Постановление Правительства Калининградской области от 04.04.2012 № 190
О реализации целевой Программы Калининградской области "Содействие занятости населения Калининградской области на 2012-2016 годы"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Утратило силу – Постановление
Правительства Калининградской
области от 12.01.2015 № 1
от 4 апреля 2012 г. N 190
г. Калининград
О реализации целевой Программы Калининградской области
"Содействие занятости населения Калининградской области
на 2012-2016 годы"
(В редакции Постановлений Правительства Калининградской области
от 24.12.2012 г. N 1030;
от 17.12.2013 г. N 955)
В целях реализации целевой Программы Калининградской области
"Содействие занятости населения Калининградской области на 2012-2016
годы", утвержденной Постановлением Правительства Калининградской
области от 2 февраля 2012 года N 32, Правительство Калининградской
области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить:
1) порядок финансирования мероприятий целевой Программы
Калининградской области "Содействие занятости населения
Калининградской области на 2012-2016 годы" согласно приложению N 1;
2) порядок организации профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по
уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет согласно приложению
N 2;
3) порядок организации стажировок выпускников образовательных
учреждений в целях приобретения ими опыта работы согласно приложению N
3;
4) порядок и условия организации самозанятости безработных
граждан согласно приложению N 4; (В редакции Постановления
Правительства Калининградской области от 17.12.2013 г. N 955)
5) порядок предоставления финансовой поддержки безработным
гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до
достижения им возраста 3 лет, незанятым гражданам, которым в
соответствии с законодательством Российской Федерации назначена
трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую
деятельность, направленным на профессиональное обучение и получение
дополнительного профессионального образования в другую местность,
согласно приложению N 5; (В редакции Постановления Правительства
Калининградской области от 17.12.2013 г. N 955)
6) порядок и условия предоставления финансовой поддержки
безработным гражданам и участникам студенческих трудовых отрядов при
переезде
в другую местность для трудоустройства, безработным гражданам
и членам их семей при переселении в другую местность для
трудоустройства по направлению государственных казенных учреждений
Калининградской области - центров занятости населения согласно
приложению N 6. (Дополнен - Постановление Правительства
Калининградской области от 19.06.2013 г. N 417)
2. Порядок реализации и финансирования мероприятий целевой
Программы Калининградской области "Содействие занятости населения
Калининградской области на 2012-2016 годы" по социальным выплатам
гражданам, признанным в установленном действующим законодательством
порядке безработными, осуществляется в соответствии с Законом
Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости
населения в Российской Федерации" и Административным регламентом по
осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном
порядке безработными, утвержденным Приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30
ноября 2006 года N 819.
3. Постановление вступает в силу со дня подписания, подлежит
официальному опубликованию и распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 января 2012 года.
Исполняющий обязанности
Губернатора Калининградской области Е.М. Морозов
Приложение N 1
к Постановлению
Правительства
Калининградской области
от 4 апреля 2012 г. N 190
ПОРЯДОК
финансирования мероприятий целевой Программы
Калининградской области "Содействие занятости населения
Калининградской области на 2012-2016 годы"
(В редакции Постановлений Правительства Калининградской области
от 17.12.2013 г. N 955)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Порядок финансирования мероприятий целевой Программы
Калининградской области "Содействие занятости населения
Калининградской области на 2012-2016 годы" (далее - порядок)
определяет финансирование мероприятий целевой Программы
Калининградской области "Содействие занятости населения
Калининградской области на 2012-2016 годы" (далее - Программа),
утвержденной Постановлением Правительства Калининградской области от 2
февраля 2012 года N 32 (с изменениями, внесенными Постановлениями
Правительства Калининградской области от 11 июля 2012 года N 513, от
22 ноября 2012 года N 882).
2. Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет
средств областного бюджета, предусмотренных в законе Калининградской
области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и
плановый период.
3. Денежные средства Программы учитываются на лицевых счетах,
открытых получателям средств областного бюджета в территориальных
органах
Федерального казначейства.
4. Агентство по обеспечению занятости населения Калининградской
области (далее - Агентство занятости населения) является главным
распорядителем средств областного бюджета, предусмотренных на
финансовое обеспечение обязательств Калининградской области при
реализации мероприятий Программы.
5. Государственные казенные учреждения - центры занятости
населения Калининградской области (далее - центры занятости населения)
являются получателями средств областного бюджета на финансовое
обеспечение указанных обязательств Калининградской области.
6. Агентство занятости населения в соответствии с бюджетной
росписью доводит до получателей средств бюджета - центров занятости
населения - объемы финансирования и лимиты бюджетных обязательств на
основании
соответствующих заявок центров занятости населения.
7. Учет и проверка принимаемых бюджетных обязательств получателей
средств областного бюджета, а также порядок исполнения областного
бюджета на соответствующий финансовый год и плановый период по
расходам осуществляются Агентством занятости населения в порядке,
установленном
Министерством финансов Калининградской области.
8. Средства областного бюджета, предоставленные участнику
Программы в целях возмещения затрат на проведение мероприятий,
указанных
в главе 2 настоящего порядка, подлежат возврату в областной
бюджет в случае:
1) установления фактов представления недостоверных сведений
(документов);
2) установления фактов нецелевого использования средств
областного бюджета.
9. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 8
настоящего порядка, центр занятости населения в течение пяти рабочих
дней со дня обнаружения направляет участнику Программы письменное
требование о возврате денежных средств.
10. Участник Программы после получения требования в месячный срок
обязан возвратить денежные средства в областной бюджет.
В случае
невозврата
денежных средств в указанный срок взыскание производится в
соответствии
с законодательством Российской Федерации.
Глава 2. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА НА
РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
11. Финансовое обеспечение обязательств Калининградской области
по содействию занятости населения в области реализации мероприятий
Программы осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств по
следующим направлениям:
1) информирование о положении на рынке труда Калининградской
области, включает в себя расходы на:
- подготовку и издание справочных и информационных материалов,
оформление наглядной информации, изготовление или аренду рекламных
щитов, тиражирование рекламно-информационных материалов о положении на
рынке
труда, спросе на рабочую силу и ее предложении, размещение
материалов в средствах массовой информации, оплату типографских
расходов и расходных материалов;
- аренду помещений на время проведения мероприятий, оборудования,
мебели, каналов связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть
"Интернет", для организации специализированных консультационных
пунктов, включая временные консультационные пункты для проведения
консультаций увольняемых работников, транспортные расходы;
- приобретение и доставку печатной продукции по информированию
населения и работодателей о положении на рынке труда, расходных
материалов, перевозку информационного оборудования и информационных
материалов;
- проведение консультаций увольняемых работников;
- проведение консультаций для несовершеннолетних граждан в
возрасте
от 14 до 18 лет;
- услуги каналов связи (включая
информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет"), использование
услуг почтовой связи;
2) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, включает
в себя расходы на:
- подготовку, издание и размещение информационных материалов о
деятельности Агентства занятости населения и центров занятости
населения (оформление наглядной информации, изготовление или аренду
рекламных щитов, оформление помещения, тиражирование
рекламно-информационных и методических материалов, приобретение
специальных периодических изданий по вопросам трудоустройства,
размещение материалов в средствах массовой информации, оплату
типографских расходов);
- доставку граждан до места проведения мероприятий и обратно,
перевозку оборудования и информационных материалов; (В редакции
Постановления Правительства Калининградской области от 17.12.2013 г. N
955)
- аренду помещений на время проведения мероприятий, хранение
материалов;
- приобретение канцелярских товаров, аренду каналов связи
(включая информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет"),
использование услуг почтовой связи;
3) организация проведения оплачиваемых общественных работ,
включает в себя расходы на:
- размещение материалов о планируемых мерах по организации
общественных работ в средствах массовой информации, разработку и
издание специальных информационных изданий, изготовление стендов;
- материальную поддержку безработных граждан, принимающих участие
в общественных работах, в размере не ниже полуторакратной минимальной
величины пособия по безработице и не выше трехкратной минимальной
величины пособия по безработице; (В редакции Постановления
Правительства Калининградской области от 17.12.2013 г. N 955)
- доставку граждан к месту проведения общественных работ и
обратно;
- оплату комиссионного вознаграждения финансовым организациям за
оказание услуг по зачислению на счета физических лиц сумм денежных
средств, перечисленных на выплату материальной поддержки безработным
гражданам, принимающим участие в оплачиваемых общественных работах;
4) организация временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее -
несовершеннолетние граждане), безработных граждан в возрасте от 18 до
20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу
впервые, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы
(инвалидов, граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих
наказание в виде лишения свободы, лиц предпенсионного возраста,
беженцев и вынужденных переселенцев, граждан, уволенных с военной
службы, и членов их семей, одиноких и многодетных родителей,
воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, граждан,
подвергшихся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других
радиационных аварий и катастроф) (далее - безработные граждане),
включает в себя расходы на: (В редакции Постановления Правительства
Калининградской области от 17.12.2013 г. N 955)
- подготовку и издание информационных материалов, изготовление
наглядной информации, размещение материалов в средствах массовой
информации;
- материальную поддержку несовершеннолетних граждан на период их
временного трудоустройства в размере не ниже полуторакратной
минимальной величины пособия по безработице и не выше трехкратной
минимальной величины пособия по безработице; (В редакции Постановления
Правительства Калининградской области от 17.12.2013 г. N 955)
- материальную поддержку безработных граждан на период их
временного трудоустройства в размере не ниже полуторакратной
минимальной величины пособия по безработице и не выше трехкратной
минимальной величины пособия по безработице; (В редакции Постановления
Правительства Калининградской области от 17.12.2013 г. N 955)
- доставку несовершеннолетних граждан и безработных граждан к
месту проведения работ и обратно;
- оплату комиссионного вознаграждения финансовым организациям за
оказание услуг по зачислению на счета физических лиц сумм денежных
средств, перечисленных на выплату материальной поддержки, принимавшим
участие в организации временного трудоустройства;
5) организация стажировок выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы, включает в себя расходы на:
- возмещение оплаты труда выпускников в размере не более
установленного областным законодательством минимального размера оплаты
труда и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды
(ежемесячно);
- возмещение оплаты труда выпускникам на оплачиваемый отпуск или
выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск и страховые
взносы в государственные внебюджетные фонды;
6) организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора
сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального
обучения и психологической поддержки безработных граждан, включает в
себя расходы на:
- оказание услуг по профессиональной ориентации граждан и
психологической поддержке безработных граждан;
- разработку, изготовление, тиражирование профинформационных
материалов, разработку и приобретение методического обеспечения
профориентационной
деятельности, специальной литературы, проведение
профориентационных
, психологических, социологических обследований;
- аренду помещения на время проведения мероприятия, мебели,
информационных стендов, каналов связи (включая
информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет"), оборудования
(компьютеров, локальных и информационных сетей, аудио- и
видеотехники), использование услуг почтовой связи;
- приобретение оборудования в соответствии с технологиями
реализации мероприятий по профессиональной ориентации и
психологической поддержке (компьютеров, средств
электронно-вычислительной техники, программного обеспечения,
оборудования локальных и информационных сетей, включая
информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", оргтехники, аудио-
и видеотехники), мебели, канцелярских товаров;
- доставку несовершеннолетних и безработных граждан к месту
проведения профориентационных мероприятий и обратно; (Дополнен -
Постановление Правительства Калининградской области
от 17.12.2013 г. N 955)
7) организация социальной адаптации безработных граждан на рынке
труда, включает в себя расходы на:
- подготовку и издание информационных и методических материалов,
изготовление наглядной информации, периодических изданий по вопросам
трудоустройства;
- приобретение оборудования в соответствии с технологиями
реализации мероприятий по социальной адаптации на рынке труда
(компьютеров, средств электронно-вычислительной техники, программного
обеспечения, оборудования локальных и информационных сетей, включая
информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", оргтехники, аудио-
и видеотехники), канцелярских товаров;
- аренду помещений на время проведения мероприятий, мебели,
информационных стендов, каналов связи (включая
информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет"), оборудования
(компьютеров, программного обеспечения, локальных и информационных
сетей, оргтехники, аудио- и видеотехники);
- оказание услуг специалистами, привлекаемыми для реализации
мероприятий по социальной адаптации безработных граждан;
8) профессиональное обучение и получение дополнительного
профессионального образования, включая обучение в другой местности,
безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в
соответствии с законодательством Российской Федерации назначена
трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую
деятельность, включает в себя расходы на: (В редакции Постановления
Правительства Калининградской области от 17.12.2013 г. N 955)
- оказание образовательных услуг по теоретическому и
производственному обучению (производственной практике), стажировке;
- оплату труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших
обучение;
- оплату квалификационных экзаменов при получении поднадзорных
профессий;
- оплату получения при необходимости лицензии на осуществление
деятельности по приобретенной профессии, специальности;
- оплату разработки, приобретения, изготовления, экспертизы
учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий
и средств обучения;
- оплату аренды (на время проведения обучения) и содержания
необходимых для обучения учебно-производственных площадей,
приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других
материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса;
- оплату стоимости проезда и суточных (до места обучения и
обратно), а также расходов, связанных с проживанием граждан,
направленных
центром занятости населения на профессиональное обучение
в другую местность;
- оплату медицинского освидетельствования при направлении на
профессиональное обучение в соответствии с перечнем профессий,
специальностей, требующих медицинского освидетельствования;
- оплату при необходимости спецодежды, специальной обуви и других
средств индивидуальной защиты, а также спецпитания в период
профессионального обучения граждан по направлению центра занятости
населения;
- оплату комиссионного вознаграждения финансовым организациям за
оказание услуг по зачислению на счета физических лиц сумм денежных
средств, перечисленных на оплату стоимости проезда и суточных (до
места обучения и обратно), за наем жилого помещения гражданином,
направленным центром занятости населения на профессиональное обучение
в другую местность, за медицинское освидетельствование при направлении
на профессиональное обучение;
9) содействие безработным гражданам и участникам студенческих
трудовых отрядов в переезде и безработным гражданам и членам их семей
при переселении в другую местность для трудоустройства, включает в
себя расходы на оказание финансовой поддержки:
- финансовая поддержка безработных граждан при переезде в другую
местность в пределах Калининградской области для временного
трудоустройства по направлению центров занятости населения,
включающая:
оплату стоимости проезда безработного гражданина к месту работы и
обратно, за исключением случаев, когда переезд безработного гражданина
осуществляется за счет средств работодателя, на период не более двух
месяцев - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными
документами, но не выше стоимости проезда автомобильным транспортом в
автобусах
междугородного сообщения;
оплату найма жилого помещения, за исключением случаев, когда
работодатель предоставляет безработному гражданину жилое помещение, на
период не более двух месяцев - в размере фактических расходов,
подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в
сутки;
оплату комиссионного вознаграждения финансовым организациям за
оказание услуг по зачислению на счета физических лиц сумм денежных
средств, перечисленных на оплату стоимости проезда безработного
гражданина (к месту работы и обратно) и наем жилого помещения;
- финансовая поддержка участников студенческих трудовых отрядов
при переезде в другую местность для временного трудоустройства по
направлению центров занятости населения как в пределах Калининградской
области, так и при переезде в другие субъекты Российской Федерации,
включающая:
оплату стоимости проезда участника студенческого трудового отряда
к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд
участника студенческого трудового отряда осуществляется за счет
средств работодателя, - в размере фактических расходов, подтвержденных
проездными документами, но не выше стоимости проезда железнодорожным
транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
оплату комиссионного вознаграждения финансовым организациям за
оказание услуг по зачислению на счета физических лиц сумм денежных
средств, перечисленных на оплату стоимости проезда участникам
студенческих трудовых отрядов при переезде в другую местность для
временного трудоустройства по направлению центров занятости населения
(к месту работы и обратно);
- финансовая поддержка безработных граждан и членов их семей при
переселении в другую местность на новое место жительства для
трудоустройства по направлению центров занятости населения как в
пределах Калининградской области, так и при переселении в
Калининградскую область из других субъектов Российской Федерации,
включающая:
оплату стоимости проезда безработного гражданина и членов его
семьи к месту работы (железнодорожным, воздушным или автомобильным
транспортом) - в размере фактических расходов, подтвержденных
проездными документами, но не выше 10,0 тысячи рублей на одного
человека;
провоз имущества безработного гражданина и членов его семьи - в
размере
фактических расходов, но не более 30,0 тысячи рублей;
оплату найма жилого помещения (кроме случаев, когда безработному
гражданину и членам его семьи предоставляется бесплатное жилое
помещение или оплачиваются соответствующие расходы работодателем) на
период не более двух месяцев - в размере фактических расходов,
подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в
сутки;
оплату безработным гражданам и членам их семей расходов за время
следования к новому месту жительства - в размере 100 рублей за каждый
день нахождения в пути следования к новому месту жительства;
выплату единовременного пособия в размере двукратной величины
минимального пособия по безработице на безработного гражданина и
каждого члена его семьи;
оплату комиссионного вознаграждения финансовым организациям за
оказание услуг по зачислению на счета физических лиц сумм денежных
средств, перечисленных на оплату стоимости проезда и суточных
безработного гражданина и членов его семьи при переселении в другую
местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению
центров занятости населения, провоза имущества, найма жилого помещения
и выплату единовременного пособия;
10) содействие самозанятости безработных граждан, включает в себя
расходы на:
- подготовку и издание справочно-информационных материалов для
информирования о возможностях организации самозанятости безработных
граждан, изготовление наглядной информации, приобретение учебных
пособий;
- предоставление организационно-консультационных услуг
безработным гражданам по вопросам организации самозанятости
(проведение тестирования, содействие в подготовке бизнес-планов,
проведение экспертизы, предоставление возможности использования
каналов связи и средств оргтехники);
- предоставление безвозмездной субсидии на организацию
самозанятости
безработных граждан, оказание единовременной финансовой
помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица,
индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского)
хозяйства гражданам, признанным в установленном порядке безработными,
и гражданам, признанным в установленном порядке безработными,
прошедшим профессиональное обучение и получившим дополнительное
профессиональное образование по направлению органов службы занятости,
а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для
соответствующей государственной регистрации; (В редакции Постановления
Правительства Калининградской области от 17.12.2013 г. N 955)
- оплату комиссионного вознаграждения финансовой организации за
оказание услуг по зачислению на счета физических лиц сумм денежных
средств, перечисленных на оказание финансовой помощи безработным
гражданам на подготовку документов, предоставляемых при
государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей, оплату государственной пошлины, оплату нотариальных
действий и услуг правового и технического характера, приобретение
бланочной документации, изготовление печатей, штампов.
Указанные расходы производятся до истечения 30 дней с даты
внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или
Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.
12. Распределение объемов финансирования в разрезе центров
занятости населения в ходе исполнения мероприятий Программы подлежит
корректировке.
Глава 3. БУХГАЛТЕРСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ
13. Центры занятости населения ежемесячно нарастающим итогом не
позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом,
представляют в Агентство занятости населения отчет об осуществлении
расходов областного бюджета, источником обеспечения которых являются
средства Программы, в разрезе каждого мероприятия. Форма отчета
утверждается приказом Агентства занятости населения.
14. Агентство занятости населения ежеквартально, не позднее 15-го
числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в
Министерство финансов Калининградской области отчет о расходах по
мероприятиям по содействию занятости населения при реализации
мероприятий Программы.
15. Ответственность за нецелевое, неэффективное использование
средств областного бюджета, достоверность представляемых сведений и
отчетных данных возлагается на центры занятости населения.
16. Контроль за целевым и эффективным использованием средств
центрами занятости населения осуществляет Агентство занятости
населения.
Приложение N 2
к Постановлению
Правительства
Калининградской области
от 4 апреля 2012 г. N 190
ПОРЯДОК
организации профессионального обучения и дополнительного
профессионального образования женщин в период отпуска
по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет,
незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством
Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости
и которые стремятся возобновить трудовую деятельность
(В редакции Постановления Правительства Калининградской области
от 17.12.2013 г. N 955)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Порядок организации профессионального обучения и
дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска
по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, незанятых
граждан, которым в соответствии с законодательством Российской
Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся
возобновить трудовую деятельность (далее - порядок), определяет
организацию проведения соответствующего мероприятия целевой Программы
Калининградской области "Содействие занятости населения
Калининградской области на 2012-2016 годы" (далее - Программа),
утвержденной Постановлением Правительства Калининградской области от 2
февраля 2012 года N 32.
2. Настоящий порядок разработан в соответствии с Законом
Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости
населения в Российской Федерации".
3. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное
образование (далее - профессиональное обучение) женщин в период
отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет,
незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством
Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые
стремятся возобновить трудовую деятельность, осуществляются по очной и
очно-заочной
(вечерней) формам обучения, могут быть курсовыми
(групповыми) или индивидуальными. Средняя продолжительность курса
обучения составляет 3 месяца.
4. Участниками профессионального обучения являются:
1) женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им
возраста 3 лет (далее - женщины);
2) незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством
Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые
стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - пенсионеры);
3) государственные казенные учреждения Калининградской области -
центры занятости населения (далее - центры занятости населения);
4) организации, осуществляющие образовательную деятельность в
соответствии
с заключаемыми центрами занятости населения договорами
(далее - образовательные организации).
5. Правом в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение
пользуются женщины, состоящие в трудовых отношениях и планирующие
возвращение к трудовой деятельности в текущем году.
6. Профессиональное обучение женщин, пенсионеров проводится по
профессиям (специальностям), востребованным на областном рынке труда,
в соответствии с перечнем приоритетных профессий (специальностей) на
рынке
труда Калининградской области или в целях организации
предпринимательской деятельности с учетом уровня имеющихся у женщин,
пенсионеров профессиональной подготовки и квалификации, рекомендаций о
противопоказаниях
и доступных условиях и видах труда, пожеланий
женщин, пенсионеров в выборе профессии (специальности) и
профессионального обучения.
7. Окончание отпуска по уходу за ребенком или его части не
является основанием для прекращения профессионального обучения.
8. Отбор образовательных организаций для размещения
государственного заказа на предоставление услуг по профессиональному
обучению женщин, пенсионеров осуществляется в соответствии с
законодательством в сфере закупок товаров, работ, услуг для
обеспечения государственных нужд.
9. Образовательные организации по согласованию с центрами
занятости населения могут изменять продолжительность обучения,
определяемую
профессиональными образовательными программами, с учетом
уровня образования и профессиональной квалификации обучаемых, их
практического опыта, сложности осваиваемых профессий, специальностей и
других факторов.
10. Порядок расходования средств областного бюджета на реализацию
мероприятия по организации профессионального обучения женщин,
пенсионеров осуществляется в соответствии с порядком финансирования
мероприятий Программы.
Глава 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
11. Женщины, пенсионеры, желающие пройти профессиональное
обучение, обращаются в центр занятости населения по месту жительства и
представляют следующие документы (при наличии) и их копии:
1) заявление о предоставлении услуги по профессиональному
обучению;
2) паспорт или документ, его заменяющий;
3) копию документа, связанного с работой и подтверждающего
нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3
лет (для женщин);
4) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (для женщин);
5) пенсионное удостоверение (для пенсионеров);
6) копию трудовой книжки (для пенсионеров).
12. Центр занятости населения:
1) рассматривает представленное женщиной, пенсионером заявление о
предоставлении
услуги по профессиональному обучению и документы;
2) осуществляет проверку представленных документов на полноту
включенных в них сведений;
3) формирует личное дело женщины, пенсионера;
4) производит отбор образовательной организации для размещения
государственного заказа на предоставление услуг по профессиональному
обучению в соответствии с законодательством в сфере закупок товаров,
работ, услуг для обеспечения государственных нужд;
5) по согласованию с женщиной, пенсионером оказывает
государственную услугу по профессиональной ориентации, осуществляет
подбор образовательной организации и сроков обучения;
6) заключает с образовательной организацией государственный
контракт (договор) о профессиональном обучении, с женщиной,
пенсионером - договор о профессиональном обучении;
7) ежемесячно контролирует посещаемость и успеваемость женщины,
пенсионера в образовательной организации;
8) производит образовательной организации оплату оказанных им
услуг по профессиональному обучению женщины, пенсионера на условиях и
в сроки, которые устанавливаются государственным контрактом
(договором);
9) указывает в платежных документах на перечисление бюджетных
средств их целевое назначение (реквизиты договора или государственного
контракта, счета-фактуры);
10) осуществляет контроль за достоверностью сведений и отчетных
данных, представленных образовательной организацией и женщиной,
пенсионером.
13. Формы договоров с учебным заведением и женщиной, пенсионером
утверждаются Агентством по обеспечению занятости населения
Калининградской области.
14. Образовательная организация:
1) на основании государственного контракта (договора)
осуществляет профессиональное обучение женщины, пенсионера;
2) представляет в центр занятости населения выписку из приказа о
зачислении
женщины, пенсионера на профессиональное обучение;
3) ежемесячно, не позднее седьмого числа месяца, следующего за
отчетным, представляет в центр занятости населения сведения о
посещаемости и успеваемости женщины, пенсионера, проходящих
профессиональное обучение;
4) выдает женщине, пенсионеру по результатам итоговой аттестации
(экзамена) документы об образовании и (или) о квалификации;
5) по окончании профессионального обучения в течение пяти рабочих
дней передает в центр занятости документы, подтверждающие обучение
женщины, пенсионера.
15. По окончании профессионального обучения женщины, пенсионера
стороны - участники мероприятия Программы - составляют акт
сдачи-приемки оказанных образовательных услуг.
Приложение N 3
к Постановлению
Правительства
Калининградской области
от 4 апреля 2012 г. N 190
ПОРЯДОК
организации стажировок выпускников образовательных
учреждений в целях приобретения ими опыта работы
(В редакции Постановления Правительства Калининградской области
от 11.07.2012 г. N 513)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Порядок организации стажировок выпускников образовательных
учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - Порядок)
определяет организацию проведения соответствующего мероприятия целевой
Программы Калининградской области "Содействие занятости населения
Калининградской области на 2012-2016 годы" (далее - Программа),
утвержденной Постановлением Правительства Калининградской области от 2
февраля 2012 года N 32.
2. Порядок разработан в соответствии с Законом Российской
Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в
Российской Федерации".
3. Под стажировкой выпускников образовательных учреждений в целях
приобретения ими опыта работы (далее - стажировки) понимается
трудоустройство временного характера в организациях различных
организационно-правовых форм.
4. Стажировки организуются как производственная (трудовая)
деятельность выпускников предшествующего к текущему и текущего годов
выпуска (далее - выпускники) образовательных учреждений высшего,
среднего и начального профессионального образования (далее -
образовательные учреждения), не работавших по специальности после
окончания образовательных учреждений, на созданных или выделенных
работодателями временных рабочих местах.
5. Стажировки организуются в целях:
1) приобретения выпускниками практического опыта работы, а также
освоения новых технологий, форм и методов организации труда
непосредственно на рабочем месте;
2) содействия занятости выпускников, испытывающих трудности в
поиске работы;
3) содействия организациям различных организационно-правовых форм
и индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели) в подборе
необходимых работников в соответствии с имеющимися потребностями.
6. Участниками стажировок (далее - участники) являются:
1) выпускники;
2) работодатели;
3) государственные казенные учреждения Калининградской области -
центры занятости населения (далее - центры занятости населения).
7. Приоритетным правом участия в стажировках пользуются
выпускники текущего года, не работавшие по специальности после
окончания образовательного учреждения и ранее не участвовавшие в
стажировках.
8. На организацию стажировок центрами занятости населения
предоставляются денежные средства областного бюджета,
предусматривающие возмещение работодателям, обеспечивающим проведение
стажировок, произведенных ими затрат на оплату труда выпускников.
(Пункт исключен - Постановление Правительства Калининградской
области от 11.07.2012 г. N 513)
9. В период прохождения стажировки безработным гражданам в
возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и
среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, может
быть оказана материальная поддержка, размер которой определяется
исходя из суммы денежных средств, выделяемой на каждого участника
ежемесячно за фактическое количество дней его участия в стажировках в
календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности.
10. Средняя продолжительность стажировки составляет 4 месяца.
11. Прием заявок от работодателей на организацию стажировок и
принятие решения о включении работодателей в число участников
мероприятия Программы осуществляется центрами занятости населения.
12. Порядок расходования средств областного бюджета на реализацию
мероприятия по организации стажировки осуществляется в соответствии с
порядком финансирования мероприятий Программы.
Глава 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ СТАЖИРОВОК
13. Стажировка носит индивидуальный характер и предусматривает:
1) закрепление профессиональных знаний, умений и навыков на
практике;
2) изучение опыта работы, способствующего освоению практических
навыков профессиональной деятельности;
3) работу с технической, нормативной документацией;
4) участие в совещаниях, деловых встречах;
5) получение индивидуальных консультаций у работников
работодателя;
6) временную занятость выпускника.
14. Работодатели, организующие стажировку, направляют в центр
занятости населения следующие документы:
1) заявление о готовности организовать стажировку с расчетом
финансовой потребности, количества участников стажировки и сроков
проведения по форме, утвержденной приказом Агентства занятости
населения;
2) заверенные копии учредительных документов, свидетельства о
государственной регистрации юридического лица или копию свидетельства
о государственной регистрации индивидуального предпринимателя;
3) сведения о потребности в работниках, о наличии свободных
рабочих мест (вакантных должностей, вакансий) для участия в
стажировках;
4) заверенную копию приказа о создании (выделении) рабочих мест
для организации стажировок и о размере заработной платы, установленной
за прохождение стажировки.
15. Стажировка осуществляется в соответствии с программой
стажировки, утвержденной работодателем и согласованной с центром
занятости населения. Программа стажировки включает в себя требования к
результатам прохождения стажировки выпускниками, структуре и
содержанию стажировки, условиям ее прохождения.
16. Работодатель, организующий проведение стажировки:
1) разрабатывает программу, содержание и планируемые результаты
прохождения стажировки, задание на стажировку;
2) предоставляет рабочие места для стажировки;
3) обеспечивает безопасные условия прохождения стажировки;
4) проводит инструктаж выпускников по ознакомлению с требованиями
охраны труда и техники безопасности;
5) контролирует реализацию программы стажировки и условия
проведения стажировки, в том числе соблюдение требований охраны труда,
безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности в соответствии
с действующими правилами и нормами;
6) формирует материалы для оценки профессиональных умений,
навыков и знаний, освоенных выпускниками в период стажировки;
7) организует процедуру и оценку профессиональных умений, навыков
и знаний, освоенных выпускниками в период прохождения стажировки.
17. Перед началом стажировки выпускники должны быть ознакомлены с
содержанием программы стажировки, с ожидаемыми результатами.
Содержание стажировки выпускников определяется должностной инструкцией
(регламентом), утвержденной работодателем.
18. Для проведения стажировки работодатель:
1) заключает с центром занятости населения договор об организации
стажировки, форма договора утверждается Агентством по обеспечению
занятости населения Калининградской области (далее - Агентство
занятости населения);
2) заключает с выпускником срочный трудовой договор в
соответствии со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации,
копию которого в течение трех рабочих дней направляет в центр
занятости населения.
19. В целях своевременного возмещения средств на оплату труда
выпускникам работодатель ежемесячно:
1) начисляет и осуществляет выплату заработной платы в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
2) представляет в центр занятости населения учетные документы на
оплату труда выпускников с учетом начислений на фонд оплаты труда
(копии ведомостей на выдачу заработной платы или реестр на
перечисление заработной платы, табель учета рабочего времени, копию
платежного поручения, заверенную банком, и др.);
3) обеспечивает перечисление страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды;
4) представляет в центр занятости населения отчет о расходовании
бюджетных средств на организацию стажировок;
5) по окончании стажировки подписывает акт о выполнении
договорных обязательств.
20. Выпускник, направленный на стажировку:
1) заключает с работодателем срочный трудовой договор;
2) выполняет задания, предусмотренные программой стажировки;
3) соблюдает должностную инструкцию (регламент), а также
действующие у работодателя правила внутреннего трудового распорядка,
требования охраны труда и пожарной безопасности.
21. Центр занятости населения:
1) направляет выпускника к работодателю на стажировку;
2) согласовывает программу стажировки;
3) осуществляет контроль за организацией и проведением
стажировки, а также целевым расходованием средств;
4) принимает представленные работодателем учетные документы на
оплату труда выпускника;
5) осуществляет проверку заполнения учетных документов,
представленных работодателем, для последующего перечисления
работодателю средств на возмещение затрат на оплату труда выпускника;
6) производит перечисление работодателю средств на возмещение
затрат на оплату труда выпускника;
7) по окончании стажировки в трехдневный срок подписывает акт о
выполнении договорных обязательств.
22. После истечения срока действия договора работодатель вправе
вновь подать заявление об участии в мероприятии Программы по
организации стажировок в порядке и на условиях, установленном
настоящим Порядком.
23. Контроль за целевым и эффективным использованием средств
областного бюджета на мероприятие по организации стажировок
выпускников осуществляет Агентство занятости населения в пределах
своих полномочий.
Приложение N 4
к Постановлению
Правительства
Калининградской области
от 4 апреля 2012 г. N 190
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
организации самозанятости безработных граждан
(В редакции Постановления Правительства Калининградской области
от 17.12.2013 г. N 955)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Порядок и условия организации самозанятости безработных
граждан (далее - порядок и условия) определяют организацию проведения
соответствующего мероприятия целевой Программы Калининградской области
"Содействие занятости населения Калининградской области на 2012-2016
годы", утвержденной Постановлением Правительства Калининградской
области от 2 февраля 2012 года N 32.
2. Порядок и условия разработаны в соответствии с Законом
Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости
населения в Российской Федерации".
3. В соответствии с настоящими порядком и условиями
предоставляется безвозмездная субсидия на организацию самозанятости
безработных граждан (далее - субсидия), единовременная финансовая
помощь при государственной регистрации в качестве юридического лица,
индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского)
хозяйства гражданам, признанным в установленном порядке безработными,
и гражданам, признанным в установленном порядке безработными,
прошедшим профессиональное обучение и получившим дополнительное
профессиональное образование по направлению органов службы занятости,
а также единовременная финансовая помощь на подготовку документов для
соответствующей государственной регистрации (далее - единовременная
финансовая помощь).
4. Настоящие порядок и условия распространяются на граждан,
признанных в установленном порядке безработными, на граждан,
признанных
в установленном порядке безработными и прошедших
профессиональное обучение и дополнительное профессиональное
образование по направлению государственных казенных учреждений
Калининградской области - центров занятости населения (далее - центры
занятости населения).
5. Субсидия, единовременная финансовая помощь в приоритетном
порядке предоставляются на организацию предпринимательской
деятельности социальной направленности, открытие производств, малые
формы сельского хозяйства и безработным гражданам, испытывающим
наибольшие трудности в поиске работы.
Глава 2. СУБСИДИРОВАНИЕ СОДЕЙСТВИЯ САМОЗАНЯТОСТИ
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
6. Субсидия предоставляется гражданам, признанным в установленном
порядке
безработными (далее - заявитель).
7. Субсидия предоставляется в размере 12-кратной максимальной
величины пособия по безработице, установленной постановлением
Правительства Российской Федерации.
8. Центры занятости населения информируют безработных граждан о
правилах
предоставления субсидии, а также о возможностях и условиях
оказания единовременной финансовой помощи при государственной
регистрации в качестве юридического лица, индивидуального
предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства.
9. Для получения субсидии безработный гражданин лично обращается
в центр занятости населения по месту жительства и представляет
следующие документы:
1) заявление о предоставлении субсидии;
2) документ, удостоверяющий личность;
3) технико-экономическое обоснование проекта (бизнес-план),
составленное
в произвольной форме (на бумажном носителе).
10. Критериями оценки бизнес-планов являются:
1) соответствие бизнес-плана приоритетным видам деятельности,
указанным
в пункте 5 настоящих порядка и условий;
2) актуальность и конкурентоспособность бизнес-плана.
11. Центр занятости населения рассматривает документы на
получение субсидии, представленные заявителем, в течение трех рабочих
дней со дня их поступления и направляет технико-экономическое
обоснование (бизнес-план) заявителя в муниципальную комиссию в течение
пяти рабочих дней со дня получения полного пакета документов,
указанных в пункте 9 настоящих порядка и условий.
12. В состав муниципальной комиссии входят представители центра
занятости населения.
13. Протокол муниципальной комиссии по итогам рассмотрения
представленного технико-экономического обоснования (бизнес-плана)
направляется в центр занятости населения в течение трех рабочих дней с
момента его подписания.
14. Основаниями для перечисления субсидии являются протокол
заседания муниципальной комиссии и договор, заключенный между
заявителем и центром занятости населения.
Форма договора утверждается Агентством по обеспечению занятости
населения Калининградской области (далее - Агентство занятости).
Субсидия перечисляется не позднее двадцати календарных дней со
дня представления получателем субсидии в центр занятости населения
следующих документов, подтверждающих факт государственной регистрации
получателя субсидии в качестве юридического лица, индивидуального
предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства:
1) свидетельства о государственной регистрации юридического лица,
индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского)
хозяйства, свидетельства о внесении записи в Единый государственный
реестр юридических лиц или Единый государственный реестр
индивидуальных предпринимателей;
2) копии уведомления о присвоении кодов статистики;
3) копии справки банка об открытии расчетного счета.
15. Сумма субсидии перечисляется центром занятости населения на
расчетный счет заявителя при наличии выделенных ассигнований и лимитов
бюджетных обязательств по данному мероприятию.
16. Субсидия может быть использована только на цели,
предусмотренные
технико-экономическим обоснованием проекта
(бизнес-планом).
17. Не позднее пяти рабочих дней после истечения первых трех
месяцев со дня перечисления субсидии получатель субсидии представляет
в центр занятости населения письменный отчет о выполнении обязательств
по договору с приложением документов, подтверждающих целевой характер
произведенных расходов (договоров купли-продажи, подряда, аренды и
т.п., счетов-фактур, кассовых (товарных) чеков, платежных поручений,
актов выполненных работ и т.п.). Отчет составляется в произвольной
форме.
18. При непредставлении в установленные сроки документов,
подтверждающих
целевое использование субсидии, либо при их неполном
представлении
центр занятости населения в течение десяти рабочих дней
заказным почтовым отправлением направляет получателю субсидии
письменное уведомление с напоминанием о необходимости представить
отчет о выполнении обязательств по договору либо произвести возврат
суммы полученной субсидии в течение четырнадцати дней со дня получения
такого уведомления. Если в течение четырнадцати рабочих дней со дня
получения уведомления получатель субсидии не представил в полном
объеме
документы, подтверждающие целевое использование субсидии, либо
не произвел добровольный возврат суммы полученной субсидии, сумма
субсидии подлежит взысканию в судебном порядке.
19. Центр занятости населения осуществляет проверку выполнения
получателями субсидий обязательств по договору. По результатам
проверки центр занятости населения составляет акт о выполнении
(невыполнении) обязательств по договору.
20. В случае, если при осуществлении проверки выполнения
получателем субсидии обязательств по договору будет установлено, что
получатель субсидии представил недостоверные сведения (документы),
сумма субсидии подлежит взысканию в судебном порядке.
21. Центр занятости населения после составления акта о выполнении
(невыполнении) обязательств по договору письменно информирует
Агентство занятости о результатах проведенной проверки.
22. Центры занятости населения ежеквартально, не позднее
пятнадцатого числа месяца, следующего за отчетным кварталом,
представляют в Агентство занятости отчет о ходе реализации мероприятия
по организации самозанятости безработных граждан по форме,
утвержденной приказом Агентства занятости.
Глава 3. УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
И РАЗМЕР ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ
23. Единовременная финансовая помощь включает в себя:
1) оплату расходов на подготовку документов для государственной
регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо
крестьянского (фермерского) хозяйства;
2) оплату консультационных и юридических услуг (в том числе
услуг, связанных с подготовкой проектов учредительных документов);
3) оплату услуг технического характера (в том числе услуг по
изготовлению копий документов, необходимых для государственной
регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо
крестьянского (фермерского) хозяйства);
4) оплату расходов на приобретение бланочной документации (в том
числе бланков заявлений о государственной регистрации юридического
лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского)
хозяйства, бланков трудовых книжек, бланков личных медицинских книжек
для работников отдельных профессий, бланков документов бухгалтерской
отчетности и других бланков);
5) оплату государственной пошлины за государственную регистрацию
юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского
(фермерского) хозяйства (однократно);
6) оплату совершения нотариальных действий при государственной
регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо
крестьянского (фермерского) хозяйства;
7) оплату расходов на изготовление печатей, штампов.
24. Для получения единовременной финансовой помощи безработный
гражданин лично обращается в центр занятости населения по месту
жительства и представляет следующие документы:
1) заявление о предоставлении единовременной финансовой помощи;
2) документ, удостоверяющий личность;
3) свидетельство о государственной регистрации юридического лица,
индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского)
хозяйства, свидетельство о внесении записи в Единый государственный
реестр юридических лиц или Единый государственный реестр
индивидуальных предпринимателей;
4) документы, подтверждающие расходы при государственной
регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо
крестьянского (фермерского) хозяйства;
5) документы, подтверждающие расходы на подготовку документов для
государственной регистрации юридического лица, индивидуального
предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства.
25. Центр занятости населения на основании документов,
представленных
безработным гражданином, указанных в пункте 24
настоящих порядка и условий, в течение пяти рабочих дней заключает
договор с безработным гражданином о единовременной финансовой помощи.
Форма договора утверждается Агентством занятости.
26. Решение об оказании единовременной финансовой помощи
принимается центром занятости населения после заключения договора с
безработным гражданином и оформляется приказом центра занятости
населения, с которым безработный гражданин знакомится под подпись.
27. Единовременная финансовая помощь предоставляется безработному
гражданину до истечения тридцати рабочих дней с даты внесения в Единый
государственный реестр юридических лиц или Единый государственный
реестр индивидуальных предпринимателей записи о государственной
регистрации в качестве юридического лица, индивидуального
предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства в размере
произведенных расходов, но не более пяти тысяч рублей при условии
представления документов, указанных в пункте 24 настоящих порядка и
условий.
28. Основаниями для отказа в оказании единовременной финансовой
помощи являются:
1) истечение на момент обращения безработного гражданина в центр
занятости населения тридцати рабочих дней с даты внесения в Единый
государственный реестр юридических лиц или Единый государственный
реестр индивидуальных предпринимателей записи о государственной
регистрации в качестве юридического лица, индивидуального
предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства;
2) непредставление документов, перечисленных в пункте 24
настоящих порядка и условий.
29. Выплата безработному гражданину единовременной финансовой
помощи осуществляется центром занятости населения в течение двадцати
рабочих дней с даты принятия решения об оказании единовременной
финансовой помощи через кредитную организацию путем зачисления
денежных средств на лицевой счет безработного гражданина.
30. Единовременная финансовая помощь предоставляется безработному
гражданину на безвозмездной основе.
31. Центр занятости населения осуществляет:
1) учет безработных граждан, получивших единовременную финансовую
помощь;
2) представление в Агентство занятости сведений о безработных
гражданах
, получивших единовременную финансовую помощь.
32. Агентство занятости осуществляет формирование реестра
получателей единовременной финансовой помощи.
Приложение N 5
к Постановлению
Правительства
Калининградской области
от 4 апреля 2012 г. N 190
ПОРЯДОК
предоставления финансовой поддержки безработным гражданам,
женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения
им возраста 3 лет, незанятым гражданам, которым
в соответствии с законодательством Российской Федерации
назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся
возобновить трудовую деятельность, направленным
на профессиональное обучение и получение дополнительного
профессионального образования в другую местность
(В редакции Постановления Правительства Калининградской области
от 17.12.2013 г. N 955)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Порядок предоставления финансовой поддержки безработным
гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до
достижения им возраста 3 лет, незанятым гражданам, которым в
соответствии с законодательством Российской Федерации назначена
трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую
деятельность, направленным на профессиональное обучение и получение
дополнительного профессионального образования в другую местность
(далее - порядок), определяет организацию проведения соответствующего
мероприятия целевой Программы Калининградской области "Содействие
занятости населения Калининградской области на 2012-2016 годы" (далее
- Программа), утвержденной Постановлением Правительства
Калининградской области от 2 февраля 2012 года N 32.
2. Порядок разработан в соответствии с Законом Российской
Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в
Российской Федерации".
3. Основной целью мероприятия является оказание финансовой
поддержки безработным гражданам, а также женщинам в период отпуска по
уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, незанятым
гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской
Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся
возобновить трудовую деятельность, направленным на профессиональное
обучение и получение дополнительного профессионального образования
(далее - профессиональное обучение) в другую местность.
4. Участниками мероприятия являются:
1) государственные казенные учреждения Калининградской области -
центры занятости населения (далее - центры занятости населения);
2) безработные граждане, женщины в период отпуска по уходу за
ребенком до достижения им возраста 3 лет, незанятые граждане, которым
в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена
трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую
деятельность, направленные на профессиональное обучение в другую
местность (далее - граждане).
5. Прием заявлений от граждан и принятие решения об оказании им
финансовой поддержки осуществляются центрами занятости населения по
месту жительства граждан при наличии выделенных ассигнований и лимитов
по данному мероприятию Программы.
6. Порядок расходования средств областного бюджета на реализацию
мероприятия по предоставлению финансовой поддержки гражданам,
направленным
на профессиональное обучение в другую местность,
осуществляется в соответствии с порядком финансирования мероприятий
целевой Программы.
Глава 2. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАНАМ,
НАПРАВЛЕННЫМ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ
7. Финансовая поддержка предоставляется гражданам и включает
следующие выплаты:
1) возмещение расходов на оплату стоимости проезда к месту
профессионального обучения и обратно;
2) возмещение расходов на оплату найма жилого помещения на время
профессионального обучения в другой местности;
3) выплату суточных расходов за время следования к месту обучения
и обратно.
8. Возмещение расходов на оплату стоимости проезда к месту
профессионального обучения в другую местность и обратно производится
по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по
следующим нормам:
1) железнодорожным транспортом - по тарифам, устанавливаемым
перевозчиком, но не выше стоимости проезда в плацкартном вагоне
пассажирского поезда;
2) автомобильным транспортом - по тарифам, устанавливаемым
перевозчиком, но не выше стоимости проезда в автобусе междугородного
сообщения.
9. Возмещение расходов на оплату найма жилого помещения на время
профессионального обучения в другой местности производится по
фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но
не более 550 рублей в сутки.
10. Суточные выплачиваются в размере 100 рублей за каждый день
нахождения в пути следования к месту профессионального обучения в
другой местности и обратно. Суточные не выплачиваются в случае, если
время нахождения в пути следования к месту профессионального обучения
и обратно составляет менее одних суток.
11. Для получения финансовой поддержки гражданин лично обращается
в центр занятости населения по месту жительства и представляет:
1) документ, удостоверяющий личность;
2) заявление о перечислении финансовой поддержки с указанием
реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации;
3) документы, подтверждающие прохождение профессионального
обучения в другой местности, с указанием фактического периода
обучения;
4) документы, подтверждающие расходы на оплату проезда к месту
профессионального обучения и обратно, оплату найма жилого помещения на
время профессионального обучения в другой местности.
12. Центр занятости населения, в который гражданином подано
заявление о перечислении финансовой поддержки, принимает решение о
выплате (отказе в выплате) финансовой поддержки в срок, не превышающий
десяти рабочих дней с даты подачи заявления о перечислении финансовой
поддержки, и информирует гражданина о принятом решении в письменной
форме.
13. Основанием для отказа гражданину в выплате финансовой
поддержки является непредставление гражданином в центр занятости
населения документов, перечисленных в пункте 11 настоящего порядка.
14. Решение о выплате финансовой поддержки оформляется приказом
директора центра занятости населения, с которым гражданин знакомится
под подпись.
15. Выплата финансовой поддержки осуществляется центром занятости
населения в течение двадцати рабочих дней с даты принятия решения о
выплате финансовой поддержки через кредитную организацию путем
зачисления денежных средств на лицевой счет гражданина.
16. Контроль за целевым и эффективным использованием средств
областного бюджета на мероприятие по предоставлению финансовой
поддержки гражданам осуществляет Агентство по обеспечению занятости
населения Калининградской области в пределах своих полномочий.
Приложение N 6
к Постановлению
Правительства
Калининградской области
от 4 апреля 2012 г. N 190
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
предоставления финансовой поддержки безработным гражданам
и участникам студенческих трудовых отрядов при переезде
в другую местность для трудоустройства, безработным гражданам
и членам их семей при переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению государственных
казенных учреждений Калининградской области -
центров занятости населения
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Порядок и условия предоставления финансовой поддержки
безработным гражданам и участникам студенческих трудовых отрядов при
переезде
в другую местность для трудоустройства, безработным гражданам
и членам их семей при переселении в другую местность для
трудоустройства по направлению государственных казенных учреждений
Калининградской области - центров занятости населения (далее -
Порядок) определяют условия предоставления государственными казенными
учреждениями Калининградской области - центрами занятости населения
(далее - центры занятости населения) финансовой поддержки безработным
гражданам и участникам студенческих трудовых отрядов при переезде в
другую местность для трудоустройства, безработным гражданам и членам
их семей при переселении в другую местность для трудоустройства, а
также размеры финансовой поддержки.
2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом
Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости
населения в Российской Федерации".
3. Условиями для предоставления финансовой поддержки безработным
гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при
переселении
в другую местность для трудоустройства по направлению
центров занятости населения являются:
1) признание гражданина безработным в установленном
законодательством порядке;
2) получение направления центра занятости населения для
трудоустройства в другой местности;
3) заключение центром занятости населения с безработным
гражданином договора о содействии безработному гражданину в переезде в
другую местность для трудоустройства или договора о содействии
безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую
местность для трудоустройства по направлению службы занятости
населения;
4) заключение трудового договора между безработным гражданином и
работодателем.
4. Условиями для предоставления финансовой поддержки участникам
студенческих трудовых отрядов при переезде в другую местность для
временного трудоустройства являются:
1) представление письма-заявки от специализированных организаций
студенческих отрядов о компенсации стоимости проезда участникам
студенческих трудовых отрядов, переезжающим в другую местность для
временного трудоустройства в пределах Калининградской области или в
другие субъекты Российской Федерации;
2) обращение участника студенческого трудового отряда в центр
занятости населения по месту жительства до переезда в другую местность
для временного трудоустройства;
3) заключение трудового договора или гражданско-правового
договора между участником студенческого трудового отряда и
работодателем.
5. Участниками мероприятия по предоставлению финансовой поддержки
безработным гражданам и участникам студенческих трудовых отрядов при
переезде
для трудоустройства и безработным гражданам и членам их семей
при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению
центров занятости населения (далее - участники) являются:
1) центры занятости населения;
2) граждане, признанные в установленном порядке безработными и
переезжающие в другую местность для трудоустройства (далее -
безработные граждане, работники) по направлению центров занятости
населения;
3) специализированные организации студенческих отрядов (далее -
штабы студенческих отрядов);
4) участники студенческих трудовых отрядов, переезжающие в другую
местность для временного трудоустройства;
5) граждане, признанные в установленном порядке безработными, и
члены их семей, переселяющиеся в другую местность для трудоустройства
(далее - безработные граждане и члены их семей) по направлению центров
занятости населения;
6) организации различных организационно-правовых форм (далее -
работодатели).
6. Финансовая поддержка безработным гражданам и участникам
студенческих трудовых отрядов при переезде для трудоустройства,
безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую
местность для трудоустройства по направлению центров занятости
населения оказывается в пределах средств, предусмотренных целевой
Программой Калининградской области "Содействие занятости населения
Калининградской области на 2012-2016 годы".
Глава 2. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ БЕЗРАБОТНЫМ
ГРАЖДАНАМ ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
7. Безработным гражданам при переезде в другую местность (другой
населенный пункт по существующему административно-территориальному
делению в Калининградской области) для трудоустройства по имеющейся у
них профессии по направлению центров занятости населения оказывается
финансовая поддержка, включающая:
1) оплату стоимости проезда безработного гражданина к месту
работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд работника
осуществляется за счет средств работодателя;
2) оплату найма жилого помещения, за исключением случаев, когда
работодатель предоставляет работнику жилое помещение.
8. Финансовая поддержка безработным гражданам при переезде в
другую местность для трудоустройства оказывается в виде компенсации
расходов, понесенных безработным гражданином (далее - финансовая
поддержка в виде компенсации расходов), в следующих размерах:
1) финансовая поддержка в виде компенсации расходов на оплату
стоимости переезда безработного гражданина к месту работы и обратно,
за исключением случаев, когда переезд безработного гражданина
осуществляется за счет средств работодателя, на период не более двух
месяцев - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными
документами, но не выше стоимости проезда автомобильным транспортом -
в автобусах междугородного сообщения;
2) финансовая поддержка в виде компенсации расходов на оплату
найма жилого помещения, за исключением случаев, когда работодатель
предоставляет безработному гражданину жилое помещение, на период не
более двух месяцев - в размере фактических расходов, подтвержденных
соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки.
9. Работодатель, указанный в направлении центра занятости
населения, заключает с безработным гражданином, направленным на работу
в другую местность, срочный трудовой договор.
10. Для получения финансовой поддержки в виде компенсации
расходов безработный гражданин в течение 10 календарных дней по
истечении
двухмесячного периода со дня заключения срочного трудового
договора представляет в центр занятости населения, выдавший
направление на работу, заявление по форме, утвержденной Агентством по
обеспечению занятости населения Калининградской области (далее -
Агентство занятости населения).
К заявлению прилагаются следующие
документы:
1) копия документа, удостоверяющего личность заявителя;
2) копия срочного трудового договора, заключенного работодателем
и работником в соответствии с направлением на работу в другую
местность;
3) копия приказа (распоряжения) о приеме на работу;
4) документы, подтверждающие расходы на оплату переезда к месту
работы и обратно;
5) документы, подтверждающие расходы на оплату найма жилого
помещения;
6) справка, выданная работодателем, о том, что работнику не
осуществлялась оплата проезда и найма жилого помещения за счет средств
работодателя.
11. При подаче документов, указанных в пункте 10 настоящего
Порядка, работник предъявляет паспорт.
12. Центр занятости населения в течение 10 рабочих дней
рассматривает представленные работником документы. По результатам
рассмотрения документов, представленных гражданином, центр занятости
населения принимает решение о предоставлении финансовой поддержки в
виде
компенсации расходов либо решение об отказе в предоставлении
финансовой поддержки в виде компенсации расходов по формам,
утвержденным Агентством занятости населения.
13. Основаниями для отказа работнику в предоставлении финансовой
поддержки в виде компенсации расходов являются:
1) нарушение срока представления гражданином заявления и
документов, установленных пунктом 10 настоящего Порядка;
2) непредставление работником полного пакета документов,
предусмотренных
пунктом 10 настоящего Порядка;
3) представление работником недостоверных документов либо
документов, не соответствующих форме, установленной действующим
законодательством, подтверждающих расходы на оплату стоимости переезда
к месту работы и обратно, а также расходы, связанные с наймом жилого
помещения;
4) увольнение по инициативе работодателя за нарушение трудовой
дисциплины и за другие виновные действия, предусмотренные
законодательством Российской Федерации.
14. Решение о предоставлении финансовой поддержки в виде
компенсации расходов либо об отказе в предоставлении финансовой
поддержки в виде компенсации расходов в течение 5 рабочих дней с
момента принятия направляется гражданину по адресу, указанному в
заявлении
.
15. Финансовая поддержка в виде компенсации расходов зачисляется
на счета, открытые работниками в финансовой организации, в течение 30
календарных дней с даты принятия решения.
Глава 3. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ УЧАСТНИКАМ
СТУДЕНЧЕСКИХ ТРУДОВЫХ ОТРЯДОВ ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ В ДРУГУЮ
МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА
16. Участникам студенческих трудовых отрядов при переезде для
временного трудоустройства в пределах Калининградской области или в
другие субъекты Российской Федерации (далее - участники отряда)
оказывается финансовая поддержка, включающая оплату стоимости проезда
участника отряда к месту работы и обратно, за исключением случаев,
когда переезд участника отряда осуществляется за счет средств
работодателя.
17. Финансовая поддержка участникам отрядов при переезде в другую
местность для временного трудоустройства оказывается в виде
компенсации расходов, понесенных участником отряда (далее - финансовая
поддержка в виде компенсации расходов), в размере фактических
расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости
проезда в автобусах междугородного сообщения, железнодорожным
транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда, но не более
5559,50 рубля.
18. Работодатель, указанный в письме-заявке штаба студенческих
отрядов, заключает с участником отряда срочный трудовой договор или
гражданско-правовой договор.
19. Для получения финансовой поддержки в виде компенсации
расходов участник отряда не позднее 14 рабочих дней после окончания
действия срочного трудового договора или гражданско-правового договора
представляет в центр занятости населения по месту жительства
заявление по форме, утвержденной Агентством занятости населения. К
заявлению прилагаются следующие документы:
1) копия документа, удостоверяющего личность заявителя;
2) справка - подтверждение членства в студенческом трудовом
отряде
;
3) копия срочного трудового договора или копия
гражданско-правового договора, заключенного работодателем и участником
отряда в соответствии с письмом-заявкой штаба студенческих отрядов;
4) копии приказов (распоряжений) о приеме на работу и увольнении
с работы при заключении срочного трудового договора или акт
выполненных работ при заключении гражданско-правового договора;
5) документы, подтверждающие расходы на оплату переезда к месту
работы и обратно;
6) справка, выданная работодателем, о том, что участнику отряда
не осуществлялась оплата проезда за счет средств работодателя.
20. При подаче документов, указанных в пункте 19 настоящего
Порядка, участник отряда предъявляет паспорт.
21. Центр занятости населения в течение 10 рабочих дней
рассматривает представленные участником отряда документы. По
результатам рассмотрения документов, представленных гражданином, центр
занятости населения принимает решение о предоставлении финансовой
поддержки в виде компенсации расходов либо решение об отказе в
предоставлении финансовой поддержки в виде компенсации расходов по
формам, утвержденным Агентством занятости населения.
22. Основаниями для отказа участнику отряда в предоставлении
финансовой поддержки в виде компенсации расходов являются:
1) нарушение срока представления участником отряда заявления и
документов, установленных пунктом 19 настоящего Порядка;
2) непредставление участником отряда полного пакета документов,
предусмотренных
пунктом 19 настоящего Порядка;
3) представление участником отряда недостоверных документов либо
документов, не соответствующих форме, установленной действующим
законодательством;
4) увольнение по инициативе работодателя за нарушение трудовой
дисциплины и за другие виновные действия, предусмотренные
законодательством Российской Федерации.
23. Решение о предоставлении финансовой поддержки в виде
компенсации расходов либо об отказе в предоставлении финансовой
поддержки в виде компенсации расходов в течение 5 рабочих дней с
момента принятия направляется участнику отряда по адресу, указанному в
заявлении
.
24. Финансовая поддержка в виде компенсации расходов зачисляется
на счета, открытые участниками отряда в финансовой организации, в
течение 30 календарных дней с даты принятия решения.
Глава 4. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ БЕЗРАБОТНЫМ
ГРАЖДАНАМ И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ ПРИ ПЕРЕСЕЛЕНИИ
В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
25. Условия выплаты финансовой поддержки, предусмотренные
настоящей главой, распространяются на случаи переселения безработных
граждан и членов их семей для трудоустройства в пределах
Калининградской области, а также на случаи переселения для
трудоустройства безработных граждан и членов их семей в
Калининградскую область из других субъектов Российской Федерации.
26. Безработным гражданам и членам их семей при переселении в
другую местность для трудоустройства по направлению центров занятости
населения оказывается финансовая поддержка, включающая:
1) оплату стоимости проезда безработного гражданина и членов его
семьи к месту работы:
- железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне
пассажирского поезда;
- воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего)
класса самолетов (при отсутствии железнодорожного транспорта);
- автомобильным транспортом - в автобусах междугородного
сообщения;
- в размере фактических расходов, подтвержденных проездными
документами, но не выше 10,0 тысячи рублей на одного человека;
2) провоз имущества безработного гражданина и членов его семьи -
в размере фактических расходов, но не более 30,0 тысячи рублей;
3) оплату найма жилого помещения (кроме случаев, когда
безработному гражданину и членам его семьи предоставляется бесплатное
жилое помещение или оплачиваются соответствующие расходы
работодателем) на период не более двух месяцев - в размере фактических
расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более
550 рублей в сутки;
4) выплату безработному гражданину и членам его семьи расходов за
время следования к новому месту жительства - в размере 100 рублей за
каждый день нахождения в пути следования к новому месту жительства;
5) выплату единовременного пособия в размере двукратной величины
минимального пособия по безработице на безработного гражданина и
каждого члена его семьи.
27. Члены семьи безработного гражданина, которым предоставляется
финансовая поддержка при переселении в другую местность, определяются
в соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации.
28. Финансовая поддержка безработным гражданам и членам их семей
при переселении в другую местность для трудоустройства оказывается в
виде
компенсации расходов, понесенных безработным гражданином и
членами его семьи (далее - финансовая поддержка в виде компенсации
расходов).
29. Расходы, предусмотренные пунктом 26 настоящего Порядка,
возмещаются центрами занятости населения по новому месту жительства
безработного гражданина.
30. Работодатель, указанный в направлении центра занятости
населения, заключает с безработным гражданином, направленным на работу
в другую местность, трудовой договор.
31. Для получения финансовой поддержки в виде компенсации
расходов и единовременной выплаты гражданин, направленный на работу в
другую местность, подает в течение 10 календарных дней со дня
заключения трудового договора в центр занятости населения по новому
месту жительства заявление по форме, утвержденной Агентством занятости
населения. К заявлению прилагаются следующие документы:
1) копия документа, удостоверяющего личность заявителя;
2) копии документов, удостоверяющих личности членов семьи
заявителя;
3) справка, подтверждающая регистрацию безработного гражданина и
членов его семьи по новому месту жительства;
4) копия направления для трудоустройства в другой местности,
выданного органом службы занятости населения по прежнему месту
жительства;
5) копия трудового договора, заключенного работодателем с
работником в соответствии с направлением на работу в другую местность;
6) копии документов, подтверждающих, что граждане, переселившиеся
в другую местность вместе с безработным гражданином, являются членами
его семьи;
7) копия приказа (распоряжения) о приеме на работу;
8) документы, подтверждающие оплату стоимости проезда
безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства;
9) документы, подтверждающие расходы на провоз имущества.
32. При подаче документов, указанных в пункте 31 настоящего
Порядка, безработным гражданином предъявляются паспорт и подлинники
документов, удостоверяющих личности членов его семьи, а также
подлинники документов, подтверждающих, что граждане, переселившиеся в
другую местность вместе с безработным гражданином, являются членами
его семьи.
33. Центр занятости населения в течение 10 дней рассматривает
представленные гражданином документы.
34. Основаниями для отказа гражданину в предоставлении финансовой
поддержки в виде компенсации расходов являются:
1) нарушение срока представления гражданином заявления и
документов, указанных в пункте 31 настоящего Порядка;
2) непредставление гражданином полного пакета документов,
предусмотренных
пунктом 31 настоящего Порядка;
3) представление гражданином недостоверных документов либо
документов, не соответствующих форме, установленной действующим
законодательством, подтверждающих расходы на проезд к месту работы,
провоз имущества.
35. По результатам рассмотрения документов, представленных
гражданином, центр занятости населения принимает решение о
предоставлении
финансовой поддержки в виде компенсации расходов либо
решение об отказе в предоставлении финансовой поддержки в виде
компенсации расходов по формам, утвержденным Агентством занятости
населения.
36. Решение о предоставлении финансовой поддержки в виде
компенсации расходов либо об отказе в предоставлении финансовой
поддержки в виде компенсации расходов в течение 5 рабочих дней с
момента принятия направляется гражданину по адресу, указанному в
заявлении
.
37. Финансовая поддержка в виде компенсации расходов зачисляется
на счета, открытые безработными гражданами в финансовой организации, в
течение 30 календарных дней с даты принятия решения.
Глава 5. КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО
БЮДЖЕТА НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВОЙ ПОДДЕРЖКИ БЕЗРАБОТНЫМ
ГРАЖДАНАМ И УЧАСТНИКАМ СТУДЕНЧЕСКИХ ТРУДОВЫХ ОТРЯДОВ
ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА, БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ
И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ ПРИ ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
38. Контроль за целевым и эффективным использованием средств
областного бюджета на мероприятие по предоставлению финансовой
поддержки безработным гражданам и участникам студенческих трудовых
отрядов при переезде для трудоустройства, безработным гражданам и
членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства
по направлению центров занятости населения осуществляет Агентство
занятости населения в пределах своих полномочий.
(Приложение дополнено - Постановление Правительства
Калининградской области от 19.06.2013 г. N 417)