Постановление Мэра г. Калининграда от 30.03.2000 № 933
О внесении изменений в постановление мэра Калининграда N 776 от 15.03.99 года
Российская Федерация МЭР ГОРОДА КАЛИНИНГРАДА ПОСТАНОВЛЕНИЕ О внесении изменений в постановление мэра Калининграда N 776 от 15.03.99 года В связи с проведением мероприятий по совершенствованию структурымэрии города, руководствуясь ст. 42 Устава города Калининграда ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести изменения в Положение об отделе по культуре мэриигорода, утвержденное постановление мэра Калининграда N 776 от 15 марта1999 года "О Положении об отделе по культуре мэрии Калининграда". 2. Исключить из Положения об отделе по культуре абзац 4 п.2 иабзац 10 п.9. 3. Передать функции по разработке принципов наименования(переименования) городских объектов (топонимики) и топонимическойкомиссии, порядок установки памятных (мемориальных) досок, охраны ииспользования памятников истории, архитектуры и культуры управлениюархитектуры и градостроительства мэрии города (Горбач П.М.). 4. Утвердить должностные инструкции главных специалистов отделапо культуре согласно приложений N/N 1,2. 5. Постановление вступает в силу со дня подписания. от 30 марта 2000 года N 933 И.о.мэра В.Лисицин ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 к Постановлению мэра города Калининграда от 30 марта 2000 г. N 933 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного специалиста отдела по культуре 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Главный специалист отдела по культуре назначается надолжность и увольняется мэром города Калининграда по представлениюначальника отдела и по согласованию с вице-мэром, председателемкомитета по социальным вопросам. 1.2. В своей деятельности главный специалист руководствуетсяКонституцией Российской Федерации, законами РФ,Указами ПрезидентаРоссийской Федерации, постановлениями и распоряжениями ПравительстваРоссии, Министерства культуры РФ, администрации области, мэра городаКалининграда, Уставом города, решениями областного отраслевого органа,Положением об отделе по культуре, настоящей должностной инструкцией. 1.3. Главный специалист отдела по культуре подчиняетсянепосредственно начальнику отдела по культуре, 1.4. Главный специалист отдела по культуре должен иметь высшееили среднее специальное образование и стаж работы в учрежденияхкультуры не менее 3 лет. 2. ОБЯЗАННОСТИ 2.1. Главный специалист отдела по культуре курирует работумуниципальных организаций культуры - кинотеатров и культурно-досуговыхцентров, централизованной библиотечной системы: - изучает и анализирует деятельность подведомственных учрежденийи организаций культуры; - представляет начальнику отдела справки и информации об ихработе; - готовит в установленные сроки статистические и иные отчетыустановленного образца о результатах их работы в вышестоящие органы; - в пределах своих должностных обязанностей рассматриваетобращения граждан, учреждений, общественных объединений, органовместного самоуправления, решает их в порядке, предусмотреннымдействующим законодательством РФ и регламентом мэрии; - принимает участие в работе временных творческих групп поподготовке и проведению общегородских культурно- массовых мероприятий - выполняет технические функции по обеспечению деятельностиотдела: принимает и передает телефонограммы, организует телефонныепереговоры начальника отдела, осуществляет работу по подготовкезаседаний и совещаний, проводимых начальником отдела; - осуществляет копирование различных документов и их рассылку; - обеспечивает канцелярскими принадлежностями, осуществляетподписку на периодические издания; - принимает участие в работе временных творческих групп попроведению общегородских культурно-массовых мероприятий; - поддерживает уровень квалификации, необходимый для исполнениядолжностных обязанностей; 3. ПРАВА 3.1. Главный специалист имеет право: - вносить предложения начальнику отдела по совершенствованиюработы, связанной с выполнением данных должностной инструкции; - посещать в установленном порядке для выполнения должностныхполномочий предприятия, организации и учреждения; - повышать квалификацию, проходить переподготовку за счет средствместного бюджета; - участвовать по своей инициативе в конкурсах на замещениемуниципальной или государственной вакантной должности; 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 4.1. Главный специалист несет ответственность за: - неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на негообязанностей; - нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядкамэрии; - превышение должностных полномочий; - несоблюдение ограничений, установленных Федеральным Законом "Обосновах муниципальной службы", для муниципальных служащих ПРИЛОЖЕНИЕ N 2 к Постановлению мэра города Калининграда от 30 марта 2000г. N 933 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного специалиста отдела по культуре 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Главный специалист отдела по культуре назначается надолжность и увольняется мэром города Калининграда по представлениюначальника отдела и по согласованию с вице - мэром, председателемкомитета по социальный вопросам. 1.2. В своей деятельности главный специалист руководствуетсяКонституцией Российской Федерации, законами РФ.Указами ПрезидентаРоссийской Федерации, постановлениями и распоряжениями ПравительстваРоссии, Министерства культуры РФ, администрации области, мэра городаКалининграда. Уставом города, решениями областного отраслевого органа,Положением об отделе по культуре, настоящей должностной инструкцией. 1.3. Главный специалист отдела по культуре подчиняетсянепосредственно начальнику отдела по культуре. 1.4. Главный специалист отдела по культуре должен иметь высшееили среднее специальное образование и стаж работы в учрежденияхкультуры не менее 3 лет. 2. ОБЯЗАННОСТИ 2.1. Главный специалист отдела по культуре: - ведет делопроизводство, принимает поступающую в отделкорреспонденцию, осуществляет ее регистрацию и передает послерассмотрения начальником на исполнение конкретным исполнителям,контролирует сроки исполнения; - обеспечивает визирование распоряжений и постановлений мэраКалининграда, подготовленных работниками отдела; - формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой,обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архивмэрии; - ведет личные дела. трудовые книжки руководителей муниципальныхучреждений культуры и централизованной бухгалтерии; - готовит приказы начальника отдела по личному составу и основнойдеятельности, другие материалы на ПК; - ведет табель учета рабочего времени; - контролирует ход выполнения аланов и обобщает итоги подготовкивсех подведомственных учреждений, организаций и предприятий к работе взимних условиях; - поддерживает уровень квалификации, необходимый для исполнениядолжностных обязанностей; 3. ПРАВА 3.1. Главный специалист имеет право: - вносить предложения начальнику отдела по совершенствованиюработы, связанной с выполнением данных должностной инструкции; - посещать в установленном порядке для выполнения должностныхполномочий предприятия, организации и учреждения; - повышать квалификацию, проходить переподготовку за счет средствместного бюджета; - участвовать по своей инициативе в конкурсах на замещениемуниципальной или государственной вакантной должности; 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 4.1. Главный специалист несет ответственность за: - неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на негообязанностей; - нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядкамэрии; - превышение должностных полномочий; - несоблюдение ограничений, установленных Федеральным Законом "Обосновах муниципальной службы", для муниципальных служащих