Закон Калининградской области от 28.06.2005 № 609
О государственной гражданской службе Калининградской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ЗАКОН КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ О государственной гражданской службе Калининградской области (Принят Калининградской областной Думой третьего созыва 9 июня 2005 года) (В редакции Законов Калининградской области от 13.10.2005 г. N 664; от 15.12.2005 г. N 704; от 12.07.2006 г. N 36) Настоящий Закон разработан в соответствии с КонституциейРоссийской Федерации, Федеральными законами "О системе государственнойслужбы Российской Федерации", "О государственной гражданской службеРоссийской Федерации", Уставом (Основным Законом) Калининградскойобласти. Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Основные термины Для целей настоящего Закона применяемые термины означают: государственные должности Калининградской области (далее -государственные должности) - должности, устанавливаемые Уставом(Основным Законом) Калининградской области, законами Калининградскойобласти для непосредственного исполнения полномочий государственныхорганов Калининградской области; представитель нанимателя - руководитель государственного органа,лицо, замещающее государственную должность, либо представительуказанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателяот имени Калининградской области; государственная гражданская служба Калининградской области (далее- гражданская служба Калининградской области) - профессиональнаяслужебная деятельность граждан на должностях государственнойгражданской службы Калининградской области по обеспечению исполненияполномочий Калининградской области, а также полномочий государственныхорганов Калининградской области и лиц, замещающих государственныедолжности Калининградской области; государственный гражданский служащий Калининградской области(далее - гражданский служащий) - гражданин, осуществляющийпрофессиональную служебную деятельность на должности гражданскойслужбы Калининградской области и получающий денежное содержание(вознаграждение) за счет средств областного бюджета. В случаях,предусмотренных федеральным законом, государственный гражданскийслужащий Калининградской области может получать денежное содержание(вознаграждение) также за счет средств федерального бюджета. Статья 2. Предмет регулирования настоящего Закона Предметом регулирования настоящего Закона являются отношения,связанные с вопросами регламентации гражданской службы Калининградскойобласти. Деятельность лиц, замещающих государственные должностиКалининградской области, настоящим Законом не регулируется. Статья 3. Законодательство Калининградской области о гражданскойслужбе Калининградской области Законодательство Калининградской области о гражданской службеКалининградской области состоит из Устава (Основного Закона)Калининградской области, настоящего Закона и иных принимаемых всоответствии с ним законов и нормативных правовых актовКалининградской области. Глава II. ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ Статья 4. Должности гражданской службы Калининградской области Должности гражданской службы Калининградской области учреждаютсязаконами и иными нормативными правовыми актами Калининградской областис учетом положений Федерального закона "О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации" в целях обеспечения исполненияполномочий государственного органа либо лица, замещающегогосударственную должность Калининградской области. Статья 5. Классификация должностей гражданской службыКалининградской области 1. Должности гражданской службы Калининградской областиподразделяются на категории и группы. 2. Должности гражданской службы Калининградской областиподразделяются на следующие категории: 1) руководители - должности руководителей и заместителейруководителей государственных органов и их структурных подразделений(далее также - подразделение), должности руководителей и заместителейруководителей представительств государственных органов и ихструктурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочийили без ограничения срока полномочий; 2) помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействиялицам, замещающим государственные должности, руководителямгосударственных органов, руководителям представительствгосударственных органов в реализации их полномочий и замещаемые наопределенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц илируководителей; 3) специалисты - должности, учреждаемые для профессиональногообеспечения выполнения государственными органами установленных задач ифункций и замещаемые без ограничения срока полномочий; 4) обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые дляорганизационного, информационного, документационного,финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечениядеятельности государственных органов и замещаемые без ограничениясрока полномочий. 3. Должности гражданской службы Калининградской областиподразделяются на следующие группы: 1) высшие должности гражданской службы; 2) главные должности гражданской службы; 3) ведущие должности гражданской службы; 4) старшие должности гражданской службы; 5) младшие должности гражданской службы. 4. Должности категорий "руководители" и "помощники (советники)"подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностейгражданской службы. 5. Должности категории "специалисты" подразделяются на высшую,главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы. 6. Должности категории "обеспечивающие специалисты"подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группыдолжностей гражданской службы. Статья 6. Реестр Калининградской области должностей гражданскойслужбы 1. Должности гражданской службы Калининградской области,классифицированные по государственным органам, категориям, группам, атакже по иным признакам, составляют перечни должностей гражданскойслужбы Калининградской области, являющиеся соответствующими разделамиРеестра должностей гражданской службы Калининградской области. 2. Реестр должностей гражданской службы Калининградской областиутверждается законом Калининградской области с учетом положенийФедерального закона "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации", а также структуры государственных органов, наименований,категорий и групп должностей государственной гражданской службыРоссийской Федерации, установленных Реестром должностей федеральнойгосударственной гражданской службы. Статья 7. Классные чины гражданской службы 1. Классные чины гражданской службы присваиваются гражданскимслужащим в соответствии с замещаемой должностью гражданской службыКалининградской области в пределах группы должностей гражданскойслужбы. 2. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службыКалининградской области без ограничения срока полномочий, классныечины присваиваются по результатам квалификационного экзамена. 3. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службыведущей группы, присваивается классный чин гражданской службы -советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1-го,2-го или 3-го класса. 4. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службыстаршей группы, присваивается классный чин гражданской службы -референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1-го,2-го или 3-го класса. 5. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службымладшей группы, присваивается классный чин гражданской службы -секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации1-го, 2-го или 3-го класса. 6. Классные чины гражданской службы, предусмотренные пунктами 3,4, 5 настоящей статьи, присваиваются представителем нанимателя. 7. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службывысшей группы, присваивается классный чин гражданской службыКалининградской области - действительный государственный советникКалининградской области 1-го, 2-го или 3-го класса. 8. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службыглавной группы, присваивается классный чин гражданской службыКалининградской области - государственный советник Калининградскойобласти 1-го, 2-го или 3-го класса. 9. Порядок присвоения и сохранения классных чинов гражданскимслужащим, замещающим должности гражданской службы Калининградскойобласти высшей и главной групп, устанавливается закономКалининградской области. Статья 8. Квалификационные требования к должностям гражданскойслужбы Калининградской области 1. В число квалификационных требований к должностям гражданскойслужбы входят требования к уровню профессионального образования, стажугражданской службы (государственной службы иных видов) и/или стажу(опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам,необходимым для исполнения должностных обязанностей. 2. Квалификационные требования к должностям гражданской службыустанавливаются в соответствии с группами и категориями должностейгражданской службы. 3. В число квалификационных требований к должностям гражданскойслужбы категорий "руководители", "помощники (советники)","специалисты", относящимся ко всем группам должностей гражданскойслужбы, а также к должностям гражданской службы категории"обеспечивающие специалисты", относящимся к главной и ведущей группамдолжностей гражданской службы, входит наличие высшегопрофессионального образования. 4. В число квалификационных требований к должностям гражданскойслужбы категории "обеспечивающие специалисты", относящимся к старшей имладшей группам должностей гражданской службы, входит наличиесреднего профессионального образования, соответствующего направлениюдеятельности. 5. Квалификационные требования к стажу гражданской службы(государственной службы иных видов) или стажу работы по специальностиустанавливаются для замещения: а) высших должностей гражданской службы - не менее шести летстажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или неменее семи лет стажа работы по специальности; б) главных должностей гражданской службы - не менее четырех летстажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или неменее пяти лет стажа работы по специальности; в) ведущих должностей гражданской службы - не менее двух летстажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или неменее четырех лет стажа работы по специальности; г) старших должностей гражданской службы - не менее трех летстажа работы по специальности; д) младших должностей гражданской службы - без предъявлениятребований к стажу. (Пункт в редакции Закона Калининградской областиот 15.12.2005 г. N 704) 6. При замещении должностей гражданской службы, отнесенных кгруппе старших должностей, выпускниками образовательных учрежденийвысшего профессионального образования очной формы обучения,заключившими договор на обучение в соответствии с пунктом 2 статьи 24настоящего Закона и поступившими на гражданскую службу в срок,установленный договором на обучение, требования к стажу работы поспециальности не устанавливаются. (Пункт дополнен - Закон Калининградской областиот 15.12.2005 г. N 704) 7. Квалификационные требования к профессиональным знаниям инавыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей,устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом егозадач и функций и включаются в должностной регламент гражданскогослужащего. Глава III. ПРЕДСТАВЛЕНИЕ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО. ЗАПРЕТЫ И ОГРАНИЧЕНИЯ, СВЯЗАННЫЕ С ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБОЙ Статья 9. Представление сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера гражданского служащего 1. Гражданин при поступлении на гражданскую службуКалининградской области, а также гражданский служащий ежегодно непозднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представляетпредставителю нанимателя сведения о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера. 2. Сведения о доходах гражданина и принадлежащем ему на правесобственности имуществе, являющихся объектами налогообложения,представляются в виде декларации о доходах гражданина и имуществе,принадлежащем ему на праве собственности (далее - декларация). Декларация подается по форме, установленной федеральнымзаконодательством для представления в налоговые органы. 3. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера, представляемые гражданским служащим всоответствии с настоящей статьей, являются сведениямиконфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесенык сведениям, составляющим государственную тайну. 4. Организация проверки сведений, сообщенных гражданином припоступлении на гражданскую службу Калининградской области, а такжегражданским служащим возлагается на кадровую службу соответствующегогосударственного органа. 5. Сведения, сообщенные гражданином при поступлении награжданскую службу Калининградской области, а также гражданскимслужащим, информация о результатах проверки достоверности и полнотыпредставленных сведений вносятся в личное дело этого лица. 6. Кадровая служба в случае обнаружения недостоверности илинеполноты представленных в соответствии с настоящей статьей сведенийможет организовывать их проверку в порядке, установленном действующимзаконодательством. Проверка осуществляется в двухнедельный срок. По решениюпредставителя нанимателя срок проверки может быть продлен на месяц.Повторная проверка по тем же основаниям может быть назначена не ранеечем через шесть месяцев после окончания предыдущей проверки. Статья 10. Запреты и ограничения, связанные с гражданской службой 1. Запреты и ограничения, связанные с гражданской службой,устанавливаются федеральными законами. 2. В соответствии с Федеральным законом "О государственнойгражданской службе Российской Федерации" гражданские служащие впорядке, предусмотренном настоящей статьей, могут состоять членамиорганов управления коммерческой организации (независимо от формысобственности), получившей налоговые льготы, организации, получающейбюджетные ассигнования за счет средств областного бюджета, являющейсяв соответствии с действующим законодательством естественноймонополией. Кандидатура гражданского служащего, назначаемого представителемобласти в органе управления коммерческой организации, согласовываетсяс органом управления коммерческой организацией и Калининградскойобластной Думой. При положительном согласовании назначение иоформление полномочий гражданского служащего на представлениеинтересов области производится постановлением ПравительстваКалининградской области. (В редакции Закона Калининградской областиот 29.11.2005 г. N 696) Гражданский служащий, назначенный в установленном порядке членоморгана управления коммерческой организации, является официальнымпредставителем Калининградской области в соответствующей организации. Исполнение обязанностей в органе управления коммерческойорганизации осуществляется гражданским служащим на безвозмезднойоснове. Глава IV. РЕЕСТРЫ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ Статья 11. Реестры гражданских служащих Калининградской области 1. Представителем нанимателя ведется реестр гражданских служащихв порядке, установленном нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации Калининградской области. 2. Сведения из личного дела гражданского служащего включаются вреестр гражданских служащих в государственном органе и хранятся наэлектронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированногодоступа и копирования. 3. Сбор и внесение в реестр гражданских служащих сведений об ихполитической и религиозной принадлежности, о частной жизнизапрещаются. 4. Умерший (погибший) гражданский служащий, а также гражданскийслужащий, признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершимрешением суда, вступившим в законную силу, исключается из реестрагражданских служащих в день, следующий за днем смерти (гибели)гражданского служащего или днем вступления в законную силу решениясуда. Глава V. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА Статья 12. Предоставление ежегодного дополнительногооплачиваемого отпуска гражданским служащим, имеющим ненормированныйслужебный день 1. Сверх общей продолжительности ежегодного оплачиваемогоотпуска, исчисленной в соответствии с частью 6 статьи 46 Федеральногозакона "О государственной гражданской службе Российской Федерации",гражданскому служащему, для которого установлен ненормированныйслужебный день, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпускпродолжительностью от 3 до 5 календарных дней. Конкретнаяпродолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска определяетсяколлективным договором или служебным распорядком государственногооргана. 2. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемыйотпуск за ненормированный служебный день суммируются и по заявлениюгражданского служащего могут предоставляться по частям. При этомпродолжительность одной части предоставляемого отпуска не должна бытьменее 14 календарных дней. Статья 13 вступает в силу одновременно со вступлением в силузакона Калининградской области о денежном содержании гражданскихслужащих (пункт 2 статьи 28 данного документа). Статья 13. Единовременные выплаты гражданскому служащемуКалининградской области при предоставлении ежегодного оплачиваемогоотпуска Гражданскому служащему при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременнаявыплата в размере двух окладов месячного денежного содержания. Глава VI. ПРОХОЖДЕНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ Статья 14. Должностной регламент 1. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащегоосуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемымпредставителем нанимателя и являющимся составной частьюадминистративного регламента государственного органа. 2. Примерные должностные регламенты утверждаются соответствующиморганом по управлению государственной службой. 3. Административный регламент государственного органаутверждается нормативным актом соответствующего государственногооргана. Статья 15. Аттестация гражданских служащих Калининградскойобласти. Квалификационный экзамен 1. В целях определения соответствия гражданского служащегозамещаемой должности гражданской службы проводится его аттестация. 2. Порядок и условия проведения аттестации, порядок сдачиквалификационного экзамена гражданским служащим устанавливаютсяфедеральным законодательством. Статья 16. Командирование гражданского служащего, возмещениерасходов, связанных с переездом гражданского служащего при переводе вдругой государственный орган 1. Гражданскому служащему в соответствии с нормативными правовымиактами Российской Федерации и нормативными правовыми актамиКалининградской области возмещаются расходы и предоставляются иныекомпенсации в связи со служебными командировками, с переводомгражданского служащего в другой государственный орган, направлением награжданскую службу в другую местность, а также возмещаются связанныес этим транспортные расходы и расходы на оплату жилья. 2. В случае служебной необходимости гражданский служащий с егосогласия может быть командирован в другой государственный орган дляисполнения должностных обязанностей гражданской службы по егоспециальности на срок до двух лет. 3. Решение о командировании гражданского служащего принимаетсяпредставителем нанимателя и оформляется соответствующим актом. 4. Возмещение расходов, связанных с переездом гражданскогослужащего и членов его семьи в другую местность при переводегражданского служащего в другой государственный орган, производится израсчета фактических расходов на оплату проезда, а также стоимостипровоза багажа, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозкижелезнодорожным транспортом. 5. Порядок и условия командирования гражданского служащего,возмещения расходов, связанных с переездом гражданского служащего ичленов его семьи в другую местность при переводе гражданскогослужащего в другой государственный орган, устанавливаются нормативнымактом государственного органа. Глава VII. ОПЛАТА ТРУДА ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ Статья 17 вступает в силу одновременно со вступлением в силузакона Калининградской области о денежном содержании гражданскихслужащих (пункт 2 статьи 28 данного документа). Статья 17. Оплата труда государственного гражданского служащегоКалининградской области 1. Оплата труда гражданского служащего производится в видеденежного содержания, являющегося основным средством его материальногообеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельностипо замещаемой должности гражданской службы. 2. Денежное содержание гражданского служащего состоит измесячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой имдолжностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячногооклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным емуклассным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин),которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданскогослужащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячныхи иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты). 3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чингражданских служащих устанавливаются законом Калининградской области. 4. К дополнительным выплатам в соответствии с Федеральным законом"О государственной гражданской службе Российской Федерации"относятся: 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет награжданской службе в размерах: при стаже гражданской службы в процентах от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиягражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада; 3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерахи порядке, определяемых законодательством Российской Федерации; 4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядоквыплаты которых определяется представителем нанимателя с учетомобеспечения задач и функций государственного органа, исполнениядолжностного регламента (максимальный размер не ограничивается); 5) ежемесячное денежное поощрение в размере, устанавливаемомзаконом Калининградской области; 6) единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска в размере, установленном статьей 13 настоящегоЗакона, и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фондаоплаты труда гражданских служащих. 5. Гражданским служащим, в основные служебные обязанности которыхвходит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектовправовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов иих визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшееюридическое образование, устанавливается ежемесячная надбавка кдолжностному окладу в размере до 50 процентов от должностного оклада. 6. Гражданским служащим могут производиться другие выплаты,предусмотренные соответствующими федеральными законами и законамиКалининградской области, иными нормативными правовыми актами. 7. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданскойслужбы Калининградской области ежегодно увеличиваются (индексируются)в соответствии с законом об областном бюджете на соответствующий годс учетом уровня инфляции (потребительских цен). 8. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службыв государственном органе Калининградской области, находящемся запределами территории Российской Федерации, денежное содержаниевыплачивается в порядке и размерах, установленных законодательствомКалининградской области. 9. По отдельным должностям гражданской службы Калининградскойобласти может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданскихслужащих, при котором оплата труда производится в зависимости отпоказателей эффективности и результативности профессиональнойслужебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте. Кгражданским служащим, оплата труда которых производится в указанномособом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленныеиными пунктами настоящей статьи. 10. Перечень должностей гражданской службы, по которым можетустанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядокустановления оплаты труда гражданских служащих, предусмотренныйпунктом 9 настоящей статьи, утверждается законом Калининградскойобласти. 11. Оплата труда, предусмотренная пунктом 9 настоящей статьи,производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданскихслужащих. Статья 18 вступает в силу одновременно со вступлением в силузакона Калининградской области о денежном содержании гражданскихслужащих (пункт 2 статьи 28 данного документа). Статья 18. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работниковгосударственного органа Калининградской области 1. Фонд оплаты труда гражданских служащих и фонд оплаты трудаработников, замещающих должности, не являющиеся должностямигражданской службы Калининградской области, составляют фонд оплатытруда гражданских служащих и работников государственного органаКалининградской области. 2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверхсуммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов,предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год): 1) оклада за классный чин - в размере четырех должностныхокладов; 2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет награжданской службе - в размере трех должностных окладов; 3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условиягражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов; 4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размереполутора должностных окладов; 5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - вразмере двух окладов денежного содержания; 6) ежемесячного денежного поощрения; 7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного(оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладовденежного содержания. 3. Фонд оплаты труда гражданских служащих формируется за счетсредств, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи, а также за счетсредств на иные выплаты, предусмотренные действующим законодательствомРоссийской Федерации и Калининградской области. 4. Представитель нанимателя вправе перераспределять средствафонда оплаты труда гражданских служащих между выплатами,предусмотренными пунктом 2 настоящей статьи. 5. В государственных органах, в которых оплата труда гражданскихслужащих производится в соответствии с пунктом 9 статьи 17 настоящегоЗакона, фонд (соответствующая часть фонда) оплаты труда гражданскихслужащих формируется на основе показателей эффективности ирезультативности деятельности государственного органа. 6. Порядок формирования фонда оплаты труда государственныхгражданских служащих и фонда оплаты труда работников, замещающихдолжности, не являющиеся должностями гражданской службыКалининградской области, устанавливается законом Калининградскойобласти. Глава VIII. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ Статья 19. Обязательное государственное страхование гражданскихслужащих 1. Гражданскому служащему гарантируются выплаты по обязательномугосударственному страхованию на случай гибели или причинения вредаздоровью. Пункт 2 статьи 19 вступает в силу одновременно со вступлением всилу закона Калининградской области о денежном содержании гражданскихслужащих (пункт 2 статьи 28 данного документа). 2. Жизнь и здоровье гражданского служащего подлежат обязательномугосударственному страхованию за счет средств областного бюджета насумму, равную 10-кратному размеру оклада денежного содержаниягражданского служащего, на случай гибели (смерти), если гибель(смерть) наступила вследствие телесных повреждений или иногопричинения вреда здоровью, причинения увечья или иного поврежденияздоровья, если данные последствия наступили при исполнении служебныхобязанностей. Статья 20. Дополнительные государственные гарантии гражданскихслужащих 1. Гражданскому служащему наряду с гарантиями, установленнымиФедеральным законом "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации", может предоставляться право на частичную оплатусанаторно-курортного лечения в порядке, определяемом нормативным актомсоответствующего государственного органа, в размере 70 процентов отстоимости путевки и 50 процентов одному из членов семьи. 2. (Исключен - Закон Калининградской областиот 13.10.2005 г. N 664) 3. Расходы на погребение умерших гражданских служащих, а такжелиц, имевших не менее 10 лет стажа государственной службы ивысвобожденных с государственных должностей в связи с прекращениемполномочий (в том числе досрочно), увольнением с гражданской службыКалининградской области в случаях ликвидации, реорганизации,сокращения штатов органов государственной власти, по состояниюздоровья в соответствии с медицинским заключением, а также в связи свыходом на государственную пенсию, подлежат возмещению из средствобластного бюджета. Размер возмещения определяется по фактическим затратам, но вобщей сумме не более стоимости гарантированного перечня услуг напогребение, установленного органами местного самоуправления по меступроживания умершего. Порядок выплаты частичной компенсации расходов на погребениеопределяется Правительством Калининградской области. (Пункт в редакции Закона Калининградской областиот 12.07.2006 г. N 36) Статья 21. Пенсионное обеспечение гражданского служащего и членовего семьи 1. Гражданский служащий имеет право на получение пенсии завыслугу лет, назначенной в соответствии с федеральным законом огосударственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации,проходивших государственную службу, и их семей. В случае смерти,связанной с исполнением гражданским служащим должностных обязанностей,в том числе наступившей после увольнения его с гражданской службы,члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потерикормильца. Условия, порядок назначения и выплата указанной пенсииопределяются федеральным законом. 2. (Исключен - Закон Калининградской областиот 13.10.2005 г. N 664) Глава IX. ПООЩРЕНИЯ И НАГРАЖДЕНИЯ. СЛУЖЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ Статья 22. Поощрения и награждение за гражданскую службуКалининградской области 1. За безупречную и эффективную гражданскую службу наряду свидами поощрений и награждений, предусмотренных Федеральным законом "Огосударственной гражданской службе Российской Федерации", гражданскийслужащий может быть награжден Почетной грамотой ГубернатораКалининградской области. (В редакции Закона Калининградской областиот 29.11.2005 г. N 696) 2. (Исключен - Закон Калининградской областиот 13.10.2005 г. N 664) 3. (Исключен - Закон Калининградской областиот 13.10.2005 г. N 664) Статья 23. Служебная дисциплина на гражданской службеКалининградской области 1. Представитель нанимателя создает условия, необходимые длясоблюдения гражданскими служащими служебной дисциплины. 2. Служебный распорядок государственного органа определяетсянормативным актом государственного органа, регламентирующим режимслужбы (работы) и время отдыха, и утверждается представителемнанимателя с учетом мнения выборного профсоюзного органа данногогосударственного органа. Глава X. ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО СОСТАВА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ Статья 24. Профессиональная подготовка кадров для гражданскойслужбы Калининградской области, государственный заказ напрофессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировкугражданских служащих 1. Профессиональная подготовка кадров для гражданской службыКалининградской области осуществляется в образовательных учрежденияхвысшего профессионального и среднего профессионального образования всоответствии с федеральным законом. 2. Заключение договора на обучение между государственным органоми гражданином с обязательством последующего прохождения гражданскойслужбы Калининградской области после окончания обучения в течениеопределенного срока осуществляется на конкурсной основе в порядке,установленном законодательством Российской Федерации изаконодательством Калининградской области. В рамках указанногодоговора, а также по согласованию образовательного учрежденияпрофессионального образования с государственным органом в этомгосударственном органе осуществляются практика и стажировкаобучающихся. 3. Координация подготовки кадров для гражданской службыосуществляется органом по управлению государственной службойКалининградской области. 4. Объем и структура государственного заказа Калининградскойобласти на профессиональную переподготовку, повышение квалификации истажировку гражданских служащих определяются областной целевойпрограммой профессиональной переподготовки, повышения квалификации истажировки гражданских служащих. 5. Государственный заказ Калининградской области напрофессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировкугражданских служащих размещается в соответствии с требованиямизаконодательства Российской Федерации и законодательстваКалининградской области. Статья 25. Кадровый резерв на гражданской службе Калининградскойобласти 1. Кадровый резерв Калининградской области и кадровый резервгосударственного органа Калининградской области (далее - кадровыйрезерв) формируются с учетом Сводного реестра государственныхгражданских служащих Российской Федерации и поступивших заявленийгражданских служащих (граждан) на конкурсной основе для замещениядолжностей гражданской службы Калининградской области. 2. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровыйрезерв Калининградской области оформляется правовым актомгосударственного органа по управлению государственной службойКалининградской области, а в кадровый резерв государственного органа -правовым актом государственного органа с внесением соответствующейзаписи в личное дело гражданского служащего и иные документы,подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего. 3. Положение о кадровом резерве на гражданской службеутверждается законом Калининградской области. Глава XI. ФИНАНСИРОВАНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ. ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ Статья 26. Финансирование гражданской службы Калининградскойобласти Финансирование гражданской службы Калининградской областиосуществляется за счет средств областного бюджета в порядке,определяемом законодательством Российской Федерации изаконодательством Калининградской области. Статья 27. Программы развития гражданской службы Калининградскойобласти 1. Развитие гражданской службы Калининградской областиобеспечивается программами развития гражданской службы Калининградскойобласти. 2. В целях совершенствования эффективности деятельности аппаратовгосударственных органов Калининградской области и профессиональнойслужебной деятельности гражданских служащих в отдельномгосударственном органе или в его самостоятельном структурномподразделении в рамках программ развития гражданской службы могутпроводиться эксперименты. 3. Порядок, условия и сроки проведения экспериментаустанавливаются в отдельном государственном органе Калининградскойобласти или в его самостоятельном структурном подразделениисоответствующей программой развития гражданской службы. Глава XII. ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ НАСТОЯЩЕГО ЗАКОНА Статья 28. Вступление в силу настоящего Закона 1. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официальногоопубликования, за исключением статей 13, 17, 18, пункта 2 статьи 19,пункта 2 статьи 20, пункта 3 статьи 22 настоящего Закона. 2. (Утратил силу - Закон Калининградской областиот 28.12.2005 г. N 712) 3. Установленные на день вступления в силу настоящего Законаусловия выплаты денежного содержания или денежного вознаграждениягосударственных служащих, признаваемых в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и Калининградской областигражданскими служащими, в том числе размеры денежного вознаграждения,должностных окладов, установленных надбавок, условия и порядок ихвыплаты, применяются до вступления в силу нормативных правовых актов,устанавливающих денежное содержание гражданских служащих. 4. До образования органа по управлению государственной службойзадачи и функции этого органа выполняются кадровыми службамисоответствующих государственных органов. 5. Размер денежного содержания, установленного гражданскимслужащим в соответствии с настоящим Законом, не может быть меньшеразмера денежного содержания, установленного государственным служащимна день вступления в силу Федерального закона "О государственнойгражданской службе Российской Федерации". 6. Считать ранее присвоенные государственным служащимКалининградской области квалификационные разряды соответствующимиклассными чинами гражданской службы, предусмотренными статьей 7настоящего Закона. Статья 29. Применение норм трудового законодательства врегулировании отношений, связанных с гражданской службойКалининградской области В случае, если отношения, связанные с вопросами гражданскойслужбы Калининградской области, не урегулированы законодательствомРоссийской Федерации и законодательством Калининградской области огражданской службе, применяются нормы трудового законодательства. Статья 30. Признание утратившими силу отдельных законодательныхактов Калининградской области Со дня вступления настоящего Закона признать утратившими силу: пункт 1 статьи 1, статьи 2-12, пункты 1, 2 статьи 13, статьи14-15, пункты 1, 2, 2, 3 статьи 18, статьи 19-28, пункты 2, 3, 4статьи 29, статью 30, приложение N 2 Закона Калининградской области от29 июля 1996 года N 61 "О государственной службе Калининградскойобласти"; Закон Калининградской области от 4 апреля 2003 г. N 245 "Овнесении дополнения в Закон Калининградской области "О государственнойслужбе Калининградской области"; пункты 1-9, пункт 11, пункты 14-18 статьи 1 ЗаконаКалининградской области от 14 марта 2002 г. N 127 "О внесенииизменений и дополнений в Закон Калининградской области "Огосударственной службе Калининградской области"; пункт 1 статьи 1 Закона Калининградской области от 10 октября2000 г. N 254 "О внесении дополнений в Закон Калининградской области"О государственной службе Калининградской области"; Закон Калининградской области от 4 октября 1999 г. N 149 "Овнесении дополнений в Закон Калининградской области "О государственнойслужбе Калининградской области"; пункты 1, 2 статьи 1 Закона Калининградской области от 22 декабря1998 г. N 107 "О внесении изменений и дополнений в ЗаконКалининградской области "О государственной службе Калининградскойобласти"; пункт 1 статьи 1 Закона Калининградской области от 28 ноября 1997г. N 41 "О внесении изменений и дополнений в Закон Калининградскойобласти "О государственной службе Калининградской области"; Закон Калининградской области от 4 марта 1997 г. N 12 "О внесенииизменения в Закон Калининградской области "О государственной службеКалининградской области"; Закон Калининградской области от 4 марта 1997 г. N 13 "О внесенииизменений в Закон Калининградской области "О государственной службеКалининградской области"; Закон Калининградской области от 11 октября 2004 г. N 421 "Овнесении изменения и дополнений в Закон Калининградской области "Огосударственной службе Калининградской области"; статью 7 Закона Калининградской области от 18 июня 2003 г. N 271"О внесении изменений и дополнений в Устав (Основной Закон) иотдельные законодательные акты Калининградской области"; Постановление Калининградской областной Думы от 10 декабря 1998года N 70 "Об утверждении Положения "О порядке предоставления лицами,замещающими государственные должности Калининградской области,государственными служащими Калининградской области и должностнымилицами органов местного самоуправления Калининградской областисведений о доходах и имуществе". 28 июня 2005 г. N 609 Глава администрации (губернатор) В.Г. Егоров Калининградской области