Постановление Правительства Калининградской области от 13.12.2016 № 598
Об утверждении примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих Калининградской области, замещающих должности в органах исполнительной власти Калининградской области, и признании утратившими силу отдельных постановлений...
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
13 декабря 2016 года №598
г. Калининград
Об утверждении примерных должностныхрегламентов
государственных гражданских служащихКалининградской области,
замещающих должности ворганах исполнительной власти
Калининградской области, и признании утратившими силу
отдельных постановлений ПравительстваКалининградской области
(В редакции ПостановленияПравительства Калининградской области от02.07.2018 № 396;
В соответствии спунктом 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «Огосударственной гражданской службе Российской Федерации», пунктом 2 статьи 14 ипунктом 6 статьи 28 Закона Калининградской области «Огосударственной гражданской службе Калининградской области» ПравительствоКалининградской области постановляет:
1. – 3.(Утратили силу - Постановление Правительства Калининградской области от19.10.2018 № 630)
4. Признатьутратившими силу постановления Правительства Калининградской области:
1) от 27апреля 2012 года № 292 «Об установлении квалификационных требований кпрофессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностныхобязанностей государственными гражданскими служащими аппарата ПравительстваКалининградской области»;
2) от 24января 2013 года № 16 «Об утверждении примерного должностного регламентагосударственного гражданского служащего Правительства Калининградской области»;
3) от 11марта 2014 года № 112 «О внесении дополнения и изменений в постановлениеПравительства Калининградской области от 24 января 2013 года № 16».
5. Постановлениевступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.
Временно исполняющий обязанности
Губернатора Калининградской области А.А.Алиханов
Приложение № 1
к постановлению Правительства
Калининградской области
от13 декабря 2016 года № 598
П Р И М Е Р Н Ы Й Д ОЛ Ж Н О С Т Н О Й Р Е Г Л А М Е Н Т
государственногогражданского служащего Калининградской области,
замещающего должность, относящуюся к высшей и главной группам
должностей в органахисполнительной власти Калининградской области
(В редакции ПостановленияПравительства Калининградской области от 02.07.2018 № 396 )
УТВЕРЖДАЮ
_____________________________
(полное наименование должности
представителя нанимателя)
_______________ ____________
подпись (Ф.И.О.)
«____» _____________ 20__ года1
ДО Л Ж Н О С Т Н О Й РЕ Г Л А М Е Н Т
государственногогражданского служащего Калининградской области, замещающего должностьгосударственной гражданской службы Калининградской области
_________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество и наименование должности
государственного гражданскогослужащего Калининградской области)
РАЗДЕЛI. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Должность государственной гражданскойслужбы Калининградской области (далее - должность гражданской службы)__________________________________________________________________
(наименованиедолжности гражданской службы)
относится к________________________________________________________
(указывается наименование группы и категории должности
__________________________________________________________________
гражданской службы)
Регистрационный номер (код)должности_________________________
_________________________________________________________________2.
2. Область профессиональной служебнойдеятельности государственного гражданского служащего Калининградской области(далее - гражданский служащий), замещающего должность_____________________
_________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
относится к области деятельности:___________________________________3.
3. Вид профессиональной служебнойдеятельности гражданского служащего, замещающего должность __________________________________
(наименование должности
гражданской службы)
_________________________________________________________________4
4. Назначение и освобождение от должности______________________
(наименование должности
гражданскойслужбы)
осуществляется ____________________________________________________.
(наименование должности представителя нанимателя)
5. Гражданский служащий, замещающийдолжность ________________
__________________________________________________________________,
(наименованиедолжности гражданской службы)
непосредственно подчиняется________________________________________
(наименование государственной должности
__________________________________________________________________
Калининградской области, должности гражданской службы)
либо лицу, исполняющему его обязанности.
Гражданский служащий, замещающийдолжность __________________
__________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
также подчиняется__________________________________________________
(наименование государственной должности
Калининградской области, должности гражданской службы)
___________________
1 Должностной регламентутверждается представителем нанимателя в двух экземплярах. Один экземпляррегламента выдается гражданскому служащему, а другой - подшивается в личноедело в качестве приложения к служебному контракту.
2 Регистрационный номер(код) должности гражданской службы указывается в соответствии с Реестромдолжностей государственной гражданской службы Калининградской области,утвержденным Законом Калининградской области «О Реестре должностейгосударственной гражданской службы Калининградской области».
3 Область профессиональнойслужебной деятельности - сфера деятельности, осуществляемая гражданскимслужащим в соответствии с целями, задачами, полномочиями и функциямиструктурного подразделения, в котором он проходит государственную гражданскуюслужбу, и в целом органа исполнительной власти Калининградской области(структурного подразделения аппарата Правительства Калининградской области).Область профессиональной служебной деятельности указывается в соответствии сПеречнем областей и видов профессиональной служебной деятельностигосударственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации,рекомендованным Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации иопубликованным на официальном сайте ПравительстваКалининградской областиhttps://gov39.ru/vlast/gossluzhba/informatsiya-dlya-kadrovykh-rabotnikov/kadrovoe-deloproizvodstvo.php (далее - Перечень). (В редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от 02.07.2018 № 396 )
4 Вид профессиональнойслужебной деятельности - специализация в рамках области деятельности, всоответствии с которой гражданские служащие исполняют должностные обязанности вструктурном подразделении органа исполнительной власти Калининградской области(структурном подразделении аппаратаПравительства Калининградской области). Вид профессиональной служебнойдеятельности указывается в соответствии с Перечнем. (Вредакции Постановления Правительства Калининградской области от 02.07.2018 № 396 )
6. В период временного отсутствиягражданского служащего, замещающего должность_________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
исполнение его должностных обязанностейвозлагается на гражданского служащего, замещающего должность ________________________________
(наименование должности
________________________________________________________________.
гражданской службы)
7. На гражданского служащего, замещающегодолжность__________
_______________________________________________________________,
(наименованиедолжности гражданской службы)
в случае служебной необходимости и с егосогласия представителем нанимателя может быть возложено исполнение обязанностейпо иной должности гражданской службы в____________________________________
(наименование органа исполнительной власти
__________________________________________________________________
Калининградской области, структурногоподразделения аппарата Правительства
_________________________________________________________________
Калининградской области)
без освобождения от исполнения основныхобязанностей.
РАЗДЕЛII. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
8. Для замещениядолжности ____________________________________
(наименование должности гражданской службы)
устанавливаются базовые ипрофессионально-функциональные квалификационные требования.
Глава1. Базовые квалификационные требования
9. Гражданскийслужащий, замещающий должность ________________
__________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен иметь высшее образование не нижеуровня специалитета, магистратуры5.
10. Для замещениядолжности ___________________________________
(наименование должности гражданской службы)
устанавливается стаж гражданской службы_____________________________
или стаж работы по специальности,направлению подготовки ____________6.
11. Гражданскийслужащий, замещающий должность _______________
__________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знаниегосударственного языка Российской Федерации (русского языка), в том числе:
- знание основныхправил орфографии и пунктуации;
- знание основныхорфоэпических, лексических и грамматических норм русского языка;
- знаниефункционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфереофициально-делового общения;
- владение навыкамиприменения правил орфографии и пунктуации;
- владение навыкамианализа текста с учетом его орфографического, пунктуационного и речевого оформления,а также с учетом его стилевой и жанровой принадлежности;
- правильноеупотребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовкедокументов;
- умение использоватьпри подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;
- умение использоватьразнообразные языковые средства и тактики речевого общения для реализацииразличных целей;
- свободное владениесловарным запасом, необходимым для осуществления профессиональной служебнойдеятельности;
2) знание основделопроизводства и документооборота, в том числе:
- порядка рассмотренияобращений граждан, установленного Федеральным законом от 02 мая 2006 года №59-ФЗ, в части:
требований кписьменным обращениям граждан;
порядка направления,регистрации и рассмотрения письменных обращений граждан;
особенностейрассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных вэлектронном виде;
правовых последствий,предусмотренных за нарушение требований к порядку рассмотрения обращенийграждан, установленных статьей 5.59 Кодекса Российской Федерации обадминистративных правонарушениях;
- основнационального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р7.0.97-2016 «Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов поинформации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительнаядокументация. Требования к оформлению документов», утвержденного приказомФедерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 08 декабря2016 года № 2004-ст, в части требований к оформлению документов; (В редакции ПостановленияПравительства Калининградской области от02.07.2018 № 396)
- основ национальногостандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013«Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу.Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения»,утвержденного приказом Федерального агентства по техническому регулированию иметрологии от 17 октября 2013 года № 1185-ст, в части терминов и определенийосновных понятий, используемых в области делопроизводства и архивного дела;
- правилделопроизводства в исполнительных органах государственной властиКалининградской области, установленных постановлением Правительства Калининградскойобласти от 16 февраля 2017 года № 61; (Вредакции Постановления Правительства Калининградской области от17.07.2017 № 373)
-инструкции по делопроизводству в Правительстве Калининградской области,утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 10 апреля2017 года № 180; (Дополнен - ПостановлениеПравительства Калининградской области от17.07.2017 № 373)
- РегламентаПравительства Калининградской области, утвержденного постановлениемПравительства Калининградской области от 24 июня 2011 года № 450;
3) знания и умения вобласти информационно-коммуникационных технологий, в том числе:
- знание составляющихперсонального компьютера (далее - ПК), включая аппаратное и программноеобеспечение, устройства хранения данных;
- общие знания осовременных коммуникациях, сетевых приложениях, программном обеспечении;
- знание основобеспечения охраны здоровья во время работы с ПК, вопросов безопасности изащиты данных;
- знания и умения вобласти применения ПК, включая знание основных команд при применении ПК,основных принципов работы с рабочим столом, принципов организации файловойструктуры, создания, перемещения и удаления файлов, печати электронныхдокументов;
-знания и умения работы с офисными программами, включая умения по созданию иформатированию текстовых документов: копирование, вставка и удаление текста,работа с таблицами и картинками в текстовых и графических редакторах,подготовка презентаций в программах для работы с презентациями и слайдами,создание, отсылка, получение электронных сообщений, написание ответов,пересылка ранее полученных сообщений, работа с вложениями в программах дляработы с электронной почтой;
- знания и навыкиработы с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет» (далее - сеть«Интернет»), включая понимание основных принципов функционирования сети«Интернет», защиты информации, использования поисковых систем сети «Интернет»для работы с ее ресурсами, получения необходимой информации;
4) знание требованийпожарной безопасности, установленных в Правительстве Калининградской области, всоответствии с постановлением Правительства Калининградской области от 03сентября 2010 года № 720 «О противопожарном режиме в ПравительствеКалининградской области»;
5) правовые знанияоснов Конституции Российской Федерации, законодательства о государственнойслужбе, законодательства о противодействии коррупции.(В редакции Постановления Правительства Калининградской области от02.07.2018 № 396)
____________________
5 Уровень профессионального образованияуказывается в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и сучетом статьи 3 Федерального закона от 30 июня 2016 года № 224-ФЗ «О внесенииизменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации» и Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации».
6 Указывается необходимый стаж гражданской службы или работыпо специальности, направлению подготовки в соответствии со статьей 8 ЗаконаКалининградской области «О государственной гражданской службе Калининградскойобласти».
12. Гражданскийслужащий, замещающий должность_______________
__________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен обладать следующими умениями,исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:
1) общие умения:
- мыслить системно;
- планировать ирационально использовать рабочее время;
- достигатьрезультата;
- работать встрессовых условиях;
- совершенствоватьсвой профессиональный уровень;
2) управленческиеумения7:
- руководить починенными, эффективно планировать работу и контролироватьее выполнение;
- оперативно приниматьи реализовывать управленческие решения;
- вести деловыепереговоры;
- соблюдать этикуделового общения.
Глава2. Профессионально-функциональные
квалификационныетребования
13. Гражданскийслужащий, замещающий должность_______________
_________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен иметь высшее образование понаправлению подготовки _____________
или по специальности8 __________либо иное направление подготовки (специальность), для которого (которой)законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствиенаправлению подготовки (специальности).
Гражданский служащий,замещающий должность__________________
__________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
также может иметь иное направление подготовки(специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовкепо программе профессиональной переподготовки в области9__________________________.
__________________
7 Управленческие умения указываются в должностном регламентегражданского служащего в том случае, если он замещает должность категории«руководители» или иную должность высшей либо главнойгруппы должностей, в должностные обязанности по которой входит организация ипланирование деятельности гражданских служащих, находящихся в линейном илифункциональном подчинении, а также контроль хода исполнения порученийгражданскими служащими.
8 Указываются специальность и (или) направление подготовки всоответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерацииот 12 сентября 2013 года № 1061 «Об утверждении перечней специальностей инаправлений подготовки высшего образования».
9 Указывается необходимое для исполнения должностныхобязанностей направление профессиональной переподготовки.
14. Гражданскийслужащий, замещающий должность_______________
__________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен обладать следующимипрофессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации иКалининградской области10: __________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________.
15. Иныепрофессиональные знания гражданского служащего, замещающего должность___________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должны включать11:________________________________________________.
16. Гражданскийслужащий, замещающий должность _______________
________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен обладать следующимипрофессиональными умениями12: ________________________________________________________________.
17. Гражданскийслужащий, замещающий должность _______________
________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен обладать следующимифункциональными знаниями13:__________________________________________________________________.
18. Гражданскийслужащий, замещающий должность _______________
__________________________________________________________________,
(наименованиедолжности гражданской службы)
должен обладать следующимифункциональными умениями14:__________________________________________________________________.
____________________
10 Перечисляются нормативные правовые актыРоссийской Федерации и Калининградской области, регулирующие вопросы, связанныес областью и видом деятельности гражданского служащего, определенные всоответствии с разделом 3.3 Методического инструментария по установлениюквалификационных требований для замещения должностей государственнойгражданской службы, рекомендуемого Министерством труда и социальной защитыРоссийской Федерации и опубликованного на официальном сайте Министерства трудаи социальной защиты Российской Федерации http://www.rosmintrud .ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1(далее - Методический инструментарий).
11 Перечисляются конкретные знания, необходимые для исполнениядолжностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебнойдеятельности гражданского служащего, определенные в соответствии с разделом 3.3Методического инструментария.
12 Перечисляются профессиональные умения, необходимые дляисполнения должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональнойслужебной деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии сразделом 3.3 Методического инструментария.
13 Перечисляются функциональные знания, необходимые дляисполнения должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональнойслужебной деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии сразделом 3.4 Методического инструментария.
14 Перечисляются функциональные умения, необходимые дляисполнения должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональнойслужебной деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии сразделом 3.4 Методического инструментария.
РАЗДЕЛIII. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
ГРАЖДАНСКОГОСЛУЖАЩЕГО, ЕГО ПРАВА
ИОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Глава1. Обязанности, запреты и требования к служебному поведению
19.Гражданский служащий, замещающийдолжность_________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан выполнять основныеобязанности гражданского служащего, установленные статьей 15 Федеральногозакона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службеРоссийской Федерации» (далее - Федеральный закон «О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации»). (В редакции Постановления ПравительстваКалининградской области от02.07.2018 № 396)
20.Гражданский служащий, замещающий должность____________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан соблюдать ограничения, связанные с поступлением на гражданскуюслужбу и ее прохождением, установленные статьей 16 Федерального закона «Огосударственной гражданской службе Российской Федерации». (В редакцииПостановления Правительства Калининградской области от02.07.2018 № 396)
21.Гражданскому служащему, замещающему должность__________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан не нарушать запреты,связанные с гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона«О государственной гражданской службе Российской Федерации». (В редакцииПостановления Правительства Калининградской области от02.07.2018 № 396)
22.Гражданский служащий, замещающий должность__________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей18 Федерального закона «О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации». (В редакции Постановления Правительства Калининградской области от02.07.2018 № 396)
23. В соответствии сФедеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействиикоррупции» (далее - Федеральный закон «О противодействии коррупции») гражданскийслужащий, замещающий должность__________________________________________________ обязан:
(наименование должности гражданской службы)
1) представлятьежегодно сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 01 январяпо 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии,пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему направе собственности, и о своих обязательствах имущественного характера посостоянию на конец отчетного периода;
2)представлять ежегодно сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетнихдетей, полученных за отчетный период (с 01 января по 31 декабря) от всехисточников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а такжесведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об ихобязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетногопериода;
3)представлять ежегодно в сроки, установленные для представления сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведения освоих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетнихдетей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объектанедвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паевв уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной им, его супругой(супругом) и (или) несовершеннолетними детьми втечение календарного года, предшествующего году представления сведений, еслиобщая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги(супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и обисточниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки;
4) представлять в Управление по профилактике коррупционных и иныхправонарушений Правительства Калининградской области уведомление представителянанимателя о фактах обращения к нему в целях склонения к совершениюкоррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактампроведена или проводится проверка; (В редакцииПостановления Правительства Калининградской области от17.07.2017 № 373)
5) принимать меры понедопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
6) уведомить впорядке, определенном _________________________18, о возникшемконфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станетоб этом известно;
7) передатьпринадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных)капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданскимзаконодательством Российской Федерации в случае, если владение гражданскимслужащим ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных)капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов.
________________
18 Указывается правовой акт органа исполнительной властиКалининградской области, определяющий порядок сообщения гражданскими служащими,замещающими должности в соответствующих органах исполнительной властиКалининградской области (аппарате Правительства Калининградской области), овозникновении личной заинтересованности при исполнении должностныхобязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
24. Гражданскийслужащий, замещающий должность_______________
__________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан информировать ______________________________________________
(наименование кадрового подразделения органа
исполнительной власти Калининградской области,
аппаратаПравительства Калининградской области)
об изменении персональных данных,приобщенных к его личному делу, в течение 30 рабочих дней с момента измененияперсональных данных.
25. Гражданскийслужащий, замещающий должность__________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
при получении отсоответствующего руководителя поручения, являющегося, по его мнению, неправомерным,должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данногопоручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которыемогут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить отруководителя подтверждение этого поручения в письменной форме.
В случае подтвержденияруководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязанотказаться от его исполнения.
26. Гражданскийслужащий, замещающий должность __________________________________________________________________,
(наименованиедолжности гражданской службы)
обязан соблюдать меры антивирусного контроля с целью недопущения попадания винформационные системы корреспонденции от неизвестных отправителей или сомнительногосодержания.
27. Гражданскийслужащий, замещающий должность__________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
в соответствии с задачами и функциями______________________________19
исполняет следующие должностныеобязанности20:______________________.
___________________
19 Указывается наименование органа исполнительной властиКалининградской области (структурного подразделения аппарата ПравительстваКалининградской области).
20 Указываются конкретные должностные обязанности гражданскогослужащего в соответствии с задачами и функциями органа исполнительной властиКалининградской области (структурного подразделения аппарата ПравительстваКалининградской области).
Глава2. Права
28.Гражданский служащий, замещающий должность _______________
__________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
имеет права, предусмотренныестатьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации». (В редакции Постановления Правительства Калининградской области от02.07.2018 № 396)
29. Для выполнениявозложенных обязанностей гражданский служащий, замещающий должность____________________, также вправе21:
(наименованиедолжности
гражданской службы)
__________________________________________________________________.
30. Гражданскийслужащий, замещающий должность __________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
осуществляет иныеобязанности и имеет иные права, предусмотренныезаконодательством Российской Федерации и Калининградской области.
________________
21 Права указываются в соответствии сположением об органе исполнительной власти Калининградской области (структурномподразделении аппарата Правительства Калининградской области), задачами ифункциями органа исполнительной власти Калининградской области (структурногоподразделения аппарата Правительства Калининградской области), а такжефункциональными особенностями замещаемой должности. В регламент не допускаетсявключение прав, выходящих за рамки компетенции органа исполнительной властиКалининградской области (структурного подразделения аппарата ПравительстваКалининградской области).
31. Гражданскийслужащий, замещающий должность__________________________________________________________________,
(наименование должности гражданскойслужбы)
в соответствии с Федеральным законом «Огосударственной гражданской службе Российской Федерации» и иными федеральнымизаконами несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную илиуголовную ответственность:
1) за разглашениесведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным закономтайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни издоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство;
2) за исполнениеданного ему соответствующим руководителем неправомерного поручения;
3) за несоблюдениеограничений, предусмотренных частью 1 статьи 16 Федерального закона «Огосударственной гражданской службе Российской Федерации»;
4) за несоблюдениезапретов, предусмотренных статьей 17 Федерального закона «О государственнойгражданской службе Российской Федерации»;
5) за неявку нааттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;
6) за неисполнение илиненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей;
7) за действия(бездействие), ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан илиюридических лиц;
8) за непредставлениесведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетнихдетей;
9) за представлениезаведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, расходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги(супруга) и несовершеннолетних детей;
10) за несоблюдениетребований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов;
11) за неисполнениеобязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральнымзаконом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральнымизаконами;
12) за прогул(отсутствие на служебном месте без уважительных причин более четырех часовподряд в течение служебного дня);
13) за появление наслужбе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
14)за совершение по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества,растраты, умышленного уничтожения или повреждения такого имущества,установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлениеморгана, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях;
15) за нарушениетребований охраны профессиональной служебной деятельности, если это нарушениеповлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на службе, аварию,катастрофу) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления такихпоследствий;
16) за совершениевиновных действий при обслуживании денежных или товарных ценностей, если этидействия дают основание для утраты доверия к нему представителя нанимателя;
17) за принятиенеобоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества,неправомерное его использование или иное нанесение ущерба имуществу____________________________________
(орган исполнительной власти
__________________________________________________________________
Калининградской области ________________________________________________________________22;
либо аппаратПравительства Калининградской области)
18) за однократноегрубое нарушение своих должностных обязанностей, повлекшее за собой причинениевреда_____________________
__________________________________________________________________
(орган исполнительной власти Калининградской области
__________________________________________________________________
либо аппаратПравительства Калининградской области)
и (или) нарушение законодательства РоссийскойФедерации23;
19) за предоставлениепредставителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений призаключении служебного контракта;
20) за непредставлениепредставителю нанимателя сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданскийслужащий, замещающийдолжность_________________________________________________________
__________________________________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
размещал общедоступную информацию, атакже данные, позволяющие их идентифицировать.
________________
22 Эта ответственностьуказывается в должностном регламенте гражданского служащего в том случае, еслион замещает должность категории «руководители».
23 То же.
РАЗДЕЛIV. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ПО КОТОРЫМ
ГРАЖДАНСКИЙСЛУЖАЩИЙ, ЗАМЕЩАЮЩИЙ ДОЛЖНОСТЬ
__________________________________________________________________,
(наименованиедолжности гражданской службы)
ВПРАВЕИЛИ ОБЯЗАН САМОСТОЯТЕЛЬНО ПРИНИМАТЬ УПРАВЛЕЧЕСКИЕ И(ИЛИ) ИНЫЕ РЕШЕНИЯ
31. Гражданскийслужащий, замещающий должность _______________
__________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
вправе принимать или принимает решения по следующим вопросам_________________________________________________________________24.
РАЗДЕЛV. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ПО КОТОРЫМ
ГРАЖДАНСКИЙСЛУЖАЩИЙ, ЗАМЕЩАЮЩИЙ ДОЛЖНОСТЬ
__________________________________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
ВПРАВЕИЛИ ОБЯЗАН УЧАСТВОВАТЬ ПРИ ПОДГОТОВКЕ
ПРОЕКТОВНОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ
И(ИЛИ) ПРОЕКТОВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ
32. Гражданскийслужащий, замещающий должность_______________
__________________________________________________________________,
(наименование должностигражданской службы)
обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектовуправленческих и иных решений25:__________________________________________________________________.
33. Перечень вопросов, в решении которыхгражданский служащий, замещающий должность_____________________________________________
__________________________________________________________________,
(наименованиедолжности гражданской службы)
вправе участвовать при подготовкепроектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иныхрешений26: _____________________
_________________________________________________________________.
_______________________________
24 Вопросы, по которымгражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческиеи (или) иные решения, указываются в соответствии сдолжностными обязанностями гражданского служащего, в том числе указываютсявопросы, которые гражданский служащий вправе и (или) обязан самостоятельнорешать при реализации полномочий в случае назначения его председателем иличленом комиссии, рабочей группы и иного коллегиального органа.
25 Вопросы, по которым гражданский служащий обязан участвовать приподготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческихи иных решений, указываются в соответствии с должностными обязанностямигражданского служащего.
Примерное содержание пункта 32 должностного регламента:
1) подготовка проектов правовых актов Калининградскойобласти по вопросам, определенным в задачах и функциях положения об органеисполнительной власти Калининградской области (структурном подразделенииаппарата Правительства Калининградской области) (указать наименованиеподразделения);
2) подготовка аналитических записок по вопросам своейпрофессиональной служебной деятельности;
3) подготовка информации по вопросам, входящим в егодолжностные обязанности, в том числе информирование руководителя органаисполнительной власти Калининградской области (структурного подразделенияаппарата Правительства Калининградской области) (указать наименованиеподразделения) о выявленных при исполнении служебных обязанностей нарушенияхзаконодательства и предложение способов их устранения;
4) подготовка заключений на проекты правовых актовКалининградской области.
26 Вопросы, по которым гражданский служащий вправе участвовать приподготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческихи иных решений, указываются в соответствии с должностными обязанностямигражданского служащего.
Примерное содержание пункта 33 должностного регламента:
1) подготовка докладной, служебной записки, аналитических,информационно-справочных документов в части вопросов, определенных регламентом;
2) внесение предложений руководителю органа исполнительнойвласти Калининградской области (структурного подразделения аппаратаПравительства Калининградской области) (указать наименование подразделения) осовершенствовании деятельности органа исполнительной власти Калининградскойобласти (структурного подразделения аппарата Правительства Калининградскойобласти) (указать наименование подразделения).
РАЗДЕЛVI. СРОКИИ ПРОЦЕДУРЫ ПОДГОТОВКИ,
РАССМОТРЕНИЯ,ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ И ПРИНЯТИЯ
РОЕКТОВРЕШЕНИЙ ПО ЗАМЕЩАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ
34. Сроки и процедурыподготовки, рассмотрения, порядок согласования и принятия проектов решений позамещаемой должности определяются в соответствии с требованиями_________________________27
РАЗДЕЛVII. ПОРЯДОКСЛУЖЕБНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
35. Гражданскийслужащий, замещающий должность__________________________________________________________________,
(наименованиедолжности гражданской службы)
в связи с исполнением должностных обязанностей осуществляетслужебное взаимодействие с _________________________________________________28
в соответствии с настоящим регламентом, положением__________________________________________________________________
(наименованиеоргана исполнительной власти Калининградской области,
структурного подразделения аппаратаПравительства Калининградской области)
и правовыми актами о гражданской службе.
36. Служебноевзаимодействие строится в рамках деловых отношений на основе требований кслужебному поведению, изложенных в статье 18 Федерального закона «О государственнойгражданской службе Российской Федерации».
37. Поручениягражданскому служащему, замещающему должность__________________________________________________________________,
(наименованиедолжности гражданской службы)
даются руководителями, указанными впункте 5 настоящего регламента, либо должностными лицами, исполняющими ихобязанности, в устной или письменной форме по любому вопросу егопрофессиональной служебной деятельности.
РАЗДЕЛVIII. ПЕРЕЧЕНЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ,
ОКАЗЫВАЕМЫХ ГРАЖДАНАМ И ОРГАНИЗАЦИЯМ
ВСООТВЕТСТВИИ В АДМИНИСТРАТИВНЫМ РЕГЛАМЕНТОМ
__________________________________________________________________
(наименованиеоргана исполнительной власти Калининградской области,
структурного подразделения аппаратаПравительства Калининградской области)
38. Гражданскийслужащий, замещающий должность_______________
__________________________________________________________________,
(наименованиедолжности гражданской службы)
оказывает (принимает участие в оказании)следующие виды государственных услуг29:___________________________________________________________.
РАЗДЕЛIX. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ИРЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
39. Эффективность ирезультативность профессиональной служебной деятельности гражданскогослужащего, замещающего должность__________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
определяется на основании достижения(учитывается степень участия в достижении) таких показателей, как 30_______________________________.
С должностным регламентом ознакомлен(а):
___________________ _____________________
подпись Ф.И.О.
«____» _______________ 20___ года
_________________
27 Указываются правовые акты, определяющиесроки и процедуры подготовки, рассмотрения, согласования и принятия проектоврешений по замещаемой должности, которыми гражданский служащий обязанруководствоваться при исполнении должностных обязанностей.
28 Указываются государственные органы,общественные объединения, юридические лица, органы исполнительной властиКалининградской области, структурные подразделения аппарата ПравительстваКалининградской области, а также физические лица, с которыми гражданскийслужащий при исполнении должностных обязанностей осуществляет взаимодействие.
29 В случае еслигражданским служащим не оказываются государственные услуги в соответствии садминистративным регламентом органа исполнительной власти Калининградскойобласти, пункт 38 излагается в следующей редакции:
«38. Гражданским служащим, замещающим должность__________________________,
(наименование должности гражданской службы)
впределах своей компетенции государственные услуги не оказываются.».
30 Показателем эффективности ирезультативности для должностей категории «руководители» является результатдеятельности возглавляемых или курируемых руководителем подразделений органаисполнительной власти Калининградской области (аппарата ПравительстваКалининградской области).
Для должностей государственной гражданской службыкатегории «специалисты» показатели эффективности и результативностиразрабатываются с учетом положений административного регламента исполнениягосударственной функции (предоставления государственной услуги), в которыхпринимает участие гражданский служащий.
Эффективность и результативностьпрофессиональной служебной деятельности гражданского служащего определяются порезультатам его профессиональной служебной деятельности.
Показатели эффективности и результативностидолжны отвечать следующим основным критериям:
1) быть четко увязаны сцелями и задачами государственного органа;
2) отражать степень вклада каждого сотрудника вдостижение целей и задач;
3) полностью отражать выполнение основныхдолжностных обязанностей;
4) быть сформулированы таким образом, чтобы вмаксимальной степени воспроизводить непосредственное влияние сотрудника надинамику показателей результативности.
Показатели эффективности и результативностимогут выражаться как в качественной, так и в количественной форме.
Показатели должны быть конкретными, измеримыми,достижимыми, привязанными к определенному периоду времени.
Приложение
к должностному регламенту
государственного гражданского
служащего Калининградской области,
замещающего должность
государственной гражданской службы
Калининградской области
__________________________________
(наименование должности
гражданскойслужбы)
П Е Р Е Ч Е Н Ь
правовыхзнаний основ Конституции Российской Федерации,
законодательствао государственной службе, законодательства
опротиводействии коррупции, необходимых для исполнения
должностныхобязанностей государственным гражданским служащим
Калининградскойобласти, замещающим должность
__________________________________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
(Утратил силу - Постановление Правительства Калининградской области от02.07.2018 № 396)
Приложение № 2
к постановлению Правительства
Калининградской области
от 13 декабря 2016 года № 598
П Р И М Е Р Н Ы Й Д О Л Ж Н О С Т Н ОЙ Р Е Г Л А М Е Н Т
государственногогражданского служащего Калининградской области,
замещающего должность, относящуюся к ведущей, старшей
имладшей группам должностей в органах исполнительной власти
Калининградскойобласти
(В редакции ПостановленияПравительства Калининградской области от02.07.2018 № 396)
УТВЕРЖДАЮ
_____________________________
(полное наименование должности
представителянанимателя)
_______________ ____________
подпись (Ф.И.О.)
«____» _____________ 20__ года1
ДО Л Ж Н О С Т Н О Й РЕ Г Л А М Е Н Т
государственногогражданского служащего Калининградской области, замещающего должностьгосударственной гражданской службы Калининградской области
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество и наименование должности
государственногогражданского служащего Калининградской области)
РАЗДЕЛI. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Должностьгосударственной гражданской службы Калининградской области (далее - должностьгражданской службы)__________________________________________________________________
(наименование должностигражданской службы)
относится к_______________________________________________________
(указывается наименование группы и категории должности
__________________________________________________________________
гражданской службы)
Регистрационный номер(код) должности_________________________
_________________________________________________________________2.
__________________
1 Должностной регламент утверждаетсяпредставителем нанимателя в двух экземплярах. Один экземпляр регламентавыдается гражданскому служащему, а другой - подшивается в личное дело вкачестве приложения к служебному контракту.
2 Регистрационный номер (код) должностигражданской службы указывается в соответствии с Реестром должностейгосударственной гражданской службы Калининградской области, утвержденнымЗаконом Калининградской области «О Реестре должностей государственнойгражданской службы Калининградской области».
2. Областьпрофессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащегоКалининградской области (далее - гражданский служащий), замещающего должность_____________________
__________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
относится к области деятельности:___________________________________3.
3. Видпрофессиональной служебной деятельности гражданского служащего замещающегодолжность __________________________________
(наименование должности
гражданской службы)
_________________________________________________________________4.
4. Назначение иосвобождение от должности ______________________
(наименованиедолжности
гражданской службы)
осуществляется____________________________________________________
(наименование должностипредставителя нанимателя)
5. Гражданскийслужащий, замещающий должность ________________
__________________________________________________________________,
(наименованиедолжности гражданской службы)
непосредственно подчиняется________________________________________
(наименование государственной должности
Калининградскойобласти,
должности гражданской службы)
либо лицу, исполняющему его обязанности.
Гражданский служащий,замещающий должность __________________
__________________________________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
также подчиняется_________________________________________________.
(наименованиегосударственной должности Калининградской
области, должности гражданской службы)
6. В период временногоотсутствия гражданского служащего, замещающего должность____________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
исполнение его должностных обязанностейвозлагается на гражданского служащего, замещающего должность__________________________________
(наименование должности
__________________________________________________________________.
гражданскойслужбы)
_________________
3 Область профессиональной служебнойдеятельности - сфера деятельности, осуществляемая гражданским служащим всоответствии с целями, задачами, полномочиями и функциями структурного подразделения,в котором он проходит государственную гражданскую службу, и в целом органаисполнительной власти Калининградской области (структурного подразделенияаппарата Правительства Калининградской области). Область профессиональнойслужебной деятельности указывается в соответствии с Перечнем областей и видовпрофессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащихсубъектов Российской Федерации, рекомендованным Министерством труда исоциальной защиты Российской Федерации и опубликованным на официальном сайте Правительства Калининградской областиhttps://gov39.ru/vlast/gossluzhba/informatsiya-dlya-kadrovykh-rabotnikov/kadrovoe-deloproizvodstvo.php (далее - Перечень). (В редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от02.07.2018 № 396)
4 Вид профессиональной служебнойдеятельности - специализация в рамках области деятельности, в соответствии скоторой гражданские служащие исполняют должностные обязанности в структурномподразделении органа исполнительной власти Калининградской области (структурном подразделении аппарата ПравительстваКалининградской области). Вид профессиональной служебной деятельности указываетсяв соответствии с Перечнем. (В редакции ПостановленияПравительства Калининградской области от02.07.2018 № 396)
7. На гражданскогослужащего, замещающего должность___________
_________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
в случае служебной необходимости и с егосогласия представителем нанимателя может быть возложено исполнение обязанностейпо иной должности гражданской службы в____________________________________
(наименование органа исполнительной власти
__________________________________________________________________
Калининградской области, структурногоподразделения аппарата Правительства
__________________________________________________________________
Калининградскойобласти)
без освобождения от исполнения основных обязанностей.
РАЗДЕЛII. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
8. Для замещениядолжности ____________________________________
(наименованиедолжности гражданской службы)
устанавливаются базовые ипрофессионально-функциональные квалификационные требования.
Глава1. Базовые квалификационные требования
9. Гражданскийслужащий, замещающий должность ________________
__________________________________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
должен иметь__________________________________________ образование5.
10. Для замещениядолжности ___________________________________
(наименование должности гражданской службы)
устанавливается стаж гражданской службы_____________________________ или стаж работы по специальности, направлениюподготовки ____________6.
_________________
5 Уровень профессионального образованияуказывается в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
6 Указывается необходимый стаж гражданскойслужбы или работы по специальности, направлению подготовки в соответствии состатьей 8 Закона Калининградской области «О государственной гражданской службеКалининградской области».
11. Гражданскийслужащий, замещающий должность__________________________________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1) знаниегосударственного языка Российской Федерации (русского языка), в том числе:
- знание основныхправил орфографии и пунктуации;
- знание основныхорфоэпических, лексических и грамматических норм русского языка;
- знаниефункционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-деловогообщения;
- владение навыкамиприменения правил орфографии и пунктуации;
- владение навыкамианализа текста с учетом его орфографического, пунктуационного и речевогооформления, а также с учетом его стилевой и жанровой принадлежности;
- правильноеупотребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовкедокументов;
- умение использоватьпри подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;
- умение использоватьразнообразные языковые средства и тактики речевого общения для реализацииразличных целей;
- свободное владение,использование словарного запаса, необходимого для осуществленияпрофессиональной служебной деятельности.
2) знание основделопроизводства и документооборота, в том числе:
- порядка рассмотренияобращений граждан, установленного Федеральным законом от 02 мая 2006 года №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан», в части:
требований кписьменным обращениям граждан;
порядка направления,регистрации и рассмотрения письменных обращений граждан;
особенностейрассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных вэлектронном виде;
правовых последствий,предусмотренных за нарушение требований к порядку рассмотрения обращенийграждан, установленных статьей 5.59 Кодекса Российской Федерации обадминистративных правонарушениях;
- основнационального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р7.0.97-2016 «Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов поинформации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительнаядокументация. Требования к оформлению документов», утвержденного приказомФедерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 08 декабря2016 года № 2004-ст, в части требований к оформлению документов; (В редакцииПостановления Правительства Калининградской области от02.07.2018 № 396)
- основ национальногостандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013«Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу.Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения»,утвержденного приказом Федерального агентства по техническому регулированию иметрологии от 17 октября 2013 года № 1185-ст, в части терминов и определенийосновных понятий, используемых в области делопроизводства и архивного дела;
- правилделопроизводства в исполнительных органах государственной властиКалининградской области, установленных постановлением ПравительстваКалининградской области от 16 февраля 2017 года № 61; (В редакции ПостановленияПравительства Калининградской области от17.07.2017 № 373)
-инструкции по делопроизводству в Правительстве Калининградской области,утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 10 апреля2017 года № 180; (Дополнен - ПостановлениеПравительства Калининградской области от17.07.2017 № 373)
- РегламентаПравительства Калининградской области, утвержденного постановлениемПравительства Калининградской области от 24 июня 2011 года № 450;
3) знания и умения вобласти информационно-коммуникационных технологий, в том числе:
- знание составляющихперсонального компьютера (далее - ПК), включая аппаратное и программноеобеспечение, устройства хранения данных;
- общие знания осовременных коммуникациях, сетевых приложениях, программном обеспечении;
- знания основобеспечения охраны здоровья во время работы с ПК, вопросов безопасности изащиты данных;
- знания и уменияприменения ПК, включая знание основных команд при применении ПК, основныхпринципов работы с рабочим столом, принципов организации файловой структуры,создания, перемещения и удаления файлов, печати электронных документов;
-знания и умения работы с офисными программами, включая умения по созданию иформатированию текстовых документов: копирование, вставка и удаление текста,работа с таблицами и картинками в текстовых и графических редакторах,подготовка презентаций в программах для работы с презентациями и слайдами,создание, отсылка, получение электронных сообщений, написание ответов, пересылкаранее полученных сообщений, работа с вложениями в программах для работы сэлектронной почтой;
- знания и навыкиработы с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет» (далее - сеть«Интернет»), включая понимание основных принципов функционирования сети«Интернет», защиты информации, использования поисковых систем сети «Интернет»для работы с ее ресурсами, в том числе получения необходимой информации;
4) знание требованийпожарной безопасности, установленных в Правительстве Калининградской области, всоответствии с постановлением Правительства Калининградской области от 03сентября 2010 года № 720 «О противопожарном режиме в ПравительствеКалининградской области».
5) правовые знанияоснов Конституции Российской Федерации, законодательства о государственнойслужбе, законодательства о противодействии коррупции.(В редакции Постановления Правительства Калининградской области от02.07.2018 № 396)
12. Гражданскийслужащий, замещающий должность _______________
__________________________________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
должен обладать следующими общимиумениями, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:
1) мыслить системно;
2) планировать ирационально использовать рабочее время;
3) достигатьрезультата;
4) работать встрессовых условиях;
5) совершенствоватьсвой профессиональный уровень.
Глава2. Профессионально-функциональные
квалификационныетребования
13. Гражданскийслужащий, замещающий должность _______________
__________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен иметь _______________7образование по направлению подготовки ______________ или по специальности___________8, либо иное направление подготовки (специальность), длякоторого (которой) законодательством об образовании Российской Федерацииустановлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанной внастоящем пункте.
Гражданский служащий,замещающий должность __________________
__________________________________________________________________,
(наименованиедолжности гражданской службы)
также может иметь иное направлениеподготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональнойпереподготовке по программе профессиональной переподготовки в области __________________________
_________________________________________________________________9.
14. Гражданскийслужащий, замещающий должность _______________
__________________________________________________________________,
(наименование должности гражданскойслужбы)
должен обладать следующимипрофессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации иКалининградской области10:
__________________________________________________________________.
15. Иныепрофессиональные знания гражданского служащего, замещающего должность____________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должны включать11: ________________________________________________.
_________________
7 Уровеньпрофессионального образования указывается в соответствии со статьей 12Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации».
8 Указываютсяспециальность и (или) направление подготовки в соответствии с ПриказомМинистерства образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 года№ 1061 «Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшегообразования».
9 Указываетсянеобходимое для исполнения должностных обязанностей направлениепрофессиональной переподготовки.
10 Перечисляютсянормативные правовые акты Российской Федерации и Калининградской области,регулирующие вопросы, связанные с областью и видом деятельности гражданскогослужащего, определенные в соответствии с разделом 3.3 Методическогоинструментария по установлению квалификационных требований для замещениядолжностей государственной гражданской службы, рекомендуемого Министерствомтруда и социальной защиты Российской Федерации и опубликованного на официальномсайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерацииhttp://www.rosmintrud .ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1(далее - Методический инструментарий).
11 Перечисляютсяконкретные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в рамкахобласти и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего,определенные в соответствии с разделом 3.3 Методического инструментария.
16. Гражданскийслужащий, замещающий должность _______________
_________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен обладать следующимипрофессиональными умениями12: __________________________________________________________________.
17. Гражданскийслужащий, замещающий должность ______________
_________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
должен обладать следующимифункциональными знаниями13:__________________________________________________________________.
18. Гражданскийслужащий, замещающий должность_________________________________________________________________________________,
(наименование должностигражданской службы)
должен обладать следующимифункциональными умениями14:__________________________________________________________________.
__________________
12 Перечисляются профессиональные умения,необходимые для исполнения должностных обязанностей в рамках области и видапрофессиональной служебной деятельности гражданского служащего, определенные всоответствии с разделом 3.3 Методического инструментария.
13 Перечисляются функциональные знания,необходимые для исполнения должностных обязанностей в рамках области и видапрофессиональной служебной деятельности гражданского служащего, определенные всоответствии с разделом 3.4 Методического инструментария.
14 Перечисляются функциональные умения,необходимые для исполнения должностных обязанностей в рамках области и видапрофессиональной служебной деятельности гражданского служащего, определенные всоответствии с разделом 3.4 Методического инструментария.
РАЗДЕЛIII. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
ГРАЖДАНСКОГОСЛУЖАЩЕГО, ЕГО ПРАВА
ИОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Глава1. Обязанности, запреты и требования к служебному поведению
19.Гражданский служащий, замещающий должность _______________
__________________________________________________________________,
(наименование должностигражданской службы)
обязан выполнять основныеобязанности гражданского служащего, установленные статьей 15 Федеральногозакона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службеРоссийской Федерации» (далее - Федеральный закон «О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации»). (В редакции Постановления ПравительстваКалининградской области от02.07.2018 № 396)
20.Гражданский служащий, замещающий должность____________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан соблюдать ограничения, связанные с поступлением на гражданскуюслужбу и ее прохождением, установленные статьей 16 Федерального закона «Огосударственной гражданской службе Российской Федерации». (В редакцииПостановления Правительства Калининградской области от02.07.2018 № 396)
21.Гражданскому служащему, замещающему должность ___________
_________________________________________________________________,
(наименованиедолжности гражданской службы)
Обязан не нарушать запреты, связанные с гражданской службой,установленные статьей 17 Федерального закона «О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации». (В редакции Постановления ПравительстваКалининградской области от02.07.2018 № 396)
22.Гражданский служащий, замещающий должность ______________
_________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей18 Федерального закона «О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации». (В редакции Постановления Правительства Калининградской области от02.07.2018 № 396)
23. В соответствии сФедеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействиикоррупции» (далее - Федеральный закон «О противодействии коррупции»)гражданский служащий, замещающий должность_______________________________________________, обязан:
(наименование должности гражданской службы)
1) представлятьежегодно сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 01 январяпо 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии,пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему направе собственности, и о своих обязательствах имущественного характера посостоянию на конец отчетного периода;
2)представлять ежегодно сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетнихдетей, полученных за отчетный период (с 01 января по 31 декабря) от всехисточников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а такжесведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствахимущественного характера по состоянию на конец отчетного периода;
3)представлять ежегодно в сроки, установленные для представления сведений одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведения освоих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетнихдетей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объектанедвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паевв уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной им, его супругой(супругом) и (или) несовершеннолетними детьми втечение календарного года, предшествующего году представления сведений, еслиобщая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги(супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и обисточниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки;
4) представлять в Управление по профилактике коррупционных и иныхправонарушений Правительства Калининградской области уведомление представителянанимателя о фактах обращения к нему в целях склонения к совершениюкоррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактампроведена или проводится проверка; (В редакцииПостановления Правительства Калининградской области от17.07.2017 № 373)
5) принимать меры понедопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
6) уведомить впорядке, определенном _________________________17, о возникшемконфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станетоб этом известно;
7) передатьпринадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных)капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданскимзаконодательством Российской Федерации в случае, если владение гражданскимслужащим ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных)капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов.
24. Гражданскийслужащий, замещающий должность _______________
__________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязанинформировать ______________________________________________
(наименование кадрового подразделения
органа исполнительной власти Калининградской области,
аппаратаПравительства Калининградской области)
об изменении персональных данных,приобщенных к его личному делу, в течение 30 рабочих дней с момента измененияперсональных данных.
25. Гражданскийслужащий, замещающий должность _______________
__________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
при получении отсоответствующего руководителя поручения, являющегося, по его мнению,неправомерным, должен представить в письменной форме обоснованиенеправомерности данного поручения с указанием положений законодательстваРоссийской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данногопоручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения вписьменной форме.
В случае подтвержденияруководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязанотказаться от его исполнения.
26. Гражданскийслужащий, замещающий должность _______________
__________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан соблюдать меры антивирусного контроля с целью недопущения попадания винформационные системы корреспонденции от неизвестных отправителей илисомнительного содержания.
________________
17 Указывается правовой акт органаисполнительной власти Калининградской области, определяющий порядок сообщениягражданскими служащими, замещающими должности в соответствующих органахисполнительной власти Калининградской области (аппарате ПравительстваКалининградской области), о возникновении личной заинтересованности приисполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести кконфликту интересов.
27. Гражданскийслужащий, замещающий должность _______________
__________________________________________________________________,
(наименованиедолжности гражданской службы)
в соответствии с задачами и функциями______________________________18
исполняет следующие должностныеобязанности19:______________________.
Глава2. Права
28.Гражданский служащий, замещающий должность _______________
__________________________________________________________________,
(наименование должности гражданскойслужбы)
имеет права, предусмотренныестатьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации». (В редакции Постановления Правительства Калининградской области от02.07.2018 № 396)
_________________
18 Указывается наименование органа исполнительной властиКалининградской области (структурного подразделения аппарата ПравительстваКалининградской области).
19 Указываются конкретные должностные обязанности гражданскогослужащего в соответствии с задачами и функциями органа исполнительной властиКалининградской области (структурного подразделения аппарата ПравительстваКалининградской области).
29. Для выполнениявозложенных обязанностей гражданский служащий, замещающий должность_____________________, также вправе20:
(наименование должности
гражданскойслужбы)
__________________________________________________________________.
30. Гражданскийслужащий, замещающий должность _______________
__________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
осуществляет иныеобязанности и имеет иные права, предусмотренныезаконодательством Российской Федерации и Калининградской области.
_______________________
20 Права указываются в соответствии сположением об органе исполнительной власти Калининградской области (структурномподразделении аппарата Правительства Калининградской области), задачами ифункциями органа исполнительной власти Калининградской области (структурногоподразделения аппарата Правительства Калининградской области), а такжефункциональными особенностями замещаемой должности. В регламент не допускаетсявключение прав, выходящих за рамки компетенции органа исполнительной властиКалининградской области (структурного подразделения аппарата ПравительстваКалининградской области).
31. Гражданскийслужащий, замещающий должность ______________
_________________________________________________________________,
(наименование должностигражданской службы)
в соответствии сФедеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»и иными федеральными законами несет дисциплинарную, гражданско-правовую,административную или уголовную ответственность:
1) за разглашениесведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным закономтайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнениемдолжностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни издоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство;
2) за исполнениеданного ему соответствующим руководителем неправомерного поручения;
3) за несоблюдениеограничений, предусмотренных частью 1 статьи 16 Федерального закона «Огосударственной гражданской службе Российской Федерации»;
4) за несоблюдениезапретов, предусмотренных статьей 17 Федерального закона «О государственнойгражданской службе Российской Федерации»;
5) за неявку нааттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;
6) за неисполнение илиненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него служебных обязанностей;
7) за действия(бездействие), ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан илиюридических лиц;
8) за непредставлениесведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетнихдетей;
9) за представлениезаведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, расходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги(супруга) и несовершеннолетних детей;
10) за несоблюдениетребований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов;
11) за неисполнениеобязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральнымзаконом «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральнымизаконами;
12) за прогул(отсутствие на служебном месте без уважительных причин более четырех часовподряд в течение служебного дня);
13) за появление наслужбе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсическогоопьянения;
14)за совершение по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества,растраты, умышленного уничтожения или повреждения такого имущества,установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлениеморгана, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях;
15) за нарушениетребований охраны профессиональной служебной деятельности, если это нарушениеповлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на службе, аварию,катастрофу) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления такихпоследствий;
16) за совершениевиновных действий при обслуживании денежных или товарных ценностей, если этидействия дают основание для утраты доверия к нему представителя нанимателя;
17) за предоставлениепредставителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений призаключении служебного контракта;
18) за непредставлениепредставителю нанимателя сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданскийслужащий, замещающийдолжность________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
размещал общедоступную информацию, атакже данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателяпредставляют.
РАЗДЕЛIV. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ПО КОТОРЫМ
РАЖДАНСКИЙСЛУЖАЩИЙ, ЗАМЕЩАЮЩИЙ ДОЛЖНОСТЬ __________________________________________________________________,
(наименование должностигражданской службы)
ВПРАВЕИЛИ ОБЯЗАН САМОСТОЯТЕЛЬНО ПРИНИМАТЬ УПРАВЛЕЧЕСКИЕ И(ИЛИ) ИНЫЕ РЕШЕНИЯ
32. Гражданскийслужащий, замещающий должность _______________
__________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
вправе принимать или принимает решения последующим вопросам21:
__________________________________________________________________.
__________________
21 Вопросы, по которым гражданский служащийвправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и (или)иные решения, указываются в соответствии с должностными обязанностямигражданского служащего, в том числе указываются вопросы, которые гражданскийслужащий вправе и (или) обязан самостоятельно решать при реализации полномочийв случае назначения его председателем или членом комиссии, рабочей группы ииного коллегиального органа.
РАЗДЕЛV. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ПО КОТОРЫМ
ГРАЖДАНСКИЙСЛУЖАЩИЙ, ЗАМЕЩАЮЩИЙ ДОЛЖНОСТЬ __________________________________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
ВПРАВЕИЛИ ОБЯЗАН УЧАСТВОВАТЬ ПРИ ПОДГОТОВКЕ
ПРОЕКТОВНОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ
И(ИЛИ) ПРОЕКТОВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ
33. Гражданскийслужащий, замещающий должность _______________
__________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и
(или) проектов управленческих и иныхрешений22:________________________________________________________.
34. Перечень вопросов,в решении которых гражданский служащий, замещающий должность ____________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
вправе участвовать при подготовке проектов нормативныхправовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений23:______________________.
РАЗДЕЛVI. СРОКИ И ПРОЦЕДУРЫ ПОДГОТОВКИ,
РАССМОТРЕНИЯ,ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ И ПРИНЯТИЯ
ПРОЕКТОВРЕШЕНИЙ ПО ЗАМЕЩАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ
35. Сроки и процедурыподготовки, рассмотрения, порядок согласования и принятия проектов решений позамещаемой должности определяются в соответствии с требованиями________________________24.
РАЗДЕЛVII. ПОРЯДОК СЛУЖЕБНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
36. Гражданскийслужащий, замещающий должность _______________
__________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
в связи с исполнением должностных обязанностей осуществляет
служебное взаимодействие с________________________________________25
в соответствии с настоящим регламентом, положением___________________
__________________________________________________________________
(наименованиеоргана исполнительной власти Калининградской области,
структурного подразделенияаппарата Правительства Калининградской области)
и правовыми актами о гражданской службе.
___________________
22 Вопросы, по которымгражданский служащий обязан участвовать при подготовке проектов нормативныхправовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, указываются всоответствии с должностными обязанностями гражданского служащего.
Примерное содержание пункта 32 должностногорегламента:
1) подготовка проектов правовых актовКалининградской области по вопросам, определенным в задачах и функцияхположения об органе исполнительной власти Калининградской области (структурномподразделении аппарата Правительства Калининградской области) (указатьнаименование подразделения);
2) подготовка аналитических записок по вопросамсвоей профессиональной служебной деятельности;
3) подготовка информации по вопросам, входящим вего должностные обязанности, в том числе информирование руководителя органаисполнительной власти Калининградской области (структурного подразделенияаппарата Правительства Калининградской области) (указать наименованиеподразделения) о выявленных при исполнении служебных обязанностей нарушенияхзаконодательства и предложение способов их устранения;
4) подготовка заключений на проекты правовыхактов Калининградской области.
23 Вопросы, по которымгражданский служащий вправе участвовать при подготовке проектов нормативныхправовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, указываются всоответствии с должностными обязанностями гражданского служащего.
Примерное содержание пункта 33 должностного регламента:
1) подготовка докладной, служебной записки,аналитических, информационно-справочных документов в части вопросов,определенных регламентом;
2) внесение предложений руководителю органаисполнительной власти Калининградской области (структурного подразделенияаппарата Правительства Калининградской области) (указать наименованиеподразделения) о совершенствовании деятельности органа исполнительной властиКалининградской области (структурного подразделения аппарата ПравительстваКалининградской области) (указать наименование подразделения).
24 Указываются правовые акты, определяющиесроки и процедуры подготовки, рассмотрения, согласования и принятия проектоврешений по замещаемой должности, которыми гражданский служащий обязанруководствоваться при исполнении должностных обязанностей.
25 Указываются государственные органы,общественные объединения, юридические лица, органы исполнительной властиКалининградской области, структурные подразделения аппарата ПравительстваКалининградской области, а также физические лица, с которыми гражданскийслужащий при исполнении должностных обязанностей осуществляет взаимодействие.
37. Служебноевзаимодействие строится в рамках деловых отношений на основе требований кслужебному поведению, изложенных в статье 18 Федерального закона «Огосударственной гражданской службе Российской Федерации».
38. Поручениягражданскому служащему, замещающему должность__________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
даются руководителями, указанными впункте 5 настоящего регламента, либо должностными лицами, исполняющими ихобязанности, в устной или письменной форме по любому вопросу егопрофессиональной служебной деятельности.
РАЗДЕЛVIII. ПЕРЕЧЕНЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ,
ОКАЗЫВАЕМЫХ ГРАЖДАНАМ И ОРГАНИЗАЦИЯМ
ВСООТВЕТСТВИИ С АДМИНИСТРАТИВНЫМ РЕГЛАМЕНТОМ
__________________________________________________________________
(наименованиеоргана исполнительной власти Калининградской области,
структурного подразделения аппаратаПравительства Калининградской области)
39. Гражданскийслужащий, замещающий должность__________________________________________________________________,
(наименованиедолжности гражданской службы)
выполняет обеспечение (принимает участиев обеспечении) оказания следующих видов государственных услуг26:____________________________.
___________________
26 В случае еслигражданским служащим не оказываются государственные услуги в соответствии садминистративным регламентом органа исполнительной власти Калининградскойобласти, пункт 38 излагается в следующей редакции:
«38.Гражданским служащим, замещающим должность ____________________________,
(наименованиедолжности гражданской службы)
в пределах своей компетенции государственныеуслуги не оказываются.».
РАЗДЕЛIX. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ИРЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
40. Эффективность ирезультативность профессиональной служебной деятельности гражданскогослужащего, замещающего должность____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________,
(наименование должности гражданской службы)
определяется на основании достижения(учитывается степень участия в достижении) таких показателей, как 27________________________________.
С должностным регламентом ознакомлен(а):
___________________ _____________________
подпись Ф.И.О.
«____» _______________ 20___ года
______________________
27 Показателем эффективности ирезультативности для должностей категории «руководители» является результатдеятельности возглавляемых или курируемых руководителем подразделений органаисполнительной власти Калининградской области (аппарата ПравительстваКалининградской области).
Для должностей государственной гражданскойслужбы категории «специалисты» показатели эффективности и результативностиразрабатываются с учетом положений административного регламента исполнениягосударственной функции (предоставления государственной услуги), в которыхпринимает участие гражданский служащий.
Эффективность и результативность профессиональнойслужебной деятельности гражданского служащего определяются по результатам егопрофессиональной служебной деятельности.
Показатели эффективности и результативностидолжны отвечать следующим основным критериям:
1) быть четко увязаны сцелями и задачами государственного органа;
2) отражать степень вклада каждого сотрудника вдостижение целей и задач;
3) полностью отражать выполнение основныхдолжностных обязанностей;
4) быть сформулированы таким образом, чтобы вмаксимальной степени воспроизводить непосредственное влияние сотрудника надинамику показателей результативности.
Показатели эффективности и результативностимогут выражаться как в качественной, так и в количественной форме.
Показатели должны быть конкретными, измеримыми,достижимыми, привязанными к определенному периоду времени.
Приложение
к должностному регламенту государственногогражданского служащего Калининградской области, замещающего должность
государственной гражданской службыКалининградской области
__________________________
(наименование должности
гражданскойслужбы)
П Е Р Е Ч Е Н Ь
правовыхзнаний основ Конституции Российской Федерации,
законодательствао государственной службе, законодательства
опротиводействии коррупции, необходимых для исполнения
должностныхобязанностей государственным гражданским служащим
Калининградскойобласти, замещающим должность
__________________________________________________________________
(наименование должности гражданской службы)
(Утратил силу - ПостановлениеПравительства Калининградской области от02.07.2018 № 396)