Постановление Правительства Калининградской области от 12.05.2015 № 250
Об утверждении порядков реализации мероприятий в сфере занятости населения в рамках государственной программы Калининградской области «Социальная поддержка населения»
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
12 мая 2015 года № 250
г. Калининград
Об утверждении порядков реализациимероприятий
в сфере занятости населения в рамках
государственной программыКалининградской области
«Социальная поддержка населения»
(В редакцииПостановления Правительства Калининградской области от28.09.2018 № 580)
В целях организации мероприятий в сфере занятостинаселения, реализуемых в рамках подпрограммы «Содействие занятости населения,улучшение условий и охраны труда» государственной программы Калининградскойобласти «Социальная поддержка населения», утвержденной постановлениемПравительства Калининградской области от 18ноября 2013 года № 848 «О государственной программе Калининградской области«Социальная поддержка населения», Правительство Калининградской области постановляет:
1. Утвердить:
1)порядок финансирования мероприятий в сфере занятости населения, реализуемых врамках подпрограммы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охранытруда» государственной программы Калининградской области «Социальная поддержканаселения», согласно приложению № 1;
2) порядокорганизации профессионального обученияи дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска поуходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан,которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначенастраховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовуюдеятельность, согласно приложению № 2;
3) порядок организации стажировок выпускников образовательныхорганизаций в целях приобретения ими опыта работы согласно приложению № 3;
4)порядок организации самозанятости безработных граждансогласно приложению № 4;
5) порядок предоставлениясоциальных выплат в целях финансовой поддержки безработных граждан, женщин впериод отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет инезанятых граждан, которым в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятсявозобновить трудовую деятельность, направленных на профессиональное обучение иполучение дополнительного профессионального образования в другую местность, согласноприложению № 5;
6) порядок и условия предоставления социальных выплат в целяхфинансовой поддержки безработных граждан и участников студенческих трудовыхотрядов при переезде в другую местность для трудоустройства, безработныхграждан и членов их семей при переселении в другую местность длятрудоустройства согласно приложению № 6.
7) порядокпредоставления субсидий на возмещение затрат, связанных с трудоустройствомнезанятых инвалидов, включая создание инфраструктуры, на оборудование(оснащение) для них рабочих мест согласно приложению № 7. (Дополнен- Постановление Правительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
8) порядокпредоставления субсидий на организацию стажировок выпускников образовательныхорганизаций в целях приобретения ими опыта работы согласно приложению № 8. (Дополнен - Постановление Правительства Калининградскойобласти от28.09.2018 № 580)
2. Постановлениевступает в силу со дня подписания, подлежит официальному опубликованию ираспространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2015 года.
Губернатор
Калининградскойобласти Н.Н. Цуканов
Приложение № 1
к постановлениюПравительства
Калининградской области
от 12 мая 2015 года № 250
П О Р Я Д О К
финансирования мероприятий в сферезанятости населения,
реализуемыхв рамках подпрограммы «Содействие занятости населения,
улучшение условий и охраны труда»государственной программы
Калининградской области «Социальнаяподдержка населения»
(В редакции Постановления Правительства Калининградской области от28.09.2018 № 580)
1. Настоящийпорядок определяет правила и условия финансового обеспечения мероприятий всфере занятости населения, реализуемых в рамках подпрограммы «Содействиезанятости населения, улучшение условий и охраны труда» государственнойпрограммы Калининградской области «Социальная поддержка населения» (далее –соответственно порядок, программа), утвержденной постановлением ПравительстваКалининградской области от 18ноября 2013 года № 848 «О государственной программе Калининградской области«Социальная поддержка населения».
2. Объемыфинансирования мероприятий программы доводятся на лицевые счета главногораспорядителя средств областного бюджета, получателясредств областного бюджета, открытые в территориальных органах Федеральногоказначейства, в порядке, установленном Министерством финансов Калининградскойобласти и в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областномбюджете на очередной финансовый год и плановый период Министерству социальнойполитики Калининградской области (далее – Министерство социальной политики) нацели, указанные в программе. (В редакции Постановления Правительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
3. Министерствосоциальной политики является главным распорядителем средств областного бюджета,предусмотренных на финансовое обеспечение расходных обязательствКалининградской области в сфере занятости населения.
4. Государственное казенное учреждение Калининградской области«Центр занятости населения Калининградской области» (далее - Центр занятостинаселения) является получателем средств областного бюджета на финансовоеобеспечение указанных расходных обязательств Калининградской области. (В редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от13.06.2017 № 299)
5. Министерствосоциальной политики в соответствии с бюджетной росписью доводит до получателя средств областного бюджета лимитыбюджетных обязательств и объемы финансирования на основании соответствующихзаявок бюджетополучателя - Центра занятостинаселения. (В редакции Постановления ПравительстваКалининградской области от13.06.2017 № 299)
6. Учет принимаемыхбюджетных обязательств получателя средствобластного бюджета, а также порядок исполнения областного бюджета насоответствующий финансовый год и плановый период по расходам осуществляетсяМинистерством социальной политики в порядке, установленном Министерствомфинансов Калининградской области. (В редакцииПостановления Правительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
7. Финансовоеобеспечение расходных обязательств Калининградской области по содействиюзанятости населения в области реализации мероприятий Программы осуществляется впределах лимитов бюджетных обязательств по следующим направлениям:
1) информирование оположении на рынке труда Калининградской области, в том числе организацияярмарок вакансий и учебных рабочих мест:
-подготовка и издание справочных и информационных материалов о деятельности всфере занятости населения Министерства социальной политики и Центра занятости населения, оформление нагляднойинформации, изготовление или аренда рекламных щитов, оформление помещения,тиражирование рекламно-информационных и методических материалов, приобретениеспециализированных периодических изданий по вопросам труда и занятостинаселения, размещение материалов в средствах массовой информации, оплататипографских расходов и расходных материалов; (В редакции Постановления ПравительстваКалининградской области от13.06.2017 № 299)
- аренда помещений навремя проведения мероприятий, оборудования, мебели, каналов связи, включаяинформационно-телекоммуникационную сеть «Интернет» (далее – сеть «Интернет»),для организации специализированных консультационных пунктов, в том числевременных для проведения консультаций увольняемых работников, транспортныерасходы;
- приобретение идоставка печатной продукции по информированию населения и работодателей оположении на рынке труда, расходных материалов, перевозка оборудования иинформационных материалов;
- проведениеконсультаций увольняемых работников;
- проведениеконсультаций для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
- доставка граждан доместа проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест и обратно;
- приобретениеканцелярских товаров, использование услуг почтовой связи;
2) организацияпроведения оплачиваемых общественных работ:
- размещение материалово планируемых мерах по организации общественных работ в средствах массовойинформации, разработка и издание специализированных информационных изданий;
- материальнаяподдержка безработных граждан, принимающих участие в общественных работах, вразмере не ниже полуторакратной минимальной величиныпособия по безработице и не выше трехкратной минимальной величины пособия побезработице;
- доставка граждан кместу проведения общественных работ и обратно;
- комиссионноевознаграждение кредитных организаций за оказание услуг по зачислению на счетафизических лиц сумм денежных средств, перечисленных для материальной поддержкибезработных граждан, принимающих участие в оплачиваемых общественных работах;
3)организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее – несовершеннолетние граждане),безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднеепрофессиональное образование и ищущих работу впервые, безработных граждан,испытывающих трудности в поиске работы (инвалидов, граждан, освобожденных изучреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, лиц предпенсионного возраста, беженцев и вынужденных переселенцев,граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, одиноких и многодетныхродителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, граждан,подвергшихся воздействию радиации вследствие чернобыльской и другихрадиационных аварий и катастроф) (далее – безработные граждане):
- подготовка и изданиеинформационных материалов, изготовление наглядной информации, размещениеинформационных материалов в средствах массовой информации;
- материальнаяподдержка несовершеннолетних граждан на период их временного трудоустройства вразмере не ниже полуторакратной минимальной величиныпособия по безработице и не выше трехкратной минимальной величины пособия побезработице;
- материальнаяподдержка безработных граждан на период их временного трудоустройства в размерене ниже полуторакратной минимальной величины пособияпо безработице и не выше трехкратной минимальной величины пособия побезработице;
- доставканесовершеннолетних граждан и безработных граждан к месту проведения временныхработ и обратно;
- комиссионноевознаграждение кредитных организаций за оказание услуг по зачислению на счетафизических лиц сумм денежных средств, перечисленных для материальной поддержкиграждан, принимающих участие в организации временного трудоустройства;
4) организациястажировок выпускников образовательных организаций (далее – выпускники) в целяхприобретения ими опыта работы:
- возмещение оплатытруда выпускников в размере не более установленного областным законодательствомминимального размера оплаты труда и страховых взносовв государственные внебюджетные фонды; (В редакцииПостановления Правительства Калининградской области от28.09.2018 № 580)
- возмещение расходовна оплачиваемый отпуск выпускников и страховых взносов в государственныевнебюджетные фонды;
5) организацияпрофессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности(профессии), трудоустройства, профессионального обучения и психологическойподдержки безработных граждан:
- оказание услуг попрофессиональной ориентации граждан и психологической поддержке безработныхграждан;
- разработка,изготовление, тиражирование профинформационныхматериалов, разработка и приобретение методического обеспечения профориентационной деятельности, специализированной литературы,проведение профориентационных, психологических,социологических обследований;
-аренда помещения на время проведения мероприятия, мебели, информационныхстендов, каналов связи, включая сеть «Интернет», оборудования (компьютеров,локальных и информационных сетей, аудио- и видеотехники), использование услугпочтовой связи;
- приобретениеоборудования в соответствии с технологиями реализации мероприятий попрофессиональной ориентации и психологической поддержке (компьютеров, средствэлектронно-вычислительной техники, программного обеспечения, оборудованиялокальных и информационных сетей, в том числе сети «Интернет», оргтехники,аудио- и видеотехники), мебели, канцелярских товаров;
- доставканесовершеннолетних и безработных граждан к месту проведения профориентационныхмероприятий и обратно;
- оплата услугспециалистов, привлекаемых для реализации мероприятий по профессиональнойориентации граждан и психологической поддержке безработных граждан;
6) организациясоциальной адаптации безработных граждан на рынке труда:
- подготовка и изданиеинформационных и методических материалов, изготовление наглядной информации,периодических изданий по вопросам трудоустройства;
- приобретениеоборудования в соответствии с технологиями реализации мероприятий по социальнойадаптации на рынке труда (компьютеров, средств электронно-вычислительнойтехники, программного обеспечения, оборудования локальных и информационныхсетей, в том числе сети «Интернет», оргтехники, аудио- и видеотехники), мебели,канцелярских товаров;
-аренда помещений на время проведения мероприятий, мебели, информационныхстендов, каналов связи, включая сеть «Интернет», оборудования (компьютеров,программного обеспечения, локальных и информационных сетей, оргтехники, аудио-и видеотехники);
- оплата услугспециалистов, привлекаемых для реализации мероприятий по социальной адаптациибезработных граждан;
7) профессиональноеобучение, включая дополнительное, в том числе в другой местности, безработныхграждан, женщин в период отпуска поуходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан,которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначенастраховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовуюдеятельность:
- оказаниеобразовательных услуг по теоретическому и производственному обучению(производственной практике), стажировке;
- оплата труда членовкомиссий по аттестации лиц, закончивших обучение;
- оплатаквалификационных экзаменов при получении поднадзорных профессий;
- получение принеобходимости лицензии на осуществление деятельности по приобретеннойпрофессии, специальности;
- разработка,приобретение, изготовление, экспертиза учебных планов и программ,учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;
- аренда (на времяпроведения обучения) и содержание необходимых для обученияучебно-производственных площадей, приобретение оборудования, инструментов,приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебногопроцесса;
- оплата проезда исуточных (до места обучения и обратно), а также расходов, связанных спроживанием граждан, направленных центром занятости населения напрофессиональное обучение в другую местность;
- медицинскоеосвидетельствование при направлении на профессиональное обучение в соответствиис перечнем профессий, специальностей, требующих медицинскогоосвидетельствования;
- приобретение принеобходимости спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальнойзащиты, а также спецпитания в период профессионального обученияграждан по направлению Центра занятостинаселения; (В редакции Постановления ПравительстваКалининградской области от13.06.2017 № 299)
- комиссионноевознаграждение кредитных организаций за оказание услуг по зачислению на счетафизических лиц сумм денежных средств, перечисленных на оплату стоимости проездаи суточных (до места обучения и обратно), аренды жилого помещения гражданином,направленным центром занятости населения на профессиональное обучение в другуюместность, медицинского освидетельствования при направлении на профессиональноеобучение;
8) содействие безработным гражданам и участникам студенческих трудовыхотрядов в переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении вдругую местность для трудоустройства:
- финансовая поддержка безработных граждан припереезде в другую местность в пределах Калининградской области длятрудоустройства по направлению центров занятости населения:
оплата проезда безработного гражданина к месту работы и обратно, заисключением случаев, когда переезд безработного гражданина осуществляется засчет средств работодателя, на период не более двух месяцев в размерефактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не вышестоимости проезда в автобусах междугородного сообщения;
найм жилого помещения, за исключением случаев, когда работодатель предоставляетбезработному гражданину жилое помещение, на период не более двух месяцев вразмере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, ноне более 550 рублей в сутки;
комиссионное вознаграждение кредитных организаций за оказание услуг позачислению на счета физических лиц сумм денежных средств, перечисленных наоплату стоимости проезда безработного гражданина (к месту работы и обратно) инаем жилого помещения;
- финансовая поддержка участников студенческих трудовых отрядов припереезде в другую местность для временного трудоустройства по направлениюцентров занятости населения как в пределахКалининградской области, так и в другие субъекты Российской Федерации:
оплата проезда участника студенческого трудового отряда к месту работыи обратно железнодорожным транспортом, за исключением случаев, когда переездучастника студенческого трудового отряда осуществляется за счет средствработодателя, в размере фактических расходов, подтвержденных проезднымидокументами, но не выше 5500 рублей;
комиссионное вознаграждение кредитных организаций за оказание услуг позачислению на счета физических лиц сумм денежных средств, перечисленных наоплату стоимости проезда участникам студенческих трудовых отрядов при переездев другую местность для временного трудоустройства по направлению центровзанятости населения (к месту работы иобратно);
- финансовая поддержка безработных граждан и членов их семей припереселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства понаправлению Центра занятости населениякак в пределах Калининградской области, так и при переселении в Калининградскуюобласть из других субъектов Российской Федерации: (Вредакции Постановления Правительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
оплата проезда безработного гражданина и членов его семьи к местуработы (железнодорожным, воздушным или автомобильным транспортом) в размерефактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше 10тысяч рублей на одного человека;
провоз в другую местность имущества безработного гражданина и членовего семьи в размере фактических расходов, но не более 30 тысяч рублей;
найм жилого помещения, кроме случаев, когда безработному гражданину и членам егосемьи предоставляется бесплатное жилое помещение или оплачиваютсясоответствующие расходы работодателем, на период не более двух месяцев вразмере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, ноне более 550 рублей в сутки;
оплата безработным гражданам и членам их семей расходов за времяследования к новому месту жительства в размере 100 рублей за каждый деньнахождения в пути следования к новому месту жительства;
выплата единовременного пособия в размере двукратной величиныминимального пособия по безработице на безработного гражданина и каждого членаего семьи;
комиссионное вознаграждение кредитных организаций заоказание услуг по зачислению на счета физических лиц сумм денежных средств,перечисленных на оплату стоимости проезда и суточных безработного гражданина ичленов его семьи при переселении в другую местность на новое место жительствадля трудоустройства по направлению центров занятости населения, провозаимущества, найма жилого помещения и выплату единовременного пособия;
9) содействие самозанятости безработныхграждан:
- подготовка и издание справочно-информационных материалов дляинформирования о возможностях организации самозанятостибезработных граждан, изготовление наглядной информации, приобретение учебныхпособий;
- предоставление организационно-консультационных услуг безработнымгражданам по вопросам организации самозанятости(проведение тестирования, содействие в подготовке бизнес-планов, проведение ихэкспертизы, предоставление возможности использования средств оргтехники);
- предоставление в установленном порядке грантов вформе субсидии на организацию самозанятостибезработных граждан в размере не более 90 тысяч рублей,оказание единовременной финансовой помощи при государственной регистрации вкачестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского(фермерского) хозяйства гражданам, признанным в установленном порядкебезработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными,прошедшим профессиональное обучение и получившим дополнительноепрофессиональное образование по направлению Центра занятости населения,а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов длясоответствующей государственной регистрации в размере произведенных расходов,но не более 5 тысяч рублей. Указанные расходы производятся до истечения тридцатидней с даты внесения записи в Единый государственныйреестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальныхпредпринимателей; (В редакции ПостановленияПравительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
- комиссионное вознаграждение кредитных организаций за оказание услугпо зачислению на счета физических лиц сумм денежных средств, перечисленных напредоставление единовременной финансовой помощи.
10)содействие работодателям в трудоустройстве незанятых инвалидов, включаясоздание инфраструктуры:
-оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в томчисле на дому, если надомный труд используется работодателем как формахозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии сглавой 49 Трудового кодекса Российской Федерации;
-приобретение, монтаж и установка оборудования, необходимого для дооснащениясуществующих или вновь созданных рабочих мест для инвалидов;
- приобретение специальных аудиопрограммдля инвалидов по зрению;
-приобретение специального оборудования, усиливающего звук, а также другоговспомогательного оборудования для инвалидов по слуху;
-приобретение, монтаж и установка оборудования (инвентаря), необходимого длявыполнения профессиональных обязанностей инвалидов;
-приобретение специальной мебели и технических приспособлений, в том числе длясоздания благоприятных климатических условий для инвалидов;
- изменениеотдельных элементов помещения, которые могут быть неудобны для инвалидов(расширение дверных проемов, переоборудование туалетов, установка пандусов ипоручней), и других видов технического и организационного оснащения иобеспечения техническими приспособлениями, обеспечивающими доступнуюпроизводственную среду для инвалидов.
(Подпунктдополнен - Постановление Правительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
8. Средства областногобюджета, предоставленные участнику программы в целях возмещения затрат напроведение мероприятий, указанных в пункте 7 настоящего порядка, подлежатвозврату в областной бюджет в случаях:
1) установления фактапредставления недостоверных сведений (документов);
2) установления фактанецелевого использования средств областного бюджета.
9. В случае выявленияобстоятельств, указанных в пункте 8 настоящего порядка, Центр занятости населения в течение пяти рабочих дней со дня ихобнаружения направляет участнику программы письменное требование о возвратеденежных средств. (В редакции ПостановленияПравительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
10. Участник программыпосле получения требования в месячный срок обязан возвратить денежные средствав областной бюджет. В случае невозврата денежныхсредств в указанный срок взыскание производится в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.
11. Центр занятости населения ежемесячно нарастающимитогом, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом,представляют в Министерство социальной политики отчеты об осуществлениирасходов областного бюджета, источником обеспечения которых являются средствапрограммы, в разрезе каждого мероприятия. (В редакцииПостановления Правительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
12. Министерствосоциальной политики ежеквартально, не позднее 15-го числа месяца, следующего заотчетным кварталом, представляет в Министерство финансов Калининградскойобласти отчет о расходах по мероприятиям в сфере занятости населения в рамкахреализации программы.
13. Ответственность занецелевое, неэффективное использование средств областного бюджета,достоверность представляемых сведений и отчетных данных возлагается на Центр занятости населения.(В редакции Постановления Правительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
14. Контроль зацелевым и эффективным использованием средств Центромзанятости населения осуществляет Министерство социальной политики и органы государственного финансового контроля.
Приложение № 2
к постановлениюПравительства
Калининградской области
от 12 мая 2015 года № 250
П О Р Я Д О К
организации профессионального обучения идополнительного
профессионального образования женщин впериод отпуска
по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет
и незанятых граждан, которым всоответствии с законодательством
Российской Федерации назначена страховаяпенсия по старости
и которыестремятся возобновить трудовую деятельность
(В редакции Постановления Правительства Калининградской области от28.09.2018 № 580)
1. Настоящий порядок определяет правила и условияорганизации профессионального обучения и дополнительного профессиональногообразования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии сзаконодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости икоторые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - порядок), в рамкахпроведения соответствующего мероприятия государственной программыКалининградской области «Социальная поддержка населения» (далее -программа), утвержденной постановлением Правительства Калининградской областиот 18 ноября 2013 года № 848 «О государственной программе Калининградскойобласти «Социальная поддержка населения».
2. Настоящий порядок разработан в соответствии с Законом РоссийскойФедерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в РоссийскойФедерации».
3. Профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование (далее - профессиональное обучение) женщин впериод отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет инезанятых граждан, которым в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятсявозобновить трудовую деятельность, осуществляется в очной и очно-заочнойформе, в том числе с применением дистанционныхобразовательных технологий, может быть курсовым (групповым) илииндивидуальным. (В редакции ПостановленияПравительства Калининградской области от28.09.2018 № 580)
4. Участниками профессионального обучения являются:
1) женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет (далее - женщины);
2) незанятые граждане, которым в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятсявозобновить трудовую деятельность (далее - пенсионеры);
3) государственное казенное учреждение Калининградскойобласти «Центр занятости населения Калининградской области» (далее - Центрзанятости населения); (В редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от13.06.2017 № 299)
4) организации, осуществляющие образовательную деятельность всоответствии с заключаемыми Центром занятостинаселения контрактами (далее - образовательные организации). (В редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от13.06.2017 № 299)
5. Правом в приоритетном порядке пройти профессиональное обучениепользуются женщины, состоящие в трудовых отношениях и планирующие возвращение ктрудовой деятельности в текущем году.
6. Профессиональное обучение женщин, пенсионеровпроводится по профессиям (специальностям), востребованным на областном рынкетруда, в соответствии с перечнем приоритетных профессий (специальностей) нарынке труда Калининградской области или в целях организации предпринимательскойдеятельности с учетом уровня профессиональной подготовки и квалификации,рекомендаций о противопоказаниях и доступных условиях и видах труда, пожеланийв выборе профессии (специальности) и профессионального обучения.
7. Окончание отпуска по уходу за ребенком или его части не являетсяоснованием для прекращения профессионального обучения.
8. Расходование средств областного бюджета на реализацию мероприятия поорганизации профессионального обучения женщин, пенсионеров осуществляется всоответствии с порядком финансирования мероприятий программы.
9. Женщины, пенсионеры, желающие пройти профессиональное обучение,обращаются в отдел Центра занятости населенияпо месту жительства и представляют следующие документы (при наличии) и ихкопии:
1) заявление о предоставлении услуги по профессиональному обучению исогласие на обработку персональных данных; (В редакцииПостановления Правительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
2) паспорт или иной документ, удостоверяющийличность; (В редакции ПостановленияПравительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
3) копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет или справку о нахождении в отпуске по уходу заребенком до достижения им возраста трех лет (для женщин);
4) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (для женщин);
5) пенсионное удостоверение (для пенсионеров);
6) копию трудовой книжки (для пенсионеров);
7) копию трудовой книжки, заверенной работодателем (для женщин).
10. Центр занятости населения:
1) рассматривает представленное женщиной, пенсионером заявление опредоставлении услуги по профессиональному обучению и документы в срок додесяти дней со дня их поступления в Центрзанятости населения; (В редакции ПостановленияПравительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
2) осуществляет проверку представленных документов на полнотувключенных в них сведений и принимает решение о предоставлении либо об отказе впредоставлении услуги по профессиональному обучению;
3) информирует женщин, пенсионеров о результатах рассмотрения заявленияи документов в течение пяти рабочих дней со дня их рассмотрения в письменнойформе;
4) формирует личное дело женщины, пенсионера;
5) по согласованию с женщиной, пенсионером оказывает государственнуюуслугу по профессиональной ориентации;
6) производит отбор образовательной организации в соответствии сФедеральным законом от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе всфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных имуниципальных нужд»;
7) заключает с образовательной организацией контракт о профессиональномобучении;
8) заключает с женщиной, пенсионером договор о профессиональномобучении в срок до начала обучения гражданина;
9) ежемесячно контролирует посещаемость и успеваемость женщины,пенсионера в образовательной организации;
10) производит образовательной организации оплату оказанных ею услуг попрофессиональному обучению женщины, пенсионера на условиях и в сроки,установленные контрактом;
11) осуществляет контроль за достоверностьюсведений и отчетных данных, представленных образовательной организацией иженщиной или пенсионером.
11. Основанием для отказа женщине, пенсионеру впредоставлении услуги по профессиональному обучению является:
1) непредставление (представление не в полном объеме) вЦентр занятости населения документов, предусмотренных пунктом 9 настоящегопорядка;
2) представление документов, содержащих недостоверныесведения;
3) прохождение ранее женщиной профессионального обучения по направлению Центра занятости населения в течениеодного срока нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет;
4) прохождение ранее пенсионером профессионального обучения по направлению Центра занятости населения доистечения трехлетнего срока предыдущего профессионального обучения понаправлению Центра занятости населения.
(Пункт в редакции Постановления ПравительстваКалининградской области от13.06.2017 № 299)
12. Образовательная организация:
1) на основании контракта осуществляет профессиональное обучениеженщины, пенсионера;
2) представляет в Центр занятостинаселения выписку из приказа о зачислении женщины, пенсионера напрофессиональное обучение; (В редакции ПостановленияПравительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
3) ежемесячно, не позднее 7-го числа месяца, следующего за отчетным,представляет в центр занятости населения сведения о посещаемости и успеваемостиженщины, пенсионера, проходящих профессиональноеобучение;
4) выдает женщине, пенсионеру по результатам итоговой аттестации(экзамена) документы об образовании и (или) квалификации установленногообразца;
5) по окончании профессионального обучения в течение пяти рабочих днейпередает в центр занятости документы, подтверждающие обучение женщины,пенсионера.
13. По окончании профессионального обучения женщины, пенсионера стороны- участники мероприятия программы составляют акт сдачи-приемки оказанныхобразовательных услуг.
Приложение № 3
к постановлениюПравительства
Калининградской области
от 12 мая 2015 года № 250
П О Р Я Д О К
организации стажировок выпускников образовательных организаций
в целях приобретения ими опыта работы
(В редакции Постановления Правительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
1. Настоящий порядок определяет правила и условияорганизации стажировок выпускников образовательных организаций (далее –выпускники) в целях приобретения ими опыта работы (далее - порядок) в рамкахпроведения соответствующего мероприятия государственной программыКалининградской области «Социальная поддержка населения» (далее - программа),утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 18 ноября2013 года № 848 «О государственной программе Калининградской области«Социальная поддержка населения».
2. Под стажировкой выпускников в целях приобретения ими опыта работы(далее - стажировка) понимается трудоустройство временного характера ворганизациях Калининградской области.
3. Стажировка организуется как производственная (трудовая) деятельностьвыпускников предшествующего текущему и текущего годов,не работавших по специальности после окончания образовательных организаций, насозданных или выделенных работодателями временных рабочих местах.
4. Стажировки организуются в целях:
1) приобретения выпускниками практического опыта работы, а такжеосвоения новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно нарабочем месте;
2) содействия занятости выпускников, испытывающих трудности в поискеработы;
3) содействия организациям различных организационно-правовых форм ииндивидуальным предпринимателям в подборе необходимых работников в соответствиис имеющимися потребностями. (В редакции ПостановленияПравительства Калининградской области от28.09.2018 № 580)
5. Участниками стажировок (далее - участники) являются:
1) выпускники;
2) юридические лица (за исключением государственных имуниципальных учреждений), индивидуальные предприниматели (далее -работодатели); (В редакции Постановления Правительства Калининградской области от28.09.2018 № 580)
3) государственное казенное учреждение Калининградскойобласти «Центр занятости населения Калининградской области» (далее - Центрзанятости населения). (В редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от13.06.2017 № 299)
6. Приоритетным правом участия в стажировках пользуются выпускникитекущего года, не работавшие по специальности после окончания образовательнойорганизации и ранее не участвовавшие в стажировках.
7. На организацию стажировок Центромзанятости населения предоставляются денежные средства областного бюджета,предусматривающие возмещение работодателям, обеспечивающим проведениестажировок, произведенных ими затрат на оплату труда выпускников,оплачиваемый отпуск выпускников и страховые взносы в государственныевнебюджетные фонды. (В редакции ПостановленияПравительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
(В редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от28.09.2018 № 580)
8. В период прохождения стажировки безработнымгражданам в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональноеобразование и ищущих работу впервые, может быть оказана материальная поддержка,размер которой определяется исходя из суммы денежных средств, выделяемой накаждого участника ежемесячно за фактическое количество дней его участия встажировках в календарном исчислении, включая периоды временнойнетрудоспособности.
9. Продолжительность стажировки не должна превышать три месяца.
10. Прием заявок от работодателей на организацию стажировок осуществляется Центром занятости населения. (В редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от28.09.2018 № 580)
11. Порядок предоставления субсидий на организациюстажировок выпускников образовательных организаций в целях приобретения имиопыта работы утверждается Правительством Калининградской области. (В редакцииПостановления Правительства Калининградской области от28.09.2018 № 580)
12. Стажировка носит индивидуальный характер и предусматривает:
1) закрепление профессиональных знаний, умений и навыков на практике;
2) изучение опыта работы, способствующего освоению практических навыковпрофессиональной деятельности;
3) работу с технической, нормативной документацией;
4) участие в совещаниях, деловых встречах;
5) получение индивидуальных консультаций у работников работодателя;
6) временную занятость выпускника.
13. (Утратилсилу - Постановление Правительства Калининградской области от28.09.2018 № 580)
14. Стажировка осуществляется в соответствии с программой стажировки,утвержденной работодателем и согласованной с Центромзанятости населения. Программа стажировки включает требования к содержаниюстажировки выпускников, условиям и результатам ее прохождения. (В редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от13.06.2017 № 299)
15. Работодатель, организующий проведение стажировки:
1) разрабатывает программу, содержание и планируемые результатыпрохождения стажировки, задание на стажировку;
2) предоставляет рабочие места для стажировки;
3) обеспечивает безопасные условия прохождения стажировки;
4) проводит инструктаж выпускника по охране труда и техникебезопасности;
5) контролирует реализацию программы стажировки и условия проведениястажировки, в том числе соблюдение требований охраны труда, безопасностижизнедеятельности и пожарной безопасности в соответствии с действующимиправилами и нормами;
6) формирует материалы для оценки профессиональных умений, навыков изнаний, освоенных выпускниками в период стажировки;
7) организует процедуру и оценку профессиональных умений, навыков изнаний, освоенных выпускниками в период прохождения стажировки.
16. Перед началом стажировки выпускник должен быть ознакомлен ссодержанием программы стажировки, с ожидаемыми результатами. Содержаниестажировки выпускника определяется должностной инструкцией (регламентом),утвержденной работодателем.
17. Для проведения стажировки работодатель:
1) заключает с Центром занятостинаселения договор об организации стажировки; (Вредакции Постановления Правительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
2) заключает с выпускником срочный трудовой договор в соответствии состатьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации, копию которого в течениетрех рабочих дней направляет в центр занятости населения.
18. (Утратил силу - Постановление ПравительстваКалининградской области от28.09.2018 № 580)
19. Выпускник, желающий пройти стажировку, обращается в отдел Центра занятости населения по местужительства и представляет следующие документы: (Вредакции Постановления Правительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
1) заявление-анкету и согласие на обработку персональных данных;
2) паспорт или иной документ, удостоверяющийличность; (В редакции ПостановленияПравительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
3) документ об образовании;
4) копию трудовой книжки (при наличии).
20. Центр занятости населения:
1) направляет выпускника к работодателю на стажировку;
2) согласовывает программу стажировки;
3) осуществляет контроль за организацией ипроведением стажировки;
4) – 6) (Утратили силу - Постановление ПравительстваКалининградской области от28.09.2018 № 580)
7) по окончании стажировки выпускника в трехдневный срок подписываетакт выполненных работ, представленный работодателем.
21. Выпускник, направленный на стажировку:
1) заключает с работодателем срочный трудовой договор;
2) выполняет задания, предусмотренные программой стажировки;
3) соблюдает должностную инструкцию (регламент), а также действующие уработодателя правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны трудаи пожарной безопасности.
22. После истечения срока действия договора работодатель вправе вновьподать заявление об участии в мероприятии программы по организации стажировок впорядке и на условиях, установленных настоящим порядком.
Приложение № 4
к постановлениюПравительства
Калининградской области
от 12 мая 2015 года № 250
П О Р Я Д О К
организациисамозанятости безработных граждан
(В редакции Постановления Правительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
1. Настоящий порядок определяет правила, условияпредоставления и размер единовременной финансовой помощи гражданам, признаннымв установленном порядке безработными, в том числе прошедшим профессиональноеобучение или получившим дополнительное профессиональное образование понаправлению государственного казенного учрежденияКалининградской области «Центр занятости населения Калининградской области»(далее - Центр занятости населения), при государственной регистрацииюридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского(фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи наподготовку документов для соответствующей государственной регистрации (далее -порядок) в рамках реализации мероприятия по содействию самозанятостибезработных граждан государственной программы Калининградской области«Социальная поддержка населения» (далее - программа), утвержденнойпостановлением Правительства Калининградской области от 18 ноября 2013 года №848 «О государственной программе Калининградской области «Социальная поддержканаселения». (В редакции Постановления ПравительстваКалининградской области от13.06.2017 № 299)
2. Порядок разработан в соответствии с пунктом 2 статьи 7.1-1 ЗаконаРоссийской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения вРоссийской Федерации».
3. В соответствии с настоящим порядкомпредоставляются гранты в форме субсидии в целях оказания единовременнойфинансовой помощи гражданам, признанным в установленном порядке безработными, втом числе прошедшим профессиональное обучение и получившим дополнительноепрофессиональное образование по направлению Центразанятости населения, при государственной регистрации юридического лица,индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства(далее – субсидия), а также гранты в форме субсидии в целях оказанияединовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующейгосударственной регистрации (далее – единовременная финансовая помощь) вследующих размерах: (В редакции ПостановленияПравительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
1) субсидия - не более 90 тысяч рублей; (В редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от13.06.2017 № 299)
2) единовременная финансовая помощь - в размере произведенных расходов, но не более 5 тысяч рублей.
4. Настоящий порядок распространяется на граждан, признанных вустановленном порядке безработными, в том числе прошедших профессиональноеобучение или дополнительное профессиональное образование по направлению Центра занятости населения (далее - заявитель). (В редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от13.06.2017 № 299)
5. Субсидия, единовременная финансовая помощь вприоритетном порядке предоставляются безработным гражданам, испытывающимтрудности в поиске работы: инвалидам; гражданам, освобожденным из учреждений,исполняющих наказание в виде лишения свободы; лицам предпенсионноговозраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовуюпенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую); беженцам и вынужденнымпереселенцам; уволенным с военной службы и членам ихсемей; одиноким и многодетным родителям, воспитывающим несовершеннолетнихдетей, детей-инвалидов; подвергшимся воздействию радиации вследствиечернобыльской и других радиационных аварий и катастроф.
6. Для получения субсидии заявитель лично обращается в отдел Центра занятости населения по местужительства и представляет следующие документы: (Вредакции Постановления Правительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
1) заявление о предоставлении субсидии и согласие на обработкуперсональных данных;
2) документ, удостоверяющийличность;
3) технико-экономическое обоснование проекта развития собственногобизнеса (далее - бизнес-план), составленное в произвольной форме (в бумажномвиде).
7. Центр занятости населения принимает документы на получение субсидии,представленные заявителем, и в течение пяти рабочих дней со дня их поступлениянаправляет бизнес-план заявителя в муниципальную комиссию, созданнуюадминистрацией соответствующего муниципального образования для рассмотрениябизнес-планов граждан в целях получения субсидии на открытие собственногобизнеса (далее - муниципальная комиссия).
8. В состав муниципальной комиссии входят представители Центра занятости населения.(В редакции Постановления Правительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
9. Критерии оценки бизнес-плана:
1) соответствие приоритетным направлениям деятельности муниципалитета –2 балла;
2) актуальность и конкурентоспобность – 2балла;
3) степень проработки бизнес-плана, содержание всей необходимойинформации для комплексной оценки перспектив его реализации:
- содержит все разделы, информации недостаточно для оценки - 0 баллов;
- содержит все разделы, информации достаточно для оценки – 1 балл;
- содержит все разделы, информация представлена в полном объеме – 2 балла;
4) заявитель относится к категории испытывающихтрудности в поиске работы в соответствии с Законом Российской Федерации от 19апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» - 2балла.
10. К рассмотрению муниципальной комиссии направляются бизнес-планы,набравшие не менее 5 баллов.
11. Протокол муниципальной комиссии по итогам рассмотренияпредставленного бизнес-плана направляется в Центрзанятости населения в течение трех рабочих дней с момента его подписания. (В редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от13.06.2017 № 299)
12. Основанием для перечисления субсидии являются протоколзаседания муниципальной комиссии и договор, заключенный между заявителем иЦентром занятости населения, в котором предусматриваются:
1) условия, порядок и сроки предоставления субсидий;
2) цели и сроки использования субсидий;
3) порядок и сроки представления отчетности об использованиисубсидий, а также перечень документов, подтверждающих расходы;
4) порядок возврата субсидий в случае их нецелевого использованияи (или) использования не в полном объеме в установленные сроки;
5) согласие получателя субсидии на осуществлениеМинистерством социальной политики и органами государственного финансовогоконтроля проверок соблюдения получателем условий, целей и порядка ихпредоставления»;
6) обязательства получателей субсидий по возврату средствсубсидии, использованных с нарушением условий, целей и порядка предоставлениясубсидии, а также остатков средств субсидии, не использованных в отчетномфинансовом году.
(Пункт в редакции Постановления ПравительстваКалининградской области от13.06.2017 № 299)
13. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:
1) предоставление в неполном объеме документов, указанных в пункте 6настоящего порядка, или предоставление недостоверных данных;
2) отрицательное решение по бизнес-плану муниципальной комиссии;
3) истечение 90 календарных дней с даты окончанияпрофессионального обучения или получения дополнительного профессиональногообразования по направлению Центра занятостинаселения на момент предоставления документов, указанных в пункте 6 настоящегопорядка; (В редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от13.06.2017 № 299)
4) получение заявителем субсидии в предшествующие пять лет.
14. Субсидия перечисляется не позднее двадцати календарных дней со дняпредставления получателем субсидии в Центрзанятости населения следующих документов, подтверждающих факт государственнойрегистрации получателя субсидии в качестве юридического лица, индивидуальногопредпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства: (В редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от13.06.2017 № 299)
1) свидетельства о государственной регистрации юридического лица,индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства,свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лицили Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей;
2) копии уведомления о присвоении кодов статистики;
3) копии справки банка об открытии расчетного счета.
15. Субсидия предоставляется Центром занятости населениязаявителю на организацию собственного дела в размере не более 90 тысяч рублей,при условии наличия выделенных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств попрограмме. Суммарный размер субсидий не может превышать объем бюджетныхассигнований, предусмотренных Законом Калининградской области от 19 декабря2016 года № 25 «Об областном бюджете на 2017 год и на плановый период 2018 и2019 годов» на реализацию соответствующего мероприятия. (В редакцииПостановления Правительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
16. Субсидия может быть использована только на цели, предусмотренныебизнес-планом.
17. Не позднее пяти рабочих дней после истечения первых трех месяцев содня перечисления субсидии получатель субсидии представляет в Центр занятости населения письменный отчет овыполнении обязательств по договору с приложением документов, подтверждающихцелевой характер произведенных расходов (договоров купли-продажи, подряда,аренды, счетов-фактур, кассовых (товарных) чеков, платежных поручений, актоввыполненных работ). Отчет составляется в произвольной форме. (В редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от13.06.2017 № 299)
18. При непредставлении в установленные сроки документов,подтверждающих целевое использование субсидии, либо при их неполном представленииЦентр занятости населения в течение десятирабочих дней заказным почтовым отправлением направляет получателю субсидииписьменное уведомление с напоминанием о необходимости представить отчет о выполнении обязательств по договору либо произвести возвратсуммы полученной субсидии в течение четырнадцати дней со дня получения такогоуведомления. Если в течение четырнадцати рабочих дней со дня полученияуведомления получатель субсидии не представил в полном объеме документы,подтверждающие целевое использование субсидии, либо не произвел добровольныйвозврат суммы полученной субсидии, сумма субсидии подлежит взысканию в судебномпорядке. (В редакции Постановления ПравительстваКалининградской области от13.06.2017 № 299)
19. Центр занятости населения осуществляет проверку выполненияполучателями субсидий обязательств по договору. По результатам проверки центрзанятости населения составляет акт о выполнении (невыполнении) обязательств подоговору, в случае установления факта представленияполучателем субсидии недостоверных сведений (документов) суммасубсидии подлежит возврату в областной бюджет.(В редакции Постановления Правительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
20. Министерство социальной политики, органыгосударственного финансового контроля осуществляют обязательную проверкусоблюдения получателями субсидий цели, условий и порядка предоставлениясубсидии. (В редакции Постановления Правительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
21. Для получения единовременной финансовой помощи заявитель личнообращается в отдел Центра занятости населенияпо месту жительства и представляет следующие документы:(В редакции Постановления Правительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
1) заявление о предоставлении единовременной финансовой помощи и осогласии на обработку персональных данных;
2) документ, удостоверяющий личность;
3) свидетельство о государственной регистрации юридического лица,индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства,свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лицили Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей;
4) документы, подтверждающие расходы при государственной регистрацииюридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского(фермерского) хозяйства;
5) документы, подтверждающие расходы на подготовку документов длягосударственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателялибо крестьянского (фермерского) хозяйства.
22. Единовременная финансовая помощь включает:
1) оплату расходов на подготовку документов для государственнойрегистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либокрестьянского (фермерского) хозяйства;
2) оплату консультационных и юридических услуг (в том числе связанных сподготовкой проектов учредительных документов);
3) оплату услуг технического характера (в том числе по изготовлениюкопий документов, необходимых для государственной регистрации юридическоголица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского)хозяйства);
4) оплату расходов на приобретение бланочной документации (в том числебланков заявлений о государственной регистрации юридического лица,индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства,бланков трудовых книжек, бланков личных медицинских книжек для работниковотдельных профессий, бланков документов бухгалтерской отчетности и другихбланков);
5) оплату государственной пошлины за государственную регистрациююридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского(фермерского) хозяйства (однократно);
6) оплату совершения нотариальных действий при государственнойрегистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либокрестьянского (фермерского) хозяйства;
7) оплату расходов на изготовление печатей, штампов.
23. Центр занятости населения на основании документов, представленныхзаявителем в соответствии с пунктом 21 настоящего порядка, принимает решение обоказании единовременной финансовой помощи или об отказе в ее предоставлении всрок, не превышающей пяти рабочих дней с даты их поступления.
24. Основаниями для отказа в оказании единовременной финансовой помощиявляются:
1) истечение на момент обращения заявителя в Центр занятости населения тридцати рабочих дней сдаты внесения в Единый государственный реестр юридических лиц или Единыйгосударственный реестр индивидуальных предпринимателей записи о государственнойрегистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либокрестьянского (фермерского) хозяйства; (В редакцииПостановления Правительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
2) представление в неполном объеме документов, указанных в пункте 21настоящего порядка, или представление недостоверных сведений;
3) истечение девяноста календарных дней с датыокончания профессионального обучения или получения дополнительногопрофессионального образования по направлению центра занятости населения намомент представления документов, указанных в пункте 21 настоящего порядка.
25. Решение оформляется приказом Центразанятости населения, с которым заявитель знакомится под подпись. (В редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от13.06.2017 № 299)
26. Выплата заявителю единовременной финансовой помощи осуществляется Центром занятости населения втечение двадцати рабочих дней с даты принятия решения об оказанииединовременной финансовой помощи через кредитную организацию путем зачисленияденежных средств на лицевой счет заявителя. (Вредакции Постановления Правительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
27. Единовременная финансовая помощь предоставляется заявителю набезвозмездной основе.
Приложение № 5
к постановлениюПравительства
Калининградской области
от 12 мая 2015 года № 250
П О Р Я Д О К
предоставления социальных выплат в целяхфинансовой поддержки
безработных граждан, женщин в периодотпуска
по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет
и незанятых граждан, которым в соответствиис законодательством
Российской Федерации назначена страховаяпенсия по старости
икоторые стремятся возобновить трудовую деятельность,
направленных напрофессиональное обучение и получение
дополнительного профессиональногообразования в другую местность
(В редакции Постановления Правительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
1. Настоящий порядок определяет правила и условияпредоставления социальных выплат в целях финансовой поддержки (далее –финансовая поддержка) безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу заребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым всоответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховаяпенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность,направленных на профессиональное обучение и получение дополнительногопрофессионального образования в другую местность (далее - порядок), в рамкахпроведения соответствующего мероприятия государственной программыКалининградской области «Социальная поддержка населения» (далее – программа),утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 18 ноября2013 года № 848 «О государственной программе Калининградской области«Социальная поддержка населения».
2. Порядок разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
3. Основной целью мероприятия является оказаниефинансовой поддержки безработным гражданам, а также женщинам в период отпускапо уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам,которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховаяпенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность,направленным на профессиональное обучение и получение дополнительногопрофессионального образования (далее - профессиональное обучение) в другуюместность.
4. Участниками мероприятия являются:
1) государственное казенное учреждение Калининградскойобласти «Центр занятости населения Калининградской области» (далее - Центрзанятости населения); (В редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от13.06.2017 № 299)
2) безработные граждане, женщины в период отпуска по уходу за ребенкомдо достижения им возраста трех лет, незанятые граждане, которым в соответствиис законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старостии которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленные напрофессиональное обучение в другую местность (далее - граждане).
5. Прием заявлений от граждан и принятие решения о финансовой поддержкеосуществляются отделами Центра занятостинаселения по месту жительства граждан при наличии выделенных ассигнований илимитов по данному мероприятию программы. (В редакцииПостановления Правительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
6. Порядок расходования средств областного бюджета на реализациюмероприятия по финансовой поддержке гражданам, направленным на профессиональноеобучение в другую местность, осуществляется в соответствии с порядкомфинансирования мероприятий программы.
7. Финансовая поддержка включает следующие выплаты:
1) возмещение расходов на оплату стоимости проезда к меступрофессионального обучения и обратно;
2) возмещение расходов на оплату найма жилого помещения на времяпрофессионального обучения в другой местности;
3) выплату суточных расходов за время следования к месту обучения иобратно.
8. Возмещение расходов на оплату стоимости проезда к меступрофессионального обучения в другую местность и обратно производится пофактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующимнормам:
1) железнодорожным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком,но не выше стоимости проезда в плацкартном вагоне пассажирского поезда;
2) автомобильным транспортом - по тарифам, устанавливаемымперевозчиком, но не выше стоимости проезда в автобусе междугородного сообщения.
9. Возмещение расходов на оплату найма жилого помещения на времяпрофессионального обучения в другой местности производится по фактическимзатратам, подтвержденным соответствующими документами, но не более 550 рублей всутки.
10. Суточные выплачиваются в размере 100 рублей за каждый день нахожденияв пути следования к месту профессионального обучения в другой местности иобратно. Суточные не выплачиваются, если время нахождения в пути следования кместу профессионального обучения и обратно составляет менее одних суток.
11. Для получения финансовой поддержки гражданин лично обращается в отдел Центра занятости населения по месту жительстваи представляет: (В редакции ПостановленияПравительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
1) документ, удостоверяющий личность;
2) заявление о финансовой поддержке с указанием реквизитов лицевогосчета, открытого в кредитной организации, и согласие на обработку персональныхданных;
3) документы, подтверждающие прохождение профессионального обучения вдругой местности, с указанием фактического периода обучения;
4) документы, подтверждающие расходы на оплату проезда к меступрофессионального обучения и обратно, оплату найма жилого помещения на времяпрофессионального обучения в другой местности.
12. Центр занятости населения принимает решение о финансовойподдержке или отказе в ее предоставлении в срок, не превышающий 10 рабочих днейс даты подачи заявления о финансовой поддержке, и информируетгражданина о принятом решении в письменной форме в течение 3 рабочих дней сдаты принятия решения. (В редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от13.06.2017 № 299)
13. Основанием для отказа гражданину в финансовой поддержке являетсянепредставление в Центр занятости населениядокументов, перечисленных в пункте 11 настоящего порядка, или представлениенедостоверных данных. (В редакции ПостановленияПравительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
14. Решение о финансовой поддержке оформляется приказом Центра занятости населения, с которым гражданинзнакомится под роспись. (В редакции ПостановленияПравительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
15. Предоставление финансовой поддержки осуществляется Центром занятости населения втечение двадцати рабочих дней с даты принятия решения о финансовой поддержкечерез кредитную организацию путем зачисления денежных средств на лицевой счетгражданина. (В редакции Постановления ПравительстваКалининградской области от13.06.2017 № 299)
Приложение № 6
к постановлениюПравительства
Калининградской области
от 12 мая 2015 года № 250
П О Р Я Д О К
и условия предоставления социальныхвыплат в целях финансовой
поддержки безработных граждан и участниковстуденческих трудовых
отрядов при переезде в другую местностьдля трудоустройства,
безработных граждан и членов их семейпри переселении
в другую местность для трудоустройства
(В редакции Постановления Правительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
1. Настоящий порядок определяет условияпредоставления социальных выплат и их размеры в целях финансовой поддержки безработныхграждан и участников студенческих трудовых отрядов при переезде в другуюместность, безработных граждан и членов их семей при переселении в другуюместность для трудоустройства (далее– финансовая поддержка), оказываемой государственнымказенным учреждением Калининградской области «Центр занятости населенияКалининградской области» (далее - Центр занятости населения) в рамкахреализации соответствующего мероприятия государственной программыКалининградской области «Социальная поддержка населения» (далее - программа),утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 18 ноября2013 года № 848 «О государственной программе Калининградской области«Социальная поддержка населения». (В редакцииПостановления Правительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
2. Условиями для предоставления финансовой поддержкибезработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семейпри переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости являются:
1) признание гражданина безработным в установленномзаконодательством порядке;
2) получение направления отдела Центра занятости населения по местужительства (регистрации) для трудоустройства в другой местности; (В редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от13.06.2017 № 299)
3) заключение Центромзанятости населения с безработным гражданином договора о содействиибезработному гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятостиили договора о содействии безработному гражданину и членам его семьи впереселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
4) заключение трудового договора между безработнымгражданином и работодателем.
3. Условиями для предоставления финансовой поддержкиучастникам студенческих трудовых отрядов при переезде в другую местность длявременного трудоустройства являются:
1) представление письма-заявки от специализированныхорганизаций студенческих отрядов о компенсации стоимости проезда участникамстуденческих трудовых отрядов, переезжающих в другую местность для временноготрудоустройства в пределах Калининградской области или в другие субъектыРоссийской Федерации;
2) обращение участника студенческого трудового отрядав отдел Центра занятости населения по местужительства до переезда в другую местность для временного трудоустройства; (В редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от13.06.2017 № 299)
3) заключение трудового или гражданско-правовогодоговора между участником студенческого трудового отряда и работодателем.
4. Участниками мероприятия по предоставлениюфинансовой поддержки безработнымгражданам и участникам студенческих трудовых отрядов при переезде длятрудоустройства и безработным гражданам и членам их семей при переселении вдругую местность для трудоустройства (далее – участники) являются:
1) Центр занятостинаселения; (В редакции Постановления ПравительстваКалининградской области от13.06.2017 № 299)
2) граждане, признанные в установленном порядкебезработными и переезжающие в другую местность для трудоустройства (далее -безработные граждане, работники);
3) специализированные организации студенческих отрядов(далее - штабы студенческих отрядов);
4) участники студенческих трудовых отрядов,переезжающие в другую местность для временного трудоустройства;
5) граждане, признанные в установленном порядкебезработными, и члены их семей, переселяющиеся в другую местность длятрудоустройства (далее – безработные граждане и члены их семей);
6) юридические лица и индивидуальные предприниматели(далее – работодатели).
5. Финансовая поддержка безработным гражданам иучастникам студенческих трудовых отрядов при переезде для трудоустройства,безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность длятрудоустройства оказывается в пределах средств, предусмотренных программой.
6. Безработнымгражданам при переезде в другую местность (другой населенный пункт посуществующему административно-территориальному делению в Калининградскойобласти) для трудоустройства по имеющейся у них профессии оказывается финансоваяподдержка, включающая:
1) оплату стоимости проезда безработного гражданина кместу работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд работникаосуществляется за счет средств работодателя;
2) оплату найма жилого помещения, за исключениемслучаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение.
7. Финансовая поддержка безработным гражданам припереезде в другую местность для трудоустройства оказывается в виде компенсациирасходов, понесенных безработным гражданином (далее - финансовая поддержка ввиде компенсации расходов), в следующих размерах:
1) финансовая поддержка в видекомпенсации расходов на оплату стоимости переезда безработного гражданина кместу работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд безработногогражданина осуществляется за счет средств работодателя, на период не более двухмесяцев в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами,но не выше стоимости проезда в автобусах междугородного сообщения;
2) финансовая поддержка в виде компенсации расходов наоплату найма жилого помещения, за исключением случаев, когда работодательпредоставляет безработному гражданину жилое помещение, на период не более двухмесяцев в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующимидокументами, но не более 550 рублей в сутки.
8. Работодатель, указанный в направлении Центра занятости населения, заключает с безработнымгражданином, направленным на работу в другую местность, трудовой договор. (В редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от13.06.2017 № 299)
9. Для получения финансовойподдержки в виде компенсации расходов безработный гражданин в течение десятикалендарных дней по истечении двухмесячного периода со дня заключениятрудового договора представляет в Центр занятости населения, выдавшийнаправление на работу, заявление о предоставлении финансовой поддержки исогласие на обработку персональных данных. К заявлению прилагаются следующиедокументы: (В редакции Постановления ПравительстваКалининградской области от13.06.2017 № 299)
1) копия документа,удостоверяющего личность заявителя;
2) копия трудового договора, заключенногоработодателем и работником в соответствии с направлением на работу в другуюместность;
3) копияприказа (распоряжения) о приеме на работу;
4) документы, подтверждающие расходы на оплатупереезда к месту работы и обратно;
5) документы, подтверждающие расходы на оплату наймажилого помещения;
6) справка, выданная работодателем, о том, чтоработнику не осуществлялась оплата проезда и найма жилого помещения за счетсредств работодателя.
10. При подаче документов, указанных в пункте 9настоящего порядка, работник предъявляет документ, удостоверяющий личность.
11. Центр занятостинаселения рассматривает представленные работником документы в течение десятирабочих дней со дня их поступления. По результатам рассмотрения документов,представленных гражданином, Центр занятостинаселения принимает решение о предоставлении финансовой поддержки в видекомпенсации расходов либо решение об отказе в предоставлении финансовойподдержки в виде компенсации расходов. (В редакцииПостановления Правительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
12. Основаниями для отказа работнику в предоставлениифинансовой поддержки в виде компенсации расходов являются:
1) нарушение срока подачи гражданином заявления идокументов, установленных пунктом 9 настоящего порядка;
2) непредставление работником полного пакетадокументов, предусмотренных пунктом 9 настоящего порядка;
3) представление работником недостоверных документовлибо документов, не соответствующих форме, установленной действующимзаконодательством, подтверждающих расходы на оплату стоимости переезда к местуработы и обратно, а также расходы, связанные с наймом жилого помещения;
4) увольнение по инициативе работодателя за нарушениетрудовой дисциплины и за другие виновные действия, предусмотренныезаконодательством Российской Федерации.
13. Решение о предоставлении либо оботказе в предоставлении финансовой поддержки в виде компенсации расходов втечение пяти рабочих дней с даты принятия направляется гражданину поадресу, указанному в заявлении.
14. Финансовая поддержка в виде компенсации расходовзачисляется на счета, открытые работниками в кредитной организации, в течениетридцати календарных дней с даты принятия решения.
15. Участникам студенческих трудовых отрядов припереезде для временного трудоустройства в пределах Калининградской области илив другие субъекты Российской Федерации (далее – участники отряда) оказываетсяфинансовая поддержка, включающая оплату стоимости проезда участника отряда кместу работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд участника отрядаосуществляется за счет средств работодателя.
16. Финансовая поддержка участникам отрядов припереезде в другую местность для временного трудоустройства железнодорожнымтранспортом оказывается в виде компенсации расходов, понесенных участникомотряда (далее - финансовая поддержка в виде компенсации расходов), в размерефактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не более 5500рублей.
17. Работодатель, указанный в письме-заявке штабастуденческих отрядов, заключает с участником отряда срочный трудовой илигражданско-правовой договор.
18. Для получения финансовой поддержки в видекомпенсации расходов участник отряда не позднее двадцати рабочих дней послеокончания действия срочного трудового договора или гражданско-правовогодоговора представляет в отдел Центра занятостинаселения по месту жительства заявление. К заявлению прилагаются следующиедокументы: (В редакции Постановления ПравительстваКалининградской области от13.06.2017 № 299)
1) копия документа, удостоверяющего личностьзаявителя;
2) копия срочного трудового или гражданско-правовогодоговора, заключенного работодателем и участником отряда;
3) копииприказов (распоряжений) о приеме на работу и увольнении с работы при заключениисрочного трудового договора или акт приемки выполненных работ при заключениигражданско-правового договора;
4) документы,подтверждающие расходы на оплату переезда к месту работы и обратно;
5) справка, выданная работодателем, о том, что участникуотряда не осуществлялась оплата проезда за счет средств работодателя.
19. При подаче документов, указанных в пункте 18настоящего порядка, участник отряда предъявляет паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. (В редакции Постановления Правительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
20. Центр занятостинаселения в течение десяти рабочих дней рассматривает представленные участникомотряда документы. По результатам рассмотрения документов, представленныхгражданином, Центр занятости населенияпринимает решение о предоставлении финансовой поддержки в виде компенсациирасходов либо решение об отказе в предоставлении финансовой поддержки в видекомпенсации расходов. (В редакции ПостановленияПравительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
21. Основаниями для отказа участнику отряда впредоставлении финансовой поддержки в виде компенсации расходов являются:
1) нарушение срока подачи участником отряда заявленияи документов, установленных пунктом 18 настоящего порядка;
2) непредставление участником отряда полного пакетадокументов, предусмотренных пунктом 18 настоящего порядка;
3) представление участником отряда недостоверныхдокументов;
4) увольнение по инициативе работодателя за нарушениетрудовой дисциплины и за другие виновные действия, предусмотренныезаконодательством Российской Федерации.
22. Решение о предоставлении либо оботказе в предоставлении финансовой поддержки в виде компенсации расходов втечение пяти рабочих дней с момента принятия направляется участникуотряда по адресу, указанному в заявлении.
23. Финансовая поддержка в виде компенсации расходовзачисляется на счета, открытые участниками отряда в кредитной организации, втечение тридцати календарных дней с даты принятиярешения.
24. Условия выплаты финансовой поддержки распространяютсяна случаи переселения безработных граждан и членов их семей для трудоустройствав пределах Калининградской области, а также на случаи переселения длятрудоустройства безработных граждан - высококвалифицированных специалистов ичленов их семей в Калининградскую область из других субъектов РоссийскойФедерации.
25. Безработным гражданам и членам их семей припереселении в другую местность для трудоустройства по направлению Центра занятости населения оказывается финансоваяподдержка, включающая: (В редакции ПостановленияПравительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
1) оплату стоимости проезда безработного гражданина ичленов его семьи к месту работы в размере фактических расходов, подтвержденныхпроездными документами, но не выше 10 тысяч рублей на одного человека;
2) провоз имущества безработного гражданина и членовего семьи в размере фактических расходов, но не более 30 тысяч рублей;
3) оплату найма жилого помещения, кроме случаев, когдабезработному гражданину и членам его семьи предоставляется бесплатное жилоепомещение или оплачиваются соответствующие расходы работодателем, на период неболее двух месяцев в размере фактических расходов, подтвержденныхсоответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки;
4) выплату безработному гражданину и членам его семьирасходов за время следования к новому месту жительства в размере 100 рублей закаждый день нахождения в пути следования к новому месту жительства;
5) выплату единовременного пособия в размередвукратной величины минимального пособия по безработице на безработногогражданина и каждого члена его семьи.
26. Члены семьи безработного гражданина, которымпредоставляется финансовая поддержка при переселении в другую местность,определяются в соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации.
27. Финансовая поддержка безработным гражданам ичленам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства оказываетсяв виде компенсации расходов, понесенных безработным гражданином и членами егосемьи (далее - финансовая поддержка в виде компенсации расходов).
28. Расходы, предусмотренные пунктом 25 настоящегопорядка, возмещаются Центром занятостинаселения по новому месту жительства безработного гражданина. (В редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от13.06.2017 № 299)
29. Работодатель, указанный в направлении Центра занятости населения, заключает с безработнымгражданином, направленным на работу в другую местность, трудовой договор. (В редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от13.06.2017 № 299)
30. Для получения финансовой поддержки в видекомпенсации расходов и единовременной выплаты гражданин, направленный на работув другую местность, подает в течение десяти календарных дней сдаты заключения трудового договора в Центрзанятости населения по новому месту жительства заявление. К заявлениюприлагаются следующие документы: (В редакцииПостановления Правительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
1) копия документа, удостоверяющего личностьзаявителя;
2) копии документов, удостоверяющих личности членовсемьи заявителя;
3) справка, подтверждающая регистрацию безработногогражданина и членов его семьи по новому месту жительства;
4) копия направления для трудоустройства в другойместности, выданного органом службы занятости населения по прежнему местужительства;
5) копия трудового договора, заключенногоработодателем с работником в соответствии с направлением на работу в другуюместность;
6) копии документов, подтверждающих, что граждане,переселившиеся в другую местность вместе с безработным гражданином, являютсячленами его семьи;
7) копия приказа (распоряжения) о приеме на работу;
8) документы, подтверждающие оплату стоимости проездабезработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства;
9) документы, подтверждающие расходы на провозимущества.
31. При подаче документов, указанных в пункте 30настоящего порядка, безработным гражданином предъявляется паспорт или иной документ, удостоверяющий личность иподлинники документов, удостоверяющих личности членов его семьи, а такжеподлинники документов, подтверждающих, что граждане, переселившиеся в другуюместность вместе с безработным гражданином, являются членами его семьи. (В редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от13.06.2017 № 299)
32. Центр занятости населения рассматриваетпредставленные гражданином документы в течение десяти рабочих дней со дня ихпоступления.
33. Основаниями для отказа гражданину в предоставлениифинансовой поддержки в виде компенсации расходов являются:
1) нарушение срока подачи гражданином заявления идокументов, указанных в пункте 30 настоящего порядка;
2) непредставление гражданином полного пакетадокументов, предусмотренных пунктом 30 настоящего порядка;
3) представление гражданином недостоверных документов,подтверждающих расходы на проезд к месту работы, провоз имущества.
34. По результатам рассмотрения документов,представленных гражданином, Центр занятостинаселения принимает решение о предоставлении либо отказе в предоставлениифинансовой поддержки в виде компенсации расходов. (Вредакции Постановления Правительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
35. Решение о предоставлении либо оботказе в предоставлении финансовой поддержки в виде компенсации расходов втечение пяти рабочих дней с даты принятия направляется гражданину поадресу, указанному в заявлении.
36. Финансовая поддержка в виде компенсации расходовзачисляется на счета, открытые безработными гражданами в кредитной организации,в течение тридцати календарных дней с даты принятиярешения.
Приложение № 7
к постановлению Правительства
Калининградской области
от 12 мая 2015 г. № 250
П О Р Я Д О К
предоставления субсидий на возмещениезатрат,
связанных с трудоустройством незанятыхинвалидов,
включая создание инфраструктуры, наоборудование
(оснащение) для них рабочих мест
(В редакции Постановления ПравительстваКалининградской области от28.09.2018 № 580)
Глава 1. Общие положения
1. Настоящий порядокопределяет механизм предоставления из областного бюджета субсидий юридическимлицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений),индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели) на возмещение затрат,связанных с трудоустройством незанятых инвалидов, включая созданиеинфраструктуры, оборудование (оснащение) для них рабочих мест (далеесоответственно - трудоустройство инвалидов, мероприятие), в рамкахгосударственной программы Калининградской области «Социальная поддержканаселения», утвержденной постановлением Правительства Калининградской областиот 18 ноября 2013 года № 848 (далее соответственно - программа,субсидия).
2. Целью предоставления субсидий являетсявозмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством незанятыхинвалидов, включая создание инфраструктуры, оборудование (оснащение) для нихрабочих мест.
3. Министерство социальной политикиКалининградской области (далее - Министерство социальной политики) являетсяглавным распорядителем бюджетных средств, предусмотренных на финансовоеобеспечение обязательств Калининградской области по реализации программы. (В редакции Постановления ПравительстваКалининградской области от28.09.2018 № 580)
4. Министерство социальной политикиформирует расходное расписание о зачислении средств субсидии на лицевой счетгосударственного казенного учреждения Калининградской области «Центр занятостинаселения Калининградской области» (далее - Центр занятости населения) наосновании его заявки на финансирование для дальнейшего предоставленияполучателям субсидии. (В редакции Постановления Правительства Калининградскойобласти от28.09.2018 № 580)
5. Получателями субсидий являютсяработодатели, которые создают постоянные рабочие места, инфраструктуру дляинвалидов, оборудуют (оснащают) для них рабочие места.
6. Субсидии предоставляются на финансовоеобеспечение (возмещение) работодателям следующих затрат:
1) оборудование рабочих мест длятрудоустройства инвалидов, в том числе на дому, если надомный труд используетсяработодателем как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляетсяв соответствии с главой 49 Трудового кодекса Российской Федерации;
2) приобретение, монтаж и установкаоборудования, необходимого для дооснащения существующих или вновь созданныхрабочих мест для инвалидов;
3) приобретениеспециальных аудиопрограмм для инвалидов по зрению;
4) приобретение специального оборудования,усиливающего звук, а также другого вспомогательного оборудования для инвалидовпо слуху;
5) приобретение, монтаж и установкаоборудования (инвентаря), необходимого для выполнения профессиональныхобязанностей инвалидами;
6) приобретение специальной мебели итехнических приспособлений, в том числе для создания благоприятныхклиматических условий для инвалидов;
7) изменение отдельных элементов помещения,которые могут быть неудобны для инвалидов (расширение дверных проемов,переоборудование туалетов, установка пандусов и поручней).
7. Право на получение субсидии имеютработодатели, соответствующие следующим критериям:
1) осуществление деятельности на территорииКалининградской области;
2) создание (дооснащение существующих)рабочих мест для инвалидов с последующим трудоустройством инвалидов.
Глава 2. Условия и порядок предоставлениясубсидий работодателям
8. Предоставление субсидий работодателямосуществляется при условии их соответствия на первое число месяца,предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора (соглашения),о предоставлении субсидий, следующим условиям:
1) отсутствие неисполненной обязанности поуплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов,подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации оналогах и сборах;
2) отсутствие просроченной задолженности повозврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленныхв том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченнойзадолженности перед областным бюджетом;
3) не находятся в процессе реорганизации,ликвидации, банкротства; (В редакции Постановления ПравительстваКалининградской области от28.09.2018 № 580)
4) не являютсяиностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, вуставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридическихлиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенныев утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государстви территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или)не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведениифинансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупностипревышает 50 процентов;
5) не получают средства из областногобюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанныев пункте 2 настоящего порядка; (В редакции Постановления ПравительстваКалининградской области от28.09.2018 № 580)
6) соответствие фактического уровня среднейзаработной платы работников размеру минимальной заработной платы,установленному региональным соглашением о минимальной заработной плате вКалининградской области; (В редакции Постановления ПравительстваКалининградской области от28.09.2018 № 580)
7) отсутствие работников, работающих наусловиях неполного рабочего времени (за исключением случаев обязательногоустановления неполного рабочего времени отдельным категориям работников,предусмотренных трудовым законодательством).
9. Работодатель не позднее 01 ноябрятекущего года представляет в Центр занятости населения заявку на получениесубсидии из областного бюджета (далее - заявка) с приложением:
1) обоснования приобретениясоответствующего оборудования для оснащения (дополнительного оснащения) рабочихмест, его монтажа и установки с указанием стоимости и срока создания (дооснащения)рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
2) справки из налогового органа по местунахождения работодателя о состоянии задолженности по налогам, сборам, страховымвзносам, пеням, штрафам, процентам, подлежащим уплате в соответствии сзаконодательством Российской Федерации о налогах и сборах, выданной не ранеечем за 15 календарных дней до даты подачи заявки;
3) расчета сумм налога на доходы физическихлиц, работающих в организации, исчисленных и удержанных налоговым агентом(форма 6-НДФЛ), на последнюю отчетную дату;
4) копии штатного расписания.
9.1. Центр занятости населения в течение 2рабочих дней передает в Министерство социальной политики предоставленныеработодателем документы. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Калининградской области от28.09.2018 № 580)
9.2. С 01 ноября 2018 года работодателинаправляют документы, указанные в пункте 9 настоящего порядка, в государственноеказенное учреждение Калининградской области «Информационно-расчетный центр»(далее - уполномоченная организация). (Дополнен -Постановление Правительства Калининградской области от28.09.2018 № 580)
9.3. Уполномоченная организация:
1) направляетмежведомственные запросы посредством системы межведомственного электронноговзаимодействия (далее - запрос) в целях проверки соответствия работодателятребованиям, установленным пунктом 8 настоящего порядка;
2) в течение 5 рабочих дней со дняполучения от работодателей документов, указанных в пункте 9 настоящего порядка,осуществляет их передачу в Центр занятости населения вместе с аналитической запиской,подготовленной по результатам обработки запросов.
(Пункт дополнен - ПостановлениеПравительства Калининградской области от28.09.2018 № 580)
10. Представленные документы не должныиметь подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных не оговоренных в нихисправлений, а также не должны быть исполнены карандашом и иметь серьезныеповреждения, не позволяющие однозначно истолковать содержание таких документов.
11. Копии документов должны быть завереныподписью руководителя работодателя или иного лица, уполномоченного на этоучредительными документами, а также печатью (при наличии).
12. Рассмотрение документов, полученных отЦентра занятости населения, а начиная с 01 ноября 2018 года - от уполномоченнойорганизации, осуществляет комиссия Министерства социальной политики(далее - комиссия). Положение о комиссиии ее состав утверждаются приказом Министерства социальной политики. (Вредакции Постановления Правительства Калининградской области от28.09.2018 № 580)
13. Решение о предоставлении субсидии либооб отказе в ее предоставлении принимается комиссией в течение 7 рабочих дней с даты поступления заявки в Министерство социальнойполитики, оформляется протоколом и утверждается приказом Министерствасоциальной политики в течение 3 рабочих дней с даты оформления протокола комиссии.(В редакции Постановления Правительства Калининградской области от28.09.2018 № 580)
14. Уведомление о принятии указанного впункте 13 настоящего порядка решения направляется работодателю Министерствомсоциальной политики в течение 3 рабочих дней с датыего принятия. (В редакции Постановления Правительства Калининградской области от28.09.2018 № 580)
15. Размер субсидий, предоставляемыхработодателям, определяется решением комиссии с учетом размера затрат,указанных в пункте 6 настоящего порядка, и не может превышать 100 тысяч рублей.(В редакции Постановления Правительства Калининградской области от28.09.2018 № 580)
16. Субсидияпредоставляется работодателям в порядке очередности подачи заявок в размере,определенном решением комиссии, при условии наличия лимитов бюджетныхобязательств на реализацию мероприятия и в соответствии с договором(соглашением) заключенным на основании типовой формы договора (соглашения) опредоставлении субсидии, утвержденной приказом Министерства финансовКалининградской области от 10 января 2017 года № 1 «Об утверждении типовойформы договора (соглашения) между главным распорядителем средствобластного бюджета и юридическим лицом (за исключением областныхгосударственных учреждений), индивидуальным предпринимателем, физическим лицом- производителем товаров, работ, услуг о предоставлении субсидии из областногобюджета». (В редакции Постановления Правительства Калининградской области от28.09.2018 № 580)
17. При недостатке средств, предусмотренныхна мероприятие, размер субсидии, указанный в заявке, уменьшается до размераостатка бюджетных средств, предусмотренных на реализацию мероприятия дляпредоставления субсидии, работодателю, подавшему заявку следующим послеработодателя, получившего субсидию последним, при условии согласия работодателяна внесение необходимых изменений в заявку. Уменьшение размера субсидии,указанного в заявке, не является основанием для повторного обращения запредоставлением субсидии, выплаченной ранее не в полном объеме.
18. Основаниями для отказа в предоставлениисубсидии являются:
1) несоответствие представленныхполучателем субсидии документов требованиям, установленным пунктом 8 настоящегопорядка или непредставление (представление не в полном объеме) указанныхдокументов;
2) недостоверность представленнойполучателем субсидии информации;
3) отсутствие или недостаточность бюджетныхассигнований на предоставление субсидии.
19. На основании приказа Министерствасоциальной политики об утверждении решения о предоставлении субсидии Центрзанятости населения заключает договор (соглашение) о предоставлении субсидиимежду Министерством социальной политики, Центром занятости населения иработодателем - получателем субсидии в срок не позднее 5 рабочих дней с даты утверждения Министерством социальной политики решенияо предоставлении субсидии. (В редакции Постановления ПравительстваКалининградской области от28.09.2018 № 580)
20. В договорах (соглашениях) опредоставлении субсидий предусматриваются:
1) условия, порядок и сроки предоставлениясубсидий;
2) цели предоставления субсидий;
3) порядок возврата субсидий в случае ихнецелевого использования и (или) использования не в полном объеме вустановленные сроки;
4) согласие получателей субсидий наосуществление Министерством социальной политики и органами государственногофинансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядка ихпредоставления;
5) обязательства получателей субсидий повозврату средств субсидии, использованных с нарушением условий, целей и порядкапредоставления субсидии, а также остатков средств субсидии, не использованных вотчетном финансовом году;
6) обязательстваработодателей по обеспечению на дату подписания договора (соглашения) опредоставлении субсидии, а также поддержанию в течение срока действия договора(соглашения) соответствия фактического уровня средней заработной платыработников работодателей размеру минимальной заработной платы, установленномурегиональным соглашением о минимальной заработной плате в Калининградскойобласти; (В редакции Постановления Правительства Калининградской области от28.09.2018 № 580)
7) запрет приобретения получателямисубсидий - юридическими лицами за счет полученных из областного бюджета средствиностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии свалютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке)высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий;
8) обязательство работодателя потрудоустройству инвалидов на созданные (дооснащенные) рабочие места;
9) обязательствоработодателя в случае увольнения инвалида с созданного (дооснащенного) рабочегоместа в течение 3 рабочих дней со дня увольнения сообщить об этом в Центрзанятости населения путем вручения или направления по почте соответствующегоуведомления, принять на работу на освободившееся рабочее место инвалида понаправлению Центра занятости населения или самостоятельно, уведомив об этомЦентр занятости населения в течение 3 рабочих дней с даты приемаинвалида на созданное (дооснащенное) рабочее место, и трудоустроить на данноерабочее место инвалидов в течение 24 месяцев с даты получения субсидии; (Вредакции Постановления Правительства Калининградской области от28.09.2018 № 580)
10) обязательство работодателя по созданию(дооснащению) рабочих мест для инвалидов с учетом профессии (специальности)инвалида, характера выполняемых работ, группы инвалидности, характерафункциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности,уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизациипроизводственного процесса.
21. Работодатель для перечисления емусубсидии, подает в Центр занятости населения, а с 01 ноября 2018 года - вуполномоченную организацию не позднее 01 декабря текущего года следующиедокументы: (В редакции Постановления Правительства Калининградской области от28.09.2018 № 580)
1) отчет о создании(дооснащении) рабочего места (далее - отчет) с приложением заверенных копийдокументов, подтверждающих затраты работодателя на создание (дооснащение)рабочего места, в том числе акты приемки выполненных работ (оказанных услуг),счета-фактуры, платежные поручения, накладные на приобретение оборудования;
2) заверенные работодателем копии трудовыхдоговоров, заключенных с инвалидами, на созданные (дооснащенные) рабочие местаи приказов о приеме на работу;
3) акт о выполнении условий договора (соглашения)о предоставлении субсидии.
22. Центр занятости населения, а с 01ноября 2018 года - уполномоченная организация в течение 10 рабочих дней с даты представления работодателем отчета рассматривает егои представленные к нему документы. (В редакции Постановления ПравительстваКалининградской области от28.09.2018 № 580)
23. Перечисление работодателю средств навозмещение его затрат по созданию (дооснащению) рабочих мест длятрудоустройства инвалидов осуществляется на основании акта о выполнении условийдоговора (соглашения) о предоставлении субсидии, подписанного Министерствомсоциальной политики, Центром занятости населения и работодателем при условиитрудоустройства инвалидов на созданные (дооснащенные) рабочие места. (Вредакции Постановления Правительства Калининградской области от28.09.2018 № 580)
24. При соблюдении работодателем условий,предусмотренных настоящим порядком, Центр занятости населения перечисляетсубсидию на расчетный счет работодателя, указанный в договоре (соглашении опредоставлении субсидии), в срок, установленный договором (соглашением). (Вредакции Постановления Правительства Калининградской области от28.09.2018 № 580)
Глава 3. Требования к отчетности
25. Центр занятости населения, а с 01ноября 2018 года - уполномоченная организация принимает отчет и документы Центрзанятости населения, а с 01 ноября 2018 года - уполномоченная организация,подтверждающие фактические объемы затрат на создание (дооснащение) рабочих местдля трудоустройства инвалидов, которые являются основанием для предоставлениясубсидий. В течение 5 рабочих дней со дня получения отчета и документовпроверяет их и в случае выявления ошибок в отчете возвращает работодателю. (Вредакции Постановления Правительства Калининградской области от28.09.2018 № 580)
26. Работодатель устраняет (исправляет)допущенные нарушения и в течение 3 рабочих дней с даты возвращения проверенногоотчета представляет его в Центр занятости населения ас 01 ноября 2018 года - в уполномоченную организацию. (В редакции ПостановленияПравительства Калининградской области от28.09.2018 № 580)
26.1. Уполномоченная организация в течение5 рабочих дней со дня получения от работодателя отчета и документов, указанныхв пункте 21 настоящего порядка, передает их в Центр занятости населения. (Дополнен - Постановление Правительства Калининградскойобласти от28.09.2018 № 580)
Глава 4. Требования об осуществленииконтроля
за соблюдением условий, целей и порядкапредоставления
субсидий и ответственность за их нарушение
27. Контроль за целевымиспользованием субсидий, а также обязательная проверка соблюдения работодателемусловий, целей и порядка предоставления субсидий осуществляется Министерствомсоциальной политики и органами государственного финансового контроля.
28. Министерство социальной политики, Центрзанятости населения проводят документарную проверку соблюдения получателемсубсидий условий, целей и порядка предоставления субсидий.
29. При обнаружении в ходе проверки фактовнарушения условий, целей и порядка предоставления субсидии, установленныхдоговором (соглашением) о предоставлении субсидии, Министерство социальнойполитики или Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дняобнаружения нарушений направляет работодателю - получателю субсидий уведомлениео возврате субсидий. В течение 5 рабочих дней с датыполучения работодателем такого уведомления субсидия подлежит возврату вобластной бюджет. Если в указанный срок субсидия не будет возвращена вобластной бюджет, взыскание средств субсидии осуществляется в судебном порядке.(В редакции Постановления Правительства Калининградской области от28.09.2018 № 580)
30. Получатели субсидий несутответственность за достоверность представляемых сведений, а также за нецелевоеиспользование средств субсидий. Субсидии, использованные работодателем не поцелевому назначению, предусмотренному соответствующим договором (соглашением) опредоставлении субсидии, подлежат возврату в областной бюджет.
31. В случае невыполнения требованияМинистерства социальной политики, Центра занятости населения о возвратеиспользованных не по целевому назначению средств областного бюджета кполучателям субсидии применяются меры ответственности, установленныезаконодательством Российской Федерации.
32. Предоставление субсидии прекращается вслучаях:
1) сокращения бюджетных ассигнований илимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в областном бюджете дляпредоставления субсидии;
2) отсутствия лимитов бюджетныхобязательств, предусмотренных в областном бюджете для предоставления субсидии.
33. Органы государственного финансовогоконтроля Калининградской области проводят плановые и внеплановые проверкисоблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями врамках осуществления полномочий по внутреннему государственному финансовомуконтролю в соответствии с законодательством Российской Федерации иКалининградской области.
34. Центр занятости населения ежемесячнонарастающим итогом не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетнымпериодом, представляет в Министерство социальной политики отчет обосуществлении расходов областного бюджета на реализацию мероприятия и несетответственность за достоверность представленных данных. Форма отчетаутверждается приказом Министерства социальной политики.».
(Приложениедополнено - Постановление Правительства Калининградской области от13.06.2017 № 299)
Приложение № 8
к постановлению Правительства
Калининградской области
от 12 мая 2015 г. № 250
П О Р Я Д О К
предоставления субсидий на организациюстажировок
выпускников образовательных организаций
в целях приобретения ими опыта работы
Глава 1. Общие положения
1. Настоящий порядокопределяет механизм предоставления из областного бюджета субсидий юридическимлицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений),индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели) на организациюстажировок выпускников образовательных организаций в целях приобретения имиопыта работы (далее соответственно - выпускники, стажировка) в рамкахгосударственной программы Калининградской области «Социальная поддержканаселения», утвержденной постановлением Правительства Калининградской областиот 18 ноября 2013 года № 848 (далее соответственно - программа,субсидия).
2. Целью предоставления субсидий являетсявозмещение работодателям затрат, связанных с организацией стажировоквыпускников.
3. Министерство социальной политикиКалининградской области (далее - Министерство социальной политики) являетсяглавным распорядителем бюджетных средств, предусмотренных на финансовоеобеспечение обязательств Калининградской области по реализации программы.
4. Министерство социальной политики формируетрасходное расписание о зачислении средств субсидии на лицевой счетгосударственного казенного учреждения Калининградской области «Центр занятостинаселения Калининградской области» (далее - Центр занятости населения) наосновании его заявки на финансирование для дальнейшего предоставленияполучателям субсидии.
5. Получателями субсидий являютсяработодатели, которые организуют стажировки.
6. Субсидии предоставляются на возмещениеработодателям следующих затрат:
1) возмещение оплаты труда выпускников вразмере не более установленного областным законодательством минимального размера оплаты труда и страховых взносов в государственныевнебюджетные фонды;
2) возмещение расходов на оплачиваемыйотпуск выпускников и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
7. Право на получение субсидии имеютработодатели, соответствующие следующим критериям:
1) осуществление деятельности на территорииКалининградской области;
2) создание (выделение) рабочих мест дляорганизации стажировок.
Глава 2. Условия и порядок предоставлениясубсидий работодателям
8. Предоставление субсидий работодателямосуществляется при условии их соответствия на первое число месяца,предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора (соглашения)о предоставлении субсидии между Министерством социальной политики, Центромзанятости населения и работодателем - получателем субсидии, следующим условиям:
1) отсутствие неисполненной обязанности поуплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов,подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации оналогах и сборах;
2) отсутствие просроченной задолженности повозврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленныхв том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченнойзадолженности перед областным бюджетом;
3) не находятся в процессе реорганизации,ликвидации, банкротства;
4) не являютсяиностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, вуставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридическихлиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенныев утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государстви территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или)не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведениифинансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупностипревышает 50 процентов;
5) не получают средства из областногобюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанныев пункте 2 настоящего порядка;
6) соответствие фактического уровня среднейзаработной платы работников размеру минимальной заработной платы, установленномурегиональным соглашением о минимальной заработной плате в Калининградскойобласти;
7) отсутствие работников, работающих наусловиях неполного рабочего времени (за исключением случаев обязательногоустановления неполного рабочего времени отдельным категориям работников,предусмотренных трудовым законодательством).
9. Для заключения договора (соглашения) опредоставлении субсидии работодатель не позднее 01 ноября текущего годапредставляет в Центр занятости населения, а с 01 ноября 2018 года - в государственноеказенное учреждение Калининградской области «Информационно-расчетный центр»(далее - уполномоченная организация) заявление о заключении договора(соглашения) о предоставлении субсидии с приложением следующих документов:
1) заявления о готовности организоватьстажировку с расчетом финансовой потребности, количества выпускников -участников стажировки и сроков проведения стажировки;
2) справки из налоговогооргана по месту нахождения работодателя о состоянии задолженности по налогам,сборам, страховым взносам, пеням, штрафам, процентам, подлежащим уплате всоответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах,выданной не ранее чем за 15 календарных дней до даты подачи заявки (в случаенепредставления работодателем такой справки Центр занятости населения, а с 01ноября 2018 года - уполномоченная организация запрашивает ее самостоятельно);
3) расчета сумм налога на доходы физическихлиц, работающих в организации, исчисленных и удержанных налоговым агентом(форма 6-НДФЛ), на последнюю отчетную дату;
4) сведений о потребности в работниках, оналичии свободных рабочих мест (вакантных должностей, вакансий) для участия встажировках;
5) заверенной работодателем копии приказа осоздании (выделении) рабочих мест для организации стажировок и о размерезаработной платы, установленной за прохождение стажировки.
10. Центр занятости населения припредставлении работодателем документов, указанных в пункте 9 настоящегопорядка, в течение 2 рабочих дней передает их в Министерство социальнойполитики.
11. Уполномоченная организация:
1) направляет межведомственные запросыпосредством системы межведомственного электронного взаимодействия (далее -запрос) в целях проверки соответствия работодателя требованиям, установленнымпунктом 8 настоящего порядка;
2) в течение 5 рабочих дней со дняполучения от работодателей документов, указанных в пункте 9 настоящего порядка,осуществляет их передачу в Министерство социальной политики вместе саналитической запиской, подготовленной по результатам обработки запросов.
12. Рассмотрение документов, указанных впункте 9 настоящего порядка, осуществляет комиссия Министерства социальнойполитики (далее - комиссия). Положение о комиссии и еесостав утверждаются приказом Министерства социальной политики.
13. Решение о заключениидоговора (соглашения) о предоставлении субсидии либо об отказе в его заключениипринимается комиссией в течение 7 рабочих дней с даты поступления документов,указанных в пункте 9 настоящего порядка, в Министерство социальной политики,оформляется протоколом и утверждается приказом Министерства социальной политикив течение 3 рабочих дней с даты оформления протокола комиссии.
14. Основаниями для отказа в заключении договора (соглашения) о предоставлении субсидии являются:
1) несоответствие работодателя требованиям,установленным пунктом 8 настоящего порядка;
2) непредставление или представление не вполном объеме документов, указанных в пункте 9 настоящего порядка, или наличиев них неполных или недостоверных сведений;
3) отсутствие или недостаточность бюджетныхассигнований на предоставление субсидии.
15. Уведомление о принятии указанного впункте 13 настоящего порядка решения направляется работодателю Министерствомсоциальной политики в течение 3 рабочих дней с датыего принятия.
16. На основании приказа Министерствасоциальной политики об утверждении решения о предоставлении субсидии Центрзанятости населения заключает договор (соглашение) о предоставлении субсидиимежду Министерством социальной политики, Центром занятости населения иработодателем - получателем субсидии в срок не позднее 5 рабочих дней с даты утверждения Министерством социальной политики решенияо предоставлении субсидии.
17. В договорах (соглашениях) опредоставлении субсидий предусматриваются:
1) условия, порядок и сроки предоставлениясубсидий;
2) цели предоставления субсидий;
3) порядок возврата субсидий в случае ихнецелевого использования и (или) использования не в полном объеме вустановленные сроки;
4) согласие получателей субсидий наосуществление Министерством социальной политики и органами государственногофинансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядкапредоставления субсидий;
5) обязательства получателей субсидий повозврату средств субсидии, использованных с нарушением условий, целей и порядкапредоставления субсидии, а также остатков средств субсидии, не использованных вотчетном финансовом году;
6) обязательства работодателей пообеспечению на дату подписания договора (соглашения) о предоставлении субсидии,а также поддержанию в течение срока действия договора (соглашения) соответствияфактического уровня средней заработной платы работников размеру минимальнойзаработной платы, установленному региональным соглашением о минимальнойзаработной плате в Калининградской области;
7) запрет приобретения получателямисубсидий - юридическими лицами за счет полученных из областного бюджета средствиностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии свалютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке)высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий.
18. Для получения субсидии работодатель поокончании стажировки в срок не позднее 01 декабря текущего года представляет вЦентр занятости населения заявление о предоставлении субсидии с приложениемследующих документов:
1) копии ведомости на выдачу заработнойплаты или реестр на перечисление заработной платы, оплату ежегодногооплачиваемого отпуска выпускников;
2) табель учета рабочего временивыпускников;
3) копию платежного поручения оперечислении заработной платы, об оплате ежегодного оплачиваемого отпускавыпускников, заверенную банком;
4) документы, подтверждающие перечислениеработодателем страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
19. Центр занятости населения проверяетдокументы, указанные в пункте 18 настоящего порядка, и в течение 3 рабочих днейс даты получения документов передает их в Министерствосоциальной политики с аналитической запиской.
20. Рассмотрение документов, указанных впункте 18 настоящего порядка, осуществляет комиссия.
21. Решение о размере предоставляемойсубсидии или об отказе в предоставлении субсидии принимается комиссией втечение 7 рабочих дней с даты поступления документов,указанных в пункте 18 настоящего порядка, в Министерство социальной политики,оформляется протоколом и утверждается приказом Министерства социальной политикив течение 3 рабочих дней с даты оформления протокола комиссии.
Основаниями для отказа в предоставлениисубсидии являются:
непредставление или представление не вполном объеме документов, указанных в пункте 18 настоящего порядка;
недостоверность представленной получателемсубсидии информации;
отсутствие или недостаточность бюджетныхассигнований на предоставление субсидии.
22. Уведомление о принятии указанного впункте 21 настоящего порядка решения направляется работодателю Министерствомсоциальной политики в течение 3 рабочих дней с датыего принятия.
23. Субсидияпредоставляется работодателям в порядке очередности подачи документов вразмере, определенном решением комиссии, при условии наличия лимитов бюджетныхобязательств на реализацию мероприятия и в соответствии с договором(соглашением), заключенным на основании типовой формы договора (соглашения) опредоставлении субсидии, утвержденной приказом Министерства финансовКалининградской области от 10 января 2017 года № 1 «Об утверждении типовойформы договора (соглашения) между главным распорядителем средствобластного бюджета и юридическим лицом (за исключением областныхгосударственных учреждений), индивидуальным предпринимателем, физическим лицом- производителем товаров, работ, услуг о предоставлении субсидии из областногобюджета».
24. При недостатке средств, предусмотренныхна мероприятие, размер субсидии, указанный в заявке, уменьшается до размераостатка бюджетных средств, предусмотренных на реализацию мероприятия дляпредоставления субсидии работодателю, подавшему документы следующим послеработодателя, получившего субсидию последним, при условии согласия работодателяна внесение необходимых изменений в предоставленные им документы. Уменьшениеразмера субсидии, указанного в заявке, не является основанием для повторногообращения за предоставлением субсидии, выплаченной ранее не в полном объеме.
25. Перечисление работодателю средств навозмещение его затрат, связанных с организацией стажировок выпускников,осуществляется Центром занятости населения в соответствии с договором(соглашением) о предоставлении субсидии.
Глава 3. Требования об осуществленииконтроля
за соблюдением условий, целей и порядкапредоставления
субсидий и ответственность за их нарушение
26. Контроль зацелевым использованием субсидий, а также обязательная проверка соблюденияработодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий осуществляетсяМинистерством социальной политики и органами государственного финансовогоконтроля.
27. Министерство социальной политики, Центрзанятости населения проводят документарную проверку соблюдения получателемсубсидии условий, целей и порядка предоставления субсидий.
28. При обнаружении в ходе проверки фактовнарушения условий, целей и порядка предоставления субсидии, установленныхдоговором (соглашением) о предоставлении субсидии, Министерство социальнойполитики или Центр занятости населения в течение 3 рабочих дней со дняобнаружения нарушений направляет работодателю - получателю субсидии уведомлениео возврате субсидии. В течение 5 рабочих дней с датыполучения работодателем такого уведомления субсидия подлежит возврату вобластной бюджет. Если в указанный срок субсидия не будет возвращена вобластной бюджет, взыскание средств субсидии осуществляется в судебном порядке.
29. Получатели субсидий несутответственность за достоверность представляемых сведений, а также за нецелевоеиспользование средств субсидий. Субсидии, использованные работодателями не поцелевому назначению, предусмотренному соответствующим договором (соглашением) опредоставлении субсидии, подлежат возврату в областной бюджет.
30. В случае невыполнения требованияМинистерства социальной политики, Центра занятости населения о возвратеиспользованных не по целевому назначению средств областного бюджета кполучателям субсидий применяются меры ответственности, установленныезаконодательством Российской Федерации.
31. Предоставление субсидии прекращается вслучаях:
1) сокращения бюджетных ассигнований илимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в областном бюджете дляпредоставления субсидии;
2) отсутствия лимитов бюджетныхобязательств, предусмотренных в областном бюджете для предоставления субсидии.
32. Органы государственного финансовогоконтроля Калининградской области проводят плановые и внеплановые проверкисоблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями врамках осуществления полномочий по внутреннему государственному финансовомуконтролю в соответствии с законодательством Российской Федерации изаконодательством Калининградской области.
33. Центр занятости населения ежемесячнонарастающим итогом не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетнымпериодом, представляет в Министерство социальной политики отчет обосуществлении расходов областного бюджета на реализацию мероприятия и несетответственность за достоверность представленных данных. Форма отчетаутверждается приказом Министерства социальной политики.
(Приложение дополнено - ПостановлениеПравительства Калининградской области от28.09.2018 № 580)