Постановление Мэра г. Калининграда от 31.03.2006 № 606

Об утверждении Положения о комитете по социальным вопросам

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
МЭР ГОРОДА КАЛИНИНГРАДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Об утверждении Положения о комитете по социальным вопросам

(В редакции Постановления Мэрии (Администрации) г. Калининграда
от 14.01.2008 г. N 4)

В соответствии с Законом Калининградской области от 17.11.2005 N4407 "О внесении изменений в полномочия структурных подразделениймэрии в сфере образования"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение о комитете по социальным вопросам(приложение N 1).
2. Утвердить должностную инструкцию вице-мэра города,председателя комитета по социальным вопросам (приложение N 2).
3. Утвердить должностную инструкцию заместителя председателякомитета по социальным вопросам (приложение N 3).
4. Утвердить должностную инструкцию помощника вице-мэра города,председателя комитета по социальным вопросам (приложение N 4).
5. Утвердить должностную инструкцию главного специалиста-юристакомитета по социальным вопросам (приложение N 5).
6. Утвердить должностную инструкцию секретаря приемной комитетапо социальным вопросам (приложение N 6).
7. Признать утратившими силу:
- Постановление мэра г. Калининграда от 06.05.2002 N 1299 "Овнесении изменений в Постановление мэра от 29.03.1999 N 965 "ОПоложении о комитете по социальным вопросам";
- Постановление мэра г. Калининграда от 13.09.2002 N 2487 "Овнесении изменений в приложение N 4 Постановления мэра от 06.05.2002 N1299 "О внесении изменений в Постановление мэра от 29.03.1999 N 965"О Положении о комитете по социальным вопросам";
- Постановление мэра г. Калининграда от 22.01.2003 N 118 "Овнесении изменений в Постановление мэра от 06.05.2002 N 1299";
- Постановление мэра г. Калининграда от 13.01.2003 N 27 "Обутверждении Положения о комитете по социальным вопросам и внесенииизменений в Постановление мэра от 06.05.2002 N 1299".
31 марта 2006 г.
N 606

Мэр города Ю.А. Савенко

Приложение N 1
к Постановлению мэра
города Калининграда
от 21 марта 2006 г. N 606
ПОЛОЖЕНИЕ
о комитете по социальным вопросами мэрии города Калининграда

(В редакции Постановления Мэрии (Администрации) г. Калининграда
от 14.01.2008 г. N 4)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Комитет по социальным вопросам мэрии города Калининграда(далее - Комитет) является структурным подразделением мэрии городаКалининграда, реализующим государственную политику, осуществляющим врамках своих полномочий управление и нормативно-правовое регулированиев сфере социального развития города.
2. Комитет в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, актами ПрезидентаРоссийской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами ииными нормативными правовыми актами Калининградской области, решениямигородского Совета депутатов, постановлениями и распоряжениями мэрагорода, Уставом города, настоящим Положением.
3. Комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии сорганами государственной власти, исполнительными органами местногосамоуправления, городским Советом депутатов, юридическими ифизическими лицами.
4. Комитет имеет печать с изображением герба города Калининградаи своим наименованием, штампы и бланки установленного образца.
5. Адрес и местонахождение Комитета: 236000, г. Калининград,площадь Победы, д. 1.
2. ЗАДАЧИ КОМИТЕТА
Основными задачами Комитета являются:
1. Реализация основных направлений и приоритетов государственнойи муниципальной политики в сфере социального развития города.
2. Организация, содержание и развитие муниципальных учрежденийобразования, здравоохранения, культуры, спорта, молодежной исоциальной сферы. Сохранение уровня гарантий медицинского,образовательного, культурного обслуживания населения. Создание новыхформ и видов социального обслуживания населения.
3. Комплексный анализ тенденций развития социальной отрасли.Организация взаимодействия органов государственной властиКалининградской области, органов местного самоуправления, организацийвсех форм собственности в сфере развития муниципальногоздравоохранения, в получении доступного и качественного образования,сохранении и развитии единого образовательного пространства, всовершенствовании мер социальной поддержки социально ослабленныхкатегорий граждан и детей.
4. Осуществление организационных мероприятий и подготовкапредложений по реализации законов Калининградской области, решенийгородского Совета по предоставлению гражданам установленных льгот ипреимуществ.
5. Осуществление полномочий по опеке и попечительству наднесовершеннолетними в лице соответствующего структурного подразделенияв соответствии с действующим законодательством. (Дополнен -Постановление Мэрии (Администрации) г. Калининградаот 14.01.2008 г. N 4)
3. ОСНОВНЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ КОМИТЕТА
1. Участвует в пределах своей компетенции в разработке иреализации перспективных и ежегодных региональных программсоциально-экономического развития Калининградской области.
2. Разрабатывает и реализует целевые программы, комплексные планымероприятий, предложения в законы, нормативные правовые акты,обеспечивающие повышение образовательного и культурного уровня,медицинского обслуживания, социальной поддержки населения, укреплениясемьи, улучшение наркоситуации, профилактики ВИЧ-инфекции и другихсоциально значимых заболеваний, а также профилактики безнадзорности иправонарушений среди несовершеннолетних.
3. Совершенствует структуру городского управления социальнойсферой, развивает систему учреждений образования, здравоохранения,культуры, физкультуры и спорта, молодежной и семейной политики.Осуществляет организационно-методическое руководство их работой.Обеспечивает материально-техническое снабжение.
4. Осуществляет взаимодействие с государственными имуниципальными учреждениями, с общественными объединениями,региональными отделениями политических партий иобщественно-политическими образованиями, религиозными организациями,средствами печати и массовой информации.
5. Осуществляет межрегиональное и международное сотрудничество,заключает и реализует соглашения в установленной сфере деятельности сорганами исполнительной власти субъектов Российской Федерации,зарубежными и международными организациями.
6. Структурные подразделения Комитета выступают учредителямимуниципальных учреждений в установленной сфере деятельности,утверждают уставы, определяют предмет и цели деятельностимуниципальных учреждений, заслушивают отчеты, в установленном порядке,по согласованию с вице-мэром города, председателем Комитета назначаюти увольняют руководителей данных учреждений.
7. Организует и проводит мероприятия по выполнению требованийФедерального закона "О мобилизационной подготовке и мобилизации вРоссийской Федерации".
8. Обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведенийограниченного доступа, отнесенных к государственной тайне иконфиденциальной информации.
9. Организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полноерассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по нимрешений и направление ответов в установленный срок.
10. В области образования:
10.1. Формирует и реализует муниципальную политику в сфереобразования, в соответствии с основными принципами государственнойобразовательной политики, направленной на удовлетворение потребностейграждан в получении доступного и качественного образования, сохранениеи развитие единого образовательного пространства.
10.2. Организует предоставление общедоступного и бесплатногодошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного)общего образования по основным общеобразовательным программам идополнительного образования детям.
10.3. Обеспечивает реализацию федеральных программ развития имодернизации образования, государственных образовательных стандартов ифункционирование системы образования города на уровне государственныхнормативов.
10.4. Осуществляет мониторинг состояния и развития системыдошкольного, начального общего, основного общего и среднего (полного)общего, дополнительного образования в городе, результатовобразовательного процесса и эффективности деятельности образовательныхучреждений и их руководителей.
10.5. Осуществляет учет потребностей граждан в предоставленииобразовательных услуг и удовлетворение их посредством развития ирасширения типового и видового многообразия сети образовательныхучреждений, вариативных форм образования.
10.6. Осуществляет координацию деятельности муниципальныхучреждений дошкольного, начального общего, основного общего и среднего(полного) общего и дополнительного образования, прогнозированиетенденций развития муниципальной системы образования.
10.7. Организует развитие системы гражданского, патриотического ифизического воспитания учащихся и молодежи, направленной наформирование духовно-нравственных, гражданских и патриотическихкачеств.
10.8. Организует принятие мер по профилактике безнадзорности,беспризорности, правонарушений и антиобщественных действийнесовершеннолетних граждан, выявление и устранение причин и условий,способствующих этому, в пределах своих полномочий.
10.9. Осуществляет мероприятия по организации летнего отдыха,досуга и занятости несовершеннолетних в каникулярное время в пределахсвоих полномочий.
10.10. Реализует в лице соответствующего структурногоподразделения переданные в установленном порядке отдельныегосударственные полномочия по осуществлению деятельности по опеке ипопечительству в отношении несовершеннолетних, социальной поддержкедетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. (В редакцииПостановления Мэрии (Администрации) г. Калининградаот 14.01.2008 г. N 4)
10.11. Осуществляет деятельность по направлениюнесовершеннолетних, оставшихся без попечения родителей, вмуниципальные учреждения для детей-сирот, развивает различные формысемейного и иного устройства детей данной категории.
10.12. Осуществляет организацию опытно-экспериментальнойдеятельности в подведомственных учреждениях, направленную наструктурное и содержательное обновление системы образования всоответствии с приоритетными направлениями государственной политики вобласти образования.
10.13. Осуществляет деятельность в области информатизациимуниципальной системы образования.
10.14. Проводит комплектование муниципальных дошкольныхобразовательных учреждений города, обеспечивает гражданам возможностьполучения дошкольного образования.
10.15. Осуществляет информационную деятельность, направленную наоказание гражданам помощи в обоснованном выборе образовательногоучреждения.
10.16. Участвует совместно с другими уполномоченными органами вразработке муниципальных нормативов финансирования учрежденийобразования с учетом государственных нормативов.
10.17. Осуществляет анализ технического состояния зданий исооружений подведомственных учреждений, формирует план их капитальногои текущего ремонта, осуществляет контроль за текущим и капитальнымремонтом зданий муниципальных образовательных учреждений города.
10.18. Осуществляет иные функции и полномочия в соответствии сдействующим законодательством.
11. В области здравоохранения:
11.1. Осуществляет меры по реализации решений ПравительстваРоссийской Федерации, Правительства Калининградской области, мэрии г.Калининграда в сфере охраны здоровья граждан, развития муниципальногоздравоохранения, профилактики заболеваний, оказания медицинскойпомощи, медицинского образования населения и по другим вопросам вобласти охраны здоровья населения города.
11.2. Реализует федеральные, областные и городские целевыепрограммы по развитию муниципального здравоохранения, профилактикезаболеваний, оказанию медицинской помощи, обеспечению населениялекарственными средствами, медицинской техникой и изделиямимедицинского назначения.
11.3. Координирует взаимодействие государственной, в том числеведомственного подчинения, муниципальной и частной системздравоохранения.
11.4. Обеспечивает совершенствование профилактической,лечебно-диагностической и лечебно-оздоровительной работы.
11.5. Реализует государственную политику обязательногомедицинского страхования граждан в соответствии с законодательствомРФ. Разрабатывает предложения по совершенствованию системыобязательного и добровольного медицинского страхования граждан, атакже использованию иных источников финансирования здравоохранения.
11.6. Осуществляет контроль за соблюдением нормативов истандартов в области здравоохранения, включая медицинскую помощь,реализацию лекарственных средств, медицинской техники.
11.7. Осуществляет контроль за качеством предоставляемойнаселению медицинской помощи, медицинской и фармацевтическойпродукции.
11.8. Координирует деятельность предприятий и организацийнезависимо от форм собственности в области обеспечения населениялекарственными средствами, медицинской техникой и изделиямимедицинского назначения.
11.9. Осуществляет руководство и контроль за деятельностьюмуниципальных учреждений здравоохранения, способствует развитию ихсети.
11.10. Организует подготовку и повышение квалификации медицинскихработников. Разрабатывает новые направления в совершенствованииподготовки специалистов для здравоохранения, в том числе семейныхврачей (врачей общей практики).
11.11. Осуществляет методическое руководство и контроль в областиохраны труда, обеспечения социальных льгот и гарантий работающих наподведомственных предприятиях, в учреждениях и организациях.
11.12. Разрабатывает и организует проведение мероприятий,обеспечивающих охрану здоровья матери, отца, ребенка, осуществляетконтроль за их выполнением.
11.13. Участвует в осуществлении мероприятий по профилактикеинвалидности и медицинской реабилитации инвалидов.
11.14. Участвует совместно с центром Госсанэпиднадзора вобеспечении социально-гигиенического и эпидемиологическогоблагополучия населения, социально-гигиенического мониторинга.
11.15. Участвует в создании функциональной подсистемы экстренноймедицинской помощи в чрезвычайных ситуациях и осуществляет руководствоее деятельностью.
12. В области культуры:
12.1. В соответствии с законодательством РФ организует работу пореализации в Калининграде государственной и муниципальной политики всфере культуры и искусства, определению целей и приоритетов духовного,патриотического, эстетического воспитания населения, развитияпрофессионального искусства, библиотечного дела, народного творчества,развития международных, межрегиональных культурных связей и связей собщественностью.
12.2. Содействует концертной и театрально-гастрольнойдеятельности в городе.
12.3. Осуществляет информационное обслуживание и просвещениенаселения формами и методами культурно-массовой и библиотечной работы,внедряет новые технологии сбора, передачи и предоставления информациинаселению.
12.4. Обеспечивает и контролирует формирование, содержание ииспользование библиотечных и музейных фондов муниципальных учрежденийгорода Калининграда.
12.5. Обеспечивает функционирование системы специальногоначального музыкального образования в муниципальных образовательныхучреждениях дополнительного образования детей.
12.6. Рационально использует средства городского бюджета,привлекает на выполнение своих функций средства спонсоров, меценатов ичастные пожертвования.
12.7. В установленном законом порядке создает ассоциации, фондыподдержки учреждений культуры, особо одаренных детей, отдельныхавторов и исполнителей.
12.8. Содействует развитию всех видов и жанров профессиональногоискусства.
12.9. Содействует сохранению и развитию национальных культур,народного творчества, обеспечению разнообразия культурно-досуговойдеятельности населения города.
12.10. Осуществляет руководство и контроль за деятельностьюмуниципальных учреждений, организаций и предприятий культуры,способствует развитию их материально-технической базы.
12.11. Создает условия для массового отдыха жителей города,организует благоустройство мест массового отдыха населения.
12.12. Поддерживает сложившиеся культурные традиции, организует ипроводит культурно-массовые зрелищные мероприятия и другие культурныеакции.
13. В области физкультуры и спорта:
13.1. В пределах своей компетенции разрабатывает и реализуетпрограммы мероприятий по развитию физкультуры и спорта.
13.2. Осуществляет руководство физкультурными, спортивнымиорганизациями города, проводит массовые, спортивные,физкультурно-оздоровительные мероприятия и соревнования.
13.3. Формирует муниципальную спортивную базу, кооперируетсредства государственных муниципальных, общественных организаций,коммерческих структур по развитию в городе физической культуры испорта.
13.4. Организует подготовку высококвалифицированных спортсменов,резервов сборных команд города Калининграда, обеспечение их участия вофициальных городских, областных, всероссийских и международныхсоревнованиях.
13.5. Вносит предложения по развитию, реорганизации системыспортивных школ.
13.6. Создает и развивает материально-техническую базуфизкультуры и спорта по месту жительства населения.
14. В области социальной политики:
14.1. Координирует работу по определению статуса и уровнямалообеспеченного населения в соответствии с действующимзаконодательством, по обеспечению их государственной социальнойпомощью.
14.2. Координирует работу по улучшению материально-бытовыхусловий семей, потерявших кормильца, инвалидов, престарелых граждан.
14.3. Осуществляет управление социальным обслуживанием защищаемыхгосударством категорий населения, предоставлением мер социальнойподдержки, пособий, компенсаций, социальной помощи нуждающимсягражданам.
14.4. Способствует реализации на территории города принципатрудовой мотивации социальной поддержки граждан и трудоустройства лиц,особо нуждающихся в социальной поддержке.
14.5. Осуществляет методическое руководство и контроль поорганизации опеки и попечительства над совершеннолетниминедееспособными или ограниченно дееспособными гражданами на территориигорода Калининграда.
14.6. Осуществляет работу по заключению договоров пожизненногосодержания с иждивением с гражданами города на условиях передачипринадлежащего им жилья в муниципальную собственность.
14.7. Организует и осуществляет работу по назначению, расчету ивыплате ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, замещавшиммуниципальные должности муниципальной службы и должности в органахгосударственной власти и управления г. Калининграда.
14.8. Организует учет лиц, социальная поддержка которымосуществляется за счет средств бюджета города Калининграда,распоряжается средствами фонда социальной поддержки населения ипринимает меры к его наполнению.
14.9. Организует расчет и предоставление субсидий на оплатужилого помещения и коммунальных услуг гражданам города, имеющим правона их получение в соответствии с законодательством.
14.10. Координирует деятельность Калининградской городскойтрехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений.
14.11. Взаимодействует с Управлением исполнения наказанийКалининградской области в сфере трудоустройства граждан, осужденных котбыванию наказания в виде обязательных и исправительных работ.
14.12. Осуществляет иные функции и полномочия в соответствии сдействующим законодательством.
15. В области молодежной политики:
15.1. Осуществляет комплексный анализ и прогнозирование тенденцийразвития молодежной сферы.
15.2. Разрабатывает проекты и участвует в реализации комплексныхи целевых программ в области осуществления реализации государственнойи муниципальной молодежной политики с учетом социально-экономических,экологических, культурных, демографических и других особенностейгорода Калининграда.
15.3. Осуществляет организацию и координацию международногосотрудничества молодежных общественных организаций, структур по работес молодежью. Содействует организации молодежного международноготуризма и безвалютного обмена студентами и школьниками.
15.4. Координирует работу молодежных структур в городе.
15.5. Обеспечивает эффективное функционирование системы правовой,социально-экономической, психолого-педагогической защиты прав иинтересов несовершеннолетних и молодежи.
15.6. Осуществляет меры по поддержке молодой семьи. Создаетусловия для социальной реабилитации и адаптации молодых людей,оказавшихся в кризисной ситуации. Содействует профориентации,временной занятости, трудоустройству молодежи.
15.7. В установленном порядке осуществляет поддержку талантливоймолодежи, молодежных и детских общественных объединений.
15.8. Координирует деятельность муниципальных подростковыхклубов, центров досуга молодежи.
16. В области гуманитарно-благотворительной поддержки:
16.1. Разрабатывает и осуществляет городские и международныепроекты и программы, направленные на реализацию и организациюгуманитарно-благотворительной поддержки муниципальных учреждений инаселения.
16.2. Формирует ежегодную программу сотрудничества погуманитарной и благотворительной деятельности.
16.3. Анализирует потребности социальных учреждений города вовнебюджетной гуманитарно-благотворительной поддержке, приоритетнодетских.
16.4. Организует деятельность городской комиссии по вопросаммеждународной гуманитарной и благотворительной поддержки.
16.5. Поддерживает и развивает существующие контакты с донорамигуманитарной и технической помощи, местными предпринимателями,организует и принимает участие в проведении международных переговоровв части организации гуманитарной поддержки, акций.
16.6. Организует и развивает работу муниципального учреждения"Гуманитарно-благотворительный центр" и пунктовгуманитарно-благотворительной поддержки. Курирует гуманитарный центр"Яблонька".
16.7. Обеспечивает учет и контроль целевого использованияпоступившей гуманитарной, технической и благотворительной помощи.
16.8. Осуществляет деятельность по заключению договоров осоциальном партнерстве с использованием внебюджетных поступлений.
16.9. Организует и проводит общегородские праздники и социальныеинициативы, посвященные семье и детству, инвалидам, ветеранам и др.
4. ПРАВА КОМИТЕТА
1. Издавать в пределах своей компетенции приказы и контролироватьих исполнение.
2. Запрашивать и получать в установленном порядке отгосударственных органов, органов местного самоуправления,подведомственных учреждений, иных юридических лиц независимо от ихорганизационно-правовой формы и формы собственности информацию,необходимую для осуществления возложенных на Комитет функций.
3. Организовывать и проводить благотворительные акции,телемарафоны, конкурсы, фестивали, выставки, конференции, семинары идругие мероприятия в установленной сфере деятельности с участиемпредставителей средств массовой информации, общественных объединений,региональных отделений политических партий и религиозных организаций.
4. Вносить в установленном порядке предложения по определениюобъемов расходов в разрезе отрасли по входящим в состав Комитетаструктурным подразделениям при формировании бюджета городаКалининграда, разрабатывать предложения по совершенствованию системыфинансирования, организации и оплаты труда, пенсионного обеспечения.
5. Привлекать в установленном законом порядке на договорнойоснове научные учреждения, специалистов, деятелей науки и культуры дляразработки программ, выполнения отдельных видов работ по задачам,относящимся к компетенции Комитета.
6. Создавать координационные, совещательные органы (советы,комиссии, коллегии, группы) по вопросам, отнесенным к сфередеятельности Комитета.
7. Проводить конференции, совещания, встречи и другие мероприятияпо вопросам, отнесенным к установленной сфере деятельности.
8. Издавать информационные материалы о деятельности Комитета,структурных подразделений, подведомственных учреждений.
9. Представлять в установленном порядке к награждениюгосударственными наградами, премиями и почетными званиями РоссийскойФедерации, ведомственными знаками отличия работников сферыобразования, здравоохранения, культуры, социальной поддержки,физкультуры и спорта.
10. Вносить в установленном порядке на рассмотрение мэра игородского Совета депутатов проекты нормативно-правовых актов повопросам, относящимся к компетенции Комитета.
11. Вступать в гражданско-правовые отношения с юридическими ифизическими лицами, общественными организациями, объединениями впределах своих полномочий.
12. Совершенствовать работу Комитета, вносить предложения пооптимизации его структуры, кадровой политике, улучшению условий трудаработников Комитета.
5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1. Координацию и организацию деятельности Комитета осуществляетвице-мэр города, председатель Комитета, назначаемый на должность мэромгорода и утверждаемый городским Советом депутатов Калининграда.
Вице-мэр города, председатель Комитета имеет заместителя ипомощника, назначаемых на должность и освобождаемых от должностираспоряжением мэра города по представлению вице-мэра города,председателя Комитета.
Вице-мэр города, председатель Комитета несет персональнуюответственность за выполнение возложенных на Комитет задач иосуществление Комитетом своих функций.
На период отсутствия (отпуск, командировка, болезнь) вице-мэрагорода, председателя Комитета его обязанности в полном объемеосуществляет заместитель председателя Комитета.
2. Структурными подразделениями Комитета являются управления иотделы:
- управление образования;
- управление здравоохранения;
- управление социальной политики;
- управление культуры;
- управление по делам молодежи;
- отдел физической культуры и спорта;
- гуманитарно-благотворительный отдел.
3. Задачи, функции и полномочия структурных подразделенийКомитета определяются их положениями, утвержденными мэром города.
4. Структурные подразделения Комитета могут обладать правамиюридических лиц, если это предусмотрено положениями о них.
5. Для осуществления возложенных задач и функций Комитет вправеобразовывать постоянно действующие и временные советы, комиссии,рабочие группы.
6. Вице-мэр, председатель Комитета:
6.1. Представляет без доверенности интересы Комитета в органахгосударственной власти Калининградской области, в органах местногосамоуправления, организациях независимо от организационно-правовойформы и формы собственности, в том числе за рубежом, судах, совершаетсделки и иные юридические действия в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации, законодательством Калининградской области,нормативно-правовыми актами местного самоуправления;
6.2. Отчитывается о работе перед мэром города, городским Советомдепутатов;
6.3. Согласовывает структуру и штатное расписание Комитета впределах установленной численности и фонда оплаты труда, сметурасходов на его содержание в пределах утвержденных на соответствующийпериод ассигнований, предусмотренных в бюджете города Калининграда;
6.4. Согласовывает положения о структурных подразделенияхКомитета, должностные инструкции муниципальных служащих и другихработников Комитета;
6.5. В установленном порядке представляет для назначения иосвобождения от должности работников Комитета, предлагает применение кним мер поощрения и дисциплинарных взысканий в соответствии сдействующим законодательством;
6.6. Решает в соответствии с законодательством РФ и Законом "Обосновах муниципальной службы в Калининградской области" вопросы,связанные с прохождением муниципальной службы в Комитете;
6.7. Согласовывает назначение на должность и отстранение отдолжности руководителей муниципальных учреждений (предприятий) городаКалининграда в установленной сфере деятельности;
6.8. В пределах своих полномочий издает приказы, организуетконтроль за их исполнением;
6.9. Организует и проводит мероприятия по выполнению требованийФедерального закона "О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ";
6.10. Поощряет и создает условия для профессионального ростаработников Комитета, руководителей учреждений, подведомственныхКомитету;
6.11. В установленном порядке предлагает направить напрофессиональную переподготовку и повышение квалификации работниковКомитета;
6.12. В пределах своей компетенции распоряжается финансовымисредствами и имуществом, закрепленным за Комитетом;
6.13. Осуществляет иные полномочия в соответствии с действующимзаконодательством, трудовым договором.
7. Финансирование расходов на содержание Комитета осуществляетсяза счет средств бюджета города Калининграда.
8. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положениеосуществляется на основании постановления мэра города Калининграда.
Приложение N 2
к Постановлению мэра
города Калининграда
от 21 марта 2006 г. N 606
Должностная инструкция вице-мэра города,
председателя комитета по социальным вопросам
1. Общие положения
1.1. Вице-мэр города, председатель комитета по социальнымвопросам назначается мэром города и утверждается городским Советомдепутатов.
1.2. Вице-мэр города, председатель комитета по социальнымвопросам подчиняется непосредственно мэру города.
1.3. Вице-мэр города, председатель комитета по социальнымвопросам имеет заместителя и помощника, назначаемых и освобождаемых отдолжности распоряжением мэра города, на основании его представления.
1.4. Вице-мэр города, председатель комитета по социальнымвопросам на время отсутствия (отпуск, командировка, болезнь)замещается заместителем председателя комитета.
1.5. Вице-мэр города, председатель комитета по социальнымвопросам организует работу комитета, руководит деятельностьюуправлений образования, здравоохранения, культуры, по делам молодежи,социальной политики (в соответствии с полномочиями, переданнымизаконами Калининградской области), отделовгуманитарно-благотворительного и физкультуры и спорта.
1.6. Рабочее время не нормировано.
1.7. В своей деятельности вице-мэр города, председатель комитетапо социальным вопросам руководствуется законодательством РоссийскойФедерации, Положением о комитете, указами и распоряжениями Губернатораобласти и мэра города, постановлениями и распоряжениями мэра города,законами Калининградской области, решениями городского Советадепутатов, Регламентом мэрии, настоящей должностной инструкцией,трудовым договором.
2. Функции
2.1. Целью и основными направлениями работы вице-мэра города,председателя комитета по социальным вопросам является формированиеединой социальной политики, организация эффективного функционированияи развития образования, здравоохранения, культуры, спорта, молодежнойполитики, обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия вмуниципальном образовании "Город Калининград".
3. Должностные обязанности
Вице-мэр, председатель комитета по социальным вопросам обязан:
3.1. Выполнять полномочия в пределах предоставленных ему прав и всоответствии с основными направлениями деятельности комитета.
3.2. Осуществлять координацию деятельности структурныхподразделений, управление и нормативно-правовое урегулирование в сферереализации социальной политики местного самоуправления.
3.3. Принимать участие в составлении и согласовании бюджетагорода и осуществления социальной политики в нем. Готовит предложения,расчеты, потребности в бюджетных средствах, а также информацию обобъемах финансирования.
3.4. Рассматривать предложения и обоснования о выделении средствдля развития сферы образования, здравоохранения, культуры, спорта,молодежной политики.
3.5. Принимать участие в разработке и проведении единойэкономической и финансовой политики в области эффективногофункционирования и развития образования, здравоохранения, культуры,спорта, молодежной политики и других направлений деятельностикомитета.
3.6. Осуществлять подготовку предложений о распределенииассигнований из бюджетов различного уровня, выделяемых на проведениеотдыха и оздоровления детей в период летних каникул.
3.7. Осуществлять взаимодействие с общественными фондами икоммерческими структурами в сфере социального развития и привлечениясредств для финансирования целевых социальных программ.
3.8. Подготавливать на основе предложений управлений, отделов,муниципальных учреждений, входящих в состав комитета, целевыепрограммы по различным направлениям деятельности, единые планы работы,осуществлять контроль за их исполнением.
3.9. Рассматривать и согласовывать положения о структурныхподразделениях комитета, функциональные обязанности начальниковуправлений и отделов.
3.10. Своевременно, в пределах своих должностных полномочийрассматривать обращения граждан, общественных объединений, учрежденийи организаций, а также документы органов местного самоуправления иразрешать их в порядке, установленном законодательством или иныминормативными правовыми актами.
3.11. Соблюдать нормы служебной этики, правила внутреннегораспорядка, порядок обращения со служебной информацией, беречьмуниципальную собственность.
3.12. При освобождении занимаемой должности вернуть вседокументы, содержащие служебную информацию.
3.13. Возглавлять работу комиссий, где является председателем:
- комиссия по вопросам международной гуманитарной и техническойпомощи;
- экспертная комиссия по присуждению ежегодной премии мэра"Вдохновение";
- комиссия по рассмотрению представлений на присвоение звания"Почетный гражданин г. Калининграда";
- рабочая группа по проведению "Дня города";
- Калининградская городская трехсторонняя комиссия порегулированию социально-трудовых отношений.
3.14. Выполнять другие обязанности, предусмотренные трудовымдоговором.
3.15. Вести направления и нести ответственность за:
3.15.1. Координацию, планирование и контроль за деятельностьюорганов исполнительной власти, входящих в состав комитета,взаимодействие с администрациями районов по вопросам развитиясоциальной сферы в пределах своей компетенции.
3.15.2. Осуществление мер по предоставлению общедоступногоначального, основного среднего, дополнительного и дошкольногообразования на территории муниципального образования.
3.15.3. Организацию отдыха и оздоровления детей в каникулярноевремя.
3.15.4. Организацию и обеспечение доступности скорой, неотложноймедицинской помощи, первичной медико-санитарной, стационарозамещающейв поликлиниках, стационарной помощи в больницах на территориимуниципального образования.
3.15.5. Осуществление санитарно-гигиенического образования иформирования здорового образа жизни населения.
3.15.6. Обеспечение исполнения отдельных государственныхполномочий в области социальной поддержки граждан, осуществлениясемейной политики, развития социально-трудовых отношений, переданных всоответствии с законами Калининградской области.
3.15.7. Организацию библиотечного обслуживания населения.
3.15.8. Создание условий для массового отдыха населения, занятийфизкультурой и спортом, пропаганды здорового образа жизни.
3.15.9. Контроль за обеспечением содержания зданий и сооружениймуниципальных учреждений социальной сферы, обустройство прилегающих кним территорий.
3.15.10. Осуществление мер по учреждению муниципальных грантов истипендий.
4. Имеет право:
4.1. Готовить проекты постановлений и распоряжений мэра города,издавать приказы по направлениям своей деятельности, осуществлятьэкспертизу и представление заключений по поступающим в комитетдокументам.
4.2. В установленном порядке давать представления на прием,увольнение, наложение дисциплинарных взысканий или поощрений наработников, находящихся в его непосредственном подчинении.
4.3. Требовать отчеты об использовании средств, выделенныхцелевым назначением.
4.4. Требовать представления необходимых сведений от структурныхподразделений мэрии, подведомственных муниципальных предприятий иучреждений.
4.5. Утверждает номенклатуру дел, находящихся на хранении вкомитете.
4.6. Обеспечивает выполнение муниципальными служащими иработниками комитета, управлений и отделов должностных инструкций,требований Регламента мэрии.
4.7. Вносит предложения мэру о формировании кадрового резервауправлений и отделов комитета, муниципальных учреждений социальнойсферы.
4.8. Организует мероприятия по обеспечению соблюдениягосударственной и служебной тайны.
4.9. Имеет другие права, предусмотренные трудовым договором.
5. Ответственность
5.1. Несет ответственность в установленном порядке заневыполнение или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей,определенных настоящей должностной инструкцией, трудовым договором.
6. Квалификационные требования
6.1. На должность вице-мэра города, председателя комитета посоциальным вопросам назначается лицо с высшим образованием и стажемработы на руководящих должностях не менее пяти лет.
6.2. Вице-мэр города, председатель комитета по социальнымвопросам должен знать основы законодательства Российской Федерации,постановления Правительства, определяющие направления тех отраслей,которые курирует, постановления, распоряжения, приказы и другиеруководящие и нормативные материалы администрации области и мэриигорода, решения городского Совета.
С инструкцией ознакомлена:
вице-мэр города,
председатель комитета
по социальным вопросам
Т.И. Морозова
Приложение N 3
к Постановлению мэра
города Калининграда
от 21 марта 2006 г. N 606
Должностная инструкция заместителя
председателя комитета по социальным вопросам
1. Общие положения
1.1. Заместитель председателя комитета назначается на должностьраспоряжением мэра по представлению вице-мэра города, председателякомитета по социальным вопросам.
1.2. Заместитель председателя комитета подчиняетсянепосредственно вице-мэру города, председателю комитета.
1.3. Замещает вице-мэра города, председателя комитета посоциальным вопросам во время его отсутствия (на период болезни,отпуска, командировки).
1.4. Принимает участие в разработке и реализации комплекснойсоциальной политики в городе, направленной на улучшение в целом жизнинаселения.
1.5. Обеспечивает исполнение полномочий местного значения иотдельных государственных полномочий, переданных законамиКалининградской области по формированию социальной политики.
1.6. Осуществляет меры по созданию комплексной информатизациисоциальной сферы, формированию единой системы сбора, хранения ипредставления информации.
1.7. Осуществляет организационные мероприятия по реализациизаконов Калининградской области, решений городского Совета депутатов,постановлений мэра города и Устава муниципального образования "ГородКалининград".
1.8. Рабочее время не нормировано.
1.9. В своей деятельности руководствуется Конституцией РФ,другими законодательными актами РФ, указами Президента РФ,постановлениями Правительства РФ, постановлениями и распоряжениямиГубернатора области и мэра города, решениями областной Думы,городского Совета депутатов, Уставом города, Положением о комитете посоциальным вопросам, настоящей должностной инструкцией, трудовымдоговором.
2. Функции
2.1. Целью и основными направлениями работы заместителяпредседателя комитета по социальным вопросам является реализацияполномочий мэрии города в социальной сфере. Решение межрегиональных,межотраслевых и общегородских задач по координации и развитиюздравоохранения, образования, культуры, спорта, молодежной политики,деятельности общественных организаций. Обеспечивает взаимодействие сразличными структурами, а также общественными организациями и фондами.
3. Должностные обязанности
3.1. Разрабатывает и реализует целевые программы и планымероприятий, обеспечивающие исполнение в соответствии сзаконодательством РФ муниципальных полномочий и переданныхгосударственных полномочий, направленных на улучшение жизни населения.Организует комплексное их выполнение.
3.2. Обобщает и готовит предложения по разработке правовых норм,регулирующих деятельность отделов и управлений комитета по социальнымвопросам, администраций районов, муниципальных учреждений.
3.3. Осуществляет координацию смежных проектов и программ в сфереобразования, здравоохранения, культуры, спорта, молодежной политики.
3.4. Организует и координирует исследования, мониторинг попроблемам, имеющим межведомственное значение.
3.5. Организует деятельность по распространению в СМИ информациидля привлечения общественного диалога к проблемам образования,здравоохранения, культуры, спорта, молодежной политики.
3.6. Принимает участие в разработке и реализации региональных имежведомственных программ, направленных на улучшение наркоситуации,снижение потребителей ПАВ, профилактику ВИЧ-инфекции и другихсоциально значимых заболеваний, а также профилактику безнадзорности иправонарушений среди детей и молодежи.
3.7. Разрабатывает и осуществляет формирование оптимальныхстратегий помощи потребителям ПАВ, организует систему профилактики иреабилитации.
3.8. Принимает меры по разработке и внедрению системного подходак охране здоровья, организует реализацию моделей здорового образажизни среди детей и молодежи.
3.9. Содействует развитию общественных организаций и движений.
3.10. Осуществляет взаимодействие с общественными организациями,фондами и коммерческими структурами по вопросам координациидеятельности и привлечения средств для финансирования социальныхпрограмм.
3.11. Осуществляет контроль за исполнением отдельныхгосударственных полномочий в соответствии с законами Калининградскойобласти.
3.12. Своевременно рассматривает поступающие обращения граждан,готовит предложения по принятию соответствующих решений.
3.13. Принимает участие в работе городской трехсторонней комиссиипо регулированию социально-трудовых отношений.
3.14. Осуществляет мероприятия по гражданской обороне, защитенаселения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенногохарактера.
3.15. Принимает участие в общегородских мероприятиях, проводимыхкомитетом.
3.16. Организует подготовку совещаний, семинаров, конференций,проводимых комитетом.
3.17. Осуществляет планирование, контроль за деятельностьюкомиссий и общественных советов при комитете.
3.18. Принимает участие в формировании социального заказа иработе городской комиссии по закупкам товаров.
3.19. Имеет другие обязанности, предусмотренные трудовымдоговором.
4. Имеет право:
4.1. Вносить в установленном порядке предложения по улучшениюработы структурных подразделений комитета по социальным вопросам,подведомственных муниципальных учреждений и предприятий.
4.2. Запрашивать и получать от них необходимую информацию.
4.3. Обладает другими правами, предусмотренными трудовымдоговором.
5. Ответственность
5.1. Несет персональную ответственность за невыполнение илиненадлежащее выполнение должностных обязанностей, установленныхразделом 3 настоящей должностной инструкции, трудовым договором,согласно распоряжению мэра по представлению вице-мэра, председателякомитета по социальным вопросам.
6. Квалификационные требования
6.1. На должность заместителя председателя комитета по социальнымвопросам назначается лицо с высшим образованием и стажем работы наруководящих должностях не менее пяти лет.
6.2. Заместитель председателя комитета по социальным вопросамдолжен знать основы законодательства Российской Федерации,постановления Правительства, определяющие направления тех отраслей,которые курирует, постановления, распоряжения, приказы и другиеруководящие и нормативные материалы Правительства области и мэриигорода, а также профиль и особенности курирующих структур.
Руководитель:
вице-мэр города,
председатель комитета
по социальным вопросам
Т.И. Морозова
С инструкцией ознакомлена:
зам. председателя комитета
по социальным вопросам
С.С. Шацких
Приложение N 4
к Постановлению мэра
города Калининграда
от 21 марта 2006 г. N 606
Должностная инструкция помощника вице-мэра,
председателя комитета по социальным вопросам
1. Общие положения
1.1. Помощник вице-мэра города, председателя комитета посоциальным вопросам в установленном порядке назначается распоряжениеммэра города по представлению вице-мэра города, председателя комитетапо социальным вопросам.
1.2. Помощник вице-мэра города, председателя комитета посоциальным вопросам подчиняется непосредственно председателю комитета.
1.3. Рабочее время определено согласно Регламенту мэрии.
1.4. В своей деятельности помощник вице-мэра города, председателякомитета по социальным вопросам руководствуется законодательствомРоссийской Федерации, Положением о комитете, постановлениями ираспоряжениями губернатора и мэра города, Регламентом мэрии, настоящейдолжностной инструкцией и трудовым договором.
2. Функции
2.1. Целью и основными направлениями работы помощника вице-мэрагорода, председателя комитета по социальным вопросам являетсяобеспечение взаимосвязи и взаимодействия между структурнымиподразделениями комитета по социальным вопросам, аппаратом иконтрольно-ревизионным отделом мэрии в решении повседневных задач.
3. Должностные обязанности
3.1. Осуществляет контроль и исполнение поручений вице-мэрагорода, председателя комитета по социальным вопросам, принятых нарабочих совещаниях, заседаниях комитета, за входящей корреспонденцией.
3.2. Организует работу ведущего специалиста, секретаря приемнойпо делопроизводству, оказывает помощь в комплектовании архивауправлений и отделов в соответствии с утвержденной номенклатурой дел.
3.3. Готовит проекты резолюций на всю входящую в комитеткорреспонденцию.
3.4. Осуществляет организационно-техническое обеспечениепроводимых вице-мэром, председателем комитета совещаний, заседаний,ведет протоколы этих заседаний.
3.5. Организует изучение совместно с управлениями и отделамикомитета материалов о ходе выполнения федеральных законов, указовПрезидента РФ, постановлений Правительства РФ, постановлений ираспоряжений Губернатора области и мэра города, целевых программ ипланов по социальным вопросам, а также распоряжений и указанийвице-мэра города, председателя комитета, осуществляет их подготовкудля рассмотрения в комитете.
3.6. Поддерживает взаимосвязь с руководителями аппарата мэрии,управляющим делами, контрольно-ревизионным отделом.
3.7. Участвует в приеме граждан вице-мэром города, председателемкомитета и контролирует своевременность исполнения поручений порезультатам приема.
3.8. В рамках своей компетенции принимает участие в решенииосновных задач комитета, определенных Положением.
3.9. Осуществляет другую текущую работуорганизационно-исполнительного характера.
3.10. По поручению вице-мэра города, председателя комитета посоциальным вопросам осуществляет контроль за оперативной работойуправлений и отделов, обеспечивает взаимосвязь и взаимодействие междуними в решении повседневных задач, в вопросах подготовки материалов нарассмотрение городского Совета, заседаний комитета, для разработкиперспективных планов социального развития города и его структур.
3.11. Осуществляет в установленном порядке связь со средствамимассовой информации.
3.12. Обеспечивает и контролирует составление планов работы вотделах, управлениях и комитете в целом, на год и месяц.
3.13. Выполняет другие обязанности, предусмотренные трудовымдоговором.
4. Имеет право:
4.1. Запрашивать от управлений, отделов мэрии города,муниципальных предприятий и учреждений материалы, необходимые длярешения социальных вопросов, рассматриваемых в комитете.
4.2. Привлекать в необходимых случаях работников управлений иотделов мэрии города, муниципальных предприятий, учреждений дляучастия в подготовке материалов, подлежащих рассмотрению в комитете ипоследующему рассмотрению мэром города.
4.3. Передавать в управления и отделы документы, не требующиерешения вице-мэра города, председателя комитета.
4.4. Не принимать к рассмотрению документы, поступающие внарушение Регламента мэрии, инструкции о делопроизводстве.
4.5. По вопросам, согласованным с вице-мэром города,председателем комитета по социальным вопросам, на отдельные документыставить факсимиле.
4.6. Другие права, предусмотренные трудовым договором.
5. Ответственность
5.1. Несет ответственность, предусмотренную действующимзаконодательством, за организацию выполнения личных указаний вице-мэрагорода, председателя комитета и осуществление контроля засвоевременным исполнением поступивших в комитет указов Президента РФ,постановлений Правительства РФ, постановлений и распоряженийГубернатора области, мэра города, за невыполнение или ненадлежащеевыполнение других обязанностей, предусмотренных должностнойинструкцией, трудовым договором. Привлечение к ответственностипроизводится распоряжением мэра по представлению вице-мэра города,председателя комитета по социальным вопросам.
6. Квалификационные требования
6.1. На должность помощника вице-мэра города, председателякомитета по социальным вопросам назначается лицо с высшимобразованием.
6.2. Помощник вице-мэра города, председателя комитета посоциальным вопросам должен знать основы законодательства РоссийскойФедерации, постановления Правительства, определяющие направления техотраслей, которые курирует, постановления, распоряжения, приказы идругие руководящие и нормативные материалы администрации области имэрии города.
Руководитель:
вице-мэр города,
председатель комитета
по социальным вопросам
Т.И. Морозова
С инструкцией ознакомлена:
помощник вице-мэра города,
председателя комитета
по социальным вопросам
В.В. Сапожникова
Приложение N 5
к Постановлению мэра
города Калининграда
от 21 марта 2006 г. N 606
Должностная инструкция главного специалиста-юриста
комитета по социальным вопросам
1. Общие положения
1.1. Главный специалист-юрист назначается и освобождается отдолжности распоряжением мэра города Калининграда по представлениювице-мэра города, председателя комитета по социальным вопросам.
1.2. Главный специалист-юрист работает под непосредственнымруководством вице-мэра города, председателя комитета по социальнымвопросам мэрии г. Калининграда.
1.3. При выполнении обязанностей по занимаемой должности главныйспециалист-юрист взаимодействует в установленном порядке соструктурными подразделениями мэрии, городским Советом депутатов,правоохранительными органами, общественными организациями,учреждениями и предприятиями независимо от их организационно-правовыхформ и форм собственности.
1.4. В своей деятельности главный специалист-юриструководствуется Конституцией РФ, действующим законодательствомРоссийской Федерации и Калининградской области, Уставом городаКалининграда, Регламентом мэрии, распорядительными документами мэра игородского Совета депутатов, Положением о комитете по социальнымвопросам, настоящей должностной инструкцией, трудовым договором.
2. Функции
2.1. Целью деятельности главного специалиста-юриста являетсяобеспечение соблюдения законодательства в социальной сфере.
2.2. Основными направлениями деятельности главногоспециалиста-юриста являются:
- оказание консультативной и методической помощи управлениям иотделам комитета по социальным вопросам, муниципальным предприятиям иучреждениям по правовым вопросам, касающимся деятельности органовместного самоуправления в социальной сфере;
- юридическая помощь структурным подразделениям комитета посоциальным вопросам в подготовке и оформлении различного роданормативно-правовых документов.
3. Должностные обязанности
Для реализации основных направлений деятельности и достиженияпоставленных задач главный специалист-юрист обязан:
3.1. Участвовать в предварительной проверке на соответствиетребованиям действующему законодательству приказов, распоряжений,постановлений и других актов правового характера, подготавливаемых вкомитете по социальным вопросам, а при необходимости участвовать вподготовке этих документов.
3.2. Подготавливать самостоятельно или совместно с другимиструктурными подразделениями комитета предложения об изменениидействующих или отмене утративших силу нормативных актов, изданныхорганами местного самоуправления.
3.3. При необходимости оказывать юридическую помощь структурнымподразделениям комитета по правовым вопросам, касающимся деятельностиорганов местного самоуправления.
3.4. Подготавливать заключения по правовым вопросам, возникающимв деятельности комитета.
3.5. Принимать участие в работе по заключению хозяйственныхдоговоров (контрактов), проведению их правовой экспертизы.
3.6. Обобщать практику применения законодательства РФ иКалининградской области по вопросам, касающимся деятельности комитетапо социальным вопросам.
3.7. Знакомить работников комитета с действующимзаконодательством.
3.8. При необходимости участвовать в подготовке и рассмотрениипроектов правовых актов мэрии и городского Совета депутатовКалининграда.
3.9. Участвовать в работе совещаний, заседаний, комиссий понаправлениям деятельности комитета по социальным вопросам.
3.10. Представлять интересы комитета по социальным вопросам всудах общей юрисдикции, арбитражных судах, правоохранительных органах.
3.11. Своевременно, в соответствии с Регламентом мэриирассматривать заявления и жалобы граждан, обращения депутатов,руководителей предприятий, учреждений, организаций, готовить проектыответов по ним в соответствии с действующим законодательством.
3.12. Осуществлять предоставление и передачу информации другимлицам через помощника вице-мэра города, председателя комитета посоциальным вопросам по согласованию с последним.
3.13. Своевременно и квалифицированно исполнять поручениявице-мэра города, председателя комитета по социальным вопросам.
3.14. Выполнять другие обязанности, предусмотренные трудовымдоговором.
4. Имеет право
Для выполнения возложенных на него обязанностей главныйспециалист-юрист имеет право:
4.1. Вносить предложения по совершенствованию форм и методовработы по направлениям его служебной деятельности.
4.2. Запрашивать и получать в установленном законодательствомпорядке от структурных подразделений мэрии, муниципальных предприятийи учреждений необходимую для исполнения должностных обязанностейинформацию, документы и материалы.
4.3. Привлекать для осуществления возложенных функцийспециалистов структурных подразделений комитета по социальным вопросамс согласия руководителей соответствующих структурных подразделений.
4.4. Посещать для выполнения должностных обязанностейпредприятия, организации, учреждения независимо от ихорганизационно-правовых форм собственности.
4.5. Иные права, предусмотренные трудовым договором.
5. Ответственность
5.1. За должностной проступок, неисполнение или ненадлежащееисполнение должностных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины,несоблюдение требований, установленных Законом "Об основахмуниципальной службы в Калининградской области", главныйспециалист-юрист несет персональную (дисциплинарную, материальную)ответственность в соответствии с действующим законодательством,трудовым договором. К ответственности привлекается по представлениювице-мэра города, председателя комитета по социальным вопросамраспоряжением мэра города.
6. Квалификационные требования
6.1. На должность главного специалиста-юриста назначается лицо,имеющее высшее юридическое образование.
6.2. Главный специалист-юрист должен:
- знать законодательную и нормативную правовую базу понаправлениям служебной деятельности;
- постоянно изучать текущее законодательство, отслеживатьвносимые в него изменения;
- повышать уровень своей профессиональной подготовки.
Руководитель:
вице-мэр города
Т.И. Морозова
С инструкцией ознакомлен:
главный специалист-юрист
О.И. Цюцюрупа
Приложение N 6
к Постановлению мэра
города Калининграда
от 21 марта 2006 г. N 606
Должностная инструкция секретаря приемной
комитета по социальным вопросам
1. Общие положения
1.1. Секретарь приемной в своей практической деятельностируководствуется инструкцией о ведении делопроизводства, Положением окомитете, положением о реализации пропускного режима и охраны режимныхпомещений в здании мэрии города, правилами внутреннего трудовогораспорядка, настоящей должностной инструкцией, трудовым договором идругими нормативными документами.
1.2. Подчиняется вице-мэру города, председателю комитета и егозаместителю.
2. Должностные обязанности
2.1. Принимает, регистрирует и направляет исполнителямпоступающую корреспонденцию.
2.2. Отвечает на телефонные звонки, звонит в учреждения поуказанию вице-мэра города, председателя комитета.
2.3. Просматривает дневник мероприятий вице-мэра города,председателя комитета на текущий день и оказывает помощь в ихорганизации.
2.4. Принимает телефонограммы и докладывает их вице-мэру города,председателю комитета.
2.5. Организует учет, контроль за прохождением документов,входящей корреспонденции, писем, заявлений и жалоб граждан.
2.6. Оказывает помощь вице-мэру города, председателю комитета вприеме граждан по личным вопросам, ведет их учет.
2.7. Проявляет выдержку, тактичность с посетителями,обратившимися в приемную, и принимает меры по ускорению решения ихвопросов.
2.8. Обеспечивает явку на совещания и (при необходимости) квице-мэру города, председателю комитета должностных лиц комитета.
2.9. Оформляет и рассылает в управления и отделы комитетапостановления, распоряжения и другие документы после ознакомления сними вице-мэра города, председателя комитета, его заместителя.
2.10. Обеспечивает подписание у вице-мэра города, председателякомитета исходящей корреспонденции курируемых им управлений и отделовкомитета.
2.11. Осуществляет прием документов от специалиста общего отделамэрии города, регистрирует их в журнале входящей корреспонденции,передает на рассмотрение вице-мэру города, председателю и далееисполнителям для разрешения вопросов.
2.12. Осуществляет контроль за исполнением документов срезолюцией вице-мэра города, председателя комитета в соответствии сРегламентом работы мэрии города.
2.13. Еженедельно представляет справку по неисполненнымдокументам вице-мэру города, председателю комитета.
2.14. Следит за исправностью оргтехники (копировальной техники,телефонов и др.) и при необходимости вызывает мастеров по ремонту.
2.15. Поддерживает порядок в приемной и кабинете вице-мэрагорода, председателя комитета.
2.16. Проявляет бдительность при работе с посетителями и приработе с документами, принимает все меры безопасности.
2.17. Комплектует архив комитета в соответствии с утвержденнойноменклатурой дел.
2.18. Вызывает машину по просьбе вице-мэра города, председателякомитета.
2.19. Ведет табель учета рабочего времени на всех работниковкомитета по социальным вопросам.
3. Права
3.1. Имеет право запрашивать в отделах и управлениях комитета посоциальным вопросам информацию об исполнении входящей корреспонденции,писем, заявлений и жалоб граждан.
4. Ответственность
4.1. Несет ответственность за невыполнение или ненадлежащееисполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящейдолжностной инструкцией. К ответственности привлекается попредставлению вице-мэра города, председателя комитета распоряжениеммэра.
Руководитель:
вице-мэр города,
председатель комитета
по социальным вопросам
Т.И. Морозова
С инструкцией ознакомлена:
секретарь приемной комитета
по социальным вопросам
В.В. Семыкина