Постановление Правительства Калининградской области от 03.09.2007 № 505

                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ                 

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

          Об оплате труда работников, занимающих должности,           

             не отнесенные к государственным должностям,              

               и осуществляющих техническое обеспечение               

              деятельности органов исполнительной власти              

                       Калининградской области                        

    
         
      (В редакции Постановления Правительства Калининградской области
      

    
  

                от 31.12.2015 № 786)          

  

     В  соответствии  со  статьей  135  Трудового  кодекса  Российской

Федерации, статьей 30 Закона Калининградской области "О правовых актах

органов  государственной  власти  Калининградской  области",  в  целях

обеспечения  социальных  гарантий  и  стимулирования труда работников,

занимающих должности, не отнесенные к  государственным  должностям,  и

осуществляющих    техническое    обеспечение    деятельности   органов

исполнительной   власти   Калининградской    области,    Правительство

Калининградской области

                            ПОСТАНОВЛЯЕТ:                             

         1.   –   2.
       
    
      (Утратили  силу   -   Постановление   Правительства
    
  

    
      Калининградской области от 31.12.2015 № 786)
    
  

     3. Признать утратившими силу пункты 1-4,  6  Постановления  главы

администрации  (губернатора) Калининградской области от 8 октября 1999

года N  603  "Об  упорядочении  оплаты  труда  работников,  занимающих

должности,    не    отнесенные   к   государственным   должностям,   и

осуществляющих   техническое    обеспечение    деятельности    органов

исполнительной власти Калининградской области".

     4.  (Утратил  силу  - Постановление Правительства Калининградской

    области от 31.12.2015 № 786)
  

     5. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.

     от 3 сентября 2007 г. 

     N 505                      

     Губернатор                                         Г.В. Боос

     Калининградской области

                                                            Приложение

                                                       к Постановлению

                                                         Правительства

                                               Калининградской области

                                           от 3 сентября 2007 г. N 505

                               ПОРЯДОК                                

        и условия применения стимулирующих выплат работникам,         

        занимающим должности, не отнесенные к государственным         

         должностям, и осуществляющим техническое обеспечение         

              деятельности органов исполнительной власти              

                       Калининградской области                        

    
         
      (В редакции Постановления Правительства Калининградской области
      

    
  

                           от 20.09.2010 г. N 774)

  

     1. Оплата труда работников, занимающих должности, не отнесенные к

государственным  должностям,  и осуществляющих техническое обеспечение

деятельности органов  исполнительной  власти  Калининградской  области

(далее   -  Работники),  состоит  из  месячного  должностного  оклада,

надбавок к должностному окладу за сложность, напряженность  и  высокие

достижения  в труде, за выслугу лет, ежемесячного денежного поощрения,

единовременной выплаты, а также премий по результатам работы.

     2. Работникам производятся следующие ежемесячные и дополнительные

выплаты:

     1) ежемесячная надбавка за  сложность,  напряженность  и  высокие

достижения в труде в размере до 100 процентов должностного оклада;

     2) надбавка за  выслугу  лет  исходя  из  должностного  оклада  в

следующих размерах:

стаж работы            (процентов)

от 3 до 8 лет               10

от 8 до 13 лет              15

от 13 до 18 лет             20

от 18 лет                   25

     3) ежемесячное денежное поощрение в  размере  до  1  должностного

оклада;

     4)  премии,  исходя   из   результатов   деятельности   Работника

(максимальными размерами не ограничивается);

     5) единовременная выплата при предоставлении отпуска 1 раз в  год

в размере 2 должностных окладов;

     6)    иные     выплаты,     предусмотренные     законодательством

Калининградской области, а также материальная помощь.

     3. Условия  выплаты  и  конкретные  размеры  ежемесячной  выплаты

надбавки  за  сложность,  напряженность  и высокие достижения в труде,

ежемесячного  денежного,  поощрения,  премий  и  материальной   помощи

определяются     представителем     органа    исполнительной    власти

Калининградской области.

         
    4. При исчислении стажа работы Работников для выплаты им надбавки

  

    за  выслугу  лет  применяется  Приказ  Министерства  здравоохранения и

  

    социального  развития  Российской  Федерации от 27 декабря 2007 года N

  

    808  "Об  утверждении  Положения об исчислении стажа работы работников

  

    федеральных   государственных   органов,   замещающих   должности,  не

  

    являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы,

  

    для  выплаты  им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу

  

    лет. (Дополнен  -  Постановление Правительства Калининградской области

  

    от 20.09.2010 г. N 774)
  

     5. Установить,  что  при  утверждении  фондов  оплаты  труда  для

органов  исполнительной  власти  Калининградской  области  сверх суммы

средств, направляемых  для  выплаты  должностных  окладов  Работникам,

предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

         
    1) ежемесячной надбавки за  сложность,  напряженность  и  высокие
  

достижения в труде - в размере 10 должностных окладов;

     2) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2  должностных

окладов;

     3) ежемесячного денежного поощрения - в  размере  12  должностных

окладов;

     4) премий  по  результатам  работы  -  в  размере  3  должностных

окладов;

     5)   единовременной   выплаты   при   предоставлении   ежегодного

оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

     6) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

     6. Финансирование расходов, связанных  с  реализацией  настоящего

Постановления,  осуществлять  в  пределах  средств,  предусмотренных в

областном бюджете на соответствующий год на содержание соответствующих

органов исполнительной власти Калининградской области.