Постановление Правительства Калининградской области от 09.12.2020 № 881

 

 

 

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

09 декабря 2020 г. № 881

Калининград

 

О внесении изменений в порядок предоставления

в Калининградской области единовременныхкомпенсационных выплат

учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельскиенаселенные

пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городскоготипа,

либо города с населением до 50 тысяч человек

 

В соответствии со статьей 18 Уставного законаКалининградской области от 12октября 2011 года № 42 «О Правительстве Калининградской области»Правительство Калининградской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся впорядок предоставления в Калининградской области единовременных компенсационныхвыплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенныепункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города снаселением до 50 тысяч человек, утвержденный постановлением ПравительстваКалининградской области от 17февраля 2020 года № 72 (с изменениями, внесенными постановлениемПравительства Калининградской области от 15 июня 2020 года № 399).

2. Постановление вступает в силу по истечении десятидней после дня его официального опубликования и распространяется направоотношения, возникшие с 15 июля 2020 года.

 

 

 

Губернатор

Калининградской области                                                              А.А. Алиханов

 

 

 

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Калининградской области

от 09 декабря 2020 г. № 881

 

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в порядок предоставления вКалининградской

области единовременных компенсационных выплатучителям,

прибывшим (переехавшим) на работу в сельскиенаселенные пункты,

либо рабочие поселки, либо поселки городского типа,либо города

с населением до 50 тысяч человек

 

В пункте 4:

1) в подпункте 2 слова «по направлению подготовки»заменить словами «по должности «учитель» общеобразовательного предмета, покоторому заявлена вакансия»;

2) подпункт 5 дополнить словами «, при этом в случаепредоставления отпуска по уходу за ребенком в период пятилетнего срокаотработки указанный срок увеличивается на количество дней отпуска по уходу заребенком».

2. В абзаце втором пункта 6 слова «демографические и социально-экономическиеперспективы населенных пунктов Калининградской области» заменить словами«наличие вакансии более одного года, нагрузка 18 часов и более».

3. Пункт 7 дополнить абзацем следующего содержания:

«Министерство вправе изменить перечень послепроведения конкурса в случае отсутствия победителей конкурса.».

4. В пункте 14:

1) подпункт 4 после слов «о заключении» дополнитьсловами «или расторжении»;

2) подпункт 5 дополнить словами «(при наличии детей ввозрасте до 18 лет включительно)»;

3) подпункт 7 после слов «медицинской справки»дополнить словами «(копии медицинской книжки, заключения о прохождениипериодического медицинского осмотра)».

5. Абзацы второй, третий пункта 16 признатьутратившими силу.

6. Пункт 17 дополнить абзацем вторым следующегосодержания:

«При подаче заявки почтовым отправлением дата отправкизаявки не должна быть позднее даты окончания приема заявок, а дата получениярегиональным оператором должна быть не позднее дня заседания конкурснойкомиссии по определению победителей конкурса (далее - конкурсная комиссия).».

7. Пункт 22 изложить в следующей редакции:

«22. Победитель конкурса определяется путем оценкизаявок членами конкурсной комиссии. Оценка заявок осуществляется каждым членомконкурсной комиссии, присутствующим при проведении конкурса, по критериям,приведенным в таблице 2.

 

Таблица2

№ п/п	Группа критериев	Критерий	Количество баллов	Подтверждающий документ
1	2	3	4	5
1	Критерии технической экспертизы	Возраст: - до 44 лет включительно; - от 45 до 55 лет	10 7	Паспорт
2		Стаж по должности «учитель» общеобразовательного предмета, по которому заявлена вакансия, не менее 3 лет	10	Трудовая книжка
3		Наличие образования, отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках и (или) профессиональных стандартах: - высшего; - среднего профессионального образования	10 8	Диплом
4	Дополнительные критерии1	Наличие квалификационной категории по должности «учитель»: - высшей; - первой	10 7	Трудовая книжка
		Возможность преподавать смежные и/или иные учебные предметы, за каждый дополнительный предмет (не более трех предметов)	5	Документ о прохождении программы профессиональной переподготовки по смежному и/или иному учебному предмету
5		Наличие иных заслуг, которые могли бы быть заявлены как достижения в педагогической деятельности: - наличие государственных, ведомственных наград, поощрений за педагогическую деятельность: федерального уровня; регионального уровня; - наличие публикаций; - участие в конкурсах профессионального мастерства: федерального уровня; регионального уровня; муниципального уровня; - ученая степень	5 4 5     5 4 3 5	Удостоверения, копии грамот, приказов о награждении, свидетельства, скриншоты/ копии статей
6		Опыт работы с применением цифровых образовательных ресурсов и платформ	5	Свидетельства, характеристики
7		Стаж педагогической деятельности: - свыше 10 лет - от 5 до 10 лет - от 3 до 5 лет	10 7 5	Трудовая книжка
8		Непрерывность педагогической деятельности в одной школе не менее 3 лет	7	Трудовая книжка
9		Учитель является выпускником школы, в которой имеется вакансия по должности «учитель», входящая в перечень, и планирует работать в данной школе	5	Копия документа об образовании, полученном в указанной образовательной организации, с предъявлением оригинала или его нотариально заверенная копия

___________________

¹При наличии двух и более кандидатов на однувакантную должность «учитель».

 

Каждая заявка оценивается не менее чем тремя членамиконкурсной комиссии.».

8. Пункт 23 признать утратившим силу.

9. Пункт 25 изложить в следующей редакции:

«25. В случае наличия двух и более кандидатов на однувакантную должность учителя, включенную в перечень, конкурсная комиссиявыбирает победителя из числа заявившихся учителей по дополнительным критериям,указанным в таблице 2. При равном количестве набранных баллов решениепринимается открытым голосованием по каждой заявке простым большинствомголосов. При равном количестве «за» и «против» голос председателя комиссииявляется решающим.».

10. Пункт 29 дополнить словами «или письменного отказапобедителя от заключения трудового договора.».

11. Дополнить пунктом 30.1 следующего содержания:

«30.1. В случае наличия вакансий и невозможности ихзамещения в соответствии с пунктом 29 настоящего порядка в связи с отсутствиемследующего по рейтингу учителя или его отказом от предложенной для замещениявакансии Министерство повторно объявляет прием заявок в пределах планируемойчисленности учителей в порядке, установленном пунктом 28.1 настоящегопорядка.».

12. В пункте 35:

1) в абзаце первом слова «в срок до 01 сентябрятекущего года включительно» заменить словами «в течение 30 рабочих дней смомента заключения трудового договора, но не позднее 15 декабря текущего года»;

2) подпункты 4, 5 изложить в следующей редакции: «4)копию трудового договора, заверенную работодателем;

5) копию приказа о приеме на работу, завереннуюработодателем;»;

3) подпункт 6 признать утратившим силу.

13. В пункте 38 цифры «01» заменить цифрами «30».