Постановление Администрации г. Пионерский Калининградской области от 17.01.2003 № 18

О квотировании рабочих мест в организациях города для лиц, особо нуждающихся в социальной защите

  
                           РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         
                         КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ                        
                     АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПИОНЕРСКОГО                   
                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             
            О квотировании рабочих мест в организациях города           
              для лиц, особо нуждающихся в социальной защите            
       В соответствии с Федеральным законом от 24  ноября  1995  года  N181-ФЗ  "О  социальной  защите  инвалидов  в  Российской  Федерации" иЗаконом Российской Федерации от  19  апреля  1991  года  N  1032-1  "Озанятости  населения  в  Российской  Федерации",  во исполнение ЗаконаКалининградской  области  "О  порядке  квотирования  рабочих  мест  напредприятиях, в учреждениях и организациях Калининградской области длялиц, особо нуждающихся в социальной  защите"  и  в  целях  обеспечениязанятости безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите ииспытывающих трудности в поиске работы,
                               ПОСТАНОВЛЯЮ:                             
       1. Организациям, численность работников которых составляет  более30 человек:
       - установить на 2003 год квоту  для  приема  на  работу  граждан,особо  нуждающихся в социальной защите, в размере 1% к среднесписочнойчисленности работников.
       1.1. К гражданам,  особо  нуждающимся  в  социальной  защите,  накоторых распространяется действие настоящего Закона, относятся:
       - родители детей-инвалидов;
       - одинокие и многодетные родители;
       - выпускники общеобразовательных учреждений начального и среднегопрофессионального образования;
       - лица моложе 18 лет из числа детей-сирот, детей, оставшихся  безпопечения  родителей и их законных представителей; несовершеннолетние,освобожденные  из  воспитательных  колоний  или  окончившие   закрытыесоциальные   учебно-воспитательные   учреждения;   несовершеннолетние,состоящие на учете в органах милиции; дети из  семей,  в  которых  обародителя признаны безработными; дети из малообеспеченных и многодетныхсемей; дети одиноких матерей, беженцев, вынужденных переселенцев;
       -  граждане,  признанные  в  установленном   порядке   беженцами,вынужденными переселенцами;
       -  лица  предпенсионного  возраста  (за  2  года  до  наступлениявозраста, дающего право выхода на пенсию по старости);
       - граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
       - лица, освобожденные из учреждений,  исполняющих  наказание  илиосуществляющих принудительное лечение по решению суда.
       2. Квота рабочих мест для лиц,  особо  нуждающихся  в  социальнойзащите  и  испытывающих  трудности в поиске работы, устанавливается наосновании трехсторонних  договоров  между  организацией-работодателем,администрацией города и службой занятости.
       3.  Установить  следующий   порядок   участия   работодателей   вобеспечении занятости лиц, особо нуждающихся в социальной защите.
       3.1.  Организация-работодатель  в  соответствии  с  установленнойквотой  создает  или  выделяет  рабочие места для трудоустройства лиц,особо нуждающихся в социальной защите.
       3.2.  Трудоустройство  граждан   в   счет   установленной   квотыпроизводится  работодателем  по  направлению  органов службы занятостинаселения с учетом предложений администрации города, комиссии по деламнесовершеннолетних,  а  также  общественных организаций инвалидов либосамостоятельно из числа граждан, особо нуждающихся в социальной защитеи испытывающих трудности в поиске работы.
       3.3. Рабочие места для трудоустройства лиц, особо  нуждающихся  всоциальной защите, создаются за счет средств работодателей.
       4. Поручить комитету по социальным вопросам (Гусева Н.Н.) ведениепереговоров  и  заключение  трехсторонних договоров с работодателями оприеме на работу лиц, особо нуждающихся в социальной  защите,  в  счетустановленной квоты.
       5. За нарушение настоящего Постановления организация-работодательнесет  ответственность  в  соответствии с Кодексом об административныхправонарушениях Российской Федерации.
       6.  Признать  утратившим  силу  Постановление  мэра   города   от21.03.2002   N  101  "О  квотировании  рабочих  мест  в  организациях,учреждениях, на предприятиях  города  для  лиц,  особо  нуждающихся  всоциальной защите".
       7. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить  напервого заместителя главы администрации города Коршунова В.А.
       от 17 января 2003 г. 
       N 18                       
       Мэр города                                       Р.А. Сагаева