Постановление Правительства Калининградской области от 02.04.2018 № 170

 

 

 

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

02 апреля 2018 года № 170

г. Калининград

 

Об установлении порядков и размеров выплаты при первом

трудоустройстве в государственные медицинскиеорганизации

Калининградской области и компенсации расходов наоплату найма

жилого помещения жилищного фонда коммерческогоиспользования,

расположенного на территории Калининградской области,медицинским

работникам, имеющим высшее профессиональноеобразование,

среднее профессиональное образование

 

(В редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от14.08.2019 г. № 524;

 от08.04.2020 г. № 187)

 

 

В соответствии с пунктом 3-1 статьи 11 ЗаконаКалининградской области от 17 июня2016 года № 538 «О здравоохранении в Калининградской области» ПравительствоКалининградской области постановляет:

1. Установить:

1) порядок и размер выплаты при первом трудоустройствев государственные медицинские организации Калининградской области медицинскимработникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднеепрофессиональное образование, согласно приложению № 1;

2) порядок и размер компенсации расходов на оплатунайма жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования,расположенного на территории Калининградской области, медицинским работникам,имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональноеобразование, согласно приложению № 2.

2. Постановление вступает в силу со дня подписания,подлежит официальному опубликованию, распространяет свое действие направоотношения, возникшие с 01 января 2018 года, и действует до 31 декабря 2020года.

 

 

 

Губернатор

Калининградскойобласти                                                              А.А. Алиханов

 

 

 

Приложение № 1

к постановлению Правительства

Калининградской области

от 02 апреля 2018 г. № 170

 

П О Р Я Д О К  И  Р А З М Е Р

выплаты при первом трудоустройстве в государственныемедицинские

организации Калининградской области медицинскимработникам,

имеющим высшее профессиональное образование, среднее

профессиональное образование

 

(В редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от14.08.2019 г. № 524;

 от08.04.2020 г. № 187)

 

 

1. Настоящий порядок определяет условия предоставленияи размер выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинскиеорганизации Калининградской области (далее - медицинская организация)медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднеепрофессиональное образование (далее соответственно - выплата, медицинскийработник).

2. Выплата предоставляется медицинскому работнику Государственным казенным учреждением здравоохранения«Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области» (далее- учреждение) . (В редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от08.04.2020 г. № 187)

3. Выплата предоставляется медицинскому работнику приусловии, что он:

1) впервые трудоустроился в медицинскую организацию изаключил с ней трудовой договор нанеопределенный срок ; (В редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от08.04.2020 г. № 187)

2) имеет высшее или среднее профессиональноеобразование;

3) не относится к лицам, имеющим право на получениеединовременной денежной выплаты в соответствии с Законом Калининградскойобласти от03 апреля 2013 года № 208 «О мерах социальной поддержки отдельных категорийлиц, обучающихся, завершивших обучение в государственных организациях,осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программамординатуры» , а также получившим единовременнуюкомпенсационную выплату в соответствии с постановлением ПравительстваКалининградской области от 29 марта 2016 года № 153 «Об организациипредоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам(врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами РоссийскойФедерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевомобучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либорабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией,подведомственной Министерству здравоохранения Калининградской области, ипризнании утратившими силу отдельных пунктов постановления ПравительстваКалининградской области от 06 июля 2015 года № 378» . (В редакцииПостановления Правительства Калининградской области от17.01.2019 г. № 10)

4) не оказывает платные медицинские услуги в качествеосновной работы по трудовому договору с медицинской организацией; (Дополнен -Постановление Правительства Калининградской области от08.04.2020 г. № 187)

4. Медицинский работник вправе обратиться за выплатойне позднее чем по истечении 6 (шести) месяцев с даты заключения трудовогодоговора с медицинской организацией.

5. Для получения выплаты медицинский работникпредставляет в учреждение следующие документы: (В редакции Постановления Правительства Калининградской области от08.04.2020 г. № 187)

1) собственноручно написанное заявление опредоставлении выплаты;

2) согласие медицинского работника на обработкуперсональных данных, оформленное в соответствии с требованиями Федеральногозакона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

3) копию документа, удостоверяющего личность; (Дополнен - Постановление Правительства Калининградской области от14.08.2019 г. № 524)

4) копию документа, подтверждающего изменение (в случаеизменения) фамилии, имени, отчества; (Дополнен - Постановление ПравительстваКалининградской области от14.08.2019 г. № 524)

5) копию трудовой книжки; (Дополнен - ПостановлениеПравительства Калининградской области от14.08.2019 г. № 524)

6) копию трудового договора с медицинской организацией;(Дополнен - Постановление Правительства Калининградской области от14.08.2019 г. № 524)

7) копию приказа о приеме на работу. (Дополнен -Постановление Правительства Калининградской области от14.08.2019 г. № 524)

6. Учреждение регистрирует заявление медицинского работника в деньего представления в медицинскую организацию. (Вредакции Постановления Правительства Калининградской области от08.04.2020 г. № 187)

7. Решение о предоставлении выплаты или об отказе в еепредоставлении принимается учреждением в форме приказа в течение 10 (десяти) рабочихдней с даты регистрации заявления медицинского работника. (В редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от08.04.2020 г. № 187)

8. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:

1) непредставление или представление не в полном объемедокументов, предусмотренных пунктом 5 настоящего порядка;

2) выявление в заявлении и (или) прилагаемых к немудокументах неполных и (или) недостоверных сведений;

3) несоответствие медицинского работника требованиям,установленным в пункте 3 настоящего порядка.

(Пункт в редакции Постановления ПравительстваКалининградской области от14.08.2019 г. № 524)

9. После принятия решения о предоставлении выплатымежду учреждением, медицинским работником и медицинской организацией втечение 5 (пяти) рабочих дней заключается договор о предоставлении выплаты(далее - договор). (В редакции ПостановленияПравительства Калининградской области от08.04.2020 г. № 187)

10. В договоре предусматриваются следующие положения:

1) обязанность медицинского работника работать втечение не менее 5 (пяти) лет в медицинской организации по основному местуработы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленнойтрудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии струдовым договором при условии продлениядоговора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме, кроме времениотдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса РоссийскойФедерации ; (В редакции Постановления Правительства Калининградской области от14.08.2019 г. № 524)

2) порядок перечисления выплаты медицинскомуработнику;

3) порядок возврата медицинским работником частивыплаты в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией доистечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудовогодоговора по основаниям, предусмотренным пунктом5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, еслиувольнение в связи с переводом обусловлено изменением структуры медицинскойорганизации, осуществленном на основании решения Министерства здравоохраненияКалининградской области, пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части первой статьи 83Трудового кодекса Российской Федерации), переводана другую должность или поступления на обучение по дополнительнымпрофессиональным программам, рассчитаннойс даты прекращения , внесения в него измененийили с даты поступления на обучение по дополнительным профессиональнымпрограммам, трудового договора,пропорционально не отработанному медицинским работником периоду; (В редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от08.04.2020 г. № 187)

4) ответственность медицинского работника занеисполнение обязанностей по возврату части выплаты в случаях, указанных вподпункте 3 пункта 10 настоящего порядка.

11. Размер выплат медицинскому работникурассчитывается по формуле:

V=В*k х Kd , (В редакцииПостановления Правительства Калининградской области от17.01.2019 г. № 10)

где:

В - базовый размер выплаты, установленный пунктом 12настоящего порядка;

k - территориальный коэффициент, установленный пунктом13 настоящего порядка.

Kd - повышающий коэффициент дефицитных должностей,установленный в соответствии с пунктом 13 настоящего порядка. (Дополнен -Постановление Правительства Калининградской области от17.01.2019 г. № 10)

12. Выплата осуществляется единовременно, однократно впределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете наочередной финансовый год и плановый период на указанные цели, в размере 300000(трехсот тысяч) рублей для медицинских работников, имеющих высшеепрофессиональное образование, 150000 (ста пятидесяти тысяч) рублей - длямедицинских работников, имеющих среднее профессиональное образование. (Вредакции Постановления Правительства Калининградской области от17.01.2019 г. № 10)

13. Размер выплаты медицинскому работнику формируется сприменением:

1) территориального коэффициента, устанавливаемого взависимости от муниципального образования Калининградской области, в котором расположенымедицинская организация, структурное подразделение медицинской организации: (Вредакции Постановления Правительства Калининградской области от08.04.2020 г. № 187)

 

№ п/п	Наименование муниципального образования	Коэффициент
1	Городской округ «Город Калининград»	1,00
2	Багратионовский городской округ	1,50
3	Балтийский городской округ	1,50
4	Гвардейский городской округ	1,25
5	Гурьевский городской округ	1,25
6	Гусевский городской округ	1,80
7	Зеленоградский городской округ	1,25
8	Краснознаменский городской округ	1,80
9	Ладушкинский городской округ	1,25
10	Мамоновский городской округ	1,50
11	Неманский городской округ	2,00
12	Нестеровский район	2,00
13	Озерский городской округ	2,00
14	Пионерский городской округ	1,25
15	Полесский городской округ	1,25
16	Правдинский городской округ	1,50
17	Светловский городской округ	1,25
18	Светлогорский район	1,25
19	Славский городской округ	2,0
(В редакции Постановления Правительства Калининградской области от 08.04.2020 г. № 187)
20	Советский городской округ	2,00
21	Черняховский городской округ	1,80
22	Янтарный городской округ	1,25

 

2) коэффициента дефицитных должностей, которыйустанавливается для медицинского работника, осуществляющего трудовую деятельностьв должности, являющейся дефицитной, по перечню, определяемому Министерством, вразмере от 1,2 до 1,5, для прочих специальностей медицинских работников - вразмере 1,0. (В редакции Постановления Правительства Калининградской области от14.08.2019 г. № 524)

(Пункт в редакции Постановления ПравительстваКалининградской области от17.01.2019 г. № 10)

14. Выплата медицинскому работнику осуществляетсяпутем перечисления денежных средств на расчетный счет, указанный в заявлении ,в порядке, предусмотренном договором. (Вредакции Постановления Правительства Калининградской области от14.08.2019 г. № 524)

 

 

 

Приложение № 2

к постановлению Правительства

Калининградской области

от 02 апреля 2018 г. № 170

 

П О Р Я Д О К И Р А З М Е Р

компенсации расходов на оплату найма жилого помещенияжилищного

фонда коммерческого использования, расположенного натерритории

Калининградской области, медицинским работникам,имеющим высшее

профессиональное образование, среднее профессиональноеобразование

 

(В редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от12.11.2019 г. № 758)

 

 

1. Настоящий порядок определяет условия предоставленияи размер компенсации расходов на оплату найма жилого помещения жилищного фондакоммерческого использования, расположенного на территории Калининградскойобласти (далее - жилое помещение), медицинским работникам государственныхмедицинских организаций Калининградской области (далее - медицинскаяорганизация), имеющим высшее профессиональное образование, среднеепрофессиональное образование (далее соответственно - компенсация, медицинскийработник).

2. Компенсация предоставляется медицинскому работникумедицинской организацией.

3. Компенсация предоставляется медицинскому работникупри условии, что он:

1) заключил трудовой договор с медицинской организацией;

2) имеет высшее или среднее профессиональноеобразование;

3) отвечает критериям, установленным частью 1 статьи51 Жилищного кодекса Российской Федерации;

4) не является нанимателем жилого помещения или членомсемьи нанимателя жилого помещения по договору найма служебного жилого помещенияспециализированного жилищного фонда Калининградской области, муниципальногоспециализированного жилищного фонда.

4. Для получения компенсации медицинский работникпредставляет в медицинскую организацию следующие документы:

1) собственноручно написанное заявление о получениикомпенсации (далее - заявление);

2) – 3); (Утратили силу - Постановление ПравительстваКалининградской области от12.11.2019 г. № 758)

4) выписку (выписки) из Единого государственногореестра недвижимости о правах отдельного лица на имевшиеся (имеющиеся) у негообъекты недвижимости на территории Калининградской области (о правах заявителяи членов его семьи) либо уведомление об отсутствии в Едином государственномреестре недвижимости запрашиваемых сведений, выданные не ранее чем за 3 месяцадо даты подачи заявления;

5) документ о признании жилого помещения пригодным(непригодным) для постоянного проживания (представляется в случае проживания вжилом помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям);

6) копию договора найма жилого помещения медицинскогоработника;

7) копию документа, подтверждающего оплату медицинскимработником стоимости найма жилого помещения;

8) согласие медицинского работника и членов его семьина обработку персональных данных, оформленное в соответствии с требованиямиФедерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

5. Медицинская организация регистрирует заявление вдень его представления, проверяет представленные медицинским работником всоответствии с пунктом 4 настоящего порядка документы в течение 5 (пяти)рабочих дней со дня регистрации заявления и принимает решение в форме приказаоб осуществлении компенсации или об отказе в осуществлении компенсации.

6. Основаниями для отказа в предоставлении компенсацииявляются:

1) непредставление или представление не в полномобъеме документов, предусмотренных пунктом 4 настоящего порядка;

2) выявление в заявлении и (или) прилагаемых к немудокументах неполных и (или) недостоверных сведений;

3) несоответствие медицинского работника требованиям,установленным пунктом 3 настоящего порядка.

7. Размер компенсации определяется на основаниидокументов, установленных подпунктами 6, 7 пункта 4 настоящего порядка. Приэтом максимальный размер компенсации стоимости одного месяца найма жилогопомещения не может превышать 15 000 (пятнадцати тысяч) рублей.

8. Компенсации подлежит оплата не более 3 (трех)месяцев найма жилого помещения.

9. Выплата компенсации медицинскому работникуосуществляется на его расчетный счет, на который перечисляется заработная платамедицинскому работнику, в течение 30 (тридцати) рабочих дней со дня принятиярешения об осуществлении компенсации.