Постановление Мэра г. Калининграда от 15.03.1999 № 776
О Положении об отделе по культуре мэрии Калининграда
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МЭР ГОРОДА КАЛИНИНГРАДА ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Мэра г. Калининграда от 08.05.2002 г. N 1321 от 15 марта 1999 г. N 776 О Положении об отделе по культуре мэрии Калининграда(В редакции Постановления Мэра г. Калининграда от 30.03.2000 г. N 933) В соответствии с распоряжением мэра города от 01.02.1999 года N94-р "О разработке Положений о структурных подразделениях идолжностных обязанностей работников мэрии" и ст. 43 Устава города ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение об отделе по культуре мэрии Калининграда(Приложение N 1). 2. Постановление мэра города Калининграда от 20.02.1997 года N537 "Об утверждении Положения об отделе по культуре управления покультуре, спорту и молодежной политике комитета по социальнымвопросам" считать утратившим силу. 3. Настоящее постановление вступает с момента подписания.Мэр Ю.А.Савенко ПРИЛОЖЕНИЕ N 1 к постановлению мэра г. Калининграда от 15.03.1999г. N 776(В редакции Постановления Мэра г. Калининграда от 30.03.2000 г. N 933) I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Отдел по культуре мэрии Калининграда (далее именуемый "Отдел")является самостоятельным подразделением мэрии и структурно подчиненкомитету по социальным вопросам. В своей деятельности подчиняется мэругорода, вице-мэру, председателю комитета по социальным вопросам. 2. Отдел по культуре является юридическим лицом, имеет печать сизображением Государственного Герба России со своим наименованием,собственный баланс, расчетный и иные счета в банковских учреждениях. 3. Отдел в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, законом РФ "Основы законодательства о культуре"и другими законами Российской Федерации, Указами Президента РФ,постановлениями и распоряжениями Правительства России, Министерствакультуры РФ, администрации области, мэра города Калининграда, Уставомгорода, Законом "Об основах муниципальной службы в Калининградскойобласти", а также настоящим Положением. 4. Отдел при выполнении возложенных на него задач взаимодействуетс комитетами, управлениями и отделами мэрии города, администрациямирайонов, отраслевым комитетом областной администрации, российскими изарубежными органами и учреждениями культуры и искусства, творческимиСоюзами, деятелями культуры и искусства, средствами массовойинформации. 5. Финансирование деятельности отдела осуществляется за счетсредств городского бюджета. 6. При отделе по культуре действует централизованная бухгалтерия.Положение о централизованной бухгалтерии утверждает начальник отделапо культуре. 7. Отдел по культуре является правопреемником по правам иобязанностям отдела по культуре управления по культуре, спорту имолодежной политике комитета по социальным вопросам мэрии. II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ 7. Основными задачами отдела по культуре являются: - реализация государственной политики и полномочий мэрии в сферекультуры и искусства; - создание условий для формирования, сохранения и развитиякультурных традиций города; - содействие в реализации прав граждан города на свободутворчества, деятельность в сфере культуры, удовлетворение духовныхпотребностей и приобщение к ценностям отечественной и мировойкультуры; - разработка и осуществление в пределах компетенции отделапринципов наименования (переименования) городских объектов: улиц,поселков на территории города; - создание условий для работы подведомственныхкультурно-просветительных учреждений, организаций и предприятийкультуры, учебных заведений, учреждений искусства (независимо оторганизационно-правовых форм) направленных на развитие иудовлетворение духовных запросов и интересов населения города,обеспечение развития музыкального, театрального, хореографического,изобразительного и др. видов и жанров профессионального искусства,самодеятельного творчества; - формирование и обеспечение функционирования системыспециального начального музыкального образования; - разработка и реализация программ и перспективных плановразвития отрасли на основе изучения запросов населения города в сферекультуры; - содействие концертной и театрально-гастрольной деятельности вгороде; - осуществление информационного обслуживания и просвещениянаселения формами и методами культурно-массовой и библиотечной работы; - осуществление межрегиональных и международных связей в сферекультуры и искусства; - обеспечение в установленном порядке подведомственных учрежденийквалифицированными кадрами; - рациональное использование средств городского бюджета на нуждымуниципальных учреждений, организаций и предприятий, привлечение дляэти цели средств спонсоров и меценатов, частных пожертвований; III. ПОЛНОМОЧИЯ 7. В соответствии с целями и задачами отдел имеет право: - вносить мэру города предложения о создании, реорганизации иликвидации учреждения, предприятий и организаций, находящиеся введении отдела; - назначать на должность и освобождать руководителеймуниципальных учреждений культуры (по согласованию с вице-мэром,председателем комитета по социальным вопросам); заключать с нимитрудовые договоры (контракты), а с комитетом муниципального имуществасогласовывать контракты в части использования муниципальногоимущества; - абзац; (Исключен - Постановление Мэра г. Калининградаот 30.03.2000 г. N 933) - осуществлять контроль за эффективностью использованиявыделяемых учреждениям культуры бюджетных средств; - в пределах своей компетенции принимать решения, обязательныедля исполнения подведомственными учреждениями, организациями ипредприятиями; - привлекать в установленном законом порядке на договорной основенаучные учреждения, специалистов, деятелей науки и культуры дляразработки программ, выполнения отдельных работ по проблемам,относящимся к компетенции отдела; - в установленном законом порядке создавать ассоциации, фондыподдержки учреждений культуры, особо одаренных детей, отдельныхавторов и исполнителей; - взаимодействовать с должностными лицами федеральных органовисполнительной власти, представителями общественных объединений повопросам государственной политики в сфере культуры; - представлять интересы города в межрегиональных и международныхорганизациях по вопросам сотрудничества в сфере культуры; 9. Отдел по культуре в соответствии с указанными задачами: - в пределах своей компетенции разрабатывает программы, методики,инструкции, проектов нормативных актов отраслевого и межотраслевогохарактера для последующего принятия Городским Советом депутатов; - готовит проекты постановлений и решений мэра города по вопросамосновной деятельности отдела, развития культуры и искусства города; - формирует кадровую политику в учреждениях, предприятиях иорганизациях культуры, представляет мэру города ( по согласованию свице-мэром, председателем комитета по социальным вопросам) кандидатурыруководителей подведомственных предприятий для утверждения и приема наработу; - осуществляет комплексный анализ тенденций развития отрасли,обоснование целей и приоритетов развития отдельных видов деятельностина территории города, вносит предложения мэру города; - проводит экспертно-аналитическую работу, дает заключения,рекомендации по вопросам развития культуры и искусства с учетомгеополитического положения города; - разрабатывает и реализует программы, перспективные и текущиепланы развития сети учреждений, организаций и и предприятий культуры,искусства, учебных заведений, размеров ассигнований на их содержание иразвитие, участвует в разработке проектов социально-экономическогоразвития города; - осуществляет контроль и координацию деятельностиподведомственных учреждений; - абзац; (Исключен - Постановление Мэра г. Калининградаот 30.03.2000 г. N 933) - проводит аттестацию работников подведомственных учреждений,организаций, предприятий; - рассматривает в пределах своей компетенции вопросы городскойтопонимики и представляет решения для утверждения на Городской Совет; - в установленном законом порядке осуществляет культурные связи сзарубежными странами; - организует и проводит массовые зрелищные мероприятия и другиекультурные акции; - выявляет потребности подведомственных учреждений, организаций ипредприятий в материальных ресурсах, содействует ихматериально-техническому обеспечению, выполнению планов строительства,капитального ремонта и реконструкции; - составляет финансовые и статистические отчеты и представляет ихв соответствующие органы в установленные сроки, осуществляетведомственный контроль за финансово-хозяйственной деятельностьюподведомственных учреждений, организаций и предприятий; - организует работу по созданию работникам подведомственныхучреждений необходимых условий труда и быта, содействуетпредоставлению им льгот, предусмотренных законодательством; - осуществляет своевременное рассмотрение предложений, заявленийи жалоб граждан, принимает по ним необходимые меры, проводит приемграждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела по культуре; - привлекает в установленном законом порядке негосударственныеучреждения культуры и искусства, творческие союзы, фонды, физическихлиц к реализации государственной политики в сфере культуры; IY. СТРУКТУРА 9. Структура и штаты отдела определяются мэром города попредставлении начальника отдела и согласованию с вице-мэром,председателем комитета по социальным вопросам. 10. Отдел по культуре возглавляет начальник отдела, которыйназначается и освобождается мэром города Калининграда по представлениювице-мэра, председателя комитета по социальным вопросам. Заместительначальника отдела культуры назначается и освобождается попредставлению начальника отдела. 11. Начальник отдела по культуре: - руководит деятельностью отдела; - издает приказы в пределах своей компетенции, обязательные дляисполнения учреждениями, организациями и предприятиями, находящимися введении отдела; - несет персональную ответственность за выполнение отделомвозложенных на него задач, целесообразность расходования средств,выделенных на деятельность учреждений культуры, устанавливает степеньответственности своего заместителя; - распоряжается денежными средствами в пределах утвержденныхпланов и смет; - отвечает за исполнение внутреннего распорядка дня работникамиотдела; - возглавляет топонимическую комиссию и аттестационную комиссиюотдела; - вносит предложения о назначении и освобождении работниковотдела, директоров муниципальных предприятий культуры; - устанавливает должностные обязанности работникам отдела ируководителям муниципальных учреждений культуры; - имеет другие права и обязанности, установленные должностнымиинструкциями; 12.При отделе создается постоянно действующий консультативныйсовет директоров муниципальных учреждений, Решения советапредставляются на рассмотрение начальника отдела культуры и вице-мэра,председателя комитета. 13.Отдел по культуре является вышестоящим отраслевым органомуправления для следующих муниципальных учреждений, организаций ипредприятий культуры: 13.1. Муниципальные учреждения культуры: - "Симфонический оркестр", - "Дом искусств" - "Зоопарк", - "Централизованная библиотечная система" (21 библиотека); - "Клуб "Октябрьский" Ленинградского р-на, - "ДК "Машиностроитель" Октябрьского р-на, 13.2. Муниципальные организации культуры: - кинотеатр "Баррикады"; - кинотеатр "Родина", - кинотеатр "Победа"; 13.3 Муниципальные предприятия культуры: - "Центральный парк культуры и отдыха", - Парк культуры и отдыха имени 40-летия ВЛКСМ Московского р-на; - Парк культуры и отдыха "Юность" Ленинградского р-на, - парк культуры и отдыха "Балтийский" Балтийского р-на; 13.4. Муниципальные образовательные учреждения: - городская детская музыкальная школа имени Р. Глиэра; - городская детская художественная школа, - городская музыкально-хоровая школа мальчиков, - детская музыкальная школа Балтийского р-на; - детская музыкальная школа пос. Прибрежный Балтийского р-на; - детская музыкальная школа имени Э. Гофмана Ленинградского р-на; - детская школа искусств Ленинградского района; - детская школа искусств Московского района; - детская школа искусств Октябрьского района; - детская музыкальная школа имени Д.Шостаковича Центрального района; Предполагаемое распределение должностных обязанностей работников отдела культуры (7 штатных единиц)1. Начальник отдела - общее руководство, планирование и отчетность отдела; - аттестационная комиссия отдела; - МУК "Зоопарк"; - координация работы с областным отраслевым комитетом (управлением), творческими союзами, общественными организациями;2. Зам. начальника - организация и проведение городских культурно-массовых мероприятий; - учреждения культуры клубного типа (клуб "Октябрьский", ДК "Машиностроитель", студия декоративно-прикладного искусства "Анастасия"); - информационная деятельность; - эксплуатация раздела программы "Культурная жизнь города";3. Гл. специалист - планово-экономическая деятельность учреждений культуры города;4. Гл. специалист - муниципальные предприятия и организации культуры: кинотеатры, парки культуры и отдыха; ЦБС; - организация и проведение городских культурно-массовых мероприятий;5. Гл. специалист - муниципальные образовательные учреждения (детские музыкальные, художественная и школы искусств; симфонический оркестр;6. Гл. специалист - вопросы городской топонимики (комиссия по топонимике, обращения организаций и граждан по вопросам увековечения памяти заслуженных общественных деятелей и т.п.);7. Специалист I кат. - делопроизводство; - ведение личных дел и трудовых книжек руководителей подведомственных учреждений; - машинописные работы; - формирование архива; - ведение табеля учета рабочего времени;