Постановление Правительства Калининградской области от 03.12.2018 № 732

 

 

 

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

03 декабря 2018 года № 732

г. Калининград

 

О некоторых мерах по реализации Указа Президента

Российской Федерации от 01 февраля 2005 года №112

и признании утратившими силу некоторых решений

Правительства Калининградской области

 

 

В соответствии со статьей 22 Федерального законаот 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации», пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должностигосударственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного УказомПрезидента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112, единой методикойпроведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственнойгражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резервгосударственных органов, утвержденной постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 31 марта 2018 года № 397, Правительство Калининградской области постановляет:

1. Образовать в аппарате Правительства Калининградскойобласти и органах исполнительной власти Калининградской области (за исключениемАгентства по обеспечению деятельности мировых судей Калининградской области)конкурсные комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностейгосударственной гражданской службы Калининградской области в аппаратеПравительства Калининградской области и соответствующих органах исполнительнойвласти Калининградской области.

2. Определить:

1) порядок работы конкурсных комиссий попроведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственнойгражданской службы Калининградской области в аппарате ПравительстваКалининградской области и органах исполнительной власти Калининградской области(за исключением Агентства по обеспечению деятельности мировых судейКалининградской области) согласно приложению № 1;

2) методику проведения конкурсов на замещениевакантных должностей государственной гражданской службы Калининградской областив аппарате Правительства Калининградской области и органах исполнительной властиКалининградской области (за исключением Агентства по обеспечению деятельностимировых судей Калининградской области) согласно приложению № 2.

3. Установить, что действие настоящегопостановления не распространяется на должности государственной гражданскойслужбы Калининградской области категорий «руководители» и «помощники(советники)», замещаемые на определенный срок полномочий.

4. Руководителям органов исполнительной властиКалининградской области (за исключением Агентства по обеспечению деятельностимировых судей Калининградской области) обеспечить признание утратившими силунормативных правовых актов, утверждающих положения о конкурсных комиссиях попроведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственнойгражданской службы Калининградской области в соответствующих органахисполнительной власти Калининградской области и методики проведения указанныхконкурсов, с момента вступления в силу настоящего постановления.

5. Признать утратившими силу:

1) пункты 1-9 постановления Правительства Калининградскойобласти от22 декабря 2015 года № 745 «О некоторых мерах по реализации УказаПрезидента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112»;

2) постановление Правительства Калининградскойобласти от19 апреля 2016 года № 216 «О внесении изменений в постановлениеПравительства Калининградской области от 22 декабря 2015 года № 745»;

3) пункт 2 постановления ПравительстваКалининградской области от 28ноября 2016 года № 554 «О внесении изменений и дополнения в отдельныепостановления Правительства Калининградской области и признании утратившимисилу отдельных подпунктов некоторых постановлений Правительства Калининградскойобласти»;

4) пункт 1 постановления ПравительстваКалининградской области от 21апреля 2017 года № 202 «О внесении изменений в постановление ПравительстваКалининградской области от 22 декабря 2015 года № 745 и признании утратившимсилу пункта 2 постановления Правительства Калининградской области от 10 октября2016 года № 466»;

5) пункт 1 приложения к постановлениюПравительства Калининградской области от 17 июля2017 года № 373 «О внесении изменений в отдельные постановленияПравительства Калининградской области»;

6) постановление Правительства Калининградскойобласти от12 октября 2017 года № 543 «О внесении изменений в постановлениеПравительства Калининградской области от 22 декабря 2015 года № 745»;

7) пункт 2 приложения к постановлениюПравительства Калининградской области от 04декабря 2017 года № 644 «О внесении изменений в некоторые постановленияПравительства Калининградской области»;

8) постановление Правительства Калининградскойобласти от19 декабря 2017 года № 693 «О внесении изменений в постановлениеПравительства Калининградской области от 22 декабря 2015 года № 745»;

9) пункт 1 постановления ПравительстваКалининградской области от 30 мая2018 года № 298 «О внесении изменений в постановление ПравительстваКалининградской области от 22 декабря 2015 года № 745 и признании утратившимисилу отдельных решений Правительства Калининградской области»;

10) постановление Правительства Калининградскойобласти от27 июня 2018 года № 386 «О внесении изменений в постановление ПравительстваКалининградской области от 22 декабря 2015 года № 745»;

11) постановление Правительства Калининградскойобласти от27 июля 2018 года № 436 «О внесении изменений в постановление ПравительстваКалининградской области от 22 декабря 2015 года № 745»;

12) постановление Правительства Калининградскойобласти от11 октября 2018 года № 609 «О внесении изменений в постановлениеПравительства Калининградской области от 22 декабря 2015 года № 745»;

13) постановление Правительства Калининградскойобласти от26 ноября 2018 года № 715 «О внесении изменений в постановлениеПравительства Калининградской области от 22 декабря 2015 года № 745».

6. Постановление вступает в силу с 01 февраля2019 года и подлежит официальному опубликованию.

 

 

 

Губернатор

Калининградскойобласти                                                              А.А. Алиханов

 

 

 

Приложение№ 1

кпостановлению Правительства

Калининградскойобласти

от03 декабря 2018 г. № 732

 

П О Р Я Д О К

работы конкурсных комиссий по проведениюконкурсов

на замещение вакантных должностейгосударственной гражданской

службы Калининградской области в аппаратеПравительства

Калининградской области и органах исполнительнойвласти

Калининградской области (за исключениемАгентства по обеспечению

деятельности мировых судей Калининградскойобласти)

 

1. Порядок работы конкурсных комиссий попроведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственнойгражданской службы Калининградской области в аппарате ПравительстваКалининградской области и органах исполнительной власти Калининградской области(за исключением Агентства по обеспечению деятельности мировых судейКалининградской области) (далее - конкурсные комиссии) разработан всоответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «Огосударственной гражданской службе Российской Федерации» и Положением оконкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службыРоссийской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01февраля 2005 года № 112 (далее - положение о конкурсе).

2. Составы конкурсных комиссий определяютсяраспоряжением Правительства Калининградской области.

3. Сроки работы конкурсных комиссий определяютсяв соответствии с положением о конкурсе.

4. Основными задачами конкурсных комиссийявляются:

1) отбор и формирование на конкурсной основекадрового состава аппарата Правительства Калининградской области и органовисполнительной власти Калининградской области;

2) формирование кадрового резерва аппаратаПравительства Калининградской области и органов исполнительной властиКалининградской области;

3) обеспечение конституционного права гражданРоссийской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе(далее -гражданская служба);

4) обеспечение права государственных гражданскихслужащих (далее - гражданский служащий) Калининградской области на должностнойрост на конкурсной основе;

5) реализация принципов открытости,объективности и эффективности отбора.

5. Для реализации задач, предусмотренныхнастоящим порядком, конкурсные комиссии осуществляют следующие функции:

1) оценка профессионального уровня гражданРоссийской Федерации (гражданских служащих Российской Федерации), допущенных кучастию в конкурсах на замещение вакантных должностей гражданской службыКалининградской области в аппарате Правительства Калининградской области иорганах исполнительной власти Калининградской области (далее соответственно -конкурс, кандидаты);

2) оценка соответствия кандидатовквалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы Калининградскойобласти;

3) утверждение методов оценки профессиональныхзнаний и умений, а также профессиональных и личностных качеств кандидатов иформирование конкурсных заданий в соответствии с методикой проведенияконкурсов, определенной постановлением Правительства Калининградской области (далеесоответственно - методика, методы оценки);

4) рассмотрение обращений граждан, связанных спроведением конкурсов.

6. Члены конкурсных комиссий вправе вноситьпредложения о применении методов оценки и формировании конкурсных заданий всоответствии с методикой.

7. Конкурсные комиссии формируются всоответствии с пунктами 17, 18 положения о конкурсе.

8. В состав каждой конкурсной комиссии входят:председатель конкурсной комиссии, два заместителя председателя конкурснойкомиссии, секретарь и иные члены конкурсной комиссии.

Все члены конкурсной комиссии при принятиирешений обладают равными правами.

В отсутствие председателя конкурсной комиссииего обязанности исполняет один из заместителей председателя конкурснойкомиссии.

9. Председатель конкурсной комиссии:

1) организует работу конкурсной комиссии;

2) распределяет обязанности между членамиконкурсной комиссии;

3) определяет по согласованию с другими членамиконкурсной комиссии порядок использования методов оценки.

10. Секретарь конкурсной комиссии:

1) ведет регистрацию и учет документов,представленных претендентами для участия в конкурсе;

2) обеспечивает работу конкурсной комиссии;

3) осуществляет подготовку материалов кзаседанию конкурсной комиссии;

4) информирует членов конкурсной комиссии повсем вопросам, относящимся к их функциям и задачам, в том числе извещает лиц,принимающих участие в работе конкурсной комиссии, о времени и месте проведениязаседания не менее чем за 3 рабочих дня до его начала;

5) является ответственным за организациюпроведения заседания конкурсной комиссии;

6) ведет и оформляет протокол заседанияконкурсной комиссии.

11. В соответствии с абзацем вторым пункта 17положения о конкурсе в случае, если при органе исполнительной властиКалининградской области образован общественный совет, в состав конкурснойкомиссии включается представитель этого общественного совета.

12. Для эффективного применения методов оценкина заседания конкурсных комиссий приглашаются специалисты в области оценкиперсонала, а также специалисты в областях и видах профессиональной служебнойдеятельности, соответствующих задачам и функциям структурного подразделенияаппарата Правительства Калининградской области или органа исполнительной властиКалининградской области, в котором замещается вакантная должность гражданскойслужбы Калининградской области.

13. Составы конкурсных комиссий формируютсятаким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтаинтересов, что могло бы повлиять на принимаемые конкурсными комиссиями решения.

14. Конкурс проводится в два этапа.

15. На заседании по результатам первого этапаконкурса конкурсная комиссия рассматривает представленные кандидатами дляучастия в конкурсе документы и материалы проведенной проверки достоверностисведений, указанных кандидатами в представленных документах.

16. По результатам заседания конкурсной комиссиисекретарь конкурсной комиссии представляет первому заместителю ПредседателяПравительства Калининградской области - Руководителю аппарата ПравительстваКалининградской области проект решения о допуске кандидатов ко второму этапуконкурса.

17. Первый заместитель ПредседателяПравительства Калининградской области - Руководитель аппарата ПравительстваКалининградской области издает приказ о допуске кандидатов ко второму этапуконкурса, а также о дате, месте и времени проведения заседания конкурснойкомиссии по второму этапу конкурса.

18. Второй этап конкурса представляет собойзаседание конкурсной комиссии, на которое приглашаются все допущенные ковторому этапу кандидаты.

19. На заседании конкурсной комиссии проводитсяиндивидуальное собеседование, в ходе которого членами конкурсной комиссиипроводится обсуждение с каждым кандидатом результатов выполнения имтестирования и других конкурсных заданий в соответствии с методикой, а такжезадаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.

20. По окончании индивидуального собеседования скандидатом каждый член конкурсной комиссии заносит в конкурсный бюллетень,составляемый по форме согласно приложению № 1 к настоящему порядку, результатоценки кандидата при необходимости с краткой мотивировкой, обосновывающейпринятое членом конкурсной комиссии решение.

21. Принятие решения конкурсной комиссией обопределении победителя конкурса без проведения очного индивидуальногособеседования конкурсной комиссии с кандидатом не допускается.

22. Итоговый балл кандидата определяется каксумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членамиконкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, другихконкурсных заданий, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.

23. По результатам сопоставления итоговых балловкандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.

24. Решение конкурсной комиссии об определениипобедителя конкурса принимается открытым голосованием простым большинствомголосов ее членов, присутствующих на заседании.

25. При равенстве голосов членов конкурсной комиссиирешающим является голос председателя конкурсной комиссии.

26. Результаты голосования конкурсной комиссииоформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса по форме согласноприложению № 2 к настоящему порядку.

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ№ 1

кпорядку работы конкурсных комиссий

попроведению конкурсов на замещение

вакантныхдолжностей государственной

гражданскойслужбы Калининградской

областив аппарате Правительства

Калининградскойобласти и органах

исполнительнойвласти Калининградской

области(за исключением Агентства

пообеспечению деятельности мировых

судейКалининградской области)

 

                                                                                                                     ФОРМА

 

К О Н К У Р С Н Ы Й Б Ю Л Л Е Т Е Н Ь

 

«___» ________________ 20 ___ г.

_____________________________________________________________________________

(наименование вакантной должности, наименование структурногоподразделения аппарата Правительства Калининградской области или органаисполнительной власти Калининградской области)

 

Баллы, присвоенные членом конкурсной комиссии кандидату

по результатам применения методов оценки

 

(Справочно: максимальный балл составляет 4 балла

по каждому методу оценки)

 

№ п/п	Фамилия, имя, отчество кандидата	Балл по итогам тестирования	Балл по итогам ___________*	Балл по итогам собеседования	Итоговый балл
1
2

 

Членконкурсной

комиссии: _________________                    ________________________________________

                             (подпись)                                                 (фамилия, имя, отчество)

 

_______________________

^* Указывается метод оценки профессиональных знаний и навыков,а также профессиональных и личностных качеств, используемый при проведенииконкурса за замещение вакантной должности государственной гражданской службыКалининградской области в аппарате Правительства Калининградской области илиоргане исполнительной власти Калининградской области

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ№ 2

кпорядку работы конкурсных комиссий

попроведению конкурсов на замещение

вакантныхдолжностей государственной

гражданскойслужбы Калининградской

областив аппарате Правительства

Калининградскойобласти и органах

исполнительнойвласти Калининградской

области(за исключением Агентства

пообеспечению деятельности мировых

судейКалининградской области)

 

                                                                                                                     ФОРМА

 

Р Е Ш Е Н И Е

конкурсной комиссии по итогам конкурса назамещение

вакантной должности государственной гражданскойслужбы

Калининградской области

 

« __ » _________________________ 20 __ г .

(дата проведения конкурса)

 

1. Присутствовало на заседании __________ из________ членов конкурсной комиссии.

 

Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии, присутствовавшего на заседании конкурсной комиссии	Должность

 

2. Проведен конкурс на замещение вакантнойдолжности государственной гражданской службы Калининградской области

_____________________________________________________________________________

(наименованиевакантной должности, наименование структурного подразделения аппаратаПравительства Калининградской области или органа исполнительной властиКалининградской области)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

 

3. Результаты рейтинговой оценки кандидатов

 

Фамилия, имя, отчество кандидата	Итоговый балл	Место в рейтинге (в порядке убывания)

 

4. Результаты голосования по определению победителяконкурса (заполняется по всем кандидатам)

 

____________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего первое место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии	Голосование
	«за»	«против»	«воздержался»
Итого

 

 

____________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего второе место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии	Голосование
	«за»	«против»	«воздержался»
Итого

 

____________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата, занявшего третье место в рейтинге)
Фамилия, имя, отчество члена конкурсной комиссии	Голосование
	«за»	«против»	«воздержался»
Итого

 

Комментарии к результатам голосования (при необходимости):

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

 

5. По результатам голосования конкурснаякомиссия признает победителем конкурса следующего кандидата:

 

Фамилия, имя, отчество кандидата, признанного победителем	Вакантная должность государственной гражданской службы Калининградской области

 

6. По результатам голосования конкурсная комиссиярекомендует к включению в кадровый резерв ______________________________________________

                                                                          (указывается аппарат Правительства

                                                                     Калининградской области или наименование

                                                                                органа исполнительной власти

                                                                                    Калининградскойобласти)

                                                                                     следующих кандидатов:

 

Фамилия, имя, отчество кандидата, рекомендованного к включению в кадровый резерв	Группа должностей государственной гражданской службы Калининградской области

 

7. В заседании конкурсной комиссии не участвовалиследующие члены конкурсной комиссии:

_____________________________________________________________________________

                                                           (фамилия, имя, отчество)

__________________________________________________________________

 

Председательконкурсной комиссии ________________________________________

                                                                            (подпись)            (фамилия, имя, отчество)

 

Заместительпредседателя

конкурснойкомиссии ______________________________________________________

                                                 (подпись)                       (фамилия,имя, отчество)

 

Заместительпредседателя

конкурснойкомиссии ______________________________________________________

                                                   (подпись)                         (фамилия,имя, отчество)

 

Секретарьконкурсной комиссии ___________________________________________

                                                                         (подпись)            (фамилия,имя, отчество)

 

Независимыеэксперты                ____________ _________________________________

                                                                     (подпись)                (фамилия,имя, отчество)

                                                                  ___________ ________________________________

                                                                     (подпись)               (фамилия,имя, отчество)

                                                                   ___________ ________________________________

                                                                       (подпись)               (фамилия, имя, отчество)

 

Другиечлены

конкурснойкомиссии                        ___________ ________________________________

                                                                        (подпись)              (фамилия, имя, отчество)

                                                                    ___________ _______________________________

                                                                       (подпись)               (фамилия, имя, отчество)

 

 

 

Приложение№ 2

кпостановлению Правительства

Калининградскойобласти

от03 декабря 2018 г. № 732

 

М Е Т О Д И К А

проведения конкурсов на замещение вакантныхдолжностей

государственной гражданской службыКалининградской области

в аппарате Правительства Калининградской областии органах

исполнительной власти Калининградской области

(за исключением Агентства по обеспечениюдеятельности

мировых судей Калининградской области)

 

Глава 1. Общие положения

 

1. Настоящая методика определяет порядокприменения методов оценки профессиональных знаний и умений, а такжепрофессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации(государственных гражданских служащих Российской Федерации), допущенных кучастию в конкурсах на замещение вакантных должностей государственнойгражданской службы Калининградской области в аппарате ПравительстваКалининградской области и органах исполнительной власти Калининградской области(за исключением Агентства по обеспечению деятельности мировых судейКалининградской области) (далее соответственно - конкурсы, методы оценки,гражданская служба, должности гражданской службы).

2. Управление государственной службы и кадровойработы Правительства Калининградской области (далее - Управление) организует иобеспечивает проведение конкурсов.

 

Глава 2. Объявление о конкурсе

 

3. Решение об объявлении конкурса принимаетсяпервым заместителем Председателя Правительства Калининградской области -Руководителем аппарата Правительства Калининградской области на основаниидокладных записок руководителей структурных подразделений аппаратаПравительства Калининградской области или органов исполнительной властиКалининградской области при наличии вакантных должностей гражданской службы,замещение которых в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»может быть произведено на конкурсной основе.

4. На первом этапе конкурса Управлениеорганизует подготовку к публикации на официальном сайте ПравительстваКалининградской области (www.gov39.ru), в федеральной государственнойинформационной системе «Единая информационная система управления кадровымсоставом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее - единаяинформационная система) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»объявления о приеме документов для участия в конкурсе.

5. В объявлении о приеме документов для участияв конкурсе указывается следующая информация:

1) наименование вакантной должности гражданскойслужбы с указанием основных положений должностного регламента, включающихдолжностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащееисполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативностигосударственного гражданского служащего Калининградской области (далее -гражданский служащий);

2) квалификационные требования, предъявляемые кпретенденту на замещение вакантной должности гражданской службы (далее -претендент);

3) условия прохождения гражданской службы;

4) место, время и срок приема документов,подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе назамещение вакантной должности государственной гражданской службы РоссийскойФедерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля2005 года № 112 (далее - положение о конкурсе);

5) перечень методов оценки, которые будутприменяться по каждой вакантной должности гражданской службы при проведенииконкурса с указанием порядка выставления баллов;

6) тематика заданий по каждому из методовоценки;

7) предполагаемая дата проведения конкурса;

8) место и порядок проведения конкурса;

9) условия доступа к прохождениюпредварительного теста, размещенного в единой информационной системе, длясамостоятельной оценки претендентом своего профессионального уровня вне рамокконкурса;

10) другие информационные материалы.

6. Представленный претендентом пакет документовявляется его заявкой на участие в конкурсе.

7. На следующий день после окончания срокаприема документов, представленных претендентами для участия в конкурсе,Управление организует проверку достоверности сведений, представленныхпретендентами для участия в конкурсе.

8. Проверка достоверности сведений,представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участияв конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся квысшей группе должностей гражданской службы.

9. По истечении срока приема документов дляучастия в конкурсе Управление:

1) реализует мероприятия, предусмотренныепунктом 9 положения о конкурсе;

2) распределяет заявки, представленныепретендентами, по вакантным должностям гражданской службы и по методам оценки;

3) информирует претендентов о допуске (отказе вдопуске) к участию в конкурсе, о месте, времени и порядке проведения конкурса,а также направляет претендентам соответствующие сообщения в письменной форме,при этом претендентам, которые представили документы для участия в конкурсе вэлектронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленнойквалифицированной электронной подписью, с использованием единой информационнойсистемы;

4) осуществляет организационно-техническоеобеспечение проведения конкурса (определение помещений, которые будутзадействованы при проведении конкурса, выделение компьютерных и иных средств,требующихся для оценки претендентов).

 

Глава 3. Методы оценки

 

10. Для оценки профессиональных знаний инавыков, а также профессиональных и личностных качеств претендентов применяютсяследующие методы:

1) тестирование;

2) проведение групповых дискуссий;

3) подготовка проекта документа;

4) индивидуальное собеседование.

11. Применение методов оценки, указанных вподпунктах 1, 4 пункта 10 настоящей методики, является обязательным припроведении конкурса.

Применение методов оценки, указанных вподпунктах 2, 3 пункта 10 настоящей методики, осуществляется по решениюпредседателей конкурсных комиссий по проведению конкурсов на замещениевакантных должностей гражданской службы в аппарате ПравительстваКалининградской области и органах исполнительной власти Калининградской области(за исключением Агентства по обеспечению деятельности мировых судейКалининградской области) (далее - конкурсные комиссии).

 

Глава 4. Проведение тестирования

 

12. Для оценки уровня владения государственнымязыком Российской Федерации (русским языком), знаний основ КонституцииРоссийской Федерации, Устава (Основного Закона) Калининградской области, законодательствао государственной службе и о противодействии коррупции, знаний и умений в сфереинформационно-коммуникационных технологий, а также для оценки знаний и уменийпо вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и видапрофессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданскойслужбы проводится тестирование.

13. Проведение тестирования осуществляется вформе письменных ответов претендентов на вопросы либо с применениемкомпьютерных технологий.

14. В ходе тестирования претендентов недопускается использование ими специальной, справочной и иной литературы,письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачиинформации, выход претендентов за пределы аудитории, в которой проходиттестирование.

15. Тест содержит:

1) 60 вопросов (высшая группа должностей);

2) 50 вопросов (главная группа должностей);

3) 45 вопросов (ведущая группа должностей);

4) 40 вопросов (старшая и младшая группыдолжностей).

16. На каждый вопрос теста может быть дан толькоодин верный вариант ответа.

17. По результатам тестирования претендентувыставляется:

1) 4 балла, если даны правильные ответы болеечем на 90 % вопросов;

2) 3 балла, если даны правильные ответы на 81-90% вопросов;

3) 2 балла, если даны правильные ответы на 70-80% вопросов.

В случае, если претендент ответил правильноменее чем на 70 % вопросов, он считается не прошедшим тестирование.

 

Глава 5. Проведение групповых дискуссий

 

18. Проведение групповых дискуссий позволяетчленам конкурсных комиссий оценить такие профессиональные и личностные качествапретендентов, как лидерство, работа в команде, убедительная коммуникация, межличностноепонимание, гибкость.

19. В целях проведения групповой дискуссиипретендентам предлагается конкретная ситуация, которую необходимо обсудить инайти решение поставленных в ней проблем.

20. Тема для проведения групповых дискуссийопределяется председателем конкурсной комиссии по согласованию с руководителемструктурного подразделения аппарата Правительства Калининградской области илиоргана исполнительной власти Калининградской области, в котором замещаетсявакантная должность.

21. В течение установленного председателемконкурсной комиссии времени претендентом готовится устный или письменный ответ.

22. По результатам проведения групповыхдискуссий претенденту выставляется:

1) 4 балла, если претендент показал высокийуровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитическихспособностей, умений аргументированно отстаивать собственную точку зрения иведения деловых переговоров, умения обоснованно и самостоятельно приниматьрешения;

2) 3 балла, если претендент показал достаточныйуровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитическихспособностей, умений аргументированного отстаивания собственной точки зрения иведения деловых переговоров, умения самостоятельно принимать решения;

3) 2 балла, если претендент показал средний уровеньпрофессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей,умений аргументированного отстаивания собственной точки зрения и веденияделовых переговоров, умения самостоятельно принимать решения;

4) 0 баллов, если претендент показал низкийуровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитическихспособностей, отсутствие умений аргументированного отстаивания собственнойточки зрения и ведения деловых переговоров, умения самостоятельно приниматьрешения.

 

Глава 6. Подготовка проекта документа

 

23. Подготовка претендентом проекта документапозволяет членам конкурсных комиссий оценить владение претендентом знаниями иумениями, необходимыми для непосредственного исполнения должностныхобязанностей в зависимости от области и вида профессиональной служебнойдеятельности, установленных должностным регламентом по вакантной должностигражданской службы.

24. Для подготовки проекта документаиспользуется задание, составленное исходя из должностных обязанностей повакантной должности гражданской службы, а также квалификационных требований длязамещения указанной должности.

25. В течение установленного председателемконкурсной комиссии времени претендент готовит проект документа.

26. По результатам подготовки проекта документапретенденту выставляется:

1) 4 балла, если претендент подготовил проектдокумента, соответствующий установленным требованиям оформления, правильноприменяя правила русского языка и нормы действующего законодательстваРоссийской Федерации и действующего законодательства Калининградской области;

2) 3 балла, если претендент подготовил проектдокумента, соответствующий установленным требованиям оформления, правильноприменяя правила русского языка и нормы действующего законодательстваРоссийской Федерации и действующего законодательства Калининградской области, нодопустил неточности и незначительные ошибки;

3) 2 балла, если претендент подготовил проектдокумента, не полностью соответствующий установленным требованиям оформления,не всегда правильно применяя правила русского языка и нормы действующегозаконодательства Российской Федерации и действующего законодательстваКалининградской области;

4) 0 баллов, если претендент не смог подготовитьпроект документа или подготовил проект документа, не соответствующийустановленным требованиям оформления, неправильно применяя правила русскогоязыка и нормы действующего законодательства Российской Федерации и действующегозаконодательства Калининградской области.

 

Глава 7. Проведение индивидуальногособеседования

 

27. Индивидуальное собеседование заключается вустных ответах претендентов на задаваемые членами конкурсных комиссий вопросы.

28. По результатам индивидуального собеседованияпретендентам выставляется:

1) 4 балла, если претендент последовательно, вполном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильноиспользовал понятия и термины;

2) 3 балла, если претендент последовательно, вполном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия итермины, но допустил неточности и незначительные ошибки;

3) 2 балла, если претендент последовательно, ноне в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовалпонятия и термины, допустил неточности и ошибки;

4) 0 баллов, если претендент не раскрылсодержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия итермины, допустил значительные неточности и ошибки.

 

Глава 8. Заключительные положения

 

29. При выполнении претендентами конкурсныхзаданий в ходе конкурсных процедур с целью обеспечения контроля могутприсутствовать члены конкурсной комиссии.

30. Члены конкурсной комиссии не позднее 3рабочих дней до начала ее заседания должны быть ознакомлены с материаламивыполнения претендентами конкурсных заданий. Перечень указанных материаловопределяется председателем конкурсной комиссии.

31. При выполнении претендентами конкурсныхзаданий и проведении заседания конкурсной комиссии по решению представителянанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведениясоответствующих конкурсных процедур.