Постановление Правительства Калининградской области от 19.04.2018 № 230

 

 

 

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

19 апреля 2018 года № 230

г. Калининград

 

О внесении изменений в постановление

Правительства Калининградской области от 29 марта 2016года № 153

и признании утратившим силу отдельного решения

Правительства Калининградской области

 

 

В соответствии со статьей 18 Уставного законаКалининградской области от 12октября 2011 года № 42 «ОПравительстве Калининградской области» Правительство Калининградской области постановляет:

1. Внести в постановление ПравительстваКалининградской области от 29марта 2016 года № 153 «Об организациипредоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам ввозрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годахна работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселокгородского типа Калининградской области или переехавшим на работу в сельскийнаселенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типаКалининградской области из другого населенного пункта, и признании утратившимисилу отдельных пунктов постановления Правительства Калининградской области от 06июля 2015 года № 378» (с изменениями, внесенными постановлением ПравительстваКалининградской области от 17 марта 2017 года № 111) изменения согласноприложению.

2. Постановление вступает в силу с даты подписания иподлежит официальному опубликованию.

 

 

 

Губернатор

Калининградской области                                                              А.А. Алиханов

 

 

 

Приложение

к постановлению Правительства

Калининградской области

от 19 апреля 2018 г. № 230

 

И З М Е Н Е Н И Я,

которые вносятся в постановление

Правительства Калининградской области

от 29 марта 2016 года № 153

 

1. Заголовок изложить в следующей редакции:

«Об организации предоставления единовременных

компенсационных выплат медицинским работникам (врачам,

фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимсягражданами

Российской Федерации, не имеющим не исполненныхобязательств

по договору о целевом обучении, прибывшим(переехавшим)

на работу в сельские населенные пункты, либо рабочиепоселки,

либо поселки городского типа, либо города с населениемдо 50

тысяч человек и заключившим трудовой договор смедицинской

организацией, подведомственной Министерствуздравоохранения

Калининградской области, и признании утратившими силу

отдельных пунктов постановления Правительства

Калининградской области от 06 июля 2015 года № 378».

2. Преамбулу изложить в следующей редакции:

«В соответствии с абзацем седьмым подпункта «а» пункта6 приложения № 3 к государственной программе Российской Федерации «Развитиездравоохранения» (Правила предоставления и распределения субсидий ихфедерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации и г. Байконура нареализацию отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации«Развитие здравоохранения»), утвержденной постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1640 ПравительствоКалининградской области постановляет:».

3. Пункты 1, 2 изложить в следующей редакции:

«1. Определить Министерство здравоохраненияКалининградской области уполномоченным органом исполнительной властиКалининградской области по организации предоставления единовременныхкомпенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрастедо 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо города с населением до50 тысяч человек изаключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственнойМинистерству здравоохранения Калининградской области.

2. Утвердить прилагаемый порядок предоставленияединовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам,фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации,не имеющим не исполненных обязательств по договору о целевом обучении,прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочиепоселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяччеловек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией,подведомственной Министерству здравоохранения Калининградской области.».

4. Пункт 3 признать утратившим силу.

5. В пункте 4 слова «Л.М. Сиглаевой»заменить словами «А.Ю. Кравченко».

6. Порядок предоставления единовременныхкомпенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрастедо 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек изаключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственнойМинистерству здравоохранения Калининградской области, определенный указаннымпостановлением изложить в следующей редакции:

 

 

 

«УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Калининградской области

от 29 марта 2016 г. № 153

 

ПОРЯДО К

предоставления единовременных компенсационных выплат

медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрастедо 50 лет,

являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим

не исполненных обязательств по договору о целевомобучении,

прибывшим (переехавшим) на работу в сельскиенаселенные пункты,

либо рабочие поселки, либо поселки городского типа,либо города

с населением до 50 тысяч человек и заключившимтрудовой договор

с медицинской организацией, подведомственнойМинистерству

здравоохранения Калининградской области

 

1. Настоящий порядок устанавливает механизмпредоставления и условия договора о предоставлении единовременнойкомпенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу, фельдшеру) в возрасте до50 лет, являющемуся гражданином Российской Федерации, не имеющему неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшему(переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок,либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяччеловекизаключившим трудовой договор с медицинскойорганизацией, подведомственной Министерству здравоохранения Калининградскойобласти (далее - соответственно договор, медицинский работник).

2. Право на получение единовременной компенсационнойвыплаты имеет медицинский работник:

1) являющийся гражданином Российской Федерации;

2) являющийся врачом или фельдшером;

3) не имеющийне исполненныхобязательств по договору о целевом обучении;

4) прибывший (переехавший) на работу в сельскийнаселенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либогород с населением до 50 тысяч человек;

5) заключивший трудовой договор с государственнымучреждением здравоохранения Калининградской области (далее - учреждение).

3. Единовременная компенсационная выплатаосуществляется однократнов пределах бюджетныхассигнований, предусмотренных в областном бюджете на очередной финансовый год иплановый период на указанные цели,на основаниидоговора, заключаемого между Министерством здравоохранения Калининградскойобласти (далее - Министерство), учреждением и медицинским работником послезаключения им трудового договора с учреждением.

4. В договоре предусматриваются следующие положения:

1) обязанность медицинского работника работать втечение 5 (пяти) лет в учреждении на условиях полного рабочего дня спродолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции надолжности, включенной в программный реестр должностей, утверждаемый приказомМинистерства, при условии продления договора на период неисполнения трудовой функциив полном объеме, кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107Трудового кодекса Российской Федерации;

2) порядок предоставления медицинскому работникуединовременной компенсационной выплаты в течение 30 (тридцати) рабочих дней содня заключения договора:

- в размере 1000000 (одного миллиона) рублей дляврача;

- в размере 500000 (пятисот тысяч) рублей дляфельдшера;

3) возврат медицинским работником в областной бюджетчасти единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорциональнонеотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора пооснованиям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации)перевода надругую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональнымпрограммам;

4) по выбору медицинского работника возврат вобластной бюджет части единовременной компенсационной выплаты, рассчитаннойпропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора,в случае увольнения в связи с призывом на военную службу в соответствии спунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации илипродление срока действия договора на период неисполнения функциональныхобязанностей;

5) ответственность медицинского работника занеисполнение обязанностей, предусмотренных договором с Министерством иучреждением, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях,указанных в подпунктах 3, 4 настоящего пункта.

5. Для заключения договора медицинский работникпредставляет в Министерство следующие документы:

1) собственноручно написанное заявление о полученииединовременной компенсационной выплаты;

2) копию документа, удостоверяющего личность;

3) копию документа, подтверждающего изменение (вслучае изменения) фамилии, имени, отчества;

4) копию трудовой книжки;

5) копию трудового договора с учреждением;

6) копию приказа о приеме на работу;

7) согласие медицинского работника на обработку егоперсональных данных.

6. Все копии документов, перечисленных в пункте 5настоящего порядка (далее - документы), должны быть заверены руководителемучреждения.

7. В целях рассмотрения документов в Министерствесоздается комиссия, состав и положение о которой утверждаются приказом министраздравоохранения Калининградской области.

8. Комиссия в течение 10 (десяти) календарных дней содня представления документов в Министерство рассматривает поданные медицинскимработником документы на предмет соответствия их перечню, указанному в пункте 5настоящего порядка, а также достоверности содержащихся в них сведений. Привозникновении сомнений в подлинности представленных документов комиссия вправенаправить запрос в органы или организации, выдавшие документ (документы). Порезультатам рассмотрения документов комиссией оформляется протокол.

9. Решение о заключении (об отказе в заключении)договора принимается министром здравоохранения Калининградской области наосновании протокола заседания комиссии в течение 5 (пяти)календарных дней содня заседания комиссии. Принятое решение оформляется приказом министраздравоохранения Калининградской области.

10. Основаниями для отказа в заключении договораявляются:

1) непредставление или представление не в полномобъеме документов, предусмотренных пунктом 5 настоящего порядка;

2) выявление в заявлении и (или) прилагаемых к немудокументах неполных и (или) недостоверных сведений;

3) несоответствие медицинского работника требованиям,установленным в пункте 2 настоящего порядка.

11. Копия приказа министра здравоохраненияКалининградской области направляется медицинскому работнику заказным письмом суведомлением о вручении либо вручается лично в течение 5 (пяти) рабочих дней содня подписания.

12. В течение 5 (пяти) рабочих дней после получениямедицинским работником уведомления о принятии решения о заключении договораМинистерство и учреждение заключают с медицинским работником договор по форме,установленной приказом Министерства.».