Постановление Правительства Калининградской области от 20.11.2020 № 841

 

 

 

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

20 ноября 2020 г. № 841

Калининград

 

О внесении изменений в постановлениеПравительства

Калининградской области от 03 декабря2018 года № 732

 

 

В соответствии со статьей 18 Уставногозакона Калининградской области от 12октября 2011 года № 42 «О Правительстве Калининградской области»Правительство Калининградской области постановляет:

1. Внести в постановление ПравительстваКалининградской области от 03декабря 2018 года № 732 «О некоторых мерах по реализации Указа ПрезидентаРоссийской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 и признании утратившими силунекоторых решений Правительства Калининградской области» изменения согласноприложению.

2. Постановление вступает в силу со дняего официального опубликования.

 

 

 

Губернатор

Калининградскойобласти                                                                  А.А.Алиханов

 

 

 

Приложение

кпостановлению Правительства

Калининградскойобласти

от20 ноября 2020 г. № 841

 

И З М Е Н Е Н И Я,

которые вносятся в постановлениеПравительства

Калининградской области от 03 декабря2018 года № 732

 

1. В порядке работы конкурсных комиссийпо проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственнойгражданской службы Калининградской области в аппарате ПравительстваКалининградской области и органах исполнительной власти Калининградской области(за исключением Агентства по обеспечению деятельности мировых судейКалининградской области), определенном указанным постановлением:

1) пункт 21 дополнить абзацем следующегосодержания:

«Конкурсной комиссией может быть приняторешение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличиитехнической возможности)  по предложению ее члена или кандидата с указаниемпричины (обоснования) такого решения.»;

2) пункт 22:

- после слов «других конкурсныхзаданий,» дополнить словами «оцениваемых членами конкурсной комиссии,»;

- дополнить словами «и выполнения иныханалогичных конкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов»;

3) пункт 23 дополнить словами «в порядкеубывания их итоговых баллов»;

4) наименование графы «Балл по итогамсобеседования» таблицы приложения № 1 после слов «по итогам» дополнить словом«индивидуального».

2. В методике проведения конкурсов на замещениевакантных должностей государственной гражданской службы Калининградской областив аппарате Правительства Калининградской области и органах исполнительнойвласти Калининградской области (за исключением Агентства по обеспечениюдеятельности мировых судей Калининградской области), определенной указаннымпостановлением:

1) пункт 10 дополнить подпунктом 5следующего содержания:

«5) решение практических задач.»;

2) абзац второй пункта 11 после цифр «2,3» дополнить цифрой «, 5»;

3) пункт 17 изложить в следующейредакции:

«17. По результатам тестированияпретенденту выставляется:

1) в случае, если тест содержит 60вопросов:

- 4 балла, если даны правильные ответыболее чем на 54 вопроса;

- 3 балла, если даны правильные ответына 49-54 вопроса;

- 2 балла, если даны правильные ответына 42-48 вопросов;

- 0 баллов, если претендент ответилправильно менее чем на 42 вопроса (в этом случае он считается не прошедшимтестирование);

2) в случае, если тест содержит 50вопросов:

- 4 балла, если даны правильные ответыболее чем на 45 вопросов;

- 3 балла, если даны правильные ответына 41-45 вопросов;

- 2 балла, если даны правильные ответына 35-40 вопросов;

- 0 баллов, если претендент ответилправильно менее чем на 35 вопросов (в этом случае он считается не прошедшимтестирование);

3) в случае, если тест содержит 45вопросов:

- 4 балла, если даны правильные ответыболее чем на 41 вопрос;

- 3 балла, если даны правильные ответына 37-41 вопрос;

- 2 балла, если даны правильные ответы на32-36 вопросов;

- 0 баллов, если претендент ответилправильно менее чем на 32 вопроса (в этом случае он считается не прошедшимтестирование);

4) в случае, если тест содержит 40вопросов:

- 4 балла, если даны правильные ответыболее чем на 36 вопросов;

- 3 балла, если даны правильные ответына 33-36 вопросов;

- 2 балла, если даны правильные ответына 28-32 вопроса;

- 0 баллов, если претендент ответилправильно менее чем на 28 вопросов (в этом случае он считается не прошедшимтестирование).»;

4) дополнить главой 7.1 следующегосодержания:

 

«Глава 7.1. Решение практических задач

 

28.1. Решение практических задачподразумевает ознакомление претендента с проблемной ситуацией, изложенной вформате текста или видео, связанной с областью и видом профессиональной служебнойдеятельности по вакантной должности гражданской службы, и подготовкупретендентом ответов на вопросы, направленные на выявление его аналитических,стратегических или управленческих способностей.

28.2. По результатам решенияпрактических задач кандидату выставляется:

1) 4 балла, если кандидат показалвысокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитическихспособностей, умений аргументированно отстаивать собственную точку зрения иведения деловых переговоров, умения обоснованно и самостоятельно приниматьрешения;

2) 3 балла, если кандидат показалдостаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере,аналитических способностей, умений аргументированного отстаивания собственнойточки зрения и ведения деловых переговоров, умения самостоятельно приниматьрешения;

3) 2 балла, если кандидат показалсредний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитическихспособностей, умений аргументированного отстаивания собственной точки зрения иведения деловых переговоров, умения самостоятельно принимать решения;

4) 0 баллов, если кандидат показалнизкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитическихспособностей, отсутствие умений аргументированного отстаивания собственнойточки зрения и ведения деловых переговоров, умения самостоятельно приниматьрешения.»;

5) пункт 31 дополнить абзацем следующегосодержания:

«Управлением создаются надлежащиеорганизационные и материально-технические условия для деятельности конкурснойкомиссии, а также для прохождения претендентами конкурсных процедур.».