Постановление Правительства Калининградской области от 21.11.2016 № 546

 

 

 

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

ПРАВИТЕЛЬСТВОКАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

21 ноября 2016 года № 546

г. Калининград

 

О внесении изменений и дополнения в некоторыепостановления

Правительства Калининградской области

 

 

В соответствии со статьей 18 Уставного законаКалининградской области «ОПравительстве Калининградской области» Правительство Калининградскойобласти постановляет:

1. Внести в постановление ПравительстваКалининградской области от 28февраля 2014 года № 97 «О мерах по выполнению ПравительствомКалининградской области задач и функций государственного органа Калининградскойобласти по управлению государственной службой» (с изменениями, внесеннымипостановлением Правительства Калининградской области от 05 ноября 2015 года №619) следующие изменения и дополнение:

в пункте 1:

1) подпункты 7-9 изложить в следующей редакции:

«7) обеспечения формирования кадрового резерваКалининградской области, подготовки проектов правовых актов ПравительстваКалининградской области о включении государственных гражданских служащихКалининградской области (далее - гражданские служащие) и граждан в кадровыйрезерв Калининградской области;

8) организации дополнительного профессиональногообразования гражданских служащих;

9) определения структуры государственного заказана дополнительное профессиональное образование гражданских служащих иосуществления контроля за ходом его исполнения;»;

2) в подпункте 12 слова «деятельности органов»заменить словами «профессиональной служебной деятельности гражданских служащих,замещающих должности в органах»;

3) подпункт 13 после слов «гражданских служащих»дополнить словами «, замещающих должности в органах исполнительной власти».

2. Внести в постановление ПравительстваКалининградской области от 05ноября 2015 года № 619 «Об утверждении положения об Управлениигосударственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской областии внесении изменений в постановление Правительства Калининградской области от28 февраля 2014 года № 97» следующие изменения:

1) в преамбуле слова «пунктом 7» заменитьсловами «пунктом 8»;

2) приложение изложить в редакции согласноприложению.

3. Постановление вступает в силу со дняподписания и подлежит официальному опубликованию.

 

 

 

Временноисполняющий обязанности

ГубернатораКалининградской области                                 А.А. Алиханов

 

 

 

Приложение

к постановлению Правительства

Калининградской области

от 21 ноября 2016 года № 546

 

П О Л О Ж Е Н И Е

об Управлении государственной службы и кадровойработы

Правительства Калининградской области

 

Глава 1. Общие положения

 

1. Управление государственной службы и кадровойработы Правительства Калининградской области (далее - Управление) являетсяструктурным подразделением аппарата Правительства Калининградской области,обеспечивающим деятельность Губернатора Калининградской области и ПравительстваКалининградской области по вопросам государственной службы и кадровой работы, атакже наградной политики.

До образования государственного органаКалининградской области по управлению государственной службой задачи и функцииэтого органа выполняются Управлением в соответствии с постановлениемПравительства Калининградской области от 28 февраля 2014 года № 97 «О мерах повыполнению Правительством Калининградской области задач и функцийгосударственного органа Калининградской области по управлению государственнойслужбой».

2. Управление в своей деятельностируководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральнымиконституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями ПравительстваРоссийской Федерации, иными нормативными правовыми актами федеральных органовгосударственной власти, Уставом (Основным Законом) Калининградской области,уставными законами Калининградской области, законами Калининградской области,постановлениями Калининградской областной Думы, указами и распоряжениямиГубернатора Калининградской области, постановлениями и распоряжениямиПравительства Калининградской области, приказами Руководителя аппаратаПравительства Калининградской области, а также настоящим положением.

3. Работу Управления координирует Руководительаппарата Правительства Калининградской области.

4. Управление осуществляет свою деятельность вовзаимодействии с органами государственной власти Калининградской области, инымигосударственными органами Калининградской области, структурными подразделениямиаппарата Правительства Калининградской области, органами местногосамоуправления муниципальных образований Калининградской области.

5. Управление имеет бланк со своимнаименованием.

6. Материально-техническое обеспечениедеятельности Управления осуществляется в пределах средств, предусмотренныхзаконом Калининградской области об областном бюджете на соответствующийфинансовый год и на плановый период на обеспечение функций ПравительстваКалининградской области.

 

Глава 2. Задачи, функции и права Управления

 

7. До образования государственного органаКалининградской области по управлению государственной службой Управлениевыполняет его задачи и функции:

1) организация системы пополнения и обновленияуправленческого кадрового состава, способного развивать экономический иинтеллектуальный потенциал органов исполнительной власти Калининградскойобласти;

2) обеспечение взаимодействия органовисполнительной власти Калининградской области по вопросам государственнойгражданской службы Калининградской области (далее - гражданская служба);

3) вневедомственный контроль за соблюдениеморганами исполнительной власти Калининградской области законодательстваРоссийской Федерации и Калининградской области о государственной гражданскойслужбе;

4) реализация единой кадровой политики в сферегражданской службы в органах исполнительной власти Калининградской области;

5) реализация мероприятий по совершенствованиюсистемы государственного управления в органах исполнительной властиКалининградской области;

6) участие в проведении служебных проверок попризнакам совершения дисциплинарных поступков при прохождении гражданскойслужбы;

7) обеспечение формирования кадрового резерваКалининградской области, подготовки проектов правовых актов ПравительстваКалининградской области о включении государственных гражданских служащихКалининградской области и граждан в кадровый резерв Калининградской области;

8) организация дополнительного профессиональногообразования государственных гражданских служащих Калининградской области;

9) определение структуры государственного заказана дополнительное профессиональное образование государственных гражданскихслужащих Калининградской области и осуществление контроля за ходом егоисполнения;

10) участие в конкурсных комиссиях органовисполнительной власти Калининградской области;

11) участие в аттестационных комиссиях органовисполнительной власти Калининградской области и аттестационных комиссияхмуниципальных образований Калининградской области;

12) разработка методических рекомендаций повопросам совершенствования гражданской службы, оптимизации численности органовисполнительной власти, определения показателей эффективности и результативностипрофессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих,замещающих должности в органах исполнительной власти Калининградской области;

13) разработка примерных должностных регламентовгосударственных гражданских служащих, замещающих должности в органахисполнительной власти Калининградской области;

14) контроль за ведением реестровгосударственных гражданских служащих Калининградской области в органахисполнительной власти Калининградской области.

8. Задачами Управления являются:

1) формирование кадрового состава для замещениядолжностей гражданской службы в аппарате Правительства Калининградской области;

2) подготовка предложений по реализацииположений Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственнойгражданской службе Российской Федерации», других федеральных законов и иных нормативныхправовых актов по вопросам, относящимся к кадровой работе и государственнойслужбе;

3) обеспечение организации формирования вустановленном законодательством Российской Федерации и Калининградской областипорядке кадрового резерва в аппарате Правительства Калининградской области,организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

4) организация работы по координации иэффективному прохождению гражданской службы в Правительстве Калининградскойобласти;

5) проведение мероприятий по обеспечениюсоблюдения государственными гражданскими служащими Калининградской области,замещающими должности руководителей (директоров) агентств и службКалининградской области, должности заместителей руководителей органовисполнительной власти Калининградской области, а также должности в аппаратеПравительства Калининградской области, ограничений и запретов, выполненияобязательств и требований к служебному поведению, установленных Федеральнымзаконом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службеРоссийской Федерации», а также требований о предотвращении или урегулированииконфликта интересов на гражданской службе, исполнения ими служебныхобязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

6) ведение в аппарате ПравительстваКалининградской области кадрового делопроизводства;

7) обеспечение полномочий ГубернатораКалининградской области по вопросам наградной политики.

9. В соответствии с решениями (поручениями)Губернатора Калининградской области и Правительства Калининградской областиУправление выполняет иные задачи в целях обеспечения деятельностиГубернатора  Калининградской области иПравительства Калининградской области по вопросам, относящимся кгосударственной службе и кадровой работе.

10. Для реализации задач, предусмотренныхнастоящим положением, Управление осуществляет следующие функции:

1) организация подготовки проектов актовпредставителем нанимателя в отношении государственных гражданских служащихКалининградской области, замещающих должности руководителей (директоров)агентств и служб Калининградской области, должности заместителей руководителейорганов исполнительной власти Калининградской области, а также должности ваппарате Правительства Калининградской области, в соответствии с Федеральнымзаконом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службеРоссийской Федерации», связанных с поступлением на гражданскую службу, еепрохождением, заключением служебного контракта, назначением на должностьгражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы,увольнением с гражданской службы и выходом на пенсию за выслугу лет, иоформление соответствующих решений представителя нанимателя;

2) подготовка и оформление решений, принятыхработодателем или уполномоченным им лицом в отношении лиц, замещающихгосударственные должности Калининградской области и являющихся членамиПравительства Калининградской области, Уполномоченного по правам ребенка вКалининградской области, лиц, замещающих должности, не являющиеся должностямигражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельностиаппарата Правительства Калининградской области, а также руководителейгосударственных бюджетных или казенных учреждений, находящихся в ведомственнойподчиненности Правительства Калининградской области (далее - руководителиучреждений), в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

3) ведение реестра государственных гражданскихслужащих Калининградской области, замещающих должности в аппарате ПравительстваКалининградской области;

4) ведение и хранение трудовых книжек лиц,замещающих государственные должности Калининградской области и являющихсячленами Правительства Калининградской области, Уполномоченного по правамребенка в Калининградской области, государственных гражданских служащихКалининградской области, замещающих должности руководителей (директоров)агентств и служб Калининградской области, должности заместителей руководителейорганов исполнительной власти Калининградской области, должности в аппаратеПравительства Калининградской области, лиц, замещающих должности, не являющиесядолжностями гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечениедеятельности аппарата Правительства Калининградской области, а также руководителейучреждений;

5) ведение личных дел лиц, замещающихгосударственные должности Калининградской области и являющихся членамиПравительства Калининградской области, Уполномоченного по правам ребенка вКалининградской области, государственных гражданских служащих Калининградскойобласти, замещающих должности руководителей (директоров) агентств и службКалининградской области, должности заместителей руководителей органовисполнительной власти Калининградской области и должности в аппаратеПравительства Калининградской области;

6) формирование и хранение документов,предусмотренных статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации,предъявляемых работодателю:

- лицами, поступающими на работу на замещениедолжностей, не являющихся должностями гражданской службы в аппаратеПравительства Калининградской области;

- лицами, поступающими на работу на замещениедолжностей руководителей учреждений;

7) ведение штатного расписания аппаратаПравительства Калининградской области;

8) выдача, учет, хранение и уничтожение служебныхудостоверений членов Правительства Калининградской области, Уполномоченного поправам ребенка в Калининградской области, государственных гражданских служащихКалининградской области, замещающих должности в аппарате ПравительстваКалининградской области и органах исполнительной власти Калининградскойобласти, и внештатных советников Губернатора Калининградской области,работающих на общественных началах;

9) выдача, учет, хранение и уничтожениепостоянных пропусков на магнитном носителе лиц, замещающих должности, неявляющиеся должностями гражданской службы, и осуществляющих техническоеобеспечение деятельности аппарата Правительства Калининградской области иорганов исполнительной власти Калининградской области, а также руководителейучреждений;

10) ведение учета использования служебного  времени и обеспечение оформления листовнетрудоспособности государственных гражданских служащих Калининградскойобласти, замещающих должности в аппарате Правительства Калининградской области;

11) ведение учета использования рабочего времении обеспечение оформления листов нетрудоспособности лиц, замещающихгосударственные должности Калининградской области и являющихся членамиПравительства Калининградской области (за исключением министров Калининградскойобласти и министров-руководителей (директоров) агентств Калининградскойобласти), Уполномоченного по правам ребенка в Калининградской области, лиц,замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, иосуществляющих техническое обеспечение деятельности аппарата ПравительстваКалининградской области;

12) своевременное и четкое ведениеавтоматизированной информационной системы учета кадров;

13) организация и обеспечение проведенияконкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в аппарате ПравительстваКалининградской области и включение государственных гражданских служащихКалининградской области и граждан в кадровый резерв аппарата ПравительстваКалининградской области;

14) организация и обеспечение проведенияаттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащихКалининградской области, замещающих должности в аппарате ПравительстваКалининградской области;

15) организация заключения договоров о целевомприеме или договоров о целевом обучении между Правительством Калининградскойобласти и гражданином с обязательством последующего прохождения гражданскойслужбы после окончания обучения;

16) организация проведения добровольногопсихофизиологического исследования с применением полиграфа в соответствии спорядком, утвержденным Губернатором Калининградской области;

17) организация дополнительногопрофессионального образования государственных гражданских служащихКалининградской области, замещающих должности в аппарате ПравительстваКалининградской области;

18) осуществление приема сведений:

- представляемых гражданами, претендующими назамещение государственных должностей Калининградской области в ПравительствеКалининградской области и Уполномоченного по правам ребенка в Калининградскойобласти, о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей;

- представляемых лицами, замещающимигосударственные должности Калининградской области и являющимися членамиПравительства Калининградской области, Уполномоченным по правам ребенка вКалининградской области, о своих доходах, расходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) инесовершеннолетних детей;

- представляемых гражданами, претендующими назамещение должностей гражданской службы в аппарате ПравительстваКалининградской области, должностей руководителей (директоров) агентств и службКалининградской области, о своих доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей;

- представляемых лицами, замещающими должностигражданской службы в аппарате Правительства Калининградской области, должностируководителей (директоров) агентств и служб Калининградской области, о своихдоходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а такжео доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера ихсупруг (супругов) и несовершеннолетних детей;

- представляемых гражданами, претендующими назамещение должностей руководителей учреждений, о своих доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей;

- представляемых лицами, замещающими должностируководителей учреждений, о своих доходах, расходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) инесовершеннолетних детей;

19) организация проверки:

- достоверности и полноты персональных данных,сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,представляемых гражданами, претендующими на замещение государственныхдолжностей Калининградской области в Правительстве Калининградской области иУполномоченного по правам ребенка в Калининградской области, а также о доходах,об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) инесовершеннолетних детей в соответствии с нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации и Калининградской области;

- сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающимигосударственные должности Калининградской области и являющимися членамиПравительства Калининградской области, Уполномоченным по правам ребенка вКалининградской области, а также о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей всоответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации иКалининградской области;

- достоверности и полноты персональных данных,сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданскойслужбы в аппарате Правительства Калининградской области, руководителей(директоров) агентств и служб Калининградской области, а также о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) инесовершеннолетних детей в соответствии с нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации и Калининградской области;

- сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, представляемых государственнымигражданскими служащими Калининградской области, замещающими должности ваппарате Правительства Калининградской области, должности руководителей(директоров) агентств и служб Калининградской области, а также о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) инесовершеннолетних детей в соответствии с нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации и Калининградской области;

- достоверности и полноты персональных данных,сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителейучреждений, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей в соответствии снормативными правовыми актами Российской Федерации и Калининградской области;

- сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, представляемых руководителямиучреждений, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей в соответствии снормативными правовыми актами Российской Федерации и Калининградской области;

20) взаимодействие с правоохранительнымиорганами в установленной нормативными правовыми актами Российской Федерации иКалининградской области сфере деятельности;

21) организация проведения проверочныхмероприятий в отношении лиц, замещающих государственные должностиКалининградской области и являющихся членами Правительства Калининградскойобласти, а также Уполномоченного по правам ребенка в Калининградской области попоручению Губернатора Калининградской области;

22) организация проведения служебных проверок:

- в отношении государственных гражданскихслужащих Калининградской области, замещающих должности руководителей (директоров)агентств и служб Калининградской области, должности заместителей руководителейорганов исполнительной власти Калининградской области, по поручению ГубернатораКалининградской области;

- в отношении государственных гражданскихслужащих Калининградской области, замещающих должности в аппарате ПравительстваКалининградской области, по поручению Губернатора Калининградской области илиРуководителя аппарата Правительства Калининградской области;

23) консультирование государственных гражданскихслужащих Калининградской области, замещающих должности в органах исполнительнойвласти Калининградской области, по вопросам прохождения гражданской службы, втом числе по вопросам, связанным с применением на практике требований кслужебному поведению и общих принципов служебного поведения гражданскихслужащих;

24) организация правового просвещениягосударственных гражданских служащих Калининградской области, замещающихдолжности в аппарате Правительства Калининградской области, по вопросамгражданской службы, проведение семинаров и методических занятий с сотрудниками,отвечающими за кадровую работу в органах исполнительной власти Калининградскойобласти;

25) рассмотрение обращений органовгосударственной власти Калининградской области, органов местного самоуправлениямуниципальных образований Калининградской области, организаций и граждан повопросам, относящимся к компетенции Управления;

26) обеспечение конфиденциальности сведений,содержащихся в личных делах лиц, замещающих государственные должностиКалининградской области и являющихся членами Правительства Калининградскойобласти, Уполномоченного по правам ребенка в Калининградской области,государственных гражданских служащих Калининградской области, замещающихдолжности в аппарате Правительства Калининградской области, должностируководителей (директоров) агентств и служб Калининградской области, а такжезаместителей руководителей органов исполнительной власти Калининградскойобласти, в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовымиактами Российской Федерации;

27) подготовка документов, необходимых дляназначения пенсий государственным гражданским служащим Калининградской области,замещающим должности в аппарате Правительства Калининградской области, всоответствии с федеральными законами от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «Огосударственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и от 28 декабря2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», а также представление этих документовв органы, назначающие пенсии;

28) ведение учета предельной штатной численностиорганов исполнительной власти Калининградской области;

29) внедрение во взаимодействии с Отделоминформационного обеспечения Правительства Калининградской области программныхпродуктов для автоматизации деятельности Управления;

30) участие в рассмотрении случаев нарушенияслужебной дисциплины государственными гражданскими служащими Калининградскойобласти, замещающими должности в аппарате Правительства Калининградскойобласти, а также служебных споров;

31) участие в рассмотрении случаев нарушения дисциплинытруда лицами, замещающими должности, не являющиеся должностями гражданскойслужбы, и осуществляющими техническое обеспечение деятельности аппаратаПравительства Калининградской области, а также трудовых споров;

32) подготовка информационно-аналитическихматериалов по вопросам гражданской службы, кадровой политики, в том числе определьной штатной численности органов исполнительной власти Калининградскойобласти;

33) оформление на основании решений ГубернатораКалининградской области командировок членов Правительства Калининградскойобласти (за исключением министров Калининградской области иминистров-руководителей (директоров) агентств Калининградской области) иУполномоченного по правам ребенка в Калининградской области;

34) оформление на основании решений ГубернатораКалининградской области или Руководителя аппарата Правительства Калининградскойобласти служебных командировок государственных гражданских служащихКалининградской области, замещающих должности в аппарате ПравительстваКалининградской области;

35) оформление на основании решений Руководителяаппарата Правительства Калининградской области командировок лиц, замещающихдолжности, не являющиеся должностями гражданской службы, и осуществляющихтехническое обеспечение деятельности аппарата Правительства Калининградскойобласти;

36) выдача в пределах своей компетенции справоклицам, замещающим государственные должности Калининградской области иявляющимся членами Правительства Калининградской области, Уполномоченному поправам ребенка в Калининградской области, государственным гражданским служащимКалининградской области, замещающим должности в аппарате ПравительстваКалининградской области, лицам, замещающим должности, не являющиеся должностямигражданской службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельностиаппарата Правительства Калининградской области, руководителям учреждений;

37) оформление отпусков лиц, замещающихгосударственные должности Калининградской области и являющихся членамиПравительства Калининградской области, Уполномоченного по правам ребенка вКалининградской области, государственных гражданских служащих Калининградскойобласти, замещающих должности в аппарате Правительства Калининградской области,лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, иосуществляющих техническое обеспечение деятельности аппарата ПравительстваКалининградской области, руководителей учреждений;

38) координация работы органов исполнительнойвласти Калининградской области с федеральной государственной информационной системой«Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»;

39) совершенствование и дальнейшее формированиеправовой основы гражданской службы, в том числе подготовка в соответствии скомпетенцией Управления проектов нормативных правовых актов о гражданскойслужбе;

40) разработка и внедрение эффективныхтехнологий и методов кадровой работы, направленных на повышениепрофессиональной компетенции и обеспечение условий для увеличениярезультативности служебной деятельности государственных гражданских служащихКалининградской области, замещающих должности в аппарате ПравительстваКалининградской области;

41) формирование и реализация программыподготовки кадров для гражданской службы и профессионального развитиягосударственных гражданских служащих Калининградской области;

42) формирование и внедрение системы показателейэффективности и результативности профессиональной служебной деятельностигосударственных гражданских служащих Калининградской области, замещающихдолжности в органах исполнительной власти Калининградской области;

43) обеспечение должностного ростагосударственных гражданских служащих Калининградской области, замещающихдолжности в аппарате Правительства Калининградской области;

44) совершенствование организационных и правовыхмеханизмов служебной деятельности государственных гражданских служащихКалининградской области, замещающих должности в органах исполнительной властиКалининградской области, в целях повышения качества государственных услуг,предоставляемых органами исполнительной власти Калининградской области;

45) обеспечение деятельности комиссии пособлюдению требований к служебному поведению государственных гражданскихслужащих Калининградской области, замещающих должности руководителей(директоров) агентств и служб Калининградской области, должности заместителейруководителей органов исполнительной власти Калининградской области, а такжедолжности в аппарате Правительства Калининградской области, и урегулированиюконфликта интересов;

46) обеспечение сохранности сведений, составляющихгосударственную тайну, и организация системы мер защиты конфиденциальнойинформации, в том числе при обработке этих сведений средствами вычислительнойтехники и их передаче по каналам связи;

47) обеспечение условий профессиональнойслужебной деятельности (охраны труда) в аппарате Правительства Калининградскойобласти;

48) осуществление приема представлений онаграждении наградами Калининградской области, направленных ГубернаторуКалининградской области руководителями организаций, органов государственнойвласти Калининградской области, органов местного самоуправления муниципальныхобразований Калининградской области, федеральных органов исполнительной властии их территориальных органов;

49) осуществление приема документов онаграждении наградами Российской Федерации, направленных ГубернаторуКалининградской области главами муниципальных образований Калининградскойобласти;

50) осуществление приема ходатайств о выдачедубликатов наград Калининградской области и (или) документов к ним;

51) обеспечение возбуждения ходатайстваГубернатора Калининградской области о выдаче дубликатов (муляжей) орденовРоссийской Федерации, знаков отличия Российской Федерации, медалей РоссийскойФедерации и нагрудных знаков к почетным званиям Российской Федерации награжденнымлицам по заявлению указанных лиц после проверки обстоятельств утратыгосударственных наград;

52) обеспечение возвращения представлений онаграждении наградами Калининградской области, указанных в подпункте 48 пункта10 настоящего положения, без рассмотрения в случаях, предусмотренных пунктом 3статьи 7 Уставного закона Калининградской области «О наградах Калининградскойобласти»;

53) обеспечение деятельности комиссии понаградной политике Калининградской области;

54) подготовка материалов по награждениюнаградами Российской Федерации и наградами Калининградской области длярассмотрения комиссией по наградной политике Калининградской области;

55) обеспечение представления комиссией понаградной политике Калининградской области заключений Губернатору Калининградскойобласти о целесообразности предложений об учреждении почетных званийКалининградской области, представлений к награждению наградами Калининградскойобласти;

56) обеспечение направления документов онаграждении  лиц, в отношении которыхвозбуждено ходатайство о награждении государственной наградой РоссийскойФедерации, полномочному представителю Президента Российской Федерации вСеверо-Западном федеральном округе на согласование;

57) обеспечение представления ГубернаторомКалининградской области в соответствии с его компетенцией после согласованияполномочным представителем Президента Российской Федерации в Северо-Западномфедеральном округе документов о награждении лиц, в отношении которых возбужденоходатайство о награждении государственной наградой Российской Федерации,Президенту Российской Федерации либо направления указанных документовГубернатором Калининградской области в соответствующий федеральный органисполнительной власти в соответствии с отраслевой принадлежностью лиц,представленных к награде;

58) организация выдачи дубликатов наградКалининградской области и (или) документов к ним награжденным лицам по решениюкомиссии по наградной политике Калининградской области (за исключением премийКалининградской области);

59) организация:

- учета поступления, списания наград и бланковдокументов к ним, а также учета остатков наград и бланков документов к ним;

- оборудования специальных мест хранения награди бланков документов к ним, обеспечивающих их надежную сохранность;

- участия в проведении в установленные срокиинвентаризации наград и бланков документов к ним;

60) осуществление учета и хранения наград ибланков документов к ним, оформление заказов на их изготовление;

61) обеспечение порядка вручения государственныхнаград Российской Федерации в соответствии с требованиями Инструкции о порядкевручения орденов, медалей, знаков отличия, нагрудных знаков к почетным званиямРоссийской Федерации, утвержденной распоряжением Президента РоссийскойФедерации от 03 апреля 1997 года № 96-рп;

62) обеспечение в соответствии сзаконодательством Калининградской области порядка вручения наградКалининградской области;

63) осуществление приема ходатайств лиц,замещающих государственные должности Калининградской области, назначение накоторые и освобождение от которых осуществляются Губернатором Калининградскойобласти, государственных гражданских служащих Калининградской области,замещающих должности руководителей (директоров) служб и агентствКалининградской области, заместителей руководителей органов исполнительнойвласти Калининградской области, должности в аппарате ПравительстваКалининградской области, на которых распространяются запреты, установленныепунктом 11 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ«О государственной гражданской службе Российской Федерации», о разрешениипринять почетное и специальное звание, награду и иные знаки отличия иностранныхгосударств, международных организаций, политических партий, иных общественныхобъединений, в том числе религиозных, и других организаций на имя ГубернатораКалининградской области, а также уведомлений на имя Губернатора Калининградскойобласти об отказе в получении такого звания или награды;

64) осуществление хранения оригиналов документовк указанным в подпункте 63 пункта 10 настоящего положения званиям, наград иоригиналов документов к ним в соответствии с порядком принятия лицами,замещающими отдельные государственные должности Калининградской области, илицами, замещающими отдельные должности государственной гражданской службы Калининградскойобласти, почетных и специальных званий, наград и иных знаков отличияиностранных государств, международных организаций, политических партий, иныхобщественных объединений, в том числе религиозных, и других организаций,утвержденным Указом Губернатора Калининградской области от 11 апреля 2016 года№ 51;

65) осуществление иных функций, связанных собеспечением деятельности Губернатора Калининградской области и ПравительстваКалининградской области по вопросам государственной службы, кадровой работы инаградной политики.

11. Для реализации предусмотренных настоящимположением задач и функций Управление вправе:

1) запрашивать и получать информацию в отношениилиц, замещающих государственные должности Калининградской области и являющихсячленами Правительства Калининградской области, Уполномоченного по правамребенка в Калининградской области, государственных гражданских служащихКалининградской области, замещающих должности в аппарате ПравительстваКалининградской области и органах исполнительной власти Калининградскойобласти, лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданскойслужбы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности аппаратаПравительства Калининградской области и органов исполнительной властиКалининградской области,  руководителейучреждений, а также других лиц и организаций;

2) взаимодействовать с органами государственнойвласти Калининградской области, структурными подразделениями аппаратаПравительства Калининградской области, правоохранительными органами, органамиместного самоуправления муниципальных образований Калининградской области,иными органами и организациями по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

3) использовать имеющиеся в ПравительствеКалининградской области системы связи и информации, банки данных ПравительстваКалининградской области, а также создавать банк собственных данных;

4) привлекать с согласия руководителя органаисполнительной власти Калининградской области, структурного подразделенияаппарата Правительства Калининградской области государственных гражданскихслужащих Калининградской области для участия в разработке и осуществлениимероприятий, проводимых Управлением в соответствии с его полномочиями;

5) требовать от руководителей органовисполнительной власти Калининградской области и структурных подразделенийаппарата Правительства Калининградской области своевременного представлениядокументов по вопросам, относящимся к полномочиям Управления, в случаенесоответствия представленных документов требованиям законодательства РоссийскойФедерации возвращать их для доработки в подготовивший их орган исполнительнойвласти Калининградской области, структурное подразделение аппаратаПравительства Калининградской области;

6) вносить предложения по совершенствованиюгражданской службы, дальнейшему формированию ее правовой основы, созданиюсистемы управления гражданской службой.

 

Глава 3. Организация деятельности Управления

 

12. Управление возглавляет начальник, которыйназначается на должность и освобождается от должности Руководителем аппаратаПравительства Калининградской области.

13. Начальник Управления подчиняетсянепосредственно Руководителю аппарата Правительства Калининградской области.

14. Начальник Управления имеет заместителя изаместителя - начальника отела кадровой политики, назначаемых и освобождаемыхот должности Руководителем аппарата Правительства Калининградской области попредставлению начальника Управления.

15. В период отсутствия начальника Управления(командировка, болезнь, отпуск) его обязанности по решению Руководителяаппарата Правительства Калининградской области исполняет один из заместителейначальника Управления.

16. Управление в своей структуре имеет отделы,положения о которых утверждаются Руководителем аппарата ПравительстваКалининградской области.

17. Начальник Управления:

1) планирует и организует деятельностьУправления, обеспечивает осуществление Управлением своих функций;

2) распределяет должностные обязанности междусотрудниками Управления, согласовывает и направляет их должностные регламентына утверждение;

3) ходатайствует о поощрении сотрудниковУправления, о применении к сотрудникам Управления дисциплинарных взысканий иснятии дисциплинарных взысканий до истечения одного года со дня применениядисциплинарного взыскания, о проведении в отношении сотрудника Управленияслужебных проверок;

4) по поручению Руководителя аппаратаПравительства Калининградской области принимает участие в работе комиссий,рабочих групп и иных органов;

5) подписывает служебную документацию в пределахсвоей компетенции;

6) несет персональную ответственность заорганизацию работы Управления;

7) принимает меры по недопущению возникновенияконфликта интересов;

8) уведомляет в письменной форме Руководителяаппарата Правительства Калининградской области о возникшем конфликте интересовили о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;

9) несет персональную ответственность зареализацию предусмотренных законодательством Российской Федерации иКалининградской области антикоррупционных стандартов и механизмов их соблюдения.

 

Глава 4. Заключительные положения

 

18. Внесение изменений и дополнений в настоящееположение осуществляется на основании постановлений ПравительстваКалининградской области.

19. Деятельность Управления прекращается впорядке, установленном законодательством Российской Федерации и Калининградскойобласти.

20. Документы текущего делопроизводствапостоянного срока хранения оформляются и передаются на хранение всоответствующий архив согласно номенклатуре дел.