Постановление Администрации г. Пионерский Калининградской области от 17.01.2003 № 18
О квотировании рабочих мест в организациях города для лиц, особо нуждающихся в социальной защите
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПИОНЕРСКОГО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
О квотировании рабочих мест в организациях города
для лиц, особо нуждающихся в социальной защите
В соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" иЗаконом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "Озанятости населения в Российской Федерации", во исполнение ЗаконаКалининградской области "О порядке квотирования рабочих мест напредприятиях, в учреждениях и организациях Калининградской области длялиц, особо нуждающихся в социальной защите" и в целях обеспечениязанятости безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите ииспытывающих трудности в поиске работы,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Организациям, численность работников которых составляет более30 человек:
- установить на 2003 год квоту для приема на работу граждан,особо нуждающихся в социальной защите, в размере 1% к среднесписочнойчисленности работников.
1.1. К гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, накоторых распространяется действие настоящего Закона, относятся:
- родители детей-инвалидов;
- одинокие и многодетные родители;
- выпускники общеобразовательных учреждений начального и среднегопрофессионального образования;
- лица моложе 18 лет из числа детей-сирот, детей, оставшихся безпопечения родителей и их законных представителей; несовершеннолетние,освобожденные из воспитательных колоний или окончившие закрытыесоциальные учебно-воспитательные учреждения; несовершеннолетние,состоящие на учете в органах милиции; дети из семей, в которых обародителя признаны безработными; дети из малообеспеченных и многодетныхсемей; дети одиноких матерей, беженцев, вынужденных переселенцев;
- граждане, признанные в установленном порядке беженцами,вынужденными переселенцами;
- лица предпенсионного возраста (за 2 года до наступлениявозраста, дающего право выхода на пенсию по старости);
- граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание илиосуществляющих принудительное лечение по решению суда.
2. Квота рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальнойзащите и испытывающих трудности в поиске работы, устанавливается наосновании трехсторонних договоров между организацией-работодателем,администрацией города и службой занятости.
3. Установить следующий порядок участия работодателей вобеспечении занятости лиц, особо нуждающихся в социальной защите.
3.1. Организация-работодатель в соответствии с установленнойквотой создает или выделяет рабочие места для трудоустройства лиц,особо нуждающихся в социальной защите.
3.2. Трудоустройство граждан в счет установленной квотыпроизводится работодателем по направлению органов службы занятостинаселения с учетом предложений администрации города, комиссии по деламнесовершеннолетних, а также общественных организаций инвалидов либосамостоятельно из числа граждан, особо нуждающихся в социальной защитеи испытывающих трудности в поиске работы.
3.3. Рабочие места для трудоустройства лиц, особо нуждающихся всоциальной защите, создаются за счет средств работодателей.
4. Поручить комитету по социальным вопросам (Гусева Н.Н.) ведениепереговоров и заключение трехсторонних договоров с работодателями оприеме на работу лиц, особо нуждающихся в социальной защите, в счетустановленной квоты.
5. За нарушение настоящего Постановления организация-работодательнесет ответственность в соответствии с Кодексом об административныхправонарушениях Российской Федерации.
6. Признать утратившим силу Постановление мэра города от21.03.2002 N 101 "О квотировании рабочих мест в организациях,учреждениях, на предприятиях города для лиц, особо нуждающихся всоциальной защите".
7. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить напервого заместителя главы администрации города Коршунова В.А.
от 17 января 2003 г.
N 18
Мэр города Р.А. Сагаева