Постановление Главы Муниципального образования "Балтийский городской округ" от 27.06.1997 № 194
О совершенствовании оплаты труда руководителей муниципальных предприятий
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГЛАВА БАЛТИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ О совершенствовании оплаты труда руководителей муниципальных предприятий (В редакции Постановления Главы Муниципального образования "Балтийский городской округ" от 30.12.98 г. N 497) С целью упорядочения системы оплаты труда и усилениястимулирующей роли заработной платы руководителей муниципальныхпредприятий ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. (Отменен - Постановление Главы Муниципального образования"Балтийский городской округ" от 30.12.98 г. N 497) 2. Утвердить директорам муниципальных предприятий тарифныеразряды оплаты труда (приложение N 2). 3. Управлению делами структур местного самоуправления (ТкаченкоЕ.Р.) перезаключить контракты с руководителями муниципальныхпредприятий с учетом изменения системы оплаты труда руководителеймуниципальных предприятий. 4. Директорам муниципальных предприятий Балтийского городскогоокруга внести дополнения и изменения в уставы предприятий (приложениеN 3) и зарегистрировать в срок до 1.07.97 г. 5. Юридическому отделу Балтийского городского округа (ЕмковаС.В.) привести контракты с руководителями муниципальных предприятий всоответствие с положениями настоящего Постановления. 6. Установить с 1 июля 1997 года минимальную тарифную ставкуработника первого разряда муниципальных предприятий в размере 177 400рублей. 7. Планово - аналитическому отделу Комитета по развитию округа(Хоменко Н.В.) в сроки до 01.08.97 г. разработать Положение опремировании руководителей муниципальных предприятий Балтийскогогородского округа. 8. Считать утратившими силу: - Постановление главы городского округа от 9.04.97 г. N 103 "Овнесении изменений в Постановление главы администрации городскогоокруга от 29.05.95 г. N 191 "Об оплате труда руководителеймуниципальных предприятий" и отменить п. 1 абзац второй вПостановлении главы городского округа от 29.05.95 г. N 191 "Об оплатетруда руководителей муниципальных предприятий"; - Постановление главы администрации округа от 14.04.95 г. N 132"Об условиях оплаты труда руководителей муниципальных предприятий г.Балтийска при заключении с ними контрактов"; - Постановление главы администрации г. Балтийска от 28.09.94 г. N55 "О переходе на новую систему оплаты труда работников муниципальныхпредприятий жилищно - коммунального хозяйства". 9. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить напредседателя комитета по развитию округа - заместителя главыгородского округа Панкратова С.Н. от 27 июня 1997 г. N 194 Глава городского округа А.Н.Кузнецов Приложение N 1 к постановлению главы Балтийского городского округа от 27 июня 1997 г. N 194 МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ О ПОРЯДКЕ РАСЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ БАЛТИЙСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Настоящие Методические указания разработаны на основанииПостановления Министерства труда РФ от 6.06.96 г. "Об утвержденииразрядов оплаты труда и тарифно - квалификационных характеристик(требований) по общеотраслевым должностям служащих". 1.1. Основной целью изменения системы оплаты труда руководителеймуниципальных предприятий Балтийского городского округа является: - осуществление действенных мер по усилению стимулирующей ролизаработной платы; - обеспечение с использованием Единой тарифной сетки объективногоподхода к оценке квалификации руководителей муниципальных предприятийс учетом существующих особенностей производства; - упорядочение соотношения в уровнях заработной платы взависимости от сложности производства и квалификации руководителей. 1.2. Единая тарифная сетка представляет собой единую шкалутарификации и поразрядной оплаты труда руководителей, специалистов,служащих и рабочих с дифференциацией оплаты труда по 18 разрядам. 2. ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ ТАРИФИКАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ 2.1. Настоящие Методические указания регулируют порядок расчетадолжностного оклада руководителей муниципальных предприятий приусловии заключения с ними трудовых договоров (контрактов). Ежемесячное вознаграждение руководителей муниципальныхпредприятий состоит из должностного оклада и премии за результатыфинансово - хозяйственной деятельности предприятия. 2.2. Величина должностного оклада (О) руководителя муниципальногопредприятия указывается в контракте в фиксированном размере ирассчитываются путем умножения тарифной ставки работника 1 разряда(Тс) на разрядный коэффициент (Рк) согласно Единой тарифной сетке и наперсональный дифференцирующий коэффициент (Дк): О = Тс * Рк * Дк 2.2.1. Тарификация первых лиц - руководителей - осуществляется вдиапазоне от 15 до 18 разряда согласно Постановлению Министерстватруда РФ от 6.06.96 г. "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно- квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевымдолжностям служащих". Тарифный разряд руководителя муниципального предприятияустанавливается в соответствии с квалификационными требованиямипостановлением главы городского округа и зависит от объемныхпоказателей руководимого предприятия (значимость руководимого объекта,технологическая сложность предприятия, численность работающих, объемоказываемых услуг и доходов). 2.2.2. Величина тарифной ставки (оклада) работника первогоразряда не может быть меньше минимального размера оплаты труда,установленного Указом Президента Российской Федерации, иустанавливается Постановлением главы городского округа. 2.2.3. Персональный дифференцирующий коэффициент устанавливаетсяпостановлением главы городского округа в диапазоне от 0,5 до 1,2 изависит от результатов аттестации, деловых качеств, опыта работы,личного вклада руководителя в совершенствование и развитиемуниципального предприятия. 2.3. Премирование руководителей муниципальных предприятийосуществляется в соответствии с Положением о премированиируководителей муниципальных предприятий, утвержденным главойгородского округа. Приложение N 2 к постановлению главы Балтийского городского округа от 27 июня 1997 г. N 194----------------------------------T-------------------------------- ¦ Наименование МП ¦ РАЗРЯД----------------------------------+-------------------------------- "Энергетика" 18 ЖКХ 17 "БТИ" 15 "Фонд инвестиций" 15 "Недвижимость" 15 БОН "Арго" 15 Кинотеатр "Шторм" 15 "Голдспортклуб" 15 Стадион "Вирн" 15------------------------------------------------------------------- Приложение N 3 к постановлению главы Балтийского городского округа от 27 июня 1997 г. N 194 ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ В УСТАВЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ - "Предприятие при формировании резервов предстоящих расходов иплатежей на выплату ежегодного вознаграждения по результатам работы загод согласовывает с Учредителем процент отчислений". - "Сроки представления бухгалтерской отчетности устанавливаютсяпо распоряжению Учредителя". - "Предприятие реализует продукцию, работы и услуги, оказываемыепредприятиям и населению по ценам и тарифам, устанавливаемым Советомдепутатов Балтийского городского округа". - "Предприятие обязано разрабатывать и согласовывать сУчредителем: - тарифную сетку; - штатное расписание; - ставку работника I разряда согласно Единой тарифной сетке; - положение о премировании рабочих и служащих; - порядок формирования фондов экономического стимулирования; - уровень рентабельности; - надбавки к заработной плате, не предусмотренные действующимзаконодательством".