Постановление Правительства Калининградской области от 29.03.2016 № 153

 

 

 

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

29 марта 2016 года № 153

г. Калининград

 

Об организации предоставленияединовременных

компенсационных выплатмедицинским работникам (врачам,

фельдшерам), являющимсягражданами

Российской Федерации, неимеющим не исполненных обязательств

по договору о целевомобучении, прибывшим (переехавшим)

на работу в сельскиенаселенные пункты, либо рабочие поселки,

либо поселки городского типа,либо города с населением до 50

тысяч человек и заключившимтрудовой договор с медицинской

организацией,подведомственной Министерству здравоохранения

Калининградской области, ипризнании утратившими силу

отдельных пунктовпостановления Правительства

Калининградской области от 06июля 2015 года № 378

 

(В редакции Постановления ПравительстваКалининградской области от19.04.2018 № 230;

от17.01.2019 г. № 10;  от01.07.2019 г. № 443;

 от19.12.2019 г. № 843)

 

 

В соответствии с подпунктом апункта 5 приложения № 8 к государственной программе Российской Федерации«Развитие здравоохранения» (Правила предоставления и распределения субсидий ихфедерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации и г. Байконура нареализацию отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации«Развитие здравоохранения»), утвержденной постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1640 ПравительствоКалининградской области постановляет: (Вредакции Постановления Правительства Калининградской области от19.04.2018 № 230 ; от01.07.2019 г. № 443)

1. Определить Министерствоздравоохранения Калининградской области уполномоченным органом исполнительнойвласти Калининградской области по организации предоставления единовременныхкомпенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимсягражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных обязательств подоговору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельскиенаселенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо городас населением до50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинскойорганизацией, подведомственной Министерству здравоохранения Калининградскойобласти. (В редакции Постановления Правительства Калининградской области от19.04.2018 № 230 ; от19.12.2019 г. № 843)

2. Утвердить прилагаемыйпорядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинскимработникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, неимеющим не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек изаключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственнойМинистерству здравоохранения Калининградской области. (В редакции ПостановленияПравительства Калининградской области от19.04.2018 № 230 ; от19.12.2019 г. № 843)

3.  (Утратилсилу - Постановление Правительства Калининградской области от19.04.2018 № 230)

4. Министерствуздравоохранения Калининградской области (А.Ю. Кравченко) заключать договоры смедицинскими работниками в соответствии с порядком, определенным пунктом 2настоящего постановления. (Дополнен - Постановление ПравительстваКалининградской области от17.03.2017 № 111 ; в редакции Постановления Правительства Калининградской области от19.04.2018 № 230 )

5. Контроль за соблюдениемусловий осуществления единовременных компенсационных выплат медицинскимработникам, установленных в приложении к настоящему постановлению, возложить наМинистерство здравоохранения Калининградской области. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Калининградской области от17.03.2017 № 111 )

6. Признатьутратившими силу пункты 1-3 постановления Правительства Калининградской области от06 июля 2015 года № 378 «Об организации предоставления единовременных компенсационных выплатмедицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование,прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочийпоселок Калининградской области или переехавшим на работу в сельский населенныйпункт либо рабочий поселок Калининградской области из другого населенногопункта и признании утратившими силу отдельных постановлений ПравительстваКалининградской области».

7. Постановлениевступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.

 

 

 

Исполняющийобязанности

ГубернатораКалининградскойобласти                                А.С. Богданов

 

 

 

Приложение

кпостановлению Правительства

Калининградскойобласти

от29 марта 2016 года № 153

 

ПОРЯДОК

предоставления единовременныхкомпенсационных выплат

медицинским работникам(врачам, фельдшерам),

являющимся гражданамиРоссийской Федерации, не имеющим

не исполненных обязательствпо договору о целевом обучении,

прибывшим (переехавшим) наработу в сельские населенные пункты,

либо рабочие поселки, либопоселки городского типа, либо города

с населением до 50 тысяччеловек и заключившим трудовой договор

с медицинской организацией,подведомственной Министерству

здравоохраненияКалининградской области

 

(В редакции Постановления ПравительстваКалининградской области от17.01.2019 г. № 10;

от19.12.2019 г. № 843)

 

 

1. Настоящий порядокустанавливает механизм предоставления и условия договора о предоставленииединовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу,фельдшеру), являющемуся гражданином Российской Федерации, не имеющему неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшему(переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок,либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек изаключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственнойМинистерству здравоохранения Калининградской области (далее - соответственнодоговор, медицинский работник). (В редакции Постановления ПравительстваКалининградской области от19.12.2019 г. № 843)

2. Право на получениеединовременной компенсационной выплаты имеет медицинский работник:

1) являющийся гражданиномРоссийской Федерации;

2) являющийся врачом илифельдшером;

3) не имеющий не исполненныхобязательств по договору о целевом обучении;

4) прибывший (переехавший) наработу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселокгородского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек;

5) принятый на должность,включенную в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинскихорганизациях и их структурных подразделениях, при замещении которыхосуществляются единовременные компенсационные выплаты (программный реестрдолжностей) (далее - программный реестр должностей), утверждаемый приказомМинистерства здравоохранения Калининградской области (далее - Министерство), изаключивший трудовой договор с государственным учреждением здравоохраненияКалининградской области (далее - учреждение); (В редакции ПостановленияПравительства Калининградской области от19.12.2019 г. № 843)

6) не относящийся кспециалистам, получившим выплату при первом трудоустройстве в государственныемедицинские организации Калининградской области медицинским работникам, имеющимвысшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование,установленную приложением № 1 к постановлению Правительства Калининградскойобласти от 02 апреля 2018 года № 170 «Об установлении порядков и размероввыплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организацииКалининградской области и компенсации расходов на оплату найма жилого помещенияжилищного фонда коммерческого использования, расположенного на территорииКалининградской области, медицинским работникам, имеющим высшеепрофессиональное образование, среднее профессиональное образование». (Дополнен- Постановление Правительства Калининградской области от17.01.2019 г. № 10)

3. Единовременнаякомпенсационная выплата осуществляется однократно в пределах бюджетных ассигнований,предусмотренных в областном бюджете на очередной финансовый год и плановыйпериод на указанные цели, на основании договора, заключаемого междуМинистерством, учреждением и медицинским работником после заключения имтрудового договора с учреждением. (В редакции Постановления ПравительстваКалининградской области от19.12.2019 г. № 843)

4. Министерство вправепринимать решение о предоставлении медицинскому работнику единовременнойкомпенсационной выплаты при наличии у него обязательств, связанных с целевымобучением (целевой подготовкой), при условии заключения им трудового договора смедицинской организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60процентов.

5. В договорепредусматриваются следующие положения:

1) обязанность медицинскогоработника работать в течение 5 (пяти) лет в учреждении на условиях полногорабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной всоответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, свыполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестрдолжностей, утверждаемый приказом Министерства, при условии продления договорана период неисполнения трудовой функции в полном объеме, кроме времени отдыха,предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации;

2) порядок предоставлениямедицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в течение 30(тридцати) рабочих дней со дня заключения договора:

- в размере 1000000 (одногомиллиона) рублей для врача;

- в размере 500000 (пятисоттысяч) рублей для фельдшера;

3) возврат медицинскимработником в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты,рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращениятрудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаевпрекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 частипервой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодексаРоссийской Федерации)перевода на другую должность или поступления на обучениепо дополнительным профессиональным программам;

4) по выбору медицинскогоработника возврат в областной бюджет части единовременной компенсационнойвыплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дняпрекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом навоенную службу в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудовогокодекса Российской Федерации или продление срока действия договора на периоднеисполнения функциональных обязанностей;

5) ответственностьмедицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договоромс Министерством и учреждением, в том числе по возврату единовременнойкомпенсационной выплаты в случаях, указанных в подпунктах 3, 4 настоящегопункта.

6. Для заключения договорамедицинский работник представляет в Министерство следующие документы:

1) собственноручно написанноезаявление о получении единовременной компенсационной выплаты;

2) копию документа,удостоверяющего личность;

3) копию документа,подтверждающего изменение (в случае изменения) фамилии, имени, отчества;

4) копию трудовой книжки;

5) копию трудового договора сучреждением;

6) копию приказа о приеме наработу;

7) согласие медицинскогоработника на обработку его персональных данных.

7. Все копии документов,перечисленных в пункте 5 настоящего порядка (далее - документы), должны бытьзаверены руководителем учреждения.

8. В целях рассмотрениядокументов в Министерстве создается комиссия, состав и положение о которойутверждаются приказом министра здравоохранения Калининградской области.

9. Комиссия в течение 10(десяти) календарных дней со дня представления документов в Министерстворассматривает поданные медицинским работником документы на предмет соответствияих перечню, указанному в пункте 5 настоящего порядка, а также достоверностисодержащихся в них сведений. При возникновении сомнений в подлинностипредставленных документов комиссия вправе направить запрос в органы илиорганизации, выдавшие документ (документы). По результатам рассмотрениядокументов комиссией оформляется протокол.

10. Решение о заключении (оботказе в заключении) договора принимается министром здравоохраненияКалининградской области на основании протокола заседания комиссии в течение 5(пяти)календарных дней со дня заседания комиссии. Принятое решение оформляетсяприказом министра здравоохранения Калининградской области.

11. Основаниями для отказа взаключении договора являются:

1) непредставление илипредставление не в полном объеме документов, предусмотренных пунктом 5настоящего порядка;

2) выявление в заявлении и(или) прилагаемых к нему документах неполных и (или) недостоверных сведений;

3) несоответствиемедицинского работника требованиям, установленным в пунктах 2, 4 настоящегопорядка. (В редакции Постановления Правительства Калининградской области от01.07.2019 г. № 443)

12. Копия приказа министраздравоохранения Калининградской области направляется медицинскому работникузаказным письмом с уведомлением о вручении либо вручается лично в течение 5(пяти) рабочих дней со дня подписания.

13. В течение 5 (пяти)рабочих дней после получения медицинским работником уведомления о принятиирешения о заключении договора Министерство и учреждение заключают с медицинскимработником договор по форме, установленной приказом Министерства.