Постановление Правительства Калининградской области от 16.12.2020 № 902
О Почетном дипломе Правительства Калининградской области «Лучший наставник в системе органов исполнительной власти Калининградской области»
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
16 декабря 2020 г. № 902
Калининград
О Почетном дипломе
Правительства Калининградской области
«Лучший наставник в системе органов исполнительнойвласти
Калининградской области»
В соответствии с подпунктом «б» пункта 1, пунктом 3Указа Президента Российской Федерации от 24 июня 2019 года № 288 «Об основныхнаправлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерациина 2019 - 2021 годы», статьей 3 Уставного закона Калининградской области от 05 июля2017 года № 91 «О наградах Калининградской области» ПравительствоКалининградской области постановляет:
1. Учредить Почетный диплом ПравительстваКалининградской области «Лучший наставник в системе органов исполнительнойвласти Калининградской области».
2. Образовать комиссию по вопросам награждениягосударственных гражданских служащих Калининградской области Почетным дипломомПравительства Калининградской области «Лучший наставник в системе органовисполнительной власти Калининградской области».
3. Утвердить прилагаемые:
1) положение о Почетном дипломе ПравительстваКалининградской области «Лучший наставник в системе органов исполнительной властиКалининградской области»;
2) описание Почетного диплома ПравительстваКалининградской области «Лучший наставник в системе органов исполнительнойвласти Калининградской области»;
3) порядок возбуждения ходатайства о награжденииПочетным дипломом Правительства Калининградской области «Лучший наставник всистеме органов исполнительной власти Калининградской области»;
4) порядок представления к награждению Почетнымдипломом Правительства Калининградской области «Лучший наставник в системеорганов исполнительной власти Калининградской области»;
5) порядок рассмотрения представления к награждениюПочетным дипломом Правительства Калининградской области «Лучший наставник всистеме органов исполнительной власти Калининградской области»;
6) порядок принятия решения о награждении Почетнымдипломом Правительства Калининградской области «Лучший наставник в системеорганов исполнительной власти Калининградской области»;
7) порядок вручения Почетного диплома ПравительстваКалининградской области «Лучший наставник в системе органов исполнительнойвласти Калининградской области»;
8) порядок выдачи дубликатов Почетного дипломаПравительства Калининградской области «Лучший наставник в системе органовисполнительной власти Калининградской области»;
9) состав комиссии по вопросам награждениягосударственных гражданских служащих Калининградской области Почетным дипломомПравительства Калининградской области «Лучший наставник в системе органовисполнительной власти Калининградской области»;
10) положение о комиссии по вопросам награждениягосударственных гражданских служащих Калининградской области Почетным дипломомПравительства Калининградской области «Лучший наставник в системе органовисполнительной власти Калининградской области».
4. Постановление вступает в силу с 01 января 2021 годаи подлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Калининградскойобласти А.А. Алиханов
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Калининградской области
от 16 декабря 2020 г. № 902
П О Л О Ж Е Н И Е
о Почетном дипломе Правительства Калининградскойобласти
«Лучший наставник в системе органов исполнительнойвласти
Калининградской области»
1. Почетный диплом Правительства Калининградскойобласти «Лучший наставник в системе органов исполнительной властиКалининградской области» (далее - Почетный диплом) является наградойПравительства Калининградской области.
2. Почетным дипломом награждаются государственныегражданские служащие Калининградской области, замещающие должности в аппаратеПравительства Калининградской области и органах исполнительной властиКалининградской области (далее - гражданские служащие), за эффективное идолговременное осуществление наставничества на государственной гражданскойслужбе Калининградской области (далее - наставничество).
3. Задачами наставничества являются:
1) повышение информированности гражданского служащего,в отношении которого осуществляется наставничество, о направлениях и целяхдеятельности государственного органа, стоящих перед ним задачах, а такжеускорение процесса адаптации гражданского служащего, поступившего впервые награжданскую службу, или гражданского служащего, имеющего стаж гражданскойслужбы, впервые поступившего в данный государственный орган;
2) развитие у гражданского служащего, в отношениикоторого осуществляется наставничество, умений самостоятельно, качественно исвоевременно исполнять возложенные на него должностные обязанности иподдерживать профессиональный уровень, необходимый для их надлежащегоисполнения;
3) повышение мотивации гражданского служащего, вотношении которого осуществляется наставничество, к надлежащему исполнениюдолжностных обязанностей, эффективной и долгосрочной профессиональной служебнойдеятельности.
4. Награждение Почетным дипломом осуществляетсяежегодно. Почетным дипломом награждаются не более 10 гражданских служащих вгод.
5. Гражданский служащий, представленный к награждениюПочетным дипломом, должен соответствовать следующим требованиям:
1) наличие стажа государственной гражданской службы Калининградскойобласти в органах исполнительной власти Калининградской области и (или)аппарате Правительства Калининградской области не менее 3 лет;
2) наличие опыта наставнической деятельности за 2года, предшествующих представлению к награждению Почетным дипломом;
3) отсутствие дисциплинарных взысканий.
6. Гражданским служащим, награжденным Почетнымдипломом, производится единовременная выплата в размере 6000 (шести тысяч)рублей.
7. Финансовое обеспечение расходов, связанных снаграждением гражданских служащих Почетным дипломом, осуществляется наосновании:
1) настоящего постановления;
2) распоряжения Правительства Калининградской областио награждении гражданских служащих Почетным дипломом.
8. Средства, предусмотренные законом Калининградскойобласти об областном бюджете на соответствующий финансовый год в рамкахгосударственной программы Калининградской области «Эффективное государственноеуправление», утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 25марта 2014 года № 145, выделяются Правительству Калининградской областидля:
1) единовременной выплаты гражданским служащим,награжденным Почетным дипломом;
2) оплаты страховых взносов, в случае еслиединовременная выплата производится в пользу физических лиц, состоящих вслужебных отношениях с Правительством Калининградской области.
9. Организацию и обеспечение награждения гражданскихслужащих Почетным дипломом осуществляет Управление государственной службы икадровой работы Правительства Калининградской области (далее - Управление).
10. Управление осуществляет информированиеруководителей органов исполнительной власти Калининградской области иструктурных подразделений аппарата Правительства Калининградской области опорядке награждения гражданских служащих Почетным дипломом.
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Калининградской области
от 16 декабря 2020 г. № 902
О П И С А Н И Е
Почетного диплома Правительства Калининградскойобласти
«Лучший наставник в системе органов исполнительнойвласти
Калининградской области»
1. Почетный диплом Правительства Калининградскойобласти «Лучший наставник в системе органов исполнительной властиКалининградской области» (далее - Почетный диплом) изготавливается на бланкетипографским способом с использованием специальной (дизайнерской) бумаги форматаА4 (210 x 297 мм) плотностью 300 г/м2 в книжном исполнении (вертикально).Лицевая сторона бланка выполнена в светло-золотом тоне с цветными элементамиизображения (печать 4+0).
2. По правому, левому и нижнему краям бланка Почетногодиплома с отступом от края выполнена рамка шириной 7 мм в цветном изображении.
3. В верхней части бланка Почетного диплома по центруразмещается изображение герба Калининградской области на фоне флагаКалининградской области.
4. Под изображением герба Калининградской областирасполагается текст темно-синего цвета «Правительство Калининградской области»(шрифт Ариал, 18 п).
5. Далее на один абзац ниже располагается текстпрописными буквами золотого цвета «ПОЧЕТНЫЙ ДИПЛОМ» (выполнен тиснениемюбилейной фольгой, художественный шрифт, 84 п).
6. Далее на один абзац ниже располагается текстпрописными буквами темно-синего цвета «ЛУЧШИЙ НАСТАВНИК» (шрифт Литерика, 28п).
7. Под ним располагается текст строчными буквамитемно-синего цвета «в системе органов исполнительной власти» (шрифт Литерика,20 п).
8. Под ним располагается текст строчными буквамитемно-синего цвета «Калининградской области» (шрифт Литерика, 20 п).
9. Далее на один абзац ниже по центру бланка Почетногодиплома располагается изображение лавровой ветви золотого цвета.
10. Далее на один абзац ниже располагается текствразрядку прописными буквами золотого цвета «НАГРАЖДАЕТСЯ» (шрифт Ариал, 20 п).
11. Внизу бланка Почетного диплома располагаетсяизображение здания Правительства Калининградской области в художественномоформлении.
12. Бланк Почетного диплома подписывается первымзаместителем Председателя Правительства Калининградской области - Руководителемаппарата Правительства Калининградской области и помещается вертикально в рамкукоричневого цвета со стеклом, изготовленную из материала, имитирующего дерево,размером 210 x 300 мм.
13. Рисунок бланка Почетного диплома приведен вприложении к настоящему описанию.
14. Техническое изготовление бланков Почетного дипломаосуществляет Управление государственной службы и кадровой работы ПравительстваКалининградской области.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к описанию Почетного
диплома Правительства
Калининградской области
«Лучший наставник
в системе органов
исполнительной власти
Калининградской области»
Р И С У Н О К
бланка Почетного диплома
Правительства Калининградской области
«Лучший наставник в системе органов исполнительнойвласти
Калининградской области»
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Калининградской области
от 16 декабря 2020 г. № 902
П О Р Я Д О К
возбуждения ходатайства о награждении Почетнымдипломом
Правительства Калининградской области «Лучшийнаставник
в системе органов исполнительной властиКалининградской области»
1. Ходатайство о награждении Почетным дипломомПравительства Калининградской области «Лучший наставник в системе органовисполнительной власти Калининградской области» государственного гражданскогослужащего Калининградской области, замещающего должность в аппаратеПравительства Калининградской области или органе исполнительной властиКалининградской области (далее соответственно - Почетный диплом, гражданскийслужащий) возбуждается по месту основной (постоянной) работы гражданскогослужащего:
1) руководителем органа исполнительной властиКалининградской области - в отношении гражданского служащего, замещающегодолжность в соответствующем органе исполнительной власти Калининградскойобласти;
2) руководителем структурного подразделения аппаратаПравительства Калининградской области - в отношении гражданского служащего,замещающего должность в соответствующем структурном подразделении аппаратаПравительства Калининградской области.
2. Ходатайство о награждении Почетным дипломомгражданского служащего составляется в письменной форме на имя первогозаместителя Председателя Правительства Калининградской области - Руководителяаппарата Правительства Калининградской области и подписывается лицом,возбудившим ходатайство о награждении Почетным дипломом гражданского служащего.
3. Ходатайство о награждении Почетным дипломомгражданского служащего содержит сведения о гражданском служащем, представленномк награждению Почетным дипломом (фамилия, имя, отчество, наименование должности),заслугах, послуживших основанием для возбуждения в отношении данногогражданского служащего ходатайства о награждении Почетным дипломом.
4. При возбуждении ходатайства о награждении Почетнымдипломом гражданского служащего учитываются его заслуги:
1) в содействии гражданским служащим, в отношениикоторых осуществлялось наставничество на государственной гражданской службеКалининградской области (далее - наставничество), в успешном овладении имипрофессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональномстановлении;
2) в приобретении гражданскими служащими, в отношениикоторых осуществлялось наставничество, опыта работы по специальности,направлению подготовки, в формировании у них практических знаний и навыков вобласти профессиональной служебной деятельности;
3) в оказании гражданским служащим, в отношениикоторых осуществлялось наставничество, постоянной и эффективной помощи всовершенствовании форм и методов работы;
4) в проведении действенной работы по воспитанию угражданских служащих, в отношении которых осуществлялось наставничество,добросовестного отношения к исполнению своих должностных обязанностей.
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Калининградской области
от 16 декабря 2020 г. № 902
П О Р Я Д О К
представления к награждению Почетным дипломом
Правительства Калининградской области «Лучшийнаставник
в системе органов исполнительной властиКалининградской области»
1. Лицо, возбудившее ходатайство о награждениигосударственного гражданского служащего Калининградской области, замещающегодолжность в аппарате Правительства Калининградской области или органеисполнительной власти Калининградской области, Почетным дипломом ПравительстваКалининградской области «Лучший наставник в системе органов исполнительнойвласти Калининградской области» (далее соответственно - Почетный диплом,гражданский служащий), направляет в Управление государственной службы икадровой работы Правительства Калининградской области (далее - Управление):
1) ходатайство о награждении Почетным дипломомгражданского служащего, оформленное в соответствии с порядком возбужденияходатайства о награждении Почетным дипломом Правительства Калининградскойобласти «Лучший наставник в системе органов исполнительной властиКалининградской области», утвержденным настоящим постановлением;
2) представление к награждению Почетным дипломомгражданского служащего (далее - представление) по форме согласно приложению кнастоящему порядку;
3) заявление гражданского служащего, представленного кнаграждению Почетным дипломом, на имя первого заместителя ПредседателяПравительства Калининградской области - Руководителя аппарата ПравительстваКалининградской области о выплате причитающегося ему разового денежноговознаграждения с указанием банковских реквизитов;
4) согласие гражданского служащего, представленного кнаграждению Почетным дипломом, на обработку персональных данных.
2. Представление подписывается лицом, возбуждающимходатайство, и непосредственным руководителем гражданского служащего,представленного к награждению Почетным дипломом.
3. Документы, указанные в пункте 1 настоящего порядка,направляются в Управление в срок с 01 января по 28 (29) февраля каждого года.
4. Руководитель органа исполнительной властиКалининградской области (руководитель структурного подразделения аппаратаПравительства Калининградской области) ежегодно может возбуждать ходатайства вотношении не более трех гражданских служащих, замещающих должности всоответствующем органе исполнительной власти Калининградской области(структурном подразделении аппарата Правительства Калининградской области).
5. Повторное награждение гражданских служащих Почетнымдипломом не производится.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к порядку представления
к награждению
Почетным дипломом
Правительства Калининградской
области «Лучший наставник
в системе органов исполнительной
власти Калининградской области»
ФОРМА
П Р Е Д С Т А В Л Е Н И Е
к награждению Почетным дипломом
Правительства Калининградской области «Лучшийнаставник
в системе органов исполнительной властиКалининградской области»
государственного гражданского служащегоКалининградской области,
замещающего должность в аппарате Правительства
Калининградской области или органе исполнительнойвласти
Калининградской области
| 1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) государственного гражданского служащего Калининградской области: | _______________________________________ |
| _______________________________________ | |
| _______________________________________ | |
| _______________________________________ | |
|
| |
| 2. Замещаемая должность государственной гражданской службы Калининградской области: | _______________________________________ |
| _______________________________________ | |
| _______________________________________ | |
| _______________________________________ | |
|
|
|
| 3. Фамилия, имя, отчество (при наличии) и замещаемая должность непосредственного руководителя государственного гражданского служащего Калининградской области, представленного к награждению: | _______________________________________ |
| _______________________________________ | |
| _______________________________________ | |
| _______________________________________ | |
| _______________________________________ | |
| _______________________________________ | |
| _______________________________________ | |
| _______________________________________ | |
|
|
|
| 4. Пол: | _______________________________________ |
|
|
|
| 5. Дата рождения: | _______________________________________ |
|
|
|
| 6. Место рождения: | _______________________________________ |
|
|
|
| 7. Образование (наименование образовательной организации, год окончания, специальность, направление подготовки): | _______________________________________ |
| _______________________________________ | |
| _______________________________________ | |
| _______________________________________ | |
|
|
|
| 8. Ученая степень, ученое звание: | _______________________________________ |
| _______________________________________ | |
|
|
|
| 9. Какие иные награды (поощрения) имеет и даты награждений: | _______________________________________ |
| _______________________________________ | |
| _______________________________________ | |
|
|
|
| 10. Наличие неснятого дисциплинарного взыскания: | _______________________________________ |
| _______________________________________ | |
|
|
|
| 11. Общий стаж работы (гражданской службы): | _______________________________________ |
| _______________________________________ | |
|
|
|
| 12. Стаж гражданской службы в замещаемой должности: | _______________________________________ |
| _______________________________________ | |
| _______________________________________ | |
13. Трудовая (служебная) деятельность (включая учебу ввысших и средних специальных образовательных организациях, военную службу):
| Месяц и год | Должность с указанием организации | Адрес организации | |
| поступления | ухода |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14. Характеристика деятельности лица, представляемогок награждению, в качестве наставника:
1) количество гражданских служащих, в отношениикоторых осуществлялось наставничество: _____________________________________;
2) оценка работы в качестве наставниканепосредственным руководителем гражданского служащего, в отношении которогоосуществлялось наставничество:
| Критерии оценки деятельности в качестве наставника | Ф.И.О. гражданского служащего, в отношении которого осуществлялось наставничество | Ф.И.О. гражданского служащего, в отношении которого осуществлялось наставничество |
| Количество времени, которое было уделено гражданскому служащему, в отношении которого осуществлялось наставничество, с целью его активного включения в служебную деятельность (от 1 до 10 баллов) |
|
|
| Значимость и достаточность знаний, полученных гражданским служащим, в отношении которого осуществлялось наставничество, для исполнения должностных обязанностей (от 1 до 10 баллов) |
|
|
| Использование различных методов обучения (от 1 до 10 баллов) |
|
|
| Оценка требовательности в качестве наставника (от 1 до 10 баллов) |
|
|
| Как быстро гражданский служащий, в отношении которого осуществлялось наставничество, освоился в замещаемой должности (от 1 до 10 баллов) |
|
|
3) успешность прохождения испытания гражданскимислужащими, в отношении которых осуществлялось наставничество (не прошелиспытание; успешно прошел испытание и осуществляет (осуществлял) служебнуюдеятельность менее 1 года с момента назначения; успешно прошел испытание иосуществляет (осуществлял) служебную деятельность не менее 1 года с моментаназначения):
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________;
4) достижение гражданским служащим, представленным кнаграждению Почетным дипломом Правительства Калининградской области «Лучшийнаставник в системе органов исполнительной власти Калининградской области»,задач наставничества:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________.
15. Характеристика с указанием конкретных заслуг лица,представляемого к награждению, в качестве наставника, а также профессиональныедостижения гражданских служащих, в отношении которых осуществлялосьнаставничество лицом, представленным к награждению:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________.
Сведения,содержащиеся в пунктах 1-12 настоящего представления, соответствуют даннымпаспорта гражданина Российской Федерации, трудовой книжки, дипломов о полученииобразования, военного билета, актов гражданского состояния.
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
( должность,подпись, фамилия, инициалы работника, осуществляющего кадровое
делопроизводство в органеисполнительной власти Калининградской области,
в котором лицо, представляемое кнаграждению, осуществляет служебную деятельность)
М.П.
«____» _______________ 20____г.
| _____________________________ (наименование должности непосредственного руководителя лица, представленного к награждению Почетным дипломом Правительства Калининградской области «Лучший наставник в системе органов исполнительной власти Калининградской области») |
|
|
| ________________________________ (фамилия, имя, отчество) |
| ________________________________ (подпись) |
| ______________________________ (наименование должности лица, возбудившего ходатайство о награждении Почетным дипломом Правительства Калининградской области «Лучший наставник в системе органов исполнительной власти Калининградской области») |
|
|
|
____________________________________ (фамилия, имя, отчество) |
|
______________________________________ (подпись) |
|
|
|
М.П. «___» ____________ 20___г. |
|
|
|
|
Решение комиссии по вопросам награждениягосударственных гражданских служащих Калининградской области Почетным дипломомПравительства Калининградской области «Лучший наставник в системе органовисполнительной власти Калининградской области»:
__________________________________________________________________.
Протокол от «___»__________________ №_____________.
|
Секретарь комиссии по вопросам награждения государственных гражданских служащих Калининградской области Почетным дипломом Правительства Калининградской области «Лучший наставник в системе органов исполнительной власти Калининградской области» ________________________________ |
|
_______________________________ |
| (фамилия, имя, отчество)
|
| (подпись) |
|
М.П.
«___» ____________ 20 ___ г. |
|
|
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Калининградской области
от 16 декабря 2020 г. № 902
П О Р Я Д О К
рассмотрения представления к награждению Почетнымдипломом
Правительства Калининградской области «Лучшийнаставник
в системе органов исполнительной властиКалининградской области»
1. Представления к награждению Почетным дипломомПравительства Калининградской области «Лучший наставник в системе органовисполнительной власти Калининградской области» государственных гражданскихслужащих Калининградской области, замещающих должности в аппарате ПравительстваКалининградской области или органах исполнительной власти Калининградскойобласти (далее соответственно - Почетный диплом, гражданские служащие,представления), рассматриваются комиссией по вопросам награждения гражданскихслужащих Почетным дипломом (далее - комиссия).
2. До рассмотрения представлений комиссией Управлениегосударственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области(далее - Управление) рассматривает представления на соответствие требованиям,установленным:
1) пунктом 5 положения о Почетном дипломеПравительства Калининградской области «Лучший наставник в системе органовисполнительной власти Калининградской области», утвержденного настоящимпостановлением;
2) пунктом 1 порядка возбуждения ходатайства онаграждении Почетным дипломом Правительства Калининградской области «Лучшийнаставник в системе органов исполнительной власти Калининградской области»,утвержденного настоящим постановлением;
3) пунктом 3 порядка представления к награждениюПочетным дипломом Правительства Калининградской области «Лучший наставник всистеме органов исполнительной власти Калининградской области», утвержденногонастоящим постановлением.
3. Представления, не соответствующие требованиям,указанным в пункте 2 настоящего порядка, возвращаются Управлением лицам, ихпредставившим.
4. Представления, соответствующие требованиям,указанным в пункте 2 настоящего порядка, в течение 10 рабочих дней по истечениисрока их приема передаются Управлением на рассмотрение членам комиссии.
5. Представления рассматриваются и оцениваются членамикомиссии по следующим критериям:
1) количество гражданских служащих, в отношениикоторых гражданским служащим, представляемым к награждению Почетным дипломом,осуществлялось наставничество;
2) оценка работы гражданского служащего,представляемого к награждению Почетным дипломом, непосредственным руководителемгражданского служащего, в отношении которого осуществлялось наставничествогражданским служащим, представленным к награждению Почетным дипломом;
3) успешность прохождения испытания гражданскимслужащим, в отношении которого гражданским служащим, представляемым кнаграждению Почетной грамотой, осуществлялось наставничество;
4) достижение гражданским служащим, представляемым кнаграждению Почетным дипломом, задач наставничества.
6. Члены комиссии выставляют баллы по каждому критериюв порядке, определенном пунктами 7-12 настоящего порядка.
7. Общий балл по критерию, указанному в подпункте 1пункта 5 настоящего порядка, определяется следующим образом:
1) 5 баллов - если наставничество осуществлялось вотношении одного или двух гражданских служащих;
2) 10 баллов - если наставничество осуществлялось вотношении трех и более гражданских служащих.
8. Общий балл по критерию, указанному в подпункте 2пункта 5 настоящего порядка, определяется путем суммирования оценок,содержащихся в подпункте 2 пункта 14 представления, если наставничество осуществлялосьв отношении одного гражданского служащего.
9. Если наставничество осуществлялось в отношении двухи более гражданских служащих, общий балл по критерию, указанному в подпункте 2пункта 5 настоящего порядка, определяется как средний балл из оценок,выставленных в подпункте 2 пункта 14 представления в отношении каждогогражданского служащего, в отношении которого осуществлялось наставничество.
10. Общий балл по критерию, указанному в подпункте 3пункта 5 настоящего порядка, определяется следующим образом:
1) 0 баллов - если гражданский служащий, в отношениикоторого осуществлялось наставничество, не прошел испытание;
2) 5 баллов - если гражданский служащий, в отношениикоторого осуществлялось наставничество, успешно прошел испытание и осуществляет(осуществлял) служебную деятельность менее 1 года с момента назначения;
3) 10 баллов - если гражданский служащий, в отношениикоторого осуществлялось наставничество, успешно прошел испытание и осуществляет(осуществлял) служебную деятельность не менее 1 года с момента назначения.
11. В случае если наставничество осуществлялось вотношении нескольких гражданских служащих, общий балл по критерию, указанному вподпункте 3 пункта 5 настоящего порядка, определяется как среднее значениебаллов в отношении каждого гражданского служащего, в отношении которогоосуществлялось наставничество.
12. За соблюдение критерия, указанного в подпункте 4пункта 5 настоящего порядка, каждым членом комиссии выставляется от 0 до 10баллов на основе информации, указанной в подпункте 4 пункта 14 представления.
13. По итогам рассмотрения членами комиссиипредставлений определяется итоговый балл по каждому представлению, которыйрассчитывается как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членамикомиссии по критерию, указанному в подпункте 4 пункта 5 настоящего порядка, ибаллов, набранных в соответствии с подпунктами 1-3 пункта 5 настоящего порядка.
14. По итогам сопоставления итоговых балловформируется общий рейтинг представлений.
15. На основании общего рейтинга представленийопределяются гражданские служащие, набравшие наибольшее количество баллов,которых комиссия рекомендует для награждения Почетным дипломом.
16. В случае равенства итоговых баллов необходимоучитывать уровень квалификации гражданских служащих (документы об образовании,участие в мероприятиях по профессиональному развитию), характеристику их заслугв качестве наставников, а также профессиональные достижения гражданскихслужащих, в отношении которых осуществлялось наставничество гражданскимислужащими, представленными к награждению.
17. Комиссия рассматривает представления до 15 апрелякаждого года.
18. Протокол комиссии передается секретарем комиссии вУправление для подготовки проекта распоряжения Правительства Калининградскойобласти о награждении гражданских служащих Почетным дипломом.
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Калининградской области
от 16 декабря 2020 г. № 902
П О Р Я Д О К
принятия решения о награждении Почетным дипломом
Правительства Калининградской области «Лучшийнаставник
в органах исполнительной власти Калининградскойобласти»
1. Решение о награждении государственных гражданскихслужащих Калининградской области, замещающих должности в аппарате ПравительстваКалининградской области или органах исполнительной власти Калининградскойобласти, Почетным дипломом Правительства Калининградской области «Лучшийнаставник в органах исполнительной власти Калининградской области» (далеесоответственно - Почетный диплом, гражданские служащие) принимается на основепротокола комиссии по вопросам награждения государственных гражданских служащихКалининградской области Почетным дипломом Правительства Калининградской области«Лучший наставник в системе органов исполнительной власти Калининградскойобласти» и оформляется распоряжением Правительства Калининградской области онаграждении гражданских служащих Почетным дипломом.
2. Подготовку проекта распоряжения о награждениигражданских служащих Почетным дипломом осуществляет Управление государственнойслужбы и кадровой работы Правительства Калининградской области.
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Калининградской области
от 16 декабря 2020 г. № 902
П О Р Я Д О К
вручения Почетного диплома
Правительства Калининградской области «Лучшийнаставник
в системе органов исполнительной власти Калининградскойобласти»
1. Вручение Почетного диплома ПравительстваКалининградской области «Лучший наставник в системе органов исполнительнойвласти Калининградской области» (далее - Почетный диплом) награжденнымгосударственным гражданским служащим Калининградской области, замещающимдолжности в аппарате Правительства Калининградской области и органахисполнительной власти Калининградской области (далее - гражданские служащие),производится в торжественной обстановке первым заместителем Председателя ПравительстваКалининградской области - Руководителем аппарата Калининградской области.
2. По поручению первого заместителя ПредседателяПравительства Калининградской области - Руководителя аппарата Калининградскойобласти и от его имени Почетный диплом вручает первый заместитель Руководителяаппарата Правительства Калининградской области.
3. Вручение Почетного диплома производится не позднееодного месяца со дня принятия распоряжения Правительства Калининградскойобласти о награждении гражданских служащих Почетным дипломом.
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Калининградской области
от 16 декабря 2020 г. № 902
П О Р Я Д О К
выдачи дубликатов Почетного диплома
Правительства Калининградской области «Лучшийнаставник
в системе органов исполнительной властиКалининградской области»
1. Настоящий порядок устанавливает условия и процедурувыдачи лицам, награжденным Почетным дипломом Правительства Калининградскойобласти «Лучший наставник в системе органов исполнительной властиКалининградской области» (далее - Почетный диплом), дубликата Почетногодиплома.
2. Дубликат Почетного диплома может быть выдан лицу,награжденному Почетным дипломом, в случае его утраты (порчи) вследствиенепреодолимой силы, то есть вследствие наступления чрезвычайных и непреодолимыхобстоятельств.
3. Ходатайство о выдаче дубликата Почетного дипломавозбуждается лицом, награжденным Почетным дипломом.
4. Ходатайство о выдаче дубликата Почетного дипломасоставляется в письменной форме в адрес комиссии по вопросам награждениягосударственных гражданских служащих Калининградской области Почетным дипломомПравительства Калининградской области «Лучший наставник в системе органовисполнительной власти Калининградской области» (далее - комиссия) иподписывается лицом, награжденным Почетным дипломом.
5. Ходатайство о выдаче дубликата Почетного дипломасодержит информацию об обстоятельствах утраты (порчи) Почетного диплома.
6. К ходатайству о выдаче дубликата Почетного дипломадолжны быть приложены документы, подтверждающие утрату (порчу) и причину утратыПочетного диплома (при их наличии).
7. Комиссия рассматривает ходатайство о выдачедубликата Почетного диплома, а также приложенные к нему документы вдвухмесячный срок со дня поступления ходатайства в комиссию.
8. В ходе рассмотрения документов, указанных в пункте6 настоящего порядка, комиссия оценивает обстоятельства утраты Почетногодиплома и по результатам принимает одно из следующих решений:
1) о выдаче дубликата Почетного диплома;
2) о нецелесообразности выдачи дубликата Почетногодиплома; в этом случае в адрес лица, направившего ходатайство о выдачедубликата Почетного диплома, комиссия направляет информацию с подробнымуказанием причины отказа.
9. Основанием для принятия комиссией решения онецелесообразности выдачи дубликата Почетного диплома является несоответствиеобстоятельств утраты Почетного диплома требованиям, указанным в пункте 2настоящего порядка.
10. В течение 60 рабочих дней с даты принятиякомиссией решения о выдаче дубликата Почетного диплома Управлениегосударственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской областиосуществляет выдачу дубликата Почетного диплома награжденному лицу.
11. Дубликат Почетного диплома выдается на действующембланке Почетного диплома с надписью «дубликат» на оборотной стороне бланка, подписываетсяпервым заместителем Председателя Правительства Калининградской области -Руководителем аппарата Правительства Калининградской области.
12. В случае обстоятельств утраты (порчи) Почетногодиплома, не связанных с обстоятельствами непреодолимой силы, а также в случаепринятия комиссией решения о нецелесообразности выдачи дубликата Почетногодиплома лицу, награжденному Почетным дипломом, выдается копия распоряженияПравительства Калининградской области, в соответствии с которым лицо,направившее ходатайство о выдаче дубликата Почетного диплома, было награжденоПочетным дипломом, или выписка из указанного распоряжения.
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Калининградской области
от 16 декабря 2020 г. № 902
С О С Т А В
комиссии по вопросам награждения
государственных гражданских служащих Калининградскойобласти
Почетным дипломом Правительства Калининградскойобласти
«Лучший наставник в системе органов исполнительнойвласти
Калининградской области»
| Родин Алексей Борисович | -
| первый заместитель Председателя Правительства Калининградской области - Руководитель аппарата Правительства Калининградской области, председатель комиссии
|
| Дудко Юрий Геннадьевич | - | заместитель Руководителя аппарата Правительства Калининградской области - начальник Управления государственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области, заместитель председателя комиссии
|
| Камчатный Сергей Сергеевич | - | первый заместитель Руководителя аппарата Правительства Калининградской области, заместитель председателя комиссии
|
| Богданова Анна Алексеевна | - | консультант отдела развития государственной службы Управления государственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области, секретарь комиссии
|
| Иванова Алла Генриховна | - | министр - руководитель (директор) Агентства по международным и межрегиональным связям Калининградской области
|
| Ищенко Наталья Сергеевна | - | заместитель Председателя Правительства Калининградской области - министр спорта Калининградской области
|
| Кириленко Александр Александрович | - | руководитель (директор) Службы по противодействию коррупции Калининградской области
|
| Плюхин Михаил Юрьевич | - | директор Западного филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»
|
| Сибирева Наталья Ильинична | - | заместитель Председателя Правительства Калининградской области
|
| Федоров Александр Александрович
| - | ректор федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Балтийский федеральный университет имени Иммануила Канта»
|
| Юрасюк Наталья Васильевна | - | заместитель декана факультета гуманитарной подготовки по научной работе, доцент кафедры социальных наук, педагогики и права факультета гуманитарной подготовки федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Калининградский государственный технический университет»
|
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Калининградской области
от 16 декабря 2020 г. № 902
П О Л О Ж Е Н И Е
о комиссии по вопросам награждения
государственных гражданских служащих Калининградскойобласти
Почетным дипломом Правительства Калининградскойобласти
«Лучший наставник в системе органов исполнительнойвласти
Калининградской области»
1. Настоящим положением определяется порядокформирования и деятельности комиссии по вопросам награждения государственныхгражданских служащих Калининградской области Почетным дипломом ПравительстваКалининградской области «Лучший наставник в системе органов исполнительнойвласти Калининградской области» (далее соответственно - Почетный диплом,комиссия), образованной для подготовки предложений ПравительствуКалининградской области о награждении государственных гражданских служащихКалининградской области, замещающих должности в аппарате ПравительстваКалининградской области или органах исполнительной власти Калининградскойобласти (далее - гражданские служащие), Почетным дипломом по результатамрассмотрения соответствующих представлений к награждению Почетным дипломомгражданских служащих и принятия решения о выдачи дубликатов Почетного диплома.
2. Комиссия в своей деятельности руководствуетсяКонституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, указамии распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями ираспоряжениями Правительства Российской Федерации, уставными законамиКалининградской области, законами Калининградской области, указами ираспоряжениями Губернатора Калининградской области, постановлениямиПравительства Калининградской области, а также настоящим положением.
3. Задачами комиссии являются:
1) рассмотрение представлений к награждению Почетнымдипломом гражданских служащих в соответствии с порядком рассмотрения представленияк награждению Почетным дипломом Правительства Калининградской области «Лучшийнаставник в системе органов исполнительной власти Калининградской области»,утвержденным настоящим постановлением;
2) подготовка Правительству Калининградской областирекомендаций о награждении гражданских служащих Почетным дипломом;
3) принятие решения о выдаче дубликатов Почетногодиплома по результатам рассмотрения соответствующих ходатайств.
4. Комиссия для осуществления возложенных на нее задачимеет право:
1) запрашивать в установленном законодательствомРоссийской Федерации и законодательством Калининградской области порядкенеобходимые документы от органов исполнительной власти Калининградской областии структурных подразделений аппарата Правительства Калининградской области;
2) приглашать на заседания комиссии представителейорганов исполнительной власти Калининградской области и структурныхподразделений аппарата Правительства Калининградской области по вопросам,связанным с награждением гражданских служащих Почетным дипломом.
5. В состав комиссии входят председатель комиссии, двазаместителя председателя комиссии, секретарь и иные члены комиссии.
6. Все члены комиссии при принятии решений обладаютравными правами.
7. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняетодин из заместителей председателя комиссии.
8. Председатель комиссии:
1) организует работу комиссии;
2) распределяет обязанности между членами комиссии;
3) подписывает документы от имени комиссии.
9. Секретарь комиссии:
1) принимает направленные в Управление государственнойслужбы и кадровой работы Правительства Калининградской области (далее -Управление) документы, указанные в пункте 1 порядка представления к награждениюПочетным дипломом Правительства Калининградской области «Лучший наставник всистеме органов исполнительной власти Калининградской области», утвержденногонастоящим постановлением;
2) принимает направленные в адрес комиссии ходатайствао выдаче дубликата Почетного диплома;
3) обеспечивает работу комиссии;
4) информирует членов комиссии по всем вопросам,относящимся к их функциям и задачам;
5) осуществляет передачу членам комиссии представленийк награждению Почетным дипломом для их рассмотрения в соответствии с порядкомрассмотрения представления к награждению Почетным дипломом ПравительстваКалининградской области «Лучший наставник в системе органов исполнительнойвласти Калининградской области», утвержденным настоящим постановлением;
6) осуществляет подсчет итоговых баллов по итогамрассмотрения представлений к награждению Почетным дипломом членами комиссии всоответствии с порядком рассмотрения представления к награждению Почетнымдипломом Правительства Калининградской области «Лучший наставник в системеорганов исполнительной власти Калининградской области», утвержденным настоящимпостановлением;
7) является ответственным за организацию рассмотрениячленами комиссии представлений к награждению Почетным дипломом и проведениязаседаний комиссии;
8) ведет и оформляет протоколы заседаний комиссии.
10. Члены комиссии обязаны:
1) рассматривать переданные им представления кнаграждению Почетным дипломом в соответствии с порядком рассмотренияпредставления к награждению Почетным дипломом Правительства Калининградскойобласти «Лучший наставник в системе органов исполнительной власти Калининградскойобласти», утвержденным настоящим постановлением;
2) лично участвовать в голосовании по всем вопросам,рассматриваемым комиссией;
3) подписывать оформляемые в ходе заседаний комиссиипротоколы.
11. Комиссия выполняет возложенные на нее задачи и функциипосредством проведения заседаний.
12. По решению председателя комиссии рассмотрениепредставлений к награждению Почетным дипломом может проводиться заочно путемнаправления членам комиссии опросных листов, а также иных материалов.
13. По решению председателя комиссии рассмотрениеходатайств о выдаче дубликата Почетного диплома может проводиться заочно путемнаправления членам комиссии опросных листов, а также иных материалов.
14. Заседание комиссии правомочно, если на немприсутствует не менее двух третей членов комиссии.
15. Делегирование членом комиссии своих полномочийиным должностным лицам не допускается.
16. Решения комиссии принимаются простым большинствомголосов членов комиссии, участвующих в заседании, путем открытого голосования.В случае распределения голосов поровну право решающего голоса принадлежитпредседателю комиссии.
17. Решения комиссии оформляются протоколами, которыеподписываются всеми участниками заседания комиссии.
18. Член комиссии, не согласный с решением комиссии,может в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательномуприобщению к протоколу заседания комиссии.
19. Организационное и материально-техническоеобеспечение деятельности комиссии осуществляет Управление.
20. Документы, связанные с деятельностью комиссии,включаются в номенклатуру дел Управления и по истечении срока хранения сдаютсяв архив.