Закон Калининградской области от 24.04.2018 № 166
О внесении изменений в отдельные законы Калининградской области в части регулирования государственной гражданской службы Калининградской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЗАКОН
КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
О внесении изменений вотдельные законы
Калининградской области
в части регулированиягосударственной гражданской
службы Калининградскойобласти
(Принят Калининградскойобластной Думой шестого созыва
19 апреля 2018 года)
Статья 1. Внестив Закон Калининградской области от 28 июня 2005 года № 609 «Огосударственной гражданской службе Калининградской области» (в редакции ЗаконовКалининградской области от 13 октября 2005 года № 664, от 29 ноября 2005 года №696, от 15 декабря 2005 года № 704, от 28 декабря 2005 года № 712, от 12 июля2006 года № 36, от 29 июня 2007 года № 148, от 29 апреля2009 года № 338, от 29 июня 2009 года № 359, от 29 января 2010 года № 415, от 4мая 2010 года № 449, от 10 июня 2010 года № 459, от 2 июля 2010 года № 478, от14 декабря 2010 года № 526, от 5 декабря 2011 года № 58, от 15 февраля 2012года № 86, от 25 апреля 2013 года № 224, от 25 апреля 2013 года № 225,от 1 июля 2013 года № 251, от 2 октября 2013 года № 259, от 3 декабря 2014 года№ 374, от 21 октября 2015 года № 461, от 23 декабря 2015 года № 508, от 30ноября 2016 года № 15) следующие изменения:
1. Статью 8 дополнитьпунктами 8, 9 следующего содержания:
«8. Вслучае если должностным регламентом гражданского служащего предусмотреныквалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которыенеобходимы для замещения должности гражданской службы, то при исчислении стажаработы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаютсяпериоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки послеполучения гражданином (гражданским служащим) документа об образовании и (или) оквалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
9. Вслучае если должностным регламентом гражданского служащего не предусмотреныквалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то приисчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанныйстаж включаются периоды работы гражданина (гражданского служащего), привыполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнениядолжностных обязанностей по должности гражданской службы, после получения имдокумента о профессиональном образовании того уровня, который соответствуетквалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.».
2. В главе IV:
1) наименование главыдополнить словами «. Государственная информационная система, используемая награжданской службе Калининградской области»;
2) в статье 11:
пункт 1 изложить вследующей редакции:
«1. Представителемнанимателя ведется реестр гражданских служащих в порядке, установленном статьей43 Федерального закона «О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации».»;
пункты 2 - 4 признатьутратившими силу;
3) дополнить статьей11-1 следующего содержания:
«Статья 11-1.Государственная информационная система, используемая на гражданской службеКалининградской области
В целях информационногообеспечения гражданской службы Калининградской области и оптимизации работыкадровых служб государственных органов Калининградской области используетсяфедеральная государственная информационная система в области государственнойслужбы.».
3. Главу VI дополнитьстатьей 14-1 следующего содержания:
«Статья 14-1. Служебныеудостоверения гражданских служащих
1. Гражданским служащимвыдается служебное удостоверение гражданского служащего установленной формы.
2. Положение о служебномудостоверении гражданского служащего и его форма утверждаются:
1) для гражданскихслужащих, замещающих должности гражданской службы в органах исполнительнойвласти Калининградской области, возглавляемых Правительством Калининградскойобласти, и в аппарате Правительства Калининградской области, - Губернатором Калининградскойобласти;
2) для гражданскихслужащих, замещающих должности гражданской службы в иных государственныхорганах Калининградской области, - правовыми актами этих государственныхорганов.».
4. В статье 17 абзацвторой пункта 7 заменить абзацами вторым - третьим следующего содержания:
«Размеры окладовденежного содержания по должностям гражданской службы Калининградской областиопределяются исходя из размеров, установленных Законом Калининградской области«О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности, игосударственных гражданских служащих Калининградской области» и размеровувеличения (индексации), установленных законами об областном бюджете, принятымипосле даты вступления в силу указанного закона.
При утверждении штатныхрасписаний государственных органов Калининградской области размеры должностныхокладов устанавливаются с учетом всех произведенных с даты вступления в силуЗакона Калининградской области «О денежном содержании лиц, замещающихгосударственные должности, и государственных гражданских служащихКалининградской области» увеличений (индексаций) с округлением до целого рубляв сторону увеличения.».
5. Впункте 1 статьи 22 слова «гражданский служащий может быть награжден Почетнойграмотой Правительства Калининградской области» заменить словами «кгражданскому служащему могут быть применены меры поощрения и виды награждения,предусмотренные Уставным законом Калининградской области «О наградахКалининградской области» и Законом Калининградской области «О порядке присвоенияи сохранения классных чинов государственной гражданской службы государственнымгражданским служащим Калининградской области».
6. В статье 24:
1) в наименовании статьислова «, государственный заказ на дополнительное профессиональное образованиегражданских служащих» исключить;
2) пункты 4, 5 признатьутратившими силу.
7. Главу X дополнитьстатьями 24-1, 24-2 следующего содержания:
«Статья 24-1.Профессиональное развитие гражданского служащего
1. Профессиональноеразвитие гражданского служащего направлено на поддержание и повышениегражданским служащим уровня квалификации, необходимого для надлежащегоисполнения должностных обязанностей, и включает в себя дополнительноепрофессиональное образование и иные мероприятия по профессиональному развитию.
2. Профессиональноеразвитие гражданского служащего осуществляется в соответствии со статьей 62Федерального закона «О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации».
Статья 24-2.Государственный заказ Калининградской области на мероприятия по профессиональномуразвитию гражданских служащих
1. Государственный заказКалининградской области на мероприятия по профессиональному развитиюгражданских служащих на очередной год включает в себя:
1) государственный заказКалининградской области на дополнительное профессиональное образованиегражданских служащих, в том числе за пределами территории Российской Федерации;
2) государственный заказКалининградской области на иные мероприятия по профессиональному развитиюгражданских служащих.
2. Формированиегосударственного заказа Калининградской области осуществляется органом поуправлению государственной службой Калининградской области на основе заявокгосударственных органов с учетом функций государственных органов и ихспециализации, а также с учетом профессионального образования по должностямгражданской службы, замещаемым в этих государственных органах.
3. Государственный заказКалининградской области на мероприятия по профессиональному развитиюгражданских служащих Калининградской области, включая его объем и структуру,утверждается Правительством Калининградской области после дня вступления в силузакона Калининградской области об областном бюджете на соответствующийфинансовый год и плановый период.».
8. Впункте 2 статьи 25 слова «для замещения должностей государственной гражданскойслужбы Калининградской области высшей, главной и ведущей групп должностей,включенных в кадровые резервы государственных органов Калининградской области»заменить словами «для замещения высших, главных и ведущих групп должностей государственнойгражданской службы Калининградской области и состоит из гражданских служащих(граждан), включенных в кадровые резервы государственных органовКалининградской области».
Статья 2. Внести в приложение кЗакону Калининградской области от 5 декабря 2011 года № 58 «О кадровомрезерве на государственной гражданской службе Калининградской области» (вредакции Законов Калининградской области от 25 апреля 2013 года № 225, от 2октября 2013 года № 259, от 30 ноября 2016 года № 15) следующие изменения:
1. Пункт 3 дополнитьподпунктом 10 следующего содержания:
«10) приоритетностьформирования кадрового резерва на конкурсной основе.».
2. В пункте 7 слово«производится» заменить словами «оформляется правовым актом представителянанимателя».
3. Дополнить пунктами8-1, 8-2 следующего содержания:
«8-1. Гражданскиеслужащие (граждане), которые указаны в подпунктах 2, 4 пункта 8 настоящегоПоложения и не стали победителями конкурса на замещение вакантной должностигражданской службы, однако профессиональные и личностные качества которыхполучили высокую оценку конкурсной комиссии, по рекомендации этой комиссии с ихсогласия включаются в кадровый резерв государственного органа для замещениядолжностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантнаядолжность гражданской службы, на замещение которой проводился конкурс.
8-2. Гражданскиеслужащие, которые указаны в подпункте 5 пункта 8 настоящего Положения и которыепо результатам аттестации признаны аттестационной комиссией соответствующимизамещаемой должности гражданской службы и рекомендованы ею к включению вкадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядкедолжностного роста, с их согласия включаются в кадровый резерв государственногооргана в течение одного месяца после проведения аттестации.».
4. Пункт 9 изложить вследующей редакции:
«9. Гражданскиеслужащие, указанные в подпунктах 6, 7 пункта 8 настоящего Положения, включаютсяв кадровый резерв государственного органа для замещения должностей гражданскойслужбы той же группы, к которой относилась последняя замещаемая ими должностьгражданской службы.».
5. Дополнить пунктами9-1, 9-2 следующего содержания:
«9-1. Включениегражданских служащих, указанных в подпункте 6 пункта 8 настоящего Положения, вкадровый резерв оформляется правовым актом представителя нанимателя вгосударственном органе, в котором сокращаются должности гражданской службы,либо в государственном органе, которому переданы функции упраздненногогосударственного органа.
9-2. В кадровый резервгосударственного органа не может быть включен гражданский служащий, имеющийдисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части первой статьи57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона «О государственнойгражданской службе Российской Федерации».».
6. Абзац второй пункта14 признать утратившим силу.
7. Впункте 16 слова «в федеральной государственной информационной системе«Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» заменитьсловами «на официальном сайте государственной информационной системы в областигосударственной службы».
8. В пункте 18:
1)после слова «представляются» дополнить словами «гражданским служащим(гражданином)»;
2)слова «в федеральной государственной информационной системе «Федеральный порталгосударственной службы и управленческих кадров» заменить словами «наофициальном сайте государственной информационной системы в областигосударственной службы»;
3) после слов в«информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» дополнить словами «лично,посредством направления по почте или в электронном виде с использованиемуказанной информационной системы».
9. В пункте 19:
1) вабзаце первом слова «без уважительной причины» заменить словами «, несоответствиесведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам», слова «гражданскомуслужащему (гражданину) в их приеме» заменить словами «в допуске гражданскогослужащего (гражданина) к участию в конкурсе»;
2) абзац второй признатьутратившим силу.
10. Дополнить пунктом20-1 следующего содержания:
«20-1. Гражданскийслужащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у негодисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части первой статьи57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона «О государственнойгражданской службе Российской Федерации».».
11. В пункте 21:
1) слова «в пункте 20»заменить словами «в пунктах 19, 20, 20-1»;
2) дополнить абзацемвторым следующего содержания:
«В случае еслигражданский служащий (гражданин) представил документы для участия в конкурсе вэлектронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляетсяему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированнойэлектронной подписью, с использованием государственной информационной системы вобласти государственной службы.».
12. В пункте 24 слова«обеспечивает направление запросов в территориальные органы федеральных органовисполнительной власти, органы исполнительной власти Калининградской области икредитные организации с целью проведения проверки» заменить словами «организуетпроверку».
13. Вподпункте 3 пункта 27 после слов «на официальном сайте государственного органа»дополнить словами «и официальном сайте государственной информационной системы вобласти государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети«Интернет», слова «и направляет соответствующую информацию кандидатампосредством почтовой связи либо по электронной почте» заменить словами «,список кандидатов и направляет кандидатам соответствующие сообщения вписьменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы дляучастия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа,подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованиемуказанной информационной системы.».
14. Пункт 32 после слов«со дня его завершения» дополнить словами «, при этом кандидатам, которыепредставили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в формеэлектронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электроннойподписью, с использованием государственной информационной системы в областигосударственной службы.».
15. Впункте 33 после слов «Информация о результатах конкурса» дополнить словами «в7-дневный срок со дня его завершения», слова «в федеральной государственнойинформационной системе «Федеральный портал государственной службы иуправленческих кадров» заменить словами «на официальном сайте государственнойинформационной системы в области государственной службы.».
16. Дополнить пунктом34-1 следующего содержания:
«34-1. Выписка изпротокола заседания конкурсной комиссии, содержащая решение конкурсной комиссииоб отказе во включении кандидата в кадровый резерв, выдается подразделениемгосударственного органа по вопросам государственной службы и кадров кандидатулично либо по его письменному заявлению направляется ему заказным письмом непозднее чем через три дня со дня подачи заявления.».
17. Пункт 35 дополнитьабзацем вторым следующего содержания:
«Документы для участия вконкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, послечего подлежат удалению.».
18. Дополнить пунктами37-1 - 37-6 следующего содержания:
«37-1. На каждогогражданского служащего (гражданина), включаемого в кадровый резервгосударственного органа, подразделением государственного органа по вопросамгосударственной службы и кадров подготавливается в электронном виде кадроваясправка по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
37-2. Копия правовогоакта представителя нанимателя о включении гражданского служащего (гражданина) вкадровый резерв или об исключении гражданского служащего (гражданина) изкадрового резерва направляется (выдается) подразделением государственногооргана по вопросам государственной службы и кадров гражданскому служащему(гражданину) в течение 14 дней со дня издания этого акта.
37-3. В личных делахгражданских служащих хранятся копии правовых актов представителя нанимателя овключении в кадровый резерв и об исключении из кадрового резерва.
37-4. Сведенияо гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резервгосударственного органа, размещаются на официальных сайтах этого органа игосударственной информационной системы в области государственной службы винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
37-5. Профессиональноеразвитие гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве государственногооргана, осуществляется этим органом на основе утверждаемого им индивидуальногоплана профессионального развития гражданского служащего.
37-6. Информация омероприятиях по профессиональному развитию гражданского служащего, состоящего вкадровом резерве, отражается в справке, указанной в пункте 37-1 настоящегоПоложения.».
19. В пункте 38 слова«приложению № 1» заменить словами «приложению № 2».
20. В пункте 46 слова«по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению» заменить словами «, указанная в пункте 37-1 настоящего Положения».
21. Пункт 53 изложить вследующей редакции:
«53. Основаниямиисключения гражданского служащего из кадрового резерва являются:
1) личное заявление;
2) назначение надолжность гражданской службы в порядке должностного роста в пределах группыдолжностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащийвключен в кадровый резерв;
3) назначение надолжность гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы,для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв всоответствии с подпунктами 6, 7 пункта 8 настоящего Положения;
4) понижениегражданского служащего в должности гражданской службы в соответствии с пунктом3 части 16 статьи 48 Федерального закона «О государственной гражданской службеРоссийской Федерации»;
5) совершениедисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему примененодисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона «О государственнойгражданской службе Российской Федерации»;
6) увольнение сгражданской службы, за исключением увольнения по основанию, предусмотренномупунктом 8.2 или 8.3 части 1 статьи 37, либо частью 1 статьи 39 Федеральногозакона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
7) непрерывноепребывание в кадровом резерве более трех лет.».
22. Дополнить пунктом53-1 следующего содержания:
«53-1. Основаниямиисключения гражданина из кадрового резерва являются:
1) личное заявление;
2) назначение надолжность гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы,для замещения которых гражданин включен в кадровый резерв;
3) смерть (гибель)гражданина либо признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление егоумершим решением суда, вступившим в законную силу;
4) признание гражданинанедееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим взаконную силу;
5) наличие заболевания,препятствующего поступлению на гражданскую службу и подтвержденного заключениеммедицинской организации;
6) достижениепредельного возраста пребывания на гражданской службе, установленного статьей25.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации»;
7) осуждение гражданинак наказанию, исключающему возможность поступления на гражданскую службу, поприговору суда, вступившему в законную силу;
8) выход гражданина изгражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другогогосударства, если иное не предусмотрено международным договором РоссийскойФедерации;
9) признание гражданинаполностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинскимзаключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иныминормативными правовыми актами Российской Федерации;
10) применение кгражданину административного наказания в виде дисквалификации;
11) непрерывноепребывание в кадровом резерве более трех лет.».
23. Приложение № 1изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему Закону.
24. Приложение № 2изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему Закону.
Статья 3. Настоящий Законвступает в силу со дня его официального опубликования.
ГубернаторКалининградской области А.А.Алиханов
г.Калининград
24апреля 2018 года
№166
Приложение №1
к ЗаконуКалининградской области
«О внесенииизменений в отдельные
законыКалининградской области
в частирегулирования
государственнойгражданской
службыКалининградской области»
от 24 апреля2018 года № 166
ФОРМА
КАДРОВАЯ СПРАВКА,
содержащая сведения огосударственном гражданском
служащем Калининградскойобласти (гражданине Российской Федерации),
включаемом в кадровый резерв
_____________________________________________________________________________
(наименованиегосударственного органа Калининградской области)
| Место для фотографии |
1.Фамилия________________________________________________________
Имя____________________________________________________________
Отчество________________________________________________________
| 2. Если изменялись фамилия, имя или отчество, то указать их, а также когда, где и по какой причине они были изменены | | | |||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| 3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна) | | | |||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| 4. Гражданство (если изменялось, то указать, когда и по какой причине, если имеется гражданство другого государства - указать) | | | |||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| 5. Домашний адрес (адрес регистрации по месту жительства, по месту пребывания), номер телефона, адрес электронной почты | | | |||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| 6. Образование (указать уровень профессионального образования, в каких образовательных организациях оно получено, номера дипломов, даты их выдачи, направление подготовки или специальность по диплому, квалификация по диплому) | | | |||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| 7. Ученая степень, ученое звание (когда и кем присвоены, номера дипломов, аттестатов) | | | |||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| 8. Знания и умения с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности в соответствующем государственном органе | | | |||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| 9. Выполняемая работа (замещаемая должность, наименование организации, включая обучение в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и др.) с начала трудовой деятельности | | | |||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| 10. Сведения о профессиональных достижениях | | | |||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| 11. Стаж государственной гражданской службы на дату включения в кадровый резерв | | | лет | | месяцев* |
| | | | | | |
| 12. Стаж работы по специальности (направлению подготовки) на дату включения в кадровый резерв | наименования специальностей (направлений подготовки), стаж работы по каждой из них*: | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
| | | ||||
________________________
* Определяется всоответствии со статьей 8 Закона Калининградской области от 28 июня 2005 года №609 «О государственной гражданской службе Калининградской области».
| 13. Группа должностей государственной гражданской службы Калининградской области, на которые может быть осуществлено назначение из кадрового резерва | [ | | ] 13.1 высшая | |
| [ | | ] 13.2 главная | ||
| [ | | ] 13.3 ведущая | ||
| [ | | ] 13.4 старшая | ||
| [ | | ] 13.5 младшая | ||
| | | | ||
| 14. Основание и правовой акт о включении в кадровый резерв | [ | | ] 14.1 по результатам конкурса | |
| на включение в кадровый резерв | ||||
| [ | | ] 14.2 по результатам конкурса | ||
| на замещение вакантной должности | ||||
| | [ | | ] 14.3 по результатам аттестации | |
| | [ | | ] 14.4 в связи с сокращением должностей | |
| | [ | | ] 14.5 в связи с упразднением | |
| | государственного органа | |||
| | [ | | ] 14.6 в связи с увольнением по одному | |
| | из оснований, предусмотренных частью 1 статьи 39 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» | |||
| | 14.7 наименование и реквизиты правового акта о включении в кадровый резерв: | |||
| | | | ||
| | | | ||
| 15. Информация о мероприятиях по профессиональному развитию в период нахождения в кадровом резерве | 15.1 дополнительное профессиональное образование: | |||
| [ | | ] профессиональная переподготовка | ||
| [ | | ] повышение квалификации | ||
| наименования образовательных программ, год получения дополнительного профессионального образования, объем учебных часов, дипломы, удостоверения, справки: | ||||
| | | | ||
| | | | ||
| | | | ||
| | | | ||
| | 15.2 иные мероприятия по профессиональному развитию, год их проведения, документы (при наличии): | |||
| | | | ||
| | | | ||
| | | | ||
| | | | ||
| 16. Основание и правовой акт об исключении из кадрового резерва | [ | | ] 16.1 личное заявление | |
| [ | | ] 16.2 назначение на должность | ||
| из кадрового резерва | ||||
| | [ | | ] 16.3 увольнение с государственной | |
| | гражданской службы Калининградской области | |||
| | [ | | ] 16.4 непрерывное пребывание | |
| | в кадровом резерве более 3 лет | |||
| | [ | | ] 16.5 совершение дисциплинарного | |
| | проступка | |||
| | [ | | ] 16.6 понижение в должности | |
| | [ | | ] 16.7 иное: | |
| | | | ||
| | | | ||
| | 16.8 наименование и реквизиты правового акта об исключении из кадрового резерва: | |||
| | | | ||
| | | | ||
__________________________ ___________ ___________________
(Должность лица, ответственного (подпись) (расшифровка подписи)
за подготовку справки)
«___»_________________ 20__ г.
Приложение №2
к ЗаконуКалининградской области
«О внесенииизменений в отдельные
законыКалининградской области
в части регулирования
государственнойгражданской службы
Калининградскойобласти»
от 24 апреля2018 года № 166
Таблица 1
СВЕДЕНИЯ О ЛИЦАХ,ВКЛЮЧЕННЫХ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
____________________________________________________________
(наименованиегосударственного органа Калининградской области)
по состоянию на _____________________________
| № п/п | Фамилия, имя, отчество, дата рождения | Образование (наименование, год окончания учебного заведения), специальность, квалификация | Замещаемая должность, наименование государственного органа (организации) | Стаж государственной службы/стаж работы по специальности (направлению подготовки) | Основание для включения в кадровый резерв | Реквизиты правового акта о включении в кадровый резерв | Должность государственной гражданской службы, на которую государственной гражданский служащий (гражданин) может быть назначен из кадрового резерва | |||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |||||||||||
| Высшая группа должностей государственной гражданской службы | ||||||||||||||||||
| 1 | | | | | | | | |||||||||||
| 2 | | | | | | | | |||||||||||
| Главная группа должностей государственной гражданской службы | ||||||||||||||||||
| 1 | | | | | | | | |||||||||||
| 2 | | | | | | | | |||||||||||
| Ведущая группа должностей государственной гражданской службы | ||||||||||||||||||
| 1 | | | | | | | | |||||||||||
| 2 | | | | | | | | |||||||||||
___________________________________ _____________ ________________________
(Наименованиедолжности (подпись) (инициалы,фамилия)
руководителя государственного
органа Калининградской области)
«____»_________________ 20 _____ г .
___________________________________ _____________ ________________________
(Наименование должностилица, (подпись) (инициалы, фамилия)
ответственного заподготовку сведений)
Таблица 2
ГОСУДАРСТВЕННЫЕГРАЖДАНСКИЕ СЛУЖАЩИЕ (ГРАЖДАНЕ),
ИСКЛЮЧЕННЫЕ ИЗ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
____________________________________________________________
(наименованиегосударственного органа Калининградской области)
по состоянию на _____________________________
| № п/п | Фамилия, имя, отчество, дата рождения | Информация о включении в кадровый резерв | Информация об исключении из кадрового резерва | ||
| Основание для включения | Реквизиты правового акта представителя нанимателя | Основание для исключения | Реквизиты правового акта представителя нанимателя | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Высшая группа должностей государственной гражданской службы | |||||
| | | | | | |
| Главная группа должностей государственной гражданской службы | |||||
| | | | | | |
| Ведущая группа должностей государственной гражданской службы | |||||
| | | | | | |
___________________________________ _____________ ________________________
(Наименованиедолжности (подпись) (инициалы,фамилия)
руководителя государственного
органа Калининградской области)
«____»_________________ 20 ________ г .
___________________________________ _____________ ________________________
(Наименование должностилица, (подпись) (инициалы, фамилия)
ответственного заподготовку сведений)