Указ Губернатора Калининградской области от 09.07.2018 № 90
О внесении изменений в Указ Губернатора Калининградской области от 20 февраля 2014 года № 50 и признании утратившими силу некоторых решений Губернатора Калининградской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
УКАЗ
ГУБЕРНАТОРА КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
09 июля 2018 года № 90
г. Калининград
О внесении изменений в Указ Губернатора
Калининградской области от 20 февраля 2014 года№ 50
и признании утратившими силу некоторых решений
Губернатора Калининградской области
В соответствии со статьей 7 Уставного законаКалининградской области от 29сентября 2005 года № 651 «О Губернаторе Калининградской области», воисполнение решения Комиссии при Президенте Российской Федерации по вопросамгосударственной службы и резерва управленческих кадров от 29 ноября 2017 года №5 постановляю:
1. Внести в Указ Губернатора Калининградскойобласти от20 февраля 2014 года № 50 «О резервах управленческих кадров Калининградскойобласти» (с изменениями, внесенными указами Губернатора Калининградской областиот 23 января 2015 года № 6, от 23 марта 2015 года № 38 и от 10 января 2017 года№ 3) изменения согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
1) подпункт 2 пункта 1 Указа ГубернатораКалининградской области от 23марта 2015 года № 38 «О внесении изменений в Указ ГубернатораКалининградской области от 20 февраля 2014 года № 50»;
2) абзацы второй, третий, двадцать второй,тридцатый, сорок шестой и сорок седьмой подпункта 1 пункта 1 Указа ГубернатораКалининградской области от 10января 2017 года № 3 «О внесении изменений и дополнений в Указ ГубернатораКалининградской области от 20 февраля 2014 года № 50».
3. Указ вступает в силу со дня подписания иподлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Калининградскойобласти А.А. Алиханов
Приложение
кУказу Губернатора
Калининградскойобласти
от09 июля 2018 г. № 90
И З М Е Н Е Н И Я,
которые вносятся в Указ Губернатора
Калининградской области от 20 февраля 2014 года№ 50
1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Сформировать в Калининградской областирезерв управленческих кадров Калининградской области по следующим группам:
1) группа 1 - резерв управленческих кадров длязамещения целевых управленческих должностей в Правительстве Калининградскойобласти и органах исполнительной власти Калининградской области;
2) группа 2 - резерв управленческих кадров длязамещения целевых управленческих должностей в органах местного самоуправлениямуниципальных образований Калининградской области;
3) группа 3 - резерв управленческих кадров длязамещения целевых управленческих должностей руководителей государственныхпредприятий Калининградской области и государственных учрежденийКалининградской области.».
2. Пункт 2 после слова «Сформировать» дополнитьсловами «в Калининградской области».
3. В пункте 6:
1) подпункты 1-3 после слов «Калининградскойобласти» дополнить словами «(в молодежный резерв управленческих кадровКалининградской области)»;
2) подпункты 4 и 5 поле слов «резервуправленческих кадров» дополнить словами «Калининградской области (в молодежныйрезерв управленческих кадров Калининградской области)».
4. В пункте 8 слова «2 (резерв управленческихкадров на выборные должности в законодательном (представительном) органегосударственной власти Калининградской области) и подпункте» исключить.
5. В пункте 9:
1) слово «резервов» заменить словом «резерва»;
2) слово «указанных» заменить словом«указанного»;
3) слова «(резерв должностных лиц органов местногосамоуправления - руководителей муниципальных образований (городских округов имуниципальных районов)» заменить словами «настоящего Указа».
6. В положении о резерве управленческих кадровКалининградской области, утвержденном данным указом:
1) в пункте 2 слова «предназначенных длязамещения руководящих должностей» заменить словами «планируемых для назначенияна целевые управленческие должности»;
2) дополнить пунктом 3 следующего содержания:
«3. Целевыми управленческими должностямиявляются руководящие должности по группам резервов управленческих кадров,назначения на которые осуществляются соответствующими представителяминанимателя (работодателями) преимущественно из резерва управленческих кадров.
Перечень целевых управленческих должностейсостоит из номенклатур и приведен в приложении к настоящему положению.»;
3) пункт 3 считать пунктом 4, который после слов«на вакантные» дополнить словом «целевые»;
4) пункт 4 признать утратившим силу;
5) в заголовке главы 2 слова «к занятию»заменить словами «для замещения целевых»;
6) пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. Резерв управленческих кадров формируется потрем группам:
1) группа 1: резерв управленческих кадров длязамещения целевых управленческих должностей в Правительстве Калининградскойобласти и органах исполнительной власти Калининградской области;
2) группа 2: резерв управленческих кадров длязамещения целевых управленческих должностей в органах местного самоуправлениямуниципальных образований Калининградской области (далее - органы местногосамоуправления);
3) группа 3: резерв управленческих кадров длязамещения целевых управленческих должностей руководителей государственныхпредприятий Калининградской области и государственных учрежденийКалининградской области.»;
7) в пункте 7:
- в абзаце первом слова «к занятию» заменитьсловами «для замещения целевых»;
- в подпункте 1:
слова «готов к назначению» заменить словами«может быть назначен»;
после слов «на вышестоящую» дополнить словом«целевую»;
- в подпункте 2 слова «претендовать на занятиевышестоящей управленческой должности» заменить словами «быть назначен навышестоящую целевую управленческую должность»;
- в подпункте 3 слова «претендовать на замещениеуправленческой должности» заменить словами «быть назначен на целевуюуправленческую должность»;
8) пункт 9 изложить в следующей редакции:
«9. Резерв управленческих кадров формируется изследующих представителей:
1) государственные гражданские служащиеКалининградской области - по рекомендации руководителя соответствующегогосударственного органа Калининградской области;
2) представители бизнеса, науки, образования,культуры - по рекомендации профильного (отраслевого) органа исполнительнойвласти Калининградской области или профессионального сообщества;
3) работники органов местного самоуправления -по рекомендации руководителей соответствующих органов местного самоуправления;
4) представители региональных отделенийполитических партий, имеющих представительство в Калининградской областнойДуме, - по рекомендации их руководящих органов;
5) представители Общественной палатыКалининградской области - по рекомендации председателя Общественной палатыКалининградской области;
6) представители региональных отделенийобщероссийских общественных организаций - по рекомендации их руководящихорганов;
7) участники Федеральной программы подготовкиуправленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации,лауреаты проекта «Кадровый резерв - профессиональная команда страны», участникидругих федеральных и региональных кадровых программ и проектов - порекомендации региональных представителей (координирующих органов) данныхпрограмм и проектов или в порядке самовыдвижения;
8) самовыдвиженцы (за исключением самовыдвиженияучастников и лауреатов кадровых программ и проектов, указанных в подпункте 7 настоящегопункта) - по рекомендации лица, занимающего вышестоящую руководящую должность,позволяющую дать качественную оценку уровня личных профессиональных компетенцийи опыта кандидата.
Лица, давшие рекомендации кандидатам длявключения в резерв управленческих кадров, являются их рекомендателямии в случае включения кандидатов в резерв управленческих кадров координируютпрохождение ими этапов нахождения в резерве управленческих кадров.»;
9) пункт 19 дополнить подпунктом 5 следующегосодержания:
«5) справка информационного центра УправленияМинистерства внутренних дел Российской Федерации по Калининградской области оналичии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо опрекращении уголовного преследования.»;
10) пункт 21 дополнить словами «(далее -Управление)»;
11) в пункте 22 слова «государственной службы икадровой работы Правительства Калининградской области» исключить;
12) в пункте 23:
- в подпункте 2 слова «государственной службы икадровой работы Правительства Калининградской области» исключить;
- в подпункте 3 слова «муниципальных образованийКалининградской области» исключить;
13) пункт 27 изложить в следующей редакции:
«27. В соответствии с положением о деятельностикураторов лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградскойобласти и молодежный резерв управленческих кадров Калининградской области,утвержденным указом Губернатора Калининградской области, за лицом, включенным врезерв управленческих кадров, комиссия закрепляет куратора.»;
14) в заголовке главы 6 слова «вакантныедолжности» заменить словами «замещение вакантных целевых управленческихдолжностей»;
15) в пункте 28 слова «государственной должностиКалининградской области или должности государственной гражданской службыКалининградской области» заменить словами «целевой управленческой должности»;
16) в пункте 29:
- после слова «вакантной» дополнить словами«целевой управленческой»;
- слова «, назначение на которую производитГубернатор Калининградской области без проведения конкурса,», «государственнойслужбы и кадровой работы Правительства Калининградской области» исключить;
17) дополнить пунктом 30 следующего содержания:
«30. При образовании в органе местногосамоуправления вакантной целевой управленческой должности, а также приобразовании вакантной целевой управленческой должности руководителягосударственного предприятия Калининградской области или государственногоучреждения Калининградской области соответствующим представителем нанимателя(работодателем)направляется запрос в Управление о представлении кандидатур лиц,включенных в резерв управленческих кадров, с целью их рассмотрения дляназначения на вакантную целевую управленческую должность.
Управление также формирует список кандидатов длязамещения указанных должностей из числа лиц, включенных в резерв управленческихкадров.»;
18) пункты 30, 31 считать соответственнопунктами 31, 32, которые изложить в следующей редакции:
«31. Списки, указанные в пунктах 29, 30положения, согласовываются с Руководителем аппарата ПравительстваКалининградской области и направляются Управлением на рассмотрение комиссии.
32. Комиссия проводит дополнительное изучениекандидатов, учитывает их профессиональную компетентность, опыт управленческойдеятельности, организаторские способности, гражданскую позицию, репутацию, отсутствиекомпрометирующих сведений.
По итогам дополнительного изучения кандидатовкомиссия принимает решение о рекомендации представителю нанимателя(работодателю) кандидатов для назначения на соответствующие вакантные целевыеуправленческие должности.»;
19) пункты 32-35 признать утратившими силу;
20) пункт 36 считать пунктом 33, которыйизложить в следующей редакции:
«33. Информация о назначении лица, включенного врезерв управленческих кадров, на вакантную целевую управленческую должностьнаправляется представителем нанимателя (работодателем) в Управление.»;
21) пункты 37, 38 признать утратившими силу;
22) пункт 39 считать пунктом 34, в котором:
- в абзаце первом слова «При проведении анализаэффективности нахождения кандидата в резерве управленческих кадров комиссия»заменить словами «Комиссия ежегодно проводит анализ состава резервауправленческих кадров, по результатам которого»;
- в подпункте 4 слова «занятия вакантнойдолжности (при том, что предлагаемая руководящая должность является дляучастника резерва управленческих кадров профильной и не связана со значительнымснижением возлагаемых полномочий по отношению к его текущей должности)»заменить словами «замещения вышестоящей целевой управленческой должности»;
- подпункт 8 изложить в следующей редакции:
«8) увольнение с государственной гражданскойслужбы (с муниципальной службы, с работы) по инициативе представителянанимателя (работодателя)»;
- подпункт 9 дополнить словами «из резервауправленческих кадров»;
23) пункт 40 считать пунктом 35, который изложитьв следующей редакции:
«35. Копии решения комиссии об исключении лицаиз резерва управленческих кадров в течение десяти рабочих дней направляютсяданному лицу, а также его рекомендателю заказнымиписьмами по адресам, указанным в анкете кандидата, либо по электронной почте.»;
24) дополнить приложением следующего содержания:
«Приложение
кположению о резерве
управленческихкадров
Калининградскойобласти
П Е Р Е Ч Е Н Ь
целевых управленческих должностей, назначения накоторые
осуществляются соответствующими представителяминанимателя
(работодателями) преимущественно из резервауправленческих кадров
Раздел I. Номенклатура должностей
Губернатора Калининградской области
1. Председатель Правительства Калининградскойобласти.
2. Первый заместитель Председателя ПравительстваКалининградской области.
3. Заместитель Председателя ПравительстваКалининградской области.
4. Руководитель аппарата ПравительстваКалининградской области.
5. Полномочный представитель ГубернатораКалининградской области в Калининградской областной Думе.
6. Министр Калининградской области.
7. Уполномоченный по правам ребенка вКалининградской области.
8. Руководитель (директор) агентстваКалининградской области.
9. Руководитель (директор) службыКалининградской области.
10. Первый заместитель министра Калининградскойобласти.
11. Первый заместитель руководителя (директора)агентства Калининградской области.
12. Первый заместитель руководителя (директора)службы Калининградской области.
13. Заместитель министра Калининградскойобласти.
14. Заместитель руководителя (директора)агентства Калининградской области.
15. Заместитель руководителя (директора) службыКалининградской области.
16. Заместитель Руководителя аппаратаПравительства Калининградской области.
17. Руководитель секретариата ГубернатораКалининградской области.
18. Руководитель секретариата ПредседателяПравительства Калининградской области.
19. Руководитель секретариата первогозаместителя Председателя Правительства Калининградской области.
20. Представитель Калининградской области приорганах государственной власти Российской Федерации, в субъектах РоссийскойФедерации.
21. Первый заместитель руководителя секретариатаГубернатора Калининградской области.
22. Первый заместитель руководителя секретариатаПредседателя Правительства Калининградской области.
23. Руководитель секретариата заместителяПредседателя Правительства Калининградской области.
24. Пресс-секретарь Губернатора Калининградскойобласти.
25. Начальник управления в аппаратеПравительства Калининградской области.
26. Заместитель руководителя секретариатаГубернатора Калининградской области.
27. Заместитель руководителя секретариатаПредседателя Правительства Калининградской области.
28. Заместитель руководителя секретариатапервого заместителя Председателя Правительства Калининградской области.
29. Руководитель секретариата Руководителяаппарата Правительства Калининградской области.
30. Первый заместитель начальника управления ваппарате Правительства Калининградской области.
31. Заместитель начальника управления в аппаратеПравительства Калининградской области.
32. Начальник отдела в аппарате ПравительстваКалининградской области.
33. Заместитель начальника отдела в аппаратеПравительства Калининградской области.
34. Начальник департамента в министерствеКалининградской области.
35. Заместитель начальника департамента вминистерстве Калининградской области.
36. Начальник отдела в министерствеКалининградской области.
37. Заместитель начальника отдела в министерствеКалининградской области.
38. Начальник управления агентстваКалининградской области.
39. Заместитель начальника управления агентстваКалининградской области.
40. Начальник отдела агентства Калининградскойобласти.
41. Начальник отдела службы Калининградскойобласти.
42. Заместитель начальника отдела агентства Калининградскойобласти.
43. Заместитель начальника отдела службыКалининградской области.
Раздел II. Номенклатура должностей органовместного самоуправления
муниципальных образований Калининградскойобласти
1. Первый заместитель главы муниципальногообразования Калининградской области.
2. Первый заместитель главы администрациимуниципального образования Калининградской области.
3. Заместитель главы муниципального образованияКалининградской области.
4. Заместитель главы администрациимуниципального образования Калининградской области.
5. Глава администрации района в городскомокруге.
6. Управляющий делами.
7. Руководитель аппарата - управляющий делами.
8. Управляющий делами Совета депутатовмуниципального образования Калининградской области.
9. Председатель контрольного органа.
10. Председатель комитета.
11. Начальник управления (самостоятельного).
12. Главный архитектор.
13. Заместитель главы администрации района вгородском округе.
14. Заместитель председателя контрольногооргана.
15. Заместитель управляющего делами.
16. Заместитель руководителя аппарата -управляющего делами.
17. Заместитель председателя комитета.
18. Заместитель начальника управления(самостоятельного).
19. Начальник управления в составе комитета;управления, подчиненного руководителю аппарата - управляющему делами;управления, подчиненного управляющему делами.
20. Заместитель начальника управления в составекомитета; управления, подчиненного руководителю аппарата - управляющему делами;управления, подчиненного управляющему делами.
21. Начальник отдела (самостоятельного).
22. Советник.
23. Аудитор.
24. Начальник отдела в составе управления,комитета; отдела, подчиненного руководителю аппарата - управляющему делами;управления, отдела, подчиненного управляющему делами.
25. Заместитель начальника отдела(самостоятельного).
26. Заместитель начальника отдела в составеуправления, комитета; отдела, подчиненного руководителю аппарата - управляющемуделами; отдела, подчиненного управляющему делами.
Раздел III. Номенклатура должностей
Правительства Калининградской области
1. Руководитель государственногобюджетного(казенного) учреждения Калининградской области, находящегося введомственной подчиненности Правительства Калининградской области.
2. Директор территориального фонда обязательногомедицинского страхования Калининградской области.
Раздел IV. Номенклатура должностей
органов исполнительной власти Калининградскойобласти
1. Руководитель государственного унитарногопредприятия Калининградской области.
2. Руководитель государственного автономногоучреждения Калининградской области.
3. Руководитель государственного бюджетногоучреждения Калининградской области.
4. Руководитель государственного казенногоучреждения Калининградской области.».
7. В положении о молодежном резервеуправленческих кадров Калининградской области, утвержденном данным указом:
1) в главе 1:
- в пункте 5:
подпункт 3 дополнить словами «(далее - органыместного самоуправления)»;
в подпункте 4 слова «муниципальных образованийКалининградской области» исключить;
- дополнить пунктом 6 следующего содержания:
«6. Лица, давшие рекомендации кандидатам длявключения в молодежный резерв управленческих кадров, являются их рекомендателями и в случае включения кандидатов вмолодежный резерв управленческих кадров координируют прохождение ими этаповнахождения в молодежном резерве управленческих кадров.»;
2) в главе 2:
- пункты 6-9 считать соответственно пунктами7-10;
- пункт 10 считать пунктом 11, в котором слова«с учетом рекомендаций на основе» заменить словами «на основе рекомендаций сучетом»;
- пункт 11 считать пунктом 12;
- пункт 12 считать пунктом 13, который дополнитьподпунктом 5 следующего содержания:
«5) справка информационного центра УправленияМинистерства внутренних дел Российской Федерации по Калининградской области оналичии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо опрекращении уголовного преследования.»;
- пункт 13 считать пунктом 14, в котором цифры«12» заменить цифрами «13»;
- пункт 14 считать пунктом 15, в котором:
цифры «12» заменить цифрами «13»;
дополнить словами «(далее - Управление)»;
- пункты 15, 16 считать соответственно пунктами16, 17;
3) в главе 3;
- пункт 17 считать пунктом 18, в котором:
в подпункте 2 слова «государственной службы икадровой работы Правительства Калининградской области» исключить;
в подпункте 3 слова «муниципальных образованийКалининградской области» исключить;
- пункты 18, 19 считать соответственно пунктами19, 20;
4) в главе 4:
- пункт 20 признать утратившим силу;
- в пункте 21:
в абзаце первом слова «При проведении анализаэффективности нахождения резервиста в молодежном резерве управленческих кадровкомиссия» заменить словами «Комиссия ежегодно проводит анализ составамолодежного резерва управленческих кадров, по результатам которого»;
в подпункте 3 слова «занятия вакантной должности(при том, что предлагаемая должность является для участника молодежного резервауправленческих кадров профильной и не связана со значительным снижениемвозлагаемых полномочий по отношению к его текущей должности)» заменить словами«замещения вышестоящей должности»;
подпункт 7изложить в следующей редакции:
«7) увольнение с государственной гражданскойслужбы (с муниципальной службы, с работы) по инициативе представителянанимателя (работодателя)»;
подпункт 8 дополнить словами «из молодежногорезерва управленческих кадров»;
- пункт 22 изложить в следующей редакции:
«22. Копии решения комиссии об исключении лицаиз молодежного резерва управленческих кадров в течение десяти рабочих днейнаправляются данному лицу, а также его рекомендателюзаказными письмами по адресам, указанным в анкете кандидата, либо поэлектронной почте.».
8. В приложении № 3 к данному указу:
1) заголовок дополнить словами «(молодежныйрезерв управленческих кадров Калининградской области)»;
2) пункт 25 после слов «Калининградской области»дополнить словами «(молодежный резерв управленческих кадров Калининградскойобласти)»;
3) в пункте 26:
- в абзаце первом слова «участников проекта и напередачу этих данных кругу лиц, осуществляющих отбор иформированиерезерва» заменить словами «лиц, включенных в резерв»;
- абзац второй дополнить словами «(молодежныйрезерв управленческих кадров Калининградской области)»;
4) в таблице «Карьерные планы»:
- строку:
| « | На какую должность претендуете? | | » |
заменитьстрокой следующего содержания:
| « | На какую целевую управленческую должность претендуете?1 | | »; |
- строку:
| « | Рекомендатели (ф.и.о., должность, контактный телефон) | | » |
заменитьстрокой следующего содержания:
| « | Рекомендатели (ф.и.о., должность, контактный телефон, адрес электронной почты) | | »; |
- после строки:
| « | Рекомендатели (ф.и.о., должность, контактный телефон, адрес электронной почты) | | » |
дополнитьстрокой следующего содержания:
| « | Перечень мероприятий, в ходе которых кандидат в резерв управленческих кадров Калининградской области (молодежный резерв управленческих кадров Калининградской области) планирует получить необходимые знания и навыки | | »; |
-дополнить сноской следующего содержания:
«1Данная графа заполняется лицом,претендующим на включение в резерв управленческих кадров Калининградскойобласти.».
9. Форму рекомендации, утвержденную даннымуказом, изложить в следующей редакции:
«ФОРМА
РЕКОМЕНДАЦИЯ
на кандидата в резерв управленческих кадровКалининградской области
(молодежный резерв управленческих кадров
Калининградской области)
на ___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата)
Я, __________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, должность лица, дающегорекомендацию кандидату)
рекомендуюдля включения в _______________________________________________
(наименование резерва управленческих кадров)
_____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(сведения о профессиональных достижениях кандидата суказанием фактов, конкретных
показателей и достигнутых им результатов профессиональнойдеятельности)
Считаюкандидатуру ________________________________________________________
(фамилия,имя, отчество кандидата)
достойнойдля включения в _________________________________________________
(наименование резерва управленческих кадров
с указанием группы (направления) резерва
_____________________________________________________________ ______________».
(дата) (фамилия, имя,отчество) (подпись)
10. Форму отзыва о прохождении стажировки,утвержденную данным указом, изложить в следующей редакции:
«ФОРМА
ОТЗЫВ
о прохождении стажировки лицом, включенным
в резерв управленческих кадров Калининградскойобласти
(молодежный резерв управленческих кадровКалининградской области)
_____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество лица, включенного в резервуправленческих кадров
Калининградской области (молодежный резерв управленческихкадров
Калининградской области)
опрохождении стажировки в ________________________________________________
(наименованиеоргана исполнительной власти
Калининградскойобласти, структурного подразделения
аппаратаПравительства Калининградской области,
органаместного самоуправления муниципального
образованияКалининградской области,
государственногопредприятия Калининградской
областиили государственного учреждения
Калининградскойобласти)
Периодстажировки: с «___» ____________ по «___» ____________ 20__ года.
Целеваяуправленческая должность, на замещение которой претендует лицо, включенное врезерв управленческих кадров Калининградской области:_________________________________________________________________1
Мероприятия,в которых участвовало лицо, включенное в резерв управленческих кадровКалининградской области (молодежный резерв управленческих кадровКалининградской области), в ходе прохождениястажировки:________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
________________________
1 Данная строказаполняется только в отношении лица, включенного в резерв управленческих кадровКалининградской области .
Оценочный лист
| № п/п | Критерии, признак компетенции | Оценка (от 1 до 10) | Комментарий |
| 1 | Знания | | |
| общие (интеллектуальный кругозор) | | | |
| по специальности (профессиональные) | | | |
| нормативной правовой базы | | | |
| теории и практики управления | | | |
| передового опыта руководства | | | |
| 2 | Умения | | |
| принимать обоснованные решения | | | |
| доводить дело до успеха | | | |
| осуществлять контроль за исполнением | | | |
| работать с документами | | | |
| перенимать опыт лучших | | | |
| 3 | Способности | | |
| лидерские | | | |
| организаторские | | | |
| воспитательно-педагогические | | | |
| коммуникативные (взаимодействия) | | | |
| ораторские | | | |
| 4 | Личностные качества | | |
| требовательность к себе | | | |
| законопослушность | | | |
| обязательность, верность слову | | | |
| честность и порядочность | | | |
| трудолюбие | | | |
| 5 | Психофизические данные | | |
| волевые качества | | | |
| психоэмоциональная устойчивость | | | |
| внешняя привлекательность | | | |
| работоспособность | | | |
| 6 | Результативность | | |
| выполнение поручений в срок | | | |
| качество выполняемых работ | | | |
| минимизация затрат на достижение целей | | | |
| 7 | Средняя оценка по всем критериям | | |
Выводы:
| Области для развития | (укажите, какой опыт, какие профессиональные знания, умения, навыки требуются дополнительно) |
| Дополнительная подготовка | (в каких формах указанные выше профессиональный опыт, знания, умения и навыки могут быть наиболее эффективно получены лицом, включенным в резерв управленческих кадров Калининградской области (молодежный резерв управленческих кадров Калининградской области) |
__________________________________ ______________________________»
(наименование должности (подпись) (Ф.И.О.)
руководителя стажировки)
11. В положении о деятельности кураторов лиц,включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области и молодежныйрезерв управленческих кадров Калининградской области, утвержденном даннымуказом:
1) пункт 1 дополнить словами «(далее -молодежный резерв управленческих кадров)»;
2) в пункте 2 слова «Калининградской области»исключить;
3) пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Кураторство представляет собойцеленаправленную деятельность руководителей органов исполнительной властиКалининградской области, структурных подразделений аппарата ПравительстваКалининградской области, органов местного самоуправления муниципальныхобразований Калининградской области, руководителей государственных предприятийКалининградской области и государственных учреждений Калининградской области поорганизации прохождения стажировок лицами, включенными в резерв управленческихкадров (молодежный резерв управленческих кадров) (далее - резервисты), с цельюоценки степени готовности резервистов к замещению целевых управленческихдолжностей.»;
4) в подпункте 1 пункта 4 слова «, опыта работыв органах исполнительной власти и органах местного самоуправления» исключить;
5) пункт 5 дополнить подпунктами 5, 6 следующегосодержания:
«5) руководители государственных предприятийКалининградской области;
6) руководители государственных учрежденийКалининградской области.»;
6) пункт 6:
- после слов «резерв управленческих кадров»дополнить словами «(молодежный резерв управленческих кадров)»;
- после слов «резервов управленческих кадров»дополнить словами «Калининградской области (далее - комиссия)»;
7) пункт 8 признать утратившим силу;
8) пункт 9 считать пунктом 8, в котором:
- в подпункте 7 слово «прохождением» заменитьсловом «получением»;
- в подпункте 8:
слова «аппарат Правительства Калининградскойобласти (Управление государственной службы и кадровой работы ПравительстваКалининградской области)» заменить словом «комиссию»;
слово «специализированного» исключить;
9) пункты 10, 11 считать соответственно пунктами9, 10;
10) пункт 12 считать пунктом 11, в подпункте 4которого слова «, актуальных для органов исполнительной власти, органовместного самоуправления Калининградской области» исключить;
11) пункты 13-17 считать соответственно пунктами12-16;
12) пункт 18 считать пунктом 17, который послеслов «резервист готовит отчет» дополнить словом «резервиста»;
13) пункты 19, 20 считать соответственнопунктами 18, 19;
14) пункт 21 считать пунктом 20, который послеслов «ежегодно составляет отчет» дополнить словом «куратора»;
15) пункт 22 считать пунктом 21, в котором слова«по формированию и подготовке резервов управленческих кадров Калининградскойобласти (далее - комиссия)» исключить, цифры «25» заменить цифрами «24»;
16) пункты 23-26 считать соответственно пунктами22-25;
17) пункт 27 считать пунктом 26, в котором;
- подпункт 7 после слов «назначенных на»дополнить словом «целевые»;
- в подпункте 8 цифры «22» заменить цифрами «21»;
18) пункт 28 считать пунктом 27;
19) форму индивидуального плана подготовкирезервиста изложить в следующей редакции:
«ФОРМА
УТВЕРЖДАЮ
_________________________________
(полноенаименование должности
кураторалица, включенного в резерв
управленческихкадров Калининградской
области(молодежный резерв
управленческихкадров Калининградской
области)
__________________________________________
подпись Ф.И.О.)
«____»_____________ 20__ года
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПОДГОТОВКИ РЕЗЕРВИСТА
____________________________________________________________________
Ф.И.О. резервиста
| Дата включения в резерв управленческих кадров Калининградской области (молодежный резерв управленческих кадров Калининградской области): | |
Группа(направление): ______________________________________________
Уровеньготовности к занятию управленческой деятельностью:__________________________________________________________________
Цельнахождения в резерве:
__________________________________________________________________
Задачина год ______________________________________________________:
период
1._________________________________________________________________
2._________________________________________________________________
3._________________________________________________________________
Планработы на год:
| № п/п | Мои действия | Сроки |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Обучение, специальная подготовка | |
| | 1. | |
| 2. | | |
| 2 | Самообразование | |
| | 1. | |
| 2. | | |
| 3 | Стажировка | |
| | 1. | |
| 2. | | |
| 4 | Участие в подготовке и организации комиссий, советов, рабочих групп и т.п. | |
| | 1. | |
| 2. | | |
| 5 | Аналитическая, исследовательская, преподавательская и/или проектная деятельность | |
| | 1. | |
| 2. | | |
| 6 | Иные мероприятия | |
| 1. | | |
| 2. | | |
| 7 | Подведение итогов, презентация результатов | |
Куратор :
____________________________________________________________________________»;
20) приложение № 2 изложить в следующейредакции:
«Приложение№ 2
кположению о деятельности
кураторовлиц, включенных в резерв
управленческихкадров Калининградской
областии молодежный резерв
управленческихкадров
Калининградскойобласти
ФОРМА
УТВЕРЖДАЮ
________________________________________
(полноенаименование должности
кураторалица, включенного в резерв
управленческихкадров Калининградской
области(молодежный резерв
управленческихкадров
Калининградскойобласти)
_______________________________________
подпись (Ф.И.О.)
«____»_____________ 20__ года
О Т Ч Е Т Р Е З Е Р В И С Т А
о выполнении индивидуального плана подготовкирезервиста за 20__год
_____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество лица, включенного в резервуправленческих кадров
Калининградской области (молодежный резерв управленческихкадров
Калининградской области)
Включен(а)в 20__году в ____________________________________________________
(наименованиегруппы (направления)
резервауправленческих кадров Калининградской
области(молодежного резерва управленческих кадров
Калининградскойобласти)
| № п/п | Мероприятие | Полученные знания и навыки | Срок исполнения |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | Обучение, специальная подготовка | | |
| 1. | | | |
| 2. | | | |
| 2 | Самообразование | | |
| 1. | | | |
| 2. | | | |
| 3 | Стажировка | | |
| 1. | | | |
| 2. | | | |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 4 | Участие в подготовке и организации комиссий, советов, рабочих групп | | |
| 1. | | | |
| 2. | | | |
| 5 | Аналитическая, исследовательская, преподавательская и (или) проектная деятельность | | |
| 1. | | | |
| 2. | | | |
| 6 | Иные мероприятия | | |
| 1. | | | |
| 2. | | |
____________________________________________________________________________»;
(фамилия, имя, отчество, подпись резервиста)
21) приложение № 3 изложить в следующейредакции:
«Приложение№ 3
кположению о деятельности
кураторовлиц, включенных в резерв
управленческихкадров Калининградской
областии молодежный резерв
управленческихкадров
Калининградскойобласти
ФОРМА
УТВЕРЖДАЮ
________________________________________
(полноенаименование должности
кураторалица, включенного в резерв
управленческихкадров Калининградской
области(молодежный резерв
управленческихкадров
Калининградскойобласти)
_______________________________________
подпись (Ф.И.О.)
«____»_____________ 20__ года
О Т Ч Е Т К У Р А Т О Р А
о выполнении индивидуального плана резервиста на20__ год
_____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество лица, включенного в резервуправленческих кадров Калининградской области (молодежный резерв управленческихкадров
Калининградской области)
Включен(а)в 20__году в ____________________________________________________
(наименованиегруппы (направления)
резервауправленческих кадров Калининградской
области(молодежного резерва управленческих кадров
Калининградскойобласти)
| № п/п | Наименование мероприятия | Сроки исполнения | Информация о выполнении |
| 1 | Раздел 1. Организация изучения нормативной правовой базы, функциональных обязанностей и порядка их выполнения | ||
| 2 | | | |
| 3 | Раздел 2. Ознакомление с порядком и особенностями ведения служебной документации и соблюдения режима секретности | ||
| 4 | | | |
| 5 | Раздел 3. Выполнение поручений куратора резервистом | ||
| 6 | | | |
| 7 | Раздел 4. Участие в мероприятиях органов исполнительной власти (органов местного самоуправления муниципальных образований) Калининградской области | ||
| 8 | | | |
| 9 | Раздел 5. Получение дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка, повышение квалификации) | ||
| 10 | | | |
| 11 | Раздел 6. Экспертное участие (в рабочих группах, советах, комиссиях, круглых столах) | ||
| 12 | | | |
| 13 | Раздел 7. Участие в разработке проектов (программ) | ||
| 14 | | | |
| 15 | Раздел 8. Иные мероприятия | ||
| 16 | | | |
| 17 | Раздел 9. Оценка полученных резервистом профессиональных знаний, практических навыков и опыта работы в ходе прохождения подготовки | ||
| 18 | | | |
____________________________________________________________________________»
(фамилия, имя, отчество, подпись куратора)