Постановление Правительства Калининградской области от 24.01.2020 № 14

 

 

 

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

24 января 2020 года № 14

г. Калининград

 

О внесении изменений в постановлениеПравительства

Калининградской области от 01 марта 2019 года №157

 

 

В соответствии с пунктом 6.1 статьи 22.2 ЗаконаРоссийской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-I «О занятости населения вРоссийской Федерации», подпунктом 10 пункта 2 статьи 2 Закона Калининградскойобласти от23 октября 2017 года № 109 «О разграничении полномочий между органами государственнойвласти Калининградской области в области содействия занятости населения» ПравительствоКалининградской области постановляет:

1. Внести в постановление ПравительстваКалининградской области от 01марта 2019 года № 157 «Об установлении порядка и критериев отбораработодателей, подлежащих включению в подпрограмму «Повышение мобильноститрудовых ресурсов» государственной программы Калининградской области«Социальная поддержка населения», порядка исключения работодателей изподпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственнойпрограммы Калининградской области «Социальная поддержка населения» изменениясогласно приложению.

2. Постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования.

 

 

 

Губернатор

Калининградскойобласти                                                               А.А.Алиханов

 

 

 

Приложение

кпостановлению Правительства

Калининградскойобласти

от24 января 2020 года № 14

 

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в постановление Правительства

Калининградской области от 01 марта 2019 года №157

 

1. В преамбуле слова «частью 3.2», «частью 6.1»заменить соответственно словами «пунктом 3.2», «пунктом 6.1».

2. В порядке и критериях отбора работодателей,подлежащих включению в подпрограмму «Повышение мобильности трудовых ресурсов»государственной программы Калининградской области «Социальная поддержканаселения», установленных указанным постановлением:

1) пункт 4 после слова «работников» дополнитьсловами «для осуществления трудовой деятельности на территории Калининградскойобласти»;

2) в пункте 5:

- абзац первый изложить в следующей редакции:

«5. Требования, которым должен соответствоватьработодатель:»;

- подпункт 1 после слов «(индивидуального предпринимателя)»

дополнить словами «, зарегистрированного на территорииКалининградской области,»;

- подпункт 3 изложить в следующей редакции:

«3) работодатели - юридические лица не должнынаходиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а работодатели -индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качествеиндивидуального предпринимателя;»;

- подпункты 4-6, 9 признать утратившими силу;

3) абзац первый пункта 6 изложить в следующейредакции:

«6. Министерство осуществляет прием отработодателей документов для отбора (далее - документы для отбора) и регистрируетих в день поступления в журнале регистрации поступивших заявлений на участие вотборе работодателей, подлежащих включению в подпрограмму.»;

4) в пункте 7:

- в подпункте 3 слова «, указанных в подпункте 4пункта 5 настоящих порядка и критериев» исключить;

- в подпункте 4 слова «в котором поданыдокументы для отбора» заменить словами «в котором объявлено о проведенииотбора»;

- подпункт 6 изложить в следующей редакции:

«6) гарантийное письмо работодателя обобеспечении выплаты среднемесячной заработной платы привлеченному работнику вразмере не ниже двукратного размера среднемесячной начисленной заработной платынаемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей ифизических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) поКалининградской области, формируемого Территориальным органом Федеральнойслужбы государственной статистики по Калининградской области по состоянию напоследнюю отчетную дату, в соответствии с позицией 1.30.25 Федерального планастатистических работ, утвержденного распоряжением Правительства РоссийскойФедерации от 06 мая 2008 года № 671-р;»;

- дополнить подпунктами 7, 8 следующегосодержания:

«7) справку, подписанную работодателем и главнымбухгалтером, подтверждающую, что работодатель не имеет просроченнойзадолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций,предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и инойпросроченной задолженности перед областным бюджетом;

копию подписанного соглашения о взаимодействии приреализации мероприятий национального проекта «Производительность труда иподдержка занятости» между Министерством экономического развития,промышленности и торговли Калининградской области и работодателем (при наличии).»;

в пункте 15:

- слова «для отбора в течение 2 рабочих дней»заменить словами «для отбора в течение 6 рабочих дней»;

- слово «заключение» в соответствующем падежезаменить словами «аналитическую записку» в соответствующем падеже;

6) пункт 17 изложить в следующей редакции:

«17. Комиссия не позднее 15 рабочих дней со дняполучения документов для отбора:

1) рассматривает документы для отбора;

2) принимает решение о допуске или об отказе вдопуске работодателя к участию в отборе;

3) начисляет баллы за соответствие работодателякритериям отбора, указанным в приложении к настоящим порядку и критериям;

4) выполняет расчет среднего балла засоответствие работодателя критериям отбора, указанным в приложении к настоящимпорядку и критериям; для этого сумма баллов, выставленных членами комиссиикаждому работодателю, делится на число членов комиссии, присутствующих назаседании комиссии (далее - средний балл);

5) на основании среднего балла принимает решениеоб отборе либо об отказе в отборе.»;

7) в подпункте 1 пункта 18 слова «критериямотбора» заменить словом «требованиям»;

8) пункт 19 изложить в следующей редакции:

«19. Решение об отборе принимается комиссией наосновании оценки документов для отбора каждым членом комиссии, присутствующимпри проведении отбора, в соответствии с критериями, приведенными в приложении кнастоящим порядку и критериям.»;

9) дополнить пунктами 19.1-19.6 следующегосодержания:

«19.1. По итогам оценки документов для отборакомиссия формирует рейтинг работодателей в порядке убывания средних баллов. Дляранжирования отбираются работодатели, набравшие средний балл не менее 18.

19.2. Из работодателей, попавших в рейтинг,комиссия утверждает перечень работодателей для включения в подпрограмму, набравшихнаивысший средний балл.

19.3. Размер финансовой поддержки из областногобюджета работодателю в целях привлечения для трудоустройства высококвалифицированныхработников из других субъектов Российской Федерации, осуществляемой в формесубсидии (далее - субсидия), определяется комиссией исходя из заявок в пределахбюджетных ассигнований.

19.4. В случае, если два и более работодателянабрали равный наивысший средний балл, размер субсидии для каждого работодателярассчитывается пропорционально общему объему финансирования, указанномуработодателями в заявлениях, по согласованию с работодателем.

19.5. Работодателю, следующему по рейтингу впорядке убывания средних баллов (далее - наименьший рейтинг), субсидиявыплачивается в пределах остатка бюджетных ассигнований, по согласованию сработодателем.

19.6. В случае, если два и более работодателянабрали равный наименьший рейтинг, субсидия выплачивается в пределах остаткабюджетных ассигнований пропорционально общему объему финансирования, указанномуработодателем в заявлении.»;

- в пункте 20 слово «работодателей» исключить;

- в пункте 21 слова «15 рабочих дней» заменитьсловами «20 рабочих дней»;

12) в пункте 22:

- подпункт 2 дополнить словами «(дополнительногосоглашения к трудовому договору)»;

- подпункт 7 изложить в следующей редакции:

«7) обязанность работодателя обеспечить выплатусреднемесячной заработной платы привлеченному работнику в размере не ниже двукратногоразмера среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников ворганизациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц(среднемесячного дохода от трудовой деятельности) по Калининградской области,формируемого Территориальным органом Федеральной службы государственнойстатистики по Калининградской области по состоянию на последнюю отчетную дату,в соответствии с позицией 1.30.25 Федерального плана статистических работ,утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 06 мая 2008года № 671-р;»;

13) пункт 24 дополнить словами «либо направляетработодателю мотивированный отказ во внесении изменений в соглашение.»;

14) дополнить приложением к указанным порядку икритериям следующего содержания:

 

 

«ПРИЛОЖЕНИЕ

кпорядку и критериям отбора

работодателей,подлежащих

включениюв подпрограмму

«Повышениемобильности

трудовыхресурсов»

государственнойпрограммы

Калининградскойобласти

Социальнаяподдержка

населения»

 

К Р И Т Е Р И И

оценки работодателей, представивших документыдля отбора

с целью включения в подпрограмму «Повышениемобильности

трудовых ресурсов» государственной программыКалининградской

области «Социальная поддержка населения»

 

№ п/п	Наименование критерия	Балльная оценка
1	2	3
1	Соответствие работодателя требованиям отбора работодателей, подлежащих включению в подпрограмму «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы Калининградской области «Социальная поддержка населения»
	соответствует	10
	не соответствует	0
2	Наличие заключенного между Правительством Калининградской области и работодателем соглашения о создании и функционировании инжиниринговых центров, реализации инвестиционных проектов в области разработки компьютерного программного обеспечения, об оказании консультационных услуг в данной области и других сопутствующих услуг в области информационных технологий, а также в области научных исследований и разработок
	соответствует	5
3	не соответствует	0
	Применение работодателем общей системы налогообложения
	соответствует	1
	не соответствует	0
4	Отсутствие у работодателя возможности удовлетворения потребности в трудовых ресурсах из числа граждан трудоспособного возраста, проживающих на территории Калининградской области, подтвержденное наличием в государственном казенном учреждении Калининградской области «Центр занятости населения Калининградской области» официально заявленной и незакрытой работодателем вакансии
	более 1 месяца	3
	менее 1 месяца	1
	отсутствует	-2
5	Осуществление основных видов экономической деятельности, установленных следующими разделами (классами, подклассами, группами, подгруппами) Общероссийского классификатора видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС. Ред. 2), принятого приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 31 января 2014 года № 14-ст:
	подклассы 01.1 - 01.6 раздела А «Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство»;	4
	группа 71.12 «Деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора, предоставление технических консультаций в этих областях», подгруппы 71.12.1 «Деятельность, связанная с инженерно-техническим проектированием, управлением проектами строительства, выполнением строительного контроля и авторского надзора», 71.12.2 «Деятельность заказчика-застройщика, генерального подрядчика», подкласс 72.1 «Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук», группы 72.19 «Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие», 74.10 «Деятельность специализированная в области дизайна» раздела М «Деятельность профессиональная, научная и техническая»;	5
	классы 62 «Разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области	5
	и другие сопутствующие услуги», 63 «Деятельность в области информационных технологий» раздела J «Деятельность в области информации и связи»
	иной вид деятельности	0
6	Наличие соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» между Министерством экономического развития, промышленности и торговли Калининградской области и работодателем
	соответствует	3
	не соответствует	0
7	Работодатель является резидентом Особой экономической зоны в Калининградской области
	соответствует	1
	не соответствует	0
8	Наличие социально-экономической значимости и перспективы направлений деятельности работодателя в части актуальности для развития Калининградской области (оценка члена комиссии по шкале от 0 до 4)		».

 

3. В пункте 2 порядка исключения работодателейиз подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственнойпрограммы Калининградской области «Социальная поддержка населения», установленногоуказанным постановлением:

1) подпункт 1 после слов «(индивидуальногопредпринимателя)» дополнить словами «, зарегистрированного на территорииКалининградской области,»;

2) подпункт 2 изложить в следующей редакции:

«2) работодатели - юридические лица находятся впроцессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а работодатели -индивидуальные предприниматели прекратили деятельность в качествеиндивидуального предпринимателя;»;

3) подпункт 4 изложить в следующей редакции:

«4) расторжение соглашения о взаимодействии приреализации мероприятий национального проекта «Производительность труда иподдержка занятости» между Министерством экономического развития,промышленности и торговли Калининградской области и работодателем илинесоответствие основного вида экономической деятельности, установленногоследующими разделами (классами, подклассами, группами, подгруппами)Общероссийского классификатора видов экономической деятельности ОК 029-2014(КДЕС Ред. 2), принятого приказом Федерального агентства по техническомурегулированию и метрологии от 31 января 2014 года № 14-ст:

- подклассам 01.1 - 01.6 раздела А «Сельское,лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство»;

- группе 71.12 «Деятельность в областиинженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управленияпроектами строительства, выполнения строительного контроля и авторскогонадзора, предоставление технических консультаций в этих областях» раздела М«Деятельность профессиональная, научная и техническая»;

- подгруппе 71.12.1 «Деятельность, связанная синженерно-техническим проектированием, управлением проектами строительства,выполнением строительного контроля и авторского надзора» раздела М«Деятельность профессиональная, научная и техническая»;

- подгруппе 71.12.2 «Деятельностьзаказчика-застройщика, генерального подрядчика» раздела М «Деятельностьпрофессиональная, научная и техническая»;

- подклассу 72.1 «Научные исследования иразработки в области естественных и технических наук» раздела М «Деятельностьпрофессиональная, научная и техническая»;

- группе 72.19 «Научные исследования иразработки в области естественных и технических наук прочие» раздела М«Деятельность профессиональная, научная и техническая»;

- группе 74.10 «Деятельность специализированнаяв области дизайна» раздела М «Деятельность профессиональная, научная итехническая»;

- классу 62 «Разработка компьютерногопрограммного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другиесопутствующие услуги» раздела J «Деятельность в области информации и связи»;

- классу 63 «Деятельность в области информационныхтехнологий» раздела J «Деятельность в области информации и связи»;

4) подпункт 5 признать утратившим силу.