Постановление Главы администрации (губернатора) Калининградской области от 23.12.1996 № 920
Об утверждении Положения об управлении по взаимодействию с территориями и организационной работе администрации области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Главы администрации (губернатора) Калининградской области от 13.01.98 г. N 16 Об утверждении Положения об управлении по взаимодействию с территориями и организационной работе администрации области В соответствии с постановлением главы администрации (губернатора)области от 2 декабря 1996 года N 869 "О структуре аппаратаадминистрации области" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение об управлении по взаимодействию стерриториями и организационной работе администрации области согласноприложению. 2. Постановление вступает в силу с момента подписания. 23 декабря 1996 г. N 920 Глава администрации(губернатор) Л. Горбенко Калининградской области Приложение к постановлению главы администрации (губернатора) области от 23 декабря 1996 г. N 920 ПОЛОЖЕНИЕ об управлении по взаимодействию с территориями и организационной работе администрации области I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Управление по взаимодействию с территориями иорганизационной работе администрации области является структурнымподразделением администрации области и подчиняется руководителюаппарата. 1.2. Управление в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, Законами Российской Федерации, актамиПрезидента и Правительства Российской Федерации, Законами области,постановлениями и распоряжениями администрации области, другиминормативными актами, настоящим Положением, указаниями главыадминистрации (губернатора) области, его заместителей и руководителяаппарата администрации области. 1.3. Управление осуществляет свою работу в соответствии сосновными направлениями деятельности администрации области,перспективными и координационными планами мероприятий, с учетомпоручений руководства администрации области. 1.4. Управление имеет право привлекать работников структурныхподразделений администрации области и других служб к осуществлениюмероприятий, проводимых управлением в соответствии с утвержденнымипланами и указаниями руководства администрации области. II. ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ 2.1. Содействие обеспечению на территории области единствадействий органов исполнительной власти и местного самоуправления восуществлении политики реформ, определяемой законодательными актами,постановлениями и распоряжениями Президента и Правительства РоссийскойФедерации, областной Думы, администрации области. 2.2. Создание условий органам местного самоуправления дляреализации собственных полномочий с учетом разграничения их с органамигосударственной власти. 2.3. Взаимодействие с территориальными органами федеральныхминистерств и ведомств, органами местного самоуправления по реализацииосновных направлений деятельности администрации области, обеспечениевзаимодействия с ними отделов, управлений, комитетов администрацииобласти в целях комплексного развития территорий. 2.4. Обеспечение взаимосвязи главы администрации (губернатора)области и руководителя аппарата с органами местного самоуправления. 2.5. Организация методической и практической помощи органамместного и территориального общественного самоуправления. Участие вформировании законодательной базы для реализации полномочий органовместного самоуправления на территории области. Изучение, обобщение ираспространение опыта работы. 2.6. Совершенствование организационного обеспечения деятельностиадминистрации области, разработка и внедрение новых форм работы. III. ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ 3.1. Оказание помощи в организации исполнения на территорияхмуниципальных образований нормативных актов Президента и ПравительстваРоссийской Федерации, администрации области. 3.2. Разработка механизма передачи органам местногосамоуправления отдельных государственных функций. Участие в подготовке проектов договоров о разграничении предметовведения и полномочий между администрацией области и органами местногосамоуправления. 3.3. Организация согласительных процедур для разрешенияразногласий между органами исполнительной власти области и местногосамоуправления. 3.4. Взаимодействие с комитетами, управлениями и отделамиадминистрации области, территориальными органами федеральныхминистерств и ведомств по вопросам деятельности органов местногосамоуправления. Подготовка предложений по повышению эффективности ихсотрудничества. 3.5. Сбор и обработка поступающей от органов местногосамоуправления информации о ситуации в городах и районах области дляпредставления ее главе администрации (губернатору) области ируководителю аппарата. 3.6. Создание экспертных групп с целью изучения ситуации вгородах и районах и организация их деятельности на местах. 3.7. Подготовка и внесение предложений руководству администрацииобласти по вопросам местного самоуправления. 3.8. Содействие органам местного самоуправления в правовойэкспертизе принимаемых ими нормативных актов, в том числе уставов,изменений и дополнений к ним. 3.9. Организация экспертизы предложений органов местногосамоуправления по вопросам изменения административно -территориального устройства, границ муниципальных образований,подготовка соответствующих документов. 3.10. Подготовка проектов постановлений и распоряженийадминистрации области по вопросам организационной деятельностиадминистрации области и взаимодействия с органами местногосамоуправления. 3.11. Разработка рекомендаций для органов местного самоуправленияпо совершенствованию управленческой деятельности, структуры органовисполнительной и представительной власти на соответствующихтерриториях. 3.12. Организация обучения депутатов представительных органовместного самоуправления, муниципальных служащих. 3.13. Организация взаимодействия органов местного самоуправленияобласти, обмена опытом работы. 3.14. Создание методического кабинета по вопросам местногосамоуправления. 3.15. Содействие согласованной деятельности органовисполнительной власти области и местного самоуправления при проведенииизбирательных кампаний и референдумов. Участие в совершенствовании областного законодательства овыборах. Взаимодействие с избирательной комиссией области. 3.16. Подготовка проектов перспективных планов деятельностиадминистрации области, текущих координационных планов мероприятий ианализ их выполнения. 3.17. Организационно - техническое обеспечение заседанийколлегиальных органов при главе администрации области, совещаний сглавами муниципальных образований, аппаратных совещаний сруководителями отделов, управлений, комитетов администрации области. 3.18. Разработка, внесение предложений, контроль за соблюдениемнормативных документов, регламентирующих организационную деятельностьаппарата, структурных подразделений администрации области. 3.19. Подготовка предложений и рабочих материалов для поездокглавы администрации (губернатора) области и его заместителей в городаи районы области. 3.20. Подготовка информационных материалов по вопросам, входящимв компетенцию управления, для руководства администрации области. 3.21. Рассмотрение предложений, заявлений и жалоб, поступающих вуправление. IV. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ 4.1. Управление для осуществления своих функций имеет право: - запрашивать и получать в установленном порядке необходимыематериалы от структурных подразделений администрации области, органовместного самоуправления; - взаимодействовать в установленном порядке с аппаратом,комиссиями и комитетами областной Думы, территориальными органамифедеральных министерств и ведомств, избирательной комиссией области. 4.2. Управление возглавляет начальник, назначаемый иосвобождаемый от должности главой администрации (губернатором) областипо представлению руководителя аппарата администрации области. 4.3. Штатное расписание управления утверждается главойадминистрации (губернатором) области. 4.4. Начальник управления имеет одного заместителя. 4.5. Права и обязанности работников управления определяютсязаконодательными актами Российской Федерации, Калининградской области,настоящим Положением и должностными инструкциями. 4.6. Начальник управления: - руководит деятельностью управления и несет персональнуюответственность за выполнение возложенных на управление задач; - распределяет обязанности между работниками управления иутверждает должностные инструкции; - разрабатывает программу деятельности управления; - определяет меры по реализации задач, стоящих перед управлением; - осуществляет перспективное планирование в управлении; - создает условия для профессионального роста работниковуправления, вносит предложения по их своевременной подготовке ипереподготовке, зачислению в резерв на выдвижение; - обеспечивает трудовую и исполнительскую дисциплину вуправлении, вносит предложения руководителю аппарата администрацииобласти о поощрениях или применении дисциплинарных взысканий кработникам управления; - выполняет поручения руководителей администрации области. V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 5.1. Деятельность управления прекращается постановлением главыадминистрации (губернатора) области в связи с ликвидацией илиреорганизацией структуры аппарата администрации области.