Постановление Главы администрации Муниципального образования "Светловский городской округ" от 06.10.2020 № 896

 

 

 

 

РОССИЙСКАЯФЕДЕРАЦИЯ

 

КАЛИНИНГРАДСКАЯОБЛАСТЬ

 

АДМИНИСТРАЦИЯМУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

СВЕТЛОВСКИЙГОРОДСКОЙ ОКРУГ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

06октября 2020 года № 896

г.Светлый

 

Обутверждении Положения о порядке, условиях и сроках проведения

экспериментовв ходе реализации программ развития муниципальной

службыв администрации МО «СГО»

 

 

Всоответствии со статьей 35 Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «Омуниципальной службе в Российской Федерации», статьей 41 Закона Калининградскойобласти от17 июня 2016 года № 536 «О муниципальной службе вКалининградской области», в целях повышения эффективности деятельностиадминистрации муниципального образования «Светловский городской округ»,развития муниципальной службы в администрации муниципального образования«Светловский городской округ», администрация муниципального образования«Светловский городской округ»,

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1.Утвердить Положение о порядке, условиях и сроках проведения экспериментов входе реализации программ развития муниципальной службы в администрациимуниципального образования «Светловский городской округ» (приложение).

2.Управлению делами (И.А. Иермонахова) обеспечить опубликование настоящегопостановления в газете «Светловские вести» и размещение на официальном сайтемуниципального образования «Светловский городской округ».

 

 

 

Глава администрации                                                                              А.Л.Блинов.

 

 

 

 

Приложение

кпостановлению администрации

МО«Светловский городской округ»

от06 октября 2020 г. №896

 

ПОЛОЖЕНИЕ

опорядке, условиях и сроках проведения экспериментов

входе реализации программ развития муниципальной службы

вадминистрации муниципального образования

«Светловскийгородской округ»

 

1.Настоящее положение разработано в соответствии со статьей 35 Федерального законаот 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,статьей 41 Закона Калининградской области от 17 июня2016 года № 536 «О муниципальной службе в Калининградской области», в целяхповышения эффективности деятельности администрации муниципального образования«Светловский городской округ», развития муниципальной службы в администрациимуниципального образования «Светловский городской округ» (далее - администрацияМО «СГО») и определяет порядок организации экспериментов по применению новыхподходов к организации муниципальной службы и обеспечению деятельностимуниципальных служащих (далее - эксперименты), условия и сроки проведенияэкспериментов в ходе реализации программ развития муниципальной службы.

2.Эксперименты проводятся в целях:

а)апробации и внедрения современных технологий управления, включающих в себяновые методы планирования и финансирования деятельности администрации МО «СГО»,формирования кадрового состава муниципальной службы (далее - муниципальнаяслужба) и стимулирования профессиональной служебной деятельности муниципальныхслужащих (далее - муниципальные служащие);

б)апробации и внедрения системы показателей и критериев оценки профессиональнойслужебной деятельности муниципальных служащих;

в)совершенствования оплаты труда и регламентации деятельности муниципальныхслужащих;

г)совершенствования финансово-экономического и материально- техническогообеспечения муниципальной службы;

д)оптимизации структуры и штатной численности администрации МО «СГО»;

е)совершенствования системы подготовки и профессионального развития муниципальныхслужащих;

ж)апробации методов осуществления кадровой работы с использованиеминформационно-коммуникационных технологий;

з)апробации дистанционной формы осуществления муниципальными служащимипрофессиональной служебной деятельности;

и)достижения иных целей, связанных с развитием муниципальной службы и повышениемэффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих.

3.Решение о проведении эксперимента принимается в виде муниципального правовогоакта администрации МО «СГО», в котором должны быть указаны описание целей,задач и содержания эксперимента, сроки его проведения, источники и объемыфинансирования.

4.Эксперимент проводится в соответствии с планом-графиком, утверждаемым главойадминистрации МО «СГО» в 10-дневный срок со дня издания муниципальногоправового акта о проведении эксперимента.

5.В Плане-графике, предусмотренном пунктом 4 настоящего Положения, указываются:

а)сроки и форма проведения эксперимента;

б)этапы проведения эксперимента и ожидаемые результаты каждого из этапов;

в)средства контроля и обеспечения достоверности результатов эксперимента;

г)формы отчетности по итогам эксперимента в целом и каждого из его этапов вотдельности;

д)данные по кадровому, экономическому, материально-техническому и научномуобеспечению эксперимента на каждом этапе;

е)должностное лицо, ответственное за проведение эксперимента, а также должностныелица, ответственные за проведение каждого из этапов эксперимента;

ж)ожидаемые результаты проведения эксперимента.

6.Должностное лицо, ответственное за проведение эксперимента (этапаэксперимента), на основании плана-графика осуществляет обеспечение необходимыхорганизационных, методических и материальных условий проведения эксперимента(этапа эксперимента).

7.Финансирование расходов, связанных с проведением эксперимента, осуществляетсяза счет средств местного бюджета администрации МО «СГО», предусмотренных нареализацию соответствующей программы развития муниципальной службы вмуниципальном образовании «Светловский городской округ».

8.Участие в эксперименте муниципальных служащих и граждан Российской Федерации,поступающих на муниципальную службу, осуществляется на добровольной основе.

9.На период проведения эксперимента, но не более чем на один год в порядке,установленном законодательством Российской Федерации, вносятся изменения вусловия трудовых договоров муниципальных служащих - участников эксперимента.

10.Изменение условий трудового договора муниципального служащего - участникаэксперимента на период проведения эксперимента осуществляется по соглашениюсторон и письменной форме. Изменение условий трудового договора не должноприводить к уменьшению размера денежного содержания муниципального служащего -участника эксперимента по сравнению с его денежным содержанием на момент началаэксперимента, а также к понижению его в должности по сравнению с должностью,замещаемой муниципальным служащим на момент начала эксперимента.

11.Срок проведения эксперимента должен составлять не менее 30 календарных дней ине более 12 месяцев.

12.Информация о ходе и результатах эксперимента публикуется на официальном сайтемуниципального образования «Светловский городской округ» в разделемуниципальной службы в информационно - телекоммуникационной сети"Интернет" и в средствах массовой информации в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

13.Итоговый отчет о проведении эксперимента утверждается главой администрациимуниципального образования «Светловский городской округ» в течение 30календарных дней со дня завершения эксперимента.

14.Итоговый отчет о проведении эксперимента, указанный в пункте 13 настоящегоПоложения, включает в себя:

а)описание мероприятий, осуществленных в ходе проведения эксперимента;

б)сведения о достигнутых в ходе проведения эксперимента целях и решенных задачах;

в)сведения о возможностях, порядке и формах использования положительныхрезультатов эксперимента в иных органах местного самоуправления;

г)предложения о совершенствовании нормативно-правового регулированиямуниципальной службы по результатам эксперимента;

д)предложения о повышении эффективности муниципальной службы по результатамэксперимента;

15.Решение о целесообразности использования результатов эксперимента вадминистрации МО «СГО» принимается главой администрации муниципальногообразования «Светловский городской округ».