Постановление Правительства Калининградской области от 31.12.2015 № 786

 

 

 

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

31 декабря 2015 года № 786

г. Калининград

 

Об оплате труда работников, замещающихдолжности,

не являющиеся должностямигосударственной гражданской

службы Калининградской области, иосуществляющих техническое

обеспечение деятельности органовгосударственной власти

Калининградской области, государственныхорганов

Калининградской области, а также иных работников, и признании утратившимисилу

постановления администрации Калининградскойобласти

от 18 июня 2003 года № 315, отдельныхпунктов

постановления ПравительстваКалининградской области

от 3 сентября 2007 года № 505 ипостановления Правительства

Калининградской области от 20 сентября2010 года № 774

 

(В редакции Постановления ПравительстваКалининградской области от28.10.2019 г. № 722)

 

 

В соответствии со статьей 135 Трудовогокодекса Российской Федерации, статьей 18 Закона Калининградской области от30.01.2017 № 19)

1. Утвердить порядок оплаты труда иформирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы Калининградской области, иосуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственнойвласти Калининградской области, государственных органов Калининградской области, а также иных работников, согласно приложению № 1. (В редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от30.01.2017 № 19)

2. Утвердить размеры месячных окладовработников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы Калининградской области, и осуществляющих техническоеобеспечение деятельности органов государственной власти Калининградскойобласти, государственных органов Калининградской области, а также иных работников, согласно приложению № 2. (В редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от30.01.2017 № 19)

3. Признать утратившими силу:

1) постановление администрацииКалининградской области от 18 июня2003 года № 315 "О Порядке выплаты премий и материальной помощиработникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, иосуществляющим техническое обеспечение деятельности органов исполнительнойвласти Калининградской области";

2) пункты 1, 2, 4 постановленияПравительства Калининградской области от 3сентября 2007 года № 505 "Об оплате труда работников, занимающихдолжности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющихтехническое обеспечение деятельности органов исполнительной властиКалининградской области";

3) постановление ПравительстваКалининградской области от 20сентября 2010 года № 774 "О внесении дополнения и изменения впостановление Правительства Калининградской области от 3 сентября 2007 года №505".

4. Постановление вступает в силу с 1января 2016 года и подлежит официальному опубликованию.

 

 

 

Губернатор

Калининградскойобласти                                                                 Н.Н.Цуканов

 

 

 

Приложение№ 1

кпостановлению Правительства

Калининградскойобласти

от31 декабря 2015 г. № 786

 

ПОРЯДОК

оплаты труда и формирования фонда оплатытруда работников,

замещающих должности, не являющиесядолжностями

государственной гражданской службыКалининградской области,

и осуществляющих техническое обеспечениедеятельности

органов государственной власти Калининградскойобласти,

государственных органов Калининградскойобласти, а также иных работников

 

(В редакции Постановления ПравительстваКалининградской области от30.01.2017 № 19)

 

 

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1. Настоящий порядок устанавливаетсистему оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы Калининградской области, иосуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственнойвласти Калининградской области, государственных органов Калининградской области, а также иных работников(далее - работники,осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов государственнойвласти, государственных органов Калининградской области). (В редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от30.01.2017 № 19)

2. Оплата труда работников,осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственнойвласти, государственных органов Калининградской области, состоит из месячногодолжностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иныхдополнительных выплат.

3. Работникам, осуществляющимтехническое обеспечение деятельности органов государственной власти,государственных органов Калининградской области, производятся следующиеежемесячные и дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностномуокладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от50 до 100 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностномуокладу за выслугу лет в зависимости от стажа работы:

 

- от 3 до 8 лет	- 10 процентов;
- от 8 до 13 лет	- 15 процентов;
- от 13 до 18 лет	- 20 процентов;
- от 18 до 23 лет	- 25 процентов;
- от 23 лет	- 30 процентов;

 

3) премии к должностному окладу порезультатам работы;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностномуокладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - вразмере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации;

5) ежемесячное денежное поощрение - вразмере 1 должностного оклада;

6) единовременная выплата припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2должностных окладов;

7) материальная помощь на основаниизаявления работника в течение года или при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов.

4. Работникам, осуществляющимтехническое обеспечение деятельности органов государственной власти,государственных органов Калининградской области, производятся иные выплаты,предусмотренные соответствующими законами и иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации и Калининградской области.

5. Условия выплаты и конкретные размерыежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность ивысокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом 1 пункта 3 настоящегопорядка, премий к должностному окладу по результатам работы, единовременнойвыплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальнойпомощи, предусмотренных подпунктами 3, 6 и 7 пункта 3 настоящего положения,устанавливаются руководителем органа государственной власти, государственногооргана Калининградской области, руководителем аппарата ПравительстваКалининградской области.

6. При формировании фонда оплаты трудаработников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органовгосударственной власти, государственных органов Калининградской области, сверхсредств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваютсясредства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностномуокладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячнойпроцентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями,составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностномуокладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

3) премий к должностному окладу порезультатам работы - в размере 3 должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения - вразмере 12 должностных окладов;

5) единовременной выплаты припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностныхокладов;

6) материальной помощи - в размере 2должностных окладов.

7. Финансирование расходов, связанных среализацией настоящего порядка, осуществляется в пределах средств,предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год насодержание соответствующих органов государственной власти, государственныхорганов Калининградской области.

8. Размеры должностных окладовработников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственнойвласти, государственных органов Калининградской области, ежегодно увеличиваются(индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в соответствии сзаконом Калининградской области об областном бюджете на соответствующийфинансовый год и подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

9. При исчислении стажаработы работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органовгосударственной власти, государственных органов Калининградской области, длявыплаты им ежемесячной надбавки за выслугу лет применяется приказ Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 декабря 2007года № 808 «Об утверждении Положения об исчислении стажа работников федеральныхгосударственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностямифедеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за выслугу лет. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Калининградской области от30.01.2017 № 19)

 

 

Приложение№ 2

кпостановлению Правительства

Калининградскойобласти

от31 декабря 2015 г. № 786

 

Р А З М Е Р Ы

месячных окладов работников, замещающих должности,

не являющиеся должностями государственной гражданской службы

Калининградской области, и осуществляющих техническое

обеспечение деятельности органов государственной власти

Калининградской области, государственных органов

Калининградской области, а также иных работников

 

(В редакции Постановления Правительства Калининградской области от28.10.2019 г. № 722)

 

 

№ п/п	Наименование должности	Размер месячного должностного оклада, руб.
1	2	3
1	Технические должности
2	Инженер, эксперт	9636,00
3	Программист, юрист, секретарь-делопроизводитель	7494,00
4	Заведующий группой	6959,00
5	Заведующий канцелярией, заведующий хозяйством, кассир	6424,00
6	Начальник архива ЗАГС	8564,00
7	Заместитель начальника архива ЗАГС	8030,00
8	Старший инспектор архива ЗАГС	7494,00
9	Инспектор архива ЗАГС	6291,00
10	Секретарь ЗАГС	5353,00
11	Рабочие профессии
12	Водитель-механик*	7494,00

____________________

^* Приналичии автотранспорта на балансе органа государственной власти Калининградскойобласти, государственного органа Калининградской области (не более одноговодителя на одну единицу автотранспорта).