации».

2. Договор заключается в письменной форме междуМинистерством здравоохранения Калининградской области (далее - Министерство),государственным учреждением здравоохранения Калининградской области (далее -учреждение) и медицинским работником после заключения им трудового договора сучреждением.

3. В договоре предусматриваются следующиеположения:

1) обязанность медицинскогоработника работать в течение пяти лет в учреждении по основному месту работы наусловиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовымзаконодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовымдоговором;

2) порядок предоставления медицинскому работнику единовременнойкомпенсационной выплаты в размере 1000000 (одного миллиона) рублей в течение 30дней со дня заключения договора;

3) возврат медицинским работником вобластной бюджет части единовременной компенсационной выплаты в случаепрекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (заисключением случаев прекращения трудового договора по основаниям,предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 частипервой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодексаРоссийской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудовогодоговора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

4) ответственность медицинскогоработника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором сМинистерством и учреждением, в том числе по возврату единовременнойкомпенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте 3 настоящего пункта.

4. Для заключения договора медицинский работникпредставляет в Министерство следующие документы:

1)собственноручно написанное заявление о получении единовременной компенсационнойвыплаты;

2)копию документа, удостоверяющего личность;

3)копию документа, подтверждающего изменение (в случае изменения) фамилии (имени,отчества);

4)копию трудовой книжки;

5)копию трудового договора с государственным учреждением здравоохранения;

6)копию приказа о приеме на работу;

7)копию диплома о профессиональном образовании;

8)копию удостоверения о получении послевузовского профессионального образования(при наличии);

9)копию сертификата специалиста;

10)копию документа о прохождении профессиональной переподготовки по специальности(в случае трудоустройства по специальности, отличающейся от специальности,полученной в клинической ординатуре / интернатуре).

5.Все копии документов, перечисленных в пункте 4 настоящего порядка (далее -документы), должны быть заверены руководителем учреждения.

6.В целях рассмотрения документов в Министерстве создается комиссия, состав иположение о которой утверждаются приказом министра здравоохраненияКалининградской области.

7.Комиссия в течение 10 календарных дней со дня представления документов вМинистерство рассматривает поданные медицинским работником документы на предметсоответствия их перечню, указанному в пункте 4 настоящего порядка, а такжедостоверности содержащихся в них сведений. При возникновении сомнений в подлинностипредставленных документов комиссия вправе направить запрос в органы илиорганизации, выдавшие документ (документы). По результатам рассмотрениядокументов комиссией оформляется протокол.

8.Решение о заключении (об отказе в заключении) договорапринимается министром здравоохранения Калининградской области на основаниипротокола заседания комиссии в течение 5 календарных дней со дня заседаниякомиссии. Принятое решение оформляется приказом министра здравоохраненияКалининградской области.

9.Основаниями для отказа в заключении договора являются:

1)непредставление или представление не в полном объеме документов,предусмотренных пунктом 4 настоящего порядка;

2)выявление в заявлении и (или) прилагаемых к нему документах неполных и (или)недостоверных сведений;

3)несоответствие медицинского работника требованиям, установленным в пункте 1настоящего порядка.

10.Копия приказа министра здравоохранения Калининградской области направляетсямедицинскому работнику заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручаетсялично в течение 5 рабочих дней со дня подписания.

11.В течение 5 рабочих дней после получения медицинским работником уведомления опринятии решения о заключении договора Министерство и учреждение заключают смедицинским работником договор по форме, установленной приказом Министерства.