Постановление Администрации г. Пионерский Калининградской области от 21.03.2002 № 101
О квотировании рабочих мест в организациях, учреждениях, на предприятиях города для лиц, особо нуждающихся в социальной защите
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПИОНЕРСКОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Администрации г. Пионерский Калининградской области от 17.01.2003 г. N 18 О квотировании рабочих мест в организациях, учреждениях, на предприятиях города для лиц, особо нуждающихся в социальной защите В целях обеспечения гарантий на труд и реализации мер поквотированию рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальнойзащите и испытывающих трудности в устройстве на работу, руководствуясьФедеральными законами Российской Федерации "О социальной защитеинвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1998 N 181-ФЗ, "О внесенииизменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О занятостинаселения в Российской Федерации" от 20.04.1996 N 36-ФЗ,Постановлением Министерства труда Российской Федерации "Об утвержденииРекомендаций по квотированию рабочих мест на предприятиях, вучреждениях и организациях для лиц, особо нуждающихся в социальнойзащите", Законом Калининградской области "О порядке квотированиярабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" от26.06.1999 N 30, Постановлением администрации Калининградской области"О квотировании рабочих мест в организациях области для лиц, особонуждающихся в социальной защите" от 22.11.2001 N 470, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Установить на 2002 год предприятиям, учреждениям иорганизациям города независимо от организационно-правовых форм и формсобственности (далее - организации) с численностью работников более 30человек квоты для трудоустройства граждан, особо нуждающихся всоциальной защите, в размере: - 3% от среднесписочной численности работников организации дляинвалидов; - 1% от среднесписочной численности работников организации - дляостальных категорий лиц, особо нуждающихся в социальной защите. 1.1. К гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, накоторых распространяется действие настоящего Закона, относятся: - инвалиды; - родители детей-инвалидов; - одинокие и многодетные родители; - выпускники общеобразовательных учреждений, образовательныхучреждений начального и среднего профессионального образования; - лица моложе 18 лет из числа детей-сирот; детей, оставшихся безпопечения родителей и их законных представителей; несовершеннолетних,освобожденных из воспитательных колоний или окончивших закрытыесоциальные учебно-воспитательные учреждения; несовершеннолетних,состоящих на учете в органах милиции; детей из семей, в которых обародителя признаны безработными; детей из малообеспеченных имногодетных семей, детей одиноких матерей, беженцев и вынужденныхпереселенцев; - граждане, признанные в установленном порядке беженцами,вынужденными переселенцами; - лица предпенсионного возраста (за 2 года до наступлениявозраста, дающего право выхода на пенсию по старости); - граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; - лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание илиосуществляющих принудительное лечение по решению суда. 1.2. Квота рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защитеи испытывающих трудности в поиске работы, устанавливается на основаниитрехсторонних договоров между организацией-работодателем,администрацией города, службой занятости. 2. Трудоустройство граждан в счет установленной квотыпроизводится работодателем по направлению органов службы занятостинаселения с учетом предложений администрации города, комиссии по деламнесовершеннолетних, а также общественных организаций инвалидов либосамостоятельно из числа граждан, особо нуждающихся в социальной защитеи испытывающих трудности в поиске работы. 2.1. Рабочие места для трудоустройства лиц, особо нуждающихся всоциальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, создаютсяза счет средств работодателей с привлечением средств, поступающих отвзыскания штрафов от работодателей в случае отказа в приеме на работуинвалида в пределах установленной квоты. 2.2. Средства, поступившие от взыскания штрафов, находятся враспоряжении администрации города и предоставляются целевымназначением на договорной основе: а) организациям на создание рабочих мест для трудоустройстваграждан сверх установленной квоты; б) общественным объединениям инвалидов на создание рабочих мест всуществующих специализированных организациях. 3. Определить на 2002 год стоимость рабочего места для уплатыштрафа в случае отказа в приеме на работу инвалида в пределахустановленной квоты в размере 900 рублей. 4. Поручить комитету по социальным вопросам администрации городазаключение трехсторонних договоров с работодателями о приеме на работулиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности впоиске работы, в счет установленной квоты. 5. Признать утратившими силу Постановления мэра города "Оквотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальнойзащите" от 29.08.2000 N 262, "О квотировании рабочих мест ворганизациях города для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" от28.12.2001 N 501. 6. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить напредседателя комитета по социальным вопросам Гусеву Н.Н., на директораСветлогорского городского центра занятости населения Соколову Н.И. от 21 марта 2002 г. N 101 Мэр города Р.А. Сагаева